2025合同范本,合同文本勞動局【官方版】勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。1.2試用期：甲乙雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資為正式工資的%。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。綜合計算工時：平均每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。不定時：工作時間根據(jù)工作需要由甲乙雙方另行商定。3.2休息日：甲方安排乙方休息的時間為每周日，具體為：。3.3法定節(jié)日：乙方在法定節(jié)日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。3.4加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月（試用期元/月）。績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核辦法確定。津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2工資支付時間：每月日為發(fā)薪日，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.3工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)為乙方提供以下福利：住房公積金：甲方按照%的比例為乙方繳納，乙方按照%的比例從工資中扣除。其他福利：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.4乙方因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和費(fèi)用。第七條休息休假7.1乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。7.2乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊情況享有相應(yīng)的假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密或技術(shù)資料泄露給第三方。8.3乙方不得在其他單位兼職，不得從事與甲方利益相沖突的活動。8.4乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。乙方因故意或重大過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任。9.3下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。乙方因甲方原因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。9.4合同終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂合同。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。乙方死亡或者被宣告死亡。甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。9.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同，依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前個月的平均工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.2乙方解除合同，符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與保密11.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。11.2乙方在合同期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。11.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，具體條款按《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，任何一方不得無故拖延。12.3甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附則13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同所指的工資均為稅前工資。13.3本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章