2025年燃?xì)庑袠I(yè)人才培養(yǎng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫完整公司名稱和地址]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名和職務(wù)]聯(lián)系電話：[填寫電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（教育機(jī)構(gòu)）：[填寫完整學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱和地址]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名和職務(wù)]聯(lián)系電話：[填寫電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼/登記注冊號：[填寫代碼]鑒于甲方在燃?xì)庑袠I(yè)擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人才需求，乙方具備相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)能力和教學(xué)資源，為滿足燃?xì)庑袠I(yè)對高素質(zhì)人才的迫切需求，提升人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的契合度，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下人才培養(yǎng)合作協(xié)議：第一條合作目的與背景雙方本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”的原則，合作開展燃?xì)庑袠I(yè)特定人才（以下簡稱“培養(yǎng)對象”）的培養(yǎng)工作，旨在為甲方輸送符合崗位要求、具備專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的燃?xì)庑袠I(yè)人才，促進(jìn)乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升，服務(wù)于燃?xì)庑袠I(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。第二條培養(yǎng)目標(biāo)與方向1.本協(xié)議項(xiàng)下的人才培養(yǎng)目標(biāo)是為燃?xì)庑袠I(yè)培養(yǎng)具備[填寫具體專業(yè)領(lǐng)域，如：城市燃?xì)廨斉?、燃?xì)鈶?yīng)用安全、燃?xì)庠O(shè)備維護(hù)、智慧燃?xì)庀到y(tǒng)運(yùn)營等]所需的理論知識和實(shí)踐技能的應(yīng)用型人才。2.培養(yǎng)方向緊密圍繞甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)對象應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、安全意識和創(chuàng)新能力。第三條培養(yǎng)對象與選拔機(jī)制1.培養(yǎng)對象主要面向[填寫學(xué)歷層次，如：全日制普通高職高專、本科應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆生]。2.培養(yǎng)對象的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合乙方相關(guān)招生入學(xué)規(guī)定，并優(yōu)先考慮[填寫具體專業(yè)背景要求，如：能源與動力工程、安全工程、自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)]背景及成績優(yōu)秀的生源。3.培養(yǎng)對象的選拔工作由乙方依照其招生政策和程序獨(dú)立組織完成，甲方有權(quán)參與選拔過程的監(jiān)督，并提出需求建議。第四條培養(yǎng)方案與實(shí)施1.乙方根據(jù)本協(xié)議第二條約定的培養(yǎng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括理論課程體系、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、技能培訓(xùn)模塊、頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃等。2.培養(yǎng)方案應(yīng)包含但不限于[列舉核心課程或技能模塊，如：燃?xì)夤こ袒A(chǔ)、燃?xì)廨斉涔に?、燃?xì)獍踩芾?、CNG/LNG應(yīng)用技術(shù)、燃?xì)饩咴砼c維修、燃?xì)夤こ添?xiàng)目管理、HSE管理體系等]。3.教學(xué)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，鼓勵采用案例教學(xué)、項(xiàng)目驅(qū)動、仿真實(shí)訓(xùn)、企業(yè)導(dǎo)師制等多元化教學(xué)模式。4.甲方應(yīng)選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干或管理人員，參與培養(yǎng)方案的部分內(nèi)容開發(fā)、擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，并協(xié)助提供必要的實(shí)踐環(huán)境和設(shè)備支持。5.頂崗實(shí)習(xí)是本協(xié)議項(xiàng)下人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，乙方負(fù)責(zé)安排培養(yǎng)對象在甲方指定的場所進(jìn)行為期[填寫具體時長，如：六個月/十二個月]的頂崗實(shí)習(xí)。甲方應(yīng)提供符合安全規(guī)范的實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)過程、實(shí)習(xí)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見。2.享有優(yōu)先錄用或招聘乙方培養(yǎng)的合格畢業(yè)生（以下簡稱“協(xié)議畢業(yè)生”）的權(quán)利。具體優(yōu)先錄用的比例、條件、時間期限等按照本協(xié)議第六條約定執(zhí)行。3.按照本協(xié)議約定，及時向乙方支付人才培養(yǎng)相關(guān)費(fèi)用。4.為乙方人才培養(yǎng)和實(shí)習(xí)實(shí)踐活動提供必要的場地、設(shè)備、器材及安全條件，并指派經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)。5.對乙方在合作過程中提供的涉及商業(yè)秘密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.建立健全對協(xié)議畢業(yè)生的試用期考核機(jī)制和后續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。7.履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。乙方權(quán)利與義務(wù)：1.有權(quán)按照國家教育法規(guī)和自身辦學(xué)規(guī)定，自主制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案，并對培養(yǎng)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2.嚴(yán)格按照本協(xié)議約定開展人才培養(yǎng)工作，保證培養(yǎng)過程和培養(yǎng)質(zhì)量。3.選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的教師承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，并安排甲方人員參與教學(xué)或指導(dǎo)。4.為培養(yǎng)對象提供符合標(biāo)準(zhǔn)的教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等教學(xué)資源，保障教學(xué)活動的順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)協(xié)議畢業(yè)生的畢業(yè)資格審核、學(xué)歷證書/結(jié)業(yè)證書的發(fā)放及相關(guān)資格認(rèn)證工作。6.組織實(shí)施對培養(yǎng)對象的學(xué)習(xí)過程和實(shí)習(xí)表現(xiàn)的考核評價。7.對甲方在合作過程中提供的涉及商業(yè)秘密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。第六條畢業(yè)生就業(yè)與權(quán)益1.在甲方有用人需求且協(xié)議畢業(yè)生符合甲方錄用條件的，甲方應(yīng)在同等條件下，優(yōu)先錄用協(xié)議畢業(yè)生。甲方在[填寫具體時間范圍，如：畢業(yè)前三個月/畢業(yè)時]通過[填寫具體方式，如：校園招聘會、線上招聘平臺、直接聯(lián)系等]發(fā)布招聘信息，并優(yōu)先考慮協(xié)議畢業(yè)生。2.對于通過甲方優(yōu)先錄用程序且符合甲方要求的協(xié)議畢業(yè)生，甲方應(yīng)在[填寫具體時間，如：一個月內(nèi)]與其簽訂正式勞動合同。3.雙方可協(xié)商確定協(xié)議畢業(yè)生在甲方工作的最低服務(wù)期[填寫具體年限，如：一年/兩年]。若協(xié)議畢業(yè)生在最低服務(wù)期前離開甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為[描述計(jì)算方式，如：服務(wù)期尚未履行部分月工資總額的X倍]。4.甲方承諾為協(xié)議畢業(yè)生提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。第七條經(jīng)費(fèi)安排與支付方式1.本協(xié)議項(xiàng)下人才培養(yǎng)所需費(fèi)用總額為人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫中文大寫金額]）。2.費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于[簡述費(fèi)用構(gòu)成，如：培養(yǎng)成本、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、教材費(fèi)、師資費(fèi)等]。3.上述費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.甲方應(yīng)于[填寫支付節(jié)點(diǎn)一，如：本協(xié)議簽訂之日起X日內(nèi)]向乙方支付費(fèi)用總額的[填寫比例，如：50%]作為預(yù)付款；于[填寫支付節(jié)點(diǎn)二，如：培養(yǎng)對象完成全部課程且順利進(jìn)入甲方實(shí)習(xí)前]向乙方支付剩余[填寫比例，如：50%]作為尾款。5.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶名稱：[填寫乙方賬戶名]開戶銀行：[填寫乙方開戶行]銀行賬號：[填寫乙方銀行賬號]第八條人才培養(yǎng)質(zhì)量與考核1.乙方負(fù)責(zé)對培養(yǎng)對象的理論知識、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全過程考核。2.考核方式包括但不限于理論考試、技能操作考核、實(shí)習(xí)報告、實(shí)習(xí)單位評價、綜合面試等。3.培養(yǎng)對象完成培養(yǎng)方案規(guī)定的所有內(nèi)容，考核合格者，由乙方頒發(fā)相應(yīng)學(xué)歷證書或結(jié)業(yè)證書。鼓勵乙方按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)議畢業(yè)生參加職業(yè)技能等級認(rèn)定或?qū)I(yè)資格認(rèn)證，相關(guān)費(fèi)用由[約定承擔(dān)方，如：甲方/乙方/雙方各半]承擔(dān)。4.甲乙雙方共同建立人才培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤與評估機(jī)制，定期（如每年）對培養(yǎng)效果進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果協(xié)商改進(jìn)培養(yǎng)方案。第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密1.乙方在培養(yǎng)過程中獨(dú)立完成的教學(xué)資源、教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.甲方提供的技術(shù)資料、工藝參數(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)等在培養(yǎng)中使用的，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在培養(yǎng)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方或用于協(xié)議目的之外。3.協(xié)議畢業(yè)生在培養(yǎng)過程中完成的有價值的研究成果、設(shè)計(jì)作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。4.雙方及參與本協(xié)議項(xiàng)下活動的人員均有義務(wù)對在合作中獲悉的對方未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限不因本協(xié)議的終止而解除。第十條合作期限與終止1.本協(xié)議合作期限為[填寫具體年限，如：三]年，自[填寫生效日期，如：雙方簽字蓋章之日]起至[填寫終止日期]止。2.合作期滿，本協(xié)議自動終止；如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合作期限屆滿前[填寫具體時間，如：三個月]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。3.本協(xié)議在以下情況下可提前終止：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；(2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；(3)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議；(4)乙方因辦學(xué)資質(zhì)問題被吊銷辦學(xué)許可證。4.協(xié)議終止時，雙方應(yīng)妥善處理正在培養(yǎng)對象的培養(yǎng)事宜、費(fèi)用結(jié)算、資料交接、保密事項(xiàng)等善后工作。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如：乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十二條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、變更，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，如：肆]份，甲方執(zhí)[填寫份數(shù)，如：貳]份，乙方執(zhí)[填寫份數(shù)