公司代發(fā)工資協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，

注冊地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)中國工商行政管理機關(guān)依法注冊成立的有限責(zé)任公司，主營業(yè)務(wù)包括但不限于XX產(chǎn)業(yè)的投資、開發(fā)與運營。鑒于甲方在日常經(jīng)營活動中需要規(guī)范、高效地管理員工薪酬發(fā)放事宜，以降低人力成本管理風(fēng)險，提升企業(yè)運營效率，經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方提供專業(yè)的工資代發(fā)服務(wù)。甲方在XX產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗與市場影響力，且員工規(guī)模持續(xù)擴大，對薪酬管理的精細(xì)化、合規(guī)化需求日益增長。因此，甲方尋求通過乙方專業(yè)服務(wù)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性，同時符合國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)稅務(wù)政策要求，以維護(hù)企業(yè)良好的人力資源管理形象。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

注冊地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專注于提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)化公司，經(jīng)中國工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)登記，具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)。乙方的核心業(yè)務(wù)包括薪酬外包、社保公積金代繳、個稅申報、員工關(guān)系管理等，服務(wù)客戶涵蓋金融、科技、制造等多個行業(yè)。乙方擁有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)團隊，具備完善的服務(wù)流程與合規(guī)管理體系，能夠為甲方提供高效、精準(zhǔn)的工資代發(fā)服務(wù)?；谝曳降膶I(yè)能力與市場口碑，甲方選擇乙方作為合作服務(wù)提供商，旨在借助乙方的技術(shù)平臺與專業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)化薪酬管理流程，減少合規(guī)風(fēng)險，同時降低甲方的人力成本與管理負(fù)擔(dān)。乙方的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國主要城市，能夠滿足甲方在不同地區(qū)的員工薪酬發(fā)放需求，且在數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)方面具備嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與措施。

雙方基于平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方提供工資代發(fā)服務(wù)事宜達(dá)成合作意向，本協(xié)議的簽訂與履行將基于雙方共同認(rèn)可的合作前提，即甲方提供真實、完整的員工薪酬數(shù)據(jù)與相關(guān)資料，乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、合規(guī)的服務(wù)，共同實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化與風(fēng)險控制。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供工資代發(fā)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，以規(guī)范雙方合作行為，確保工資代發(fā)工作的準(zhǔn)確、及時、合規(guī)完成。本協(xié)議涉及的特定內(nèi)容包括但不限于：甲方提供員工薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)資料，乙方依據(jù)甲方提供的資料進(jìn)行工資計算、代扣代繳個人所得稅、社會保險及住房公積金的繳納、工資發(fā)放至員工銀行賬戶、編制相關(guān)工資報表及憑證、協(xié)助甲方處理勞動用工相關(guān)咨詢、維護(hù)員工薪酬數(shù)據(jù)保密性等。雙方通過本協(xié)議的履行，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理流程，降低用工成本及合規(guī)風(fēng)險，提升員工滿意度，實現(xiàn)合作共贏。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"工資代發(fā)"：指乙方根據(jù)甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，完成工資計算、代扣代繳、社保公積金繳納及工資發(fā)放等全過程服務(wù)。

（2）"薪酬數(shù)據(jù)"：指甲方提供的涉及員工工資構(gòu)成、個人社保公積金信息、個人所得稅專項附加扣除信息等與薪酬相關(guān)的資料。

（3）"合規(guī)"：指嚴(yán)格遵守中國現(xiàn)行有效的勞動法、稅法、社保及公積金相關(guān)法律法規(guī)。

（4）"服務(wù)費用"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

（5）"保密信息"：指在合作過程中，一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的，未公開的與對方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)、客戶信息等相關(guān)的資料。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。

（2）甲方有權(quán)獲取乙方提供的工資發(fā)放報表、個稅申報表、社保公積金繳納清單等資料，并有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進(jìn)行必要的查詢。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對在合作過程中接觸到的甲方及員工的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況的變化，合理調(diào)整員工薪酬數(shù)據(jù)，但需至少提前五個工作日以書面形式通知乙方。

（5）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定及時、準(zhǔn)確地向乙方提供員工薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)資料，并對數(shù)據(jù)的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

（6）甲方有義務(wù)確保提供的員工個人信息準(zhǔn)確無誤，并已獲得員工本人對個人信息使用的授權(quán)。

（7）甲方有義務(wù)配合乙方完成相關(guān)稅務(wù)、社保、公積金的核查及審計工作。

（8）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付服務(wù)費用。

（9）甲方有義務(wù)告知乙方任何可能影響工資代發(fā)服務(wù)的法律法規(guī)變化或甲方內(nèi)部政策調(diào)整。

（10）甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)與乙方對接薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)事宜，并及時處理乙方提出的問題與需求。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供真實、完整的薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)資料，并有權(quán)對甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的核對。

（2）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方按時支付。

（3）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定的要求。

（4）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以完成工資代發(fā)及相關(guān)合規(guī)申報工作。

（5）乙方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，依據(jù)國家及地方最新法律法規(guī)政策，對工資計算、社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等提出專業(yè)建議。

（6）乙方有權(quán)對在合作過程中接觸到的甲方及員工的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

（7）乙方有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)，將甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)用于內(nèi)部風(fēng)控及服務(wù)優(yōu)化，但不得用于其他商業(yè)目的。

（8）乙方應(yīng)建立完善的工資代發(fā)服務(wù)流程及系統(tǒng)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性，并承擔(dān)因自身系統(tǒng)或操作失誤導(dǎo)致的責(zé)任。

（9）乙方應(yīng)按照國家稅務(wù)、社保、公積金等部門的要求，及時、準(zhǔn)確地完成相關(guān)申報工作，并承擔(dān)因合規(guī)申報失誤導(dǎo)致甲方的損失。

（10）乙方應(yīng)指定專門團隊負(fù)責(zé)甲方工資代發(fā)服務(wù)，并指定項目負(fù)責(zé)人與甲方對接，及時響應(yīng)甲方需求。

（11）乙方應(yīng)定期向甲方提供工資發(fā)放報表、個稅申報表、社保公積金繳納清單等資料，并接受甲方的查詢與核實。

（12）乙方應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)安全管理制度，采取技術(shù)措施確保甲方及員工薪酬數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。

（13）乙方應(yīng)配合甲方完成稅務(wù)機關(guān)、社保、公積金等部門的檢查及審計工作，并提供必要的資料支持。

（14）乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)政策的變化，并及時通知甲方，必要時提供合規(guī)調(diào)整方案。

（15）乙方應(yīng)保證其員工在執(zhí)行本協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，并對員工的違約行為承擔(dān)管理責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費用。服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額或計算方式]，具體包含內(nèi)容為：工資計算與發(fā)放、個人所得稅代扣代繳、社會保險及住房公積金代繳、相關(guān)報表制作與提供等。費用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場行情及服務(wù)范圍變化，由雙方協(xié)商后在書面補充協(xié)議中明確。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：5日]前，將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方賬戶。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

4.付款條件：甲方支付的服務(wù)費用為預(yù)付款性質(zhì)，乙方在完成當(dāng)月全部工資發(fā)放及相關(guān)申報后，有權(quán)要求甲方支付該月服務(wù)費用。甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[具體比例，例如：千分之五]向乙方支付違約金。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：一年]，自[具體日期]至[具體日期]止。協(xié)議期滿前[具體時間，例如：三個月]，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)展[具體年限，例如：一年]。

2.協(xié)議提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本協(xié)議。提前終止的，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)服務(wù)費用，并按本協(xié)議約定處理未盡事宜。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：5日]前向乙方提供上月員工薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)資料；乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前完成上月工資發(fā)放及個稅、社保、公積金申報，并將相關(guān)報表提供給甲方。雙方應(yīng)確保在約定時間節(jié)點前完成各自義務(wù)，任何一方延遲履行可能影響協(xié)議正常履行。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[具體比例，例如：千分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十日]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部應(yīng)付服務(wù)費用及違約金。甲方仍拒不支付的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

（2）甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)錯誤或缺失，導(dǎo)致乙方無法按時完成工資發(fā)放或合規(guī)申報，由此產(chǎn)生的罰款、滯納金或行政處罰，由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)向甲方索賠。如因數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致乙方被稅務(wù)、社保、公積金等部門處罰，甲方應(yīng)賠償乙方全部損失，包括但不限于罰款、滯納金、律師費、訴訟費等。

（3）甲方未按約定通知乙方薪酬數(shù)據(jù)或政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方服務(wù)失誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。乙方在知曉或應(yīng)當(dāng)知曉后[具體天數(shù)，例如：五日]內(nèi)未提出異議的，不視為甲方違約。

（4）甲方要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的指令，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。如乙方因執(zhí)行甲方指令而遭受損失，甲方應(yīng)全額賠償。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時完成工資發(fā)放或合規(guī)申報，每延遲一日，應(yīng)按延遲發(fā)放金額的[具體比例，例如：千分之五]向甲方支付違約金，延遲超過[具體天數(shù)，例如：三日]的，甲方有權(quán)暫停支付當(dāng)月服務(wù)費用，并要求乙方限期改正。延遲超過[具體天數(shù)，例如：十日]的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用及支付違約金。

（2）因乙方系統(tǒng)故障、操作失誤或管理不善，導(dǎo)致工資計算錯誤、發(fā)放延遲或個稅、社保、公積金申報錯誤，由此產(chǎn)生的罰款、滯納金或行政處罰，由乙方承擔(dān)，并應(yīng)向甲方全額賠償。乙方應(yīng)采取必要措施防止此類事件發(fā)生，若未能有效預(yù)防，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）乙方泄露甲方或員工的薪酬數(shù)據(jù)、個人信息等保密信息，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償及律師費、訴訟費等。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

（4）乙方未按約定提供工資發(fā)放報表、個稅申報表、社保公積金繳納清單等資料，或提供資料不完整、不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求乙方限期補齊或更正，逾期未處理的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

（5）乙方在服務(wù)過程中，未能提供必要的協(xié)助或?qū)I(yè)建議，導(dǎo)致甲方錯失合法權(quán)益或增加合規(guī)風(fēng)險的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.協(xié)議解除后果：任何一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除協(xié)議。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)向甲方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)服務(wù)費用，并返還甲方提供的資料及屬于甲方的財產(chǎn)。如因違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接損失。損失賠償不足以彌補守約方損失的，違約方應(yīng)補足差額。雙方應(yīng)在協(xié)議解除后[具體天數(shù)，例如：十日]內(nèi)完成結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。

2.責(zé)任免除：任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。遭受不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七日]內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明文件，如政府部門公告、新聞報道、保險理賠證明等。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)積極采取措施減少損失，并在合理范圍內(nèi)通知另一方，以便雙方共同協(xié)商處理。如不可抗力事件持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十日]，雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議，并可根據(jù)實際情況協(xié)商處理已產(chǎn)生的費用及未盡事宜。

4.損失承擔(dān)：因不可抗力事件導(dǎo)致的直接損失由遭受事件的一方自行承擔(dān)，間接損失原則上由雙方合理分擔(dān)。雙方已支付的費用應(yīng)根據(jù)實際履行情況予以返還或調(diào)整。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即通知另一方，并恢復(fù)協(xié)議履行。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。任何一方在協(xié)商解決爭議時，均應(yīng)遵守本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)。

2.協(xié)商與調(diào)解：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過書面或口頭形式進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成的，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.仲裁：如協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點為[具體城市]，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方均敗訴的，由雙方平均承擔(dān)。

4.訴訟：除上述仲裁約定外，任何一方亦有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。如選擇訴訟方式，管轄法院為[具體法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]。訴訟期間，除爭議標(biāo)的物外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

5.爭議處理期間：在爭議處理期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他約定，任何一方不得單方面中斷合作或追究對方違約責(zé)任，直至爭議最終解決。雙方應(yīng)積極合作，提供必要的證據(jù)和資料，以促進(jìn)爭議的快速、公正解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式、地址等信息為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：十日]以書面形式通知另一方。通過書面形式發(fā)出的通知，包括信函、傳真、電子郵件等，在送達(dá)后[具體小時數(shù)，例如：二十四小時]視為送達(dá)。通過快遞發(fā)出的通知，以快遞簽收日視為送達(dá)。任何一方發(fā)送的通知，均視為已有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方亦不得未經(jīng)甲方事先書面同意，將本協(xié)議項下的服務(wù)義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

4.法律適用與爭議解決的唯一性：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)按照第八條約定解決，且雙方應(yīng)優(yōu)先選擇仲裁方式解決，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件、補充協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。如任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

7.保密義務(wù)：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后[具體年限，例如：兩年]內(nèi)持續(xù)有效。

8.通