就業(yè)實習協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

法定代表人/負責人：張三，

聯系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX大學經濟管理學院，

地址：中國上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX學院X號樓，

法定代表人/負責人：李四，

聯系方式

**協(xié)議簡介**

甲方為培養(yǎng)適應市場需求的優(yōu)秀人才，提升自身人力資源競爭力，根據國家相關法律法規(guī)及XX大學經濟管理學院（以下簡稱“乙方”）的實習教學計劃，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就甲方委托乙方安排學生進行就業(yè)實習事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂基于雙方對實習目的、權利義務及責任承擔的充分了解，旨在為實習生提供實踐機會，同時保障甲方的用人需求得到滿足。協(xié)議的履行將結合甲方的業(yè)務發(fā)展需要與乙方的教學管理要求，確保實習活動在規(guī)范、有序的框架下進行。雙方的合作背景為甲方作為行業(yè)內的企業(yè)實體，需要通過實習項目儲備潛在人才，而乙方作為教育機構，承擔著學生的實習與指導責任，雙方通過本協(xié)議建立穩(wěn)定的實習合作關系，為實習生搭建理論與實踐相結合的平臺，促進其職業(yè)素養(yǎng)的提升。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方與乙方之間的實習合作關系，通過乙方選拔、推薦并管理符合甲方實習崗位需求的學生，為甲方提供短期人力資源支持，同時為學生提供實踐工作機會，提升其職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)議范圍包括但不限于實習崗位的確定、實習生的選拔與推薦、實習期間的日常管理、實習考核與評價、實習補貼的發(fā)放以及相關責任與風險的承擔。具體內容涉及甲方根據自身業(yè)務需求發(fā)布實習崗位信息，乙方根據學生專業(yè)背景與能力進行篩選并推薦合格候選人，甲方對實習生進行入職培訓與工作指導，乙方對實習生進行實習監(jiān)督與職業(yè)規(guī)劃指導，雙方共同對實習表現進行評估，并就實習期間發(fā)生的爭議進行協(xié)商解決。

第二條定義

1.**實習生**：指根據本協(xié)議由乙方推薦、甲方接收并安排實習工作的學生。

2.**實習崗位**：指甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，提供給實習生參與實際工作或項目的機會，并明確實習內容與職責的崗位。

3.**實習期限**：指實習生在甲方實際工作的時間，具體起止日期由雙方協(xié)商確定。

4.**實習補貼**：指甲方按照本協(xié)議約定向實習生支付的實習期間的生活補助或項目報酬。

5.**實習考核**：指乙方或甲方對實習生的實習表現、工作成果及職業(yè)素養(yǎng)進行評價的過程。

6.**保密信息**：指在實習期間，實習生或甲方接觸到的未公開的技術信息、商業(yè)數據或其他敏感資料。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務**

（1）甲方有權根據自身業(yè)務需求，提出實習崗位的具體要求，包括實習崗位性質、工作內容、技能要求及實習期限等，并有權對實習生的綜合素質進行初步篩選。

（2）甲方應向乙方提供實習崗位的詳細說明，明確實習任務與考核標準，確保實習內容符合學生的專業(yè)發(fā)展方向。

（3）甲方有義務為實習生提供安全、合規(guī)的工作環(huán)境，保障實習生的基本人身安全，并配備指導人員對實習生進行工作指導與培訓。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付實習補貼，并依法為實習生購買實習期間的意外傷害保險。

（5）甲方有權對實習生的實習表現進行考核，考核結果可作為乙方評價學生實習成果的參考依據。

（6）甲方應妥善保管實習期間涉及的商業(yè)秘密與核心技術，并要求實習生遵守保密義務。

**2.乙方的權力與義務**

（1）乙方有權根據學生的專業(yè)背景、綜合素質及實習意愿，推薦符合甲方需求的候選人，并有權對推薦結果進行解釋說明。

（2）乙方應負責對實習生進行實習前的動員與安全教育，明確實習紀律與行為規(guī)范，確保實習生了解實習期間的權責。

（3）乙方有權對實習生的實習過程進行監(jiān)督，定期與甲方、實習生溝通，了解實習進展并協(xié)調解決實習中遇到的問題。

（4）乙方應協(xié)助甲方對實習生進行實習考核，并根據甲方反饋及自身觀察，出具實習鑒定或評價意見。

（5）乙方有義務保護實習生的合法權益，如實習生在實習期間權益受損，乙方應及時介入協(xié)調解決。

（6）乙方應要求實習生簽署保密協(xié)議或承諾書，確保實習期間接觸到的甲方信息不被泄露或濫用。

（7）乙方應對實習生的實習表現負責，如因乙方推薦不當導致實習出現問題，乙方應承擔相應責任。

（8）乙方應協(xié)助甲方處理實習期間的突發(fā)事件，如實習生因故無法繼續(xù)實習，乙方應及時通知甲方并說明原因。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本協(xié)議約定向實習生支付實習補貼。實習補貼標準根據實習崗位性質、實習期限及乙方推薦實習生的專業(yè)匹配度等因素確定，具體標準由雙方在協(xié)議附件中列明。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將實習補貼支付至實習生的個人銀行賬戶。甲方應在收到乙方提供的實習生銀行賬戶信息后五個工作日內完成首次支付，后續(xù)支付應按照約定的時間節(jié)點和金額執(zhí)行。

3.支付時間：實習補貼按月支付，首次支付自實習生正式開始實習之日起計算，最后一次支付在實習生結束實習之日完成。如實習期不足一個月，甲方應按實際天數比例支付實習補貼。甲方應在每月10日前完成當月實習補貼的支付工作。

4.甲方支付的實習補貼為稅前金額，如實習生需繳納相關稅費，由實習生自行承擔。

5.乙方有權對實習補貼標準提出建議，但最終決定權在甲方。如雙方對補貼標準有爭議，應通過友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的履行期限為自雙方簽署之日起至實習期結束之日止。實習期根據甲方實際需求與乙方推薦情況確定，具體起止日期由雙方在協(xié)議附件中明確。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）實習生報到日：指實習生正式到甲方報到并開始實習工作的日期，該日期應早于或等于協(xié)議約定的實習起始日期。

（2）實習中期評估日：指甲方與乙方共同對實習生實習表現進行中期評估的日期，通常在實習期過半時進行。

（3）實習結束日：指實習生完成實習任務并辦理完離職手續(xù)的日期，該日期應晚于或等于協(xié)議約定的實習結束日期。

3.如因不可抗力導致實習期中斷，雙方應協(xié)商確定新的實習期限，并相應調整支付條件。非不可抗力因素導致的實習期變更，需經雙方書面同意。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

（1）如甲方未按時支付實習補貼，每逾期一日，應按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過十日，乙方有權解除協(xié)議并要求甲方賠償實習補貼總額百分之五的違約金。

（2）如甲方未提供安全合規(guī)的實習環(huán)境，導致實習生人身傷害，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等，并支付乙方賠償金人民幣十萬元。

（3）如甲方強制要求實習生從事與實習崗位無關或違反法律法規(guī)的工作，乙方有權要求甲方立即停止侵害，并賠償乙方經濟損失人民幣五萬元。

（4）如甲方泄露在實習期間獲取的乙方商業(yè)秘密，應向乙方支付賠償金人民幣五十萬元，并承擔相應的法律責任。

2.**乙方違約責任**

（1）如乙方推薦的實習生不符合甲方崗位要求，導致甲方無法正常開展實習工作，乙方應在收到甲方書面通知后三個工作日內重新推薦符合要求的人選，若仍未滿足需求，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的實習補貼。

（2）如乙方未對實習生進行充分的實習安全教育，導致實習生在實習期間發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償金等，并支付甲方賠償金人民幣三十萬元。

（3）如乙方擅自改變實習生的實習安排，影響甲方的正常工作秩序，甲方有權要求乙方立即糾正，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

（4）如乙方泄露在合作過程中獲取的甲方商業(yè)信息，應向甲方支付賠償金人民幣一百萬元，并承擔相應的法律責任。

3.**雙方共同違約責任**

（1）如因雙方協(xié)商不充分導致實習期嚴重不匹配，雙方應各承擔違約責任，并向對方支付協(xié)議總金額百分之十的違約金。

（2）如雙方均存在違約行為，應根據違約程度分別承擔相應責任，且違約金總額不超過協(xié)議總金額的百分之二十。

4.**違約金的限制**

（1）任何一方違約時，守約方除要求違約方支付違約金外，還有權要求違約方賠償因此遭受的直接經濟損失，但賠償總額不得超過實際損失的兩倍。

（2）如違約金與實際損失存在差額，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構裁決。

5.**違約救濟措施**

（1）如一方違約，守約方有權要求違約方停止違約行為，恢復協(xié)議正常履行，并賠償由此造成的損失。

（2）如違約行為嚴重影響協(xié)議目的實現，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償金。

（3）違約方應在收到守約方書面違約通知后十五日內糾正違約行為，逾期未糾正的，守約方有權采取進一步的法律措施維護自身權益。

第七條不可抗力

1.**不可抗力定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、疫情及其防控措施、網絡攻擊或系統(tǒng)故障等，這些情況導致協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行協(xié)議義務。

2.**不可抗力通知**：如發(fā)生不可抗力事件，受影響方應在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內書面通知另一方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)期限。通知應附相關證明材料（如政府公告、新聞報道、事故報告等）。

3.**責任免除**：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部無法履行，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行協(xié)議義務。雙方應根據不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方均有權解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。

4.**不可抗力證明**：如一方主張不可抗力免責，應提供權威機構出具的不可抗力證明文件。雙方均有權要求對方提供不可抗力證明，并提供合理查閱機會。

5.**不可抗力與保密**：不可抗力事件期間，雙方仍應履行協(xié)議中關于保密、通知等附屬義務，直至不可抗力消除。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理的原則，在協(xié)議簽署地或雙方約定的地點進行。協(xié)商期間，任何一方不得采取單方面強制措施。

2.**調解解決**：如協(xié)商未能在不可抗力消除后三十日內達成一致，雙方可共同選定協(xié)議簽署地所在地的行業(yè)協(xié)會或第三方調解機構進行調解。調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有約束力，調解不成或一方反悔的，可向爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。

3.**仲裁解決**：如雙方未選擇調解或調解失敗，任何一方均有權將爭議提交協(xié)議簽署地所在地的仲裁委員會（如中國國際經濟貿易仲裁委員會）按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應遵守并履行仲裁裁決，任何一方不履行的，另一方可向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行。

4.**訴訟解決**：如雙方明確約定通過訴訟解決爭議，則應向協(xié)議簽署地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應配合法院審理，并遵守法院的裁判結果。

5.**爭議解決語言**：所有爭議解決程序均使用中文進行。如涉及外文文件，應以中文譯本為準。

6.**管轄排他性**：除本協(xié)議另有約定外，雙方同意僅通過本條約定的方式解決爭議，任何一方不得就同一爭議向其他機構或法院提出訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應采用書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。通知送達地址以本協(xié)議首頁載明的地址為準。任何一方變更通知地址，應提前七個工作日書面通知另一方，否則按原地址送達即視為有效送達。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內容。

3.**終止條件**：

（1）協(xié)議正常履行完畢，自動終止。

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意終止協(xié)議。

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

（4）一方嚴重違約，守約方依據本協(xié)議約定解除協(xié)議。

4.**非排他性**：本協(xié)議的簽訂不影響雙方與其他第三方簽訂類似協(xié)議的權利，但甲方在接收乙方推薦的實習生時，應確保不侵犯第三方合法權益。

5.**可分割性**：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近且合法有效的條款。

6.**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。

8.**實習生行為規(guī)范**：實習生應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得從事任何危害甲方安全、泄露商業(yè)秘密或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權中止或終止實習，并保留追償權利。

9.**知識產權**：實習期間，實習生在實習崗位上產生的任何成果或知識產權，其歸屬由雙方根據具體成果的性質和貢獻另行協(xié)商確定，并在必要時簽訂補充協(xié)議。如無約定，默認歸甲方所有，但乙方有權要求署名權。

第十條附則

1.**附件**：本協(xié)議附件包括但不限于：

（1）《實習崗位說