靈活用功協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，住所地：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號。法定代表人：張三，職務：董事長，聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，住所地：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號。法定代表人：李四，職務：總經(jīng)理，聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就靈活用工服務合作事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

甲方作為業(yè)務需求方，因業(yè)務發(fā)展需要，需通過乙方提供靈活用工服務，以優(yōu)化人力資源配置、提升運營效率及降低用工成本。乙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，具備合法的用工資質及豐富的靈活用工服務經(jīng)驗，可為甲方提供包括但不限于兼職人員派遣、臨時性崗位支持、項目制用工管理等服務。雙方基于各自的專業(yè)優(yōu)勢及市場需求，同意建立長期穩(wěn)定的合作關系，通過本協(xié)議約定雙方的權利與義務，確保靈活用工服務的順利開展。

甲方通過乙方獲取的靈活用工服務，將主要用于甲方業(yè)務部門的臨時性工作、項目支持、季節(jié)性用工需求等場景，確保用工行為的合規(guī)性及服務質量的穩(wěn)定性。乙方將根據(jù)甲方的實際需求，提供具備專業(yè)技能、責任心及良好職業(yè)素養(yǎng)的靈活用工人員，并負責相關人員的招聘、培訓、管理及社保繳納等事務，確保用工過程符合法律法規(guī)要求。雙方通過本協(xié)議明確合作框架及具體操作流程，以實現(xiàn)資源共享、互利共贏的合作目標。

本協(xié)議的簽訂，基于雙方對靈活用工市場前景的共識，以及對服務標準、價格機制、履行期限等核心條款的充分協(xié)商。甲方將嚴格按照協(xié)議約定支付相關費用，乙方將嚴格履行服務義務，確保靈活用工服務的連續(xù)性及安全性。雙方同意通過本協(xié)議構建規(guī)范、高效的合作模式，為后續(xù)的業(yè)務拓展及服務優(yōu)化奠定基礎。

本協(xié)議的簽訂，亦基于雙方對勞動法律法規(guī)的嚴格遵守，確保所有靈活用工人員的權益得到保障，同時降低雙方的法律風險。甲方將提供真實、完整的業(yè)務需求信息，乙方將確保用工過程的合法性及合規(guī)性。雙方將通過本協(xié)議明確違約責任及爭議解決機制，以維護合作的穩(wěn)定性及可持續(xù)性。

本協(xié)議范本作為雙方合作的基礎性文件，后續(xù)將根據(jù)實際需求簽訂具體的服務合同或補充協(xié)議，以進一步細化合作細節(jié)。雙方同意在本協(xié)議框架內(nèi)，通過友好協(xié)商解決合作過程中可能出現(xiàn)的分歧，確保靈活用工服務的順利推進。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方與乙方在靈活用工服務領域的合作目標及具體范圍，通過建立規(guī)范化的合作機制，實現(xiàn)甲方業(yè)務需求的靈活滿足與乙方人力資源服務的專業(yè)供給。甲方借助乙方的靈活用工服務，旨在優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，應對業(yè)務波動，降低固定用工成本，提升市場響應速度。乙方則通過向甲方提供定制化、高效率的靈活用工解決方案，拓展業(yè)務市場份額，提升服務品牌影響力。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：靈活用工人員的搜尋、篩選與推薦；根據(jù)甲方需求提供短期、臨時或項目制的用工支持；用工過程中的管理與協(xié)調；相關法律合規(guī)保障；服務費用的結算與支付；以及合作關系的維護與終止等。雙方將在本協(xié)議框架下，圍繞上述內(nèi)容展開全面合作，確保靈活用工服務的專業(yè)性和實效性，共同推動業(yè)務發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非另有明確約定，下列術語具有特定含義：

1.“靈活用工服務”指乙方為甲方提供的人力資源服務，包括但不限于兼職人員派遣、臨時性崗位填補、項目制用工支持、勞務外包等非全日制或階段性用工模式；

2.“用工需求”指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出的具體靈活用工崗位、人數(shù)、技能要求及服務期限等指示；

3.“服務費用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務報酬，包括但不限于人員派遣費、管理費、培訓費及其他增值服務費用；

4.“服務期限”指本協(xié)議約定的合作有效期及具體靈活用工服務的執(zhí)行期間；

5.“合規(guī)用工”指所有靈活用工人員的招聘、管理及使用均符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關地方法規(guī)的要求。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

(1)**權力**：甲方有權根據(jù)業(yè)務實際需求，向乙方提出靈活用工崗位的具體要求，包括崗位職責、人員數(shù)量、技能標準、服務期限等；甲方有權對乙方提供的靈活用工人員進行考核與評價，并基于考核結果提出續(xù)用、調整或終止建議；甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供用工管理支持，包括社保繳納、績效考核、勞動糾紛處理等。

(2)**義務**：甲方應向乙方提供真實、完整的用工需求信息及業(yè)務場景說明，確保乙方能夠精準匹配合適的人員；甲方應按照協(xié)議約定及時足額支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付；甲方應配合乙方進行靈活用工人員的入職引導與業(yè)務對接，提供必要的培訓資源及工作環(huán)境支持；甲方應確保用工過程的合法性，不得要求乙方人員從事違法違規(guī)或超出協(xié)議范圍的工作。

**2.乙方的權力和義務**

(1)**權力**：乙方有權根據(jù)甲方提出的用工需求，自主決定靈活用工人員的搜尋、篩選及匹配方案；乙方有權要求甲方提供必要的業(yè)務信息及配合完成背景或技能評估；乙方有權按照協(xié)議約定收取服務費用，并要求甲方提供正規(guī)發(fā)票；乙方有權對違反協(xié)議約定的甲方行為提出書面警告，并視情節(jié)嚴重程度采取暫停服務或解除協(xié)議等措施。

(2)**義務**：乙方應建立完善的人才庫及靈活用工服務體系，確保能夠及時響應甲方的用工需求；乙方應嚴格遵循合規(guī)用工原則，確保提供的靈活用工人員具備合法的用工資格，并負責辦理相關社保、公積金等事務；乙方應保證靈活用工人員的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，定期進行服務回訪，收集甲方反饋并持續(xù)優(yōu)化服務質量；乙方應建立勞動糾紛應急處理機制，在發(fā)生勞動爭議時積極協(xié)調解決，維護甲方合法權益；乙方應按照甲方要求提供靈活用工人員的績效考核數(shù)據(jù)及工作表現(xiàn)報告，并配合完成相關審計或檢查工作。

第四條價格與支付條件

雙方同意，靈活用工服務的價格及支付條件按照以下約定執(zhí)行：

1.服務費用：甲方根據(jù)乙方提供的靈活用工人員實際在崗天數(shù)或完成的項目量，按月度/季度/年度進行結算。具體費用標準由雙方在服務合同中另行約定，一般包括人員派遣費、管理費、社保代繳費等。費用標準應考慮市場行情及靈活用工人員的技能等級、工作性質等因素。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時間：服務費用按周期支付，具體周期由雙方協(xié)商確定。如按月支付，甲方應在次月10日前支付上月的服務費用；如按季度支付，甲方應在每季度結束后20日內(nèi)支付當季度的服務費用。逾期支付超過30日的，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款利息，利率按當期銀行貸款利率上浮10%計算。

4.付款條件：甲方在簽訂服務合同后應支付首期服務費用，通常為合同總費用的30%；其余款項根據(jù)服務周期分批支付。如甲方需要增加用工量或延長服務期限，應提前與乙方協(xié)商，并相應調整服務費用及支付計劃。

5.費用調整：如遇政策變化、市場波動等因素導致服務成本顯著變動，雙方應友好協(xié)商調整費用標準，并簽訂補充協(xié)議確認。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年。期滿前30日，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)延壹年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.服務期限：乙方應根據(jù)甲方的用工需求，提供靈活用工服務。具體服務期限由雙方在服務合同中明確約定，可為臨時性（如項目支持）、季節(jié)性（如促銷期）或長期性（如常規(guī)崗位補充）。服務期限屆滿后，如甲方仍有用工需求，應提前30日向乙方發(fā)出續(xù)約通知，雙方另行協(xié)商服務條件及費用。

3.關鍵時間節(jié)點：

-用工需求確認：甲方應在每月5日前向乙方提交下月度的用工計劃及人員需求清單；

-人員到崗：乙方應在收到甲方確認的用工需求后5個工作日內(nèi)完成人員匹配，并安排人員按時到崗；

-費用結算：每月10日前，乙方提供上周期服務費用結算單，甲方在核對無誤后10個工作日內(nèi)完成支付；

-協(xié)議終止：如需提前終止本協(xié)議，雙方應提前60日書面通知對方，并結清所有未付款項及乙方已提供服務的相應費用。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

(1)未能按時支付服務費用：如甲方無正當理由逾期支付服務費用超過30日，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款利息，利率按當期銀行貸款利率上浮10%計算。逾期超過60日，乙方有權解除服務合同，并要求甲方支付相當于合同總費用50%的違約金，同時甲方應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

(2)提供虛假用工需求：如甲方故意提供虛假或誤導性用工需求，導致乙方產(chǎn)生額外成本或人員匹配失敗，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，并支付相當于違約行為造成損失2倍的賠償金。

(3)違規(guī)使用靈活用工人員：如甲方要求乙方人員從事違法違規(guī)活動或超出協(xié)議約定的工作范圍，甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任及經(jīng)濟處罰，并支付乙方相當于該項目總費用3倍的違約金。同時，乙方有權立即終止合作，并保留追究甲方法律責任的權利。

(4)未經(jīng)乙方同意單方面變更服務內(nèi)容：如甲方擅自修改服務合同條款或增加服務范圍，且未征得乙方書面同意，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方支付相當于變更部分費用30%的違約金。

**2.乙方違約責任**

(1)未能按時提供合格人員：如乙方因自身原因未能按約定時間提供符合甲方要求的靈活用工人員，導致甲方業(yè)務延誤，乙方應承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于延誤天數(shù)總費用10%的違約金。延誤超過7日，甲方有權解除服務合同，并要求乙方支付相當于合同總費用30%的違約金。

(2)人員管理不當導致糾紛：如乙方提供的靈活用工人員在勞動過程中發(fā)生勞動爭議或違規(guī)行為，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。同時，乙方應支付相當于爭議金額20%的違約金，并承擔甲方因此支付的律師費、訴訟費等全部法律費用。

(3)泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方及其工作人員泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并支付甲方相當于泄露信息價值50%的賠償金。甲方有權立即解除協(xié)議，并要求乙方承擔全部賠償責任。

(4)未按時繳納社保導致風險：如乙方未能按法律規(guī)定及時為靈活用工人員繳納社保，導致人員權益受損或產(chǎn)生法律糾紛，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，甲方有權要求乙方支付相當于涉事人員總工資50%的違約金，并追究其法律責任。

**3.違約金限制**：本協(xié)議約定的違約金條款不影響任何一方依法追求更高賠償?shù)臋嗬?。如違約金不足以彌補守約方實際損失，守約方有權另行主張賠償。雙方應友好協(xié)商解決違約問題，避免不必要的法律訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、禁令等）、疫情及其防控措施、大規(guī)模停電、網(wǎng)絡中斷等。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，遭遇不可抗力的一方無需承擔賠償責任，但應積極采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應恢復履行協(xié)議義務。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權單方面解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。雙方另有約定的，從其約定。

3.通知義務：雙方應在不可抗力發(fā)生后48小時內(nèi)書面通知對方，并定期更新情況。如未及時通知，導致對方遭受損失的，遭遇不可抗力一方應承擔相應責任。

4.法律適用：不可抗力的認定以中國法律及相關司法解釋為準，雙方應遵守政府及相關部門的指示，確保合作行為的合法性。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決，友好協(xié)商應本著公平、合理的原則，爭取達成書面和解協(xié)議。

2.調解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調解機構進行調解。調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應自覺履行。

3.仲裁解決：若調解仍無法解決爭議，雙方應將爭議提交至中國國際貿(mào)易促進委員會中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）或雙方協(xié)商一致的其他仲裁機構，按照申請仲裁時該機構現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁地點在中國北京。雙方應遵守仲裁裁決，并承擔因仲裁產(chǎn)生的全部費用。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為甲方住所地或乙方住所地的人民法院。

5.法律適用：爭議的解決適用中華人民共和國法律及相關的司法解釋，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律。

6.爭議專屬：本協(xié)議的任何爭議應僅通過本條約定的一種方式解決，未經(jīng)對方書面同意，不得變更或追加其他爭議解決方式。雙方在爭議解決期間，仍應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除爭議事項外，合作應不受影響。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件或其他通訊應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過郵政方式發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定外，雙方可通過書面通知終止本協(xié)議。甲方提前30日書面通知乙方終止協(xié)議的，應結清所有未付款項；乙方提前30日書面通知甲方終止協(xié)議的，應完成正在進行的服務并結清相關費用。如一方嚴重違約，守約方有權單方面立即終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息等承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后3年。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解及承諾。

6.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

7.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不