在2025年國慶中秋節(jié)假日收假收心會上的講話提綱同志們：國慶中秋雙節(jié)已圓滿結(jié)束，我們又站在了新的奮斗起點(diǎn)。這個假期，大家在與家人團(tuán)聚、放松身心的同時(shí)，也為接下來的工作積蓄了能量。現(xiàn)在，我們要迅速從節(jié)日氛圍中走出來，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中去。下面，我講三個方面的意見。一、收心歸位，迅速調(diào)整工作狀態(tài)（一）收玩心，從閑適到奮進(jìn)。國慶中秋雙節(jié)，大家享受了難得的悠閑時(shí)光，但節(jié)后的工作任務(wù)緊迫且繁重，容不得絲毫懈怠。我們要堅(jiān)決摒棄節(jié)日里的閑適心態(tài)和松弛節(jié)奏，杜絕“懶、渙、散”等節(jié)后常見問題。要知道，每一項(xiàng)工作都關(guān)乎單位的發(fā)展和群眾的利益，不能有半點(diǎn)馬虎。我們要把在節(jié)日中放松的精神重新振奮起來、集中起來，將節(jié)日期間積蓄的身體能量和情感慰藉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)勁動力和飽滿熱情。大家要迅速做到人員準(zhǔn)時(shí)到崗、心思迅速在崗、履職盡責(zé)在崗，以龍馬精神的豪情、奮勇爭先的姿態(tài)，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)、有效落實(shí)。就像一場精彩的演出，節(jié)日是中場休息，現(xiàn)在演出繼續(xù)，我們每個人都要迅速回到自己的角色，把狀態(tài)調(diào)整到最佳。（二）增信心，從底氣到信念。雙節(jié)過后，我們正式進(jìn)入全年最為關(guān)鍵的第四季度。在各級的共同努力下，前三季度工作成績斐然。核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定向上，就像一棵根深葉茂的大樹，在市場的風(fēng)雨中屹立不倒；新增業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼，如同破土而出的新芽，展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這充分證明了我們的戰(zhàn)略方向是正確的，我們的團(tuán)隊(duì)是能打硬仗的。大家要把這份底氣轉(zhuǎn)化為決戰(zhàn)決勝的信念，既要清醒地看到面臨的挑戰(zhàn)，更要敏銳地把握其中的機(jī)遇。迅速把心態(tài)從“假期模式”調(diào)整到“沖刺模式”，以必勝的信心錨定全年目標(biāo)任務(wù)。就像登山者，已經(jīng)攀登到了山腰，雖然還有艱難的路程，但只要有堅(jiān)定的信念，就一定能登頂。我們要聚焦重點(diǎn)、加壓奮進(jìn)，切實(shí)把信心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大工作動力，推動工作任務(wù)落實(shí)落地。（三）聚合力，從個體到整體。各級要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)橫向的溝通協(xié)調(diào)與縱向的指導(dǎo)聯(lián)動。在國慶中秋這樣的特殊時(shí)期，人員流動大、業(yè)務(wù)需求多樣，更需要我們打破部門壁壘和信息孤島，實(shí)現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、優(yōu)勢互補(bǔ)。就像一個交響樂團(tuán)，每個樂器都有自己的聲音，但只有相互配合、協(xié)同演奏，才能奏出美妙的樂章。我們要真正做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，凝聚起無堅(jiān)不摧、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。全力營造分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管的良好工作局面，共同推動單位整體建設(shè)邁上新臺階。無論是面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，還是突發(fā)的緊急任務(wù)，我們都能像一個緊密團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，勇往直前、戰(zhàn)無不勝。二、聚焦重點(diǎn)，全力推進(jìn)主責(zé)主業(yè)（一）聚焦季度攻堅(jiān)，從目標(biāo)到成果。四季度是決勝全年的收官階段，也是為來年工作奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。我們要樹立“全局一盤棋”的大局意識，自覺打破部門界限和層級壁壘，摒棄只顧個人“一畝三分地”的狹隘觀念。就像一場接力賽，每個部門都是接力手中的一棒，只有緊密銜接、全力沖刺，才能取得好成績。我們要對全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)，看看哪些已經(jīng)完成，哪些還需要加把勁。然后統(tǒng)籌資源，合理安排人力、物力和財(cái)力，集中力量進(jìn)行重點(diǎn)突破。對于那些影響全局的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，要成立專門的工作小組，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保按時(shí)完成。通過高效工作，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，為全年工作畫上一個圓滿的句號。（二）聚焦安全保障，從風(fēng)險(xiǎn)到穩(wěn)定。安全是開展一切工作的前提和底線，尤其是在國慶中秋雙節(jié)之后，人員思想容易放松，安全隱患也可能隨之增加。我們要牢固樹立安全發(fā)展觀，將安全理念貫穿于工作的全過程、各環(huán)節(jié)。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和季度轉(zhuǎn)換，完善安全責(zé)任體系，將安全責(zé)任層層分解、壓緊壓實(shí)到每一個崗位、每一個人。就像給每一個崗位都上了一把安全鎖，只有每個人都守好自己的鎖，整個單位才能安全穩(wěn)定。要加強(qiáng)安全隱患排查，定期對辦公場所、生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。同時(shí)，要建立健全應(yīng)急處突機(jī)制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生安全事故，能夠迅速響應(yīng)、有效處置，最大限度地減少損失。（三）聚焦民生服務(wù)，從需求到滿意。國慶中秋期間，群眾的需求更加多樣化、個性化。我們要結(jié)合年度檢查驗(yàn)收，深入基層一線、走進(jìn)群眾當(dāng)中，了解他們的真實(shí)需求和急難愁盼。這就像醫(yī)生看病，只有準(zhǔn)確診斷出病情，才能開出有效的藥方。我們要緊緊圍繞提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建長效化的民生問題解決機(jī)制。通過創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。比如，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建線上服務(wù)平臺，讓群眾辦事更加便捷；開展個性化服務(wù)，根據(jù)不同群眾的需求，提供定制化的解決方案。我們還要注重?cái)?shù)字賦能，通過大數(shù)據(jù)分析等手段，更好地了解群眾的需求和反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。全面提高服務(wù)群眾質(zhì)量，讓群眾在我們的服務(wù)中感受到溫暖和滿意。三、真抓實(shí)干，切實(shí)提高工作質(zhì)效（一）崇尚實(shí)干，從理念到行動。工作是價(jià)值的基石，是成就事業(yè)的唯一途徑。全體同志必須深刻認(rèn)識到，只有實(shí)干，才有出路；只有實(shí)干，才有地位；只有實(shí)干，才有前途。我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起以實(shí)績論英雄的鮮明導(dǎo)向。就像農(nóng)民種地，只有辛勤耕耘，才能收獲豐碩的果實(shí)。我們不能只停留在口頭上，而要付諸實(shí)際行動。對于每一項(xiàng)工作任務(wù)，都要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一步一個腳印地推進(jìn)。在工作中，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，遇到問題不推諉、不扯皮，積極主動地解決問題。通過實(shí)干，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從知識到能力。學(xué)習(xí)是提升自我、開闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)的根本途徑。在這個快速發(fā)展的時(shí)代，知識更新?lián)Q代最新講話系列，我們必須不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐。要結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷錘煉專業(yè)素養(yǎng)，全面提升綜合能力。就像一艘船，不斷裝載知識的貨物，才能在知識的海洋中航行得更遠(yuǎn)。我們可以通過參加培訓(xùn)、閱讀書籍、交流學(xué)習(xí)等方式，拓寬知識面、增長見識。同時(shí)，要注重學(xué)用結(jié)合，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決工作中的實(shí)際問題。通過學(xué)習(xí)，我們能夠更好地適應(yīng)新階段的發(fā)展要求，在工作中更加得心應(yīng)手。（三）勇于創(chuàng)新，從思維到實(shí)踐。大家要牢記職責(zé)使命，立足本職崗位，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)與年度重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的慣性思維和路徑依賴。創(chuàng)新是發(fā)展的動力源泉，就像給工作注入了新的活力。我們要敢于突破傳統(tǒng)，敢于嘗試新的方法和模式。比如，在業(yè)務(wù)拓展方面，可以探索新的市場領(lǐng)域和合作模式；在管理方面，可以引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段。要鼓勵大家積極提出創(chuàng)新想法和建議，對有價(jià)值的創(chuàng)新成果給予表彰和獎勵。切實(shí)把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大引擎，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)、有效落實(shí)。通過創(chuàng)新，我們能