試崗協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望到甲方單位進(jìn)行試崗，甲方同意乙方進(jìn)行試崗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試崗期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限試崗期限自年月日起至年月日止。二、試崗崗位及工作內(nèi)容1.試崗崗位：乙方試崗崗位為。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的試崗工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等。按照本協(xié)議約定，向乙方支付試崗期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。向乙方如實(shí)告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.**權(quán)利**有權(quán)了解甲方關(guān)于試崗崗位的工作要求、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。在試崗期間，如認(rèn)為甲方提供的工作條件不符合約定或存在其他不利于工作開展的情況，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議。2.**義務(wù)**遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。嚴(yán)格按照甲方要求，認(rèn)真履行試崗崗位的工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。試崗期間，乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何信息用于任何與試崗工作無關(guān)的目的。試崗期間，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)自行承擔(dān)試崗期間因自身原因?qū)е庐a(chǎn)生的各項費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。四、試崗考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在試崗開始前向乙方明確告知。考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括但不限于以下幾個方面：工作任務(wù)完成情況：乙方是否按照要求按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，工作成果是否符合甲方的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。工作能力：乙方在試崗期間所展現(xiàn)出的專業(yè)知識、技能水平、解決問題的能力等是否滿足崗位需求。工作態(tài)度：乙方的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面的表現(xiàn)。遵守規(guī)章制度情況：乙方是否嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，有無違規(guī)違紀(jì)行為。2.考核方式考核方式包括但不限于日常工作檢查、定期工作匯報、專項任務(wù)評估等。甲方將安排專人對乙方的工作進(jìn)行跟蹤和評估，記錄乙方在試崗期間的各項表現(xiàn)。3.考核結(jié)果應(yīng)用試崗期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。如乙方考核合格，甲方將按照相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬雙方協(xié)商確定，乙方在試崗期間的勞動報酬為元/月（或其他具體金額及支付方式）。甲方將在每月日（或其他具體日期）以貨幣形式支付乙方試崗期間的勞動報酬。2.福利待遇試崗期間，乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。六、保密條款1.乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)采取合理措施保守甲方的機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方機(jī)密信息用于任何與試崗工作無關(guān)的目的。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)）等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件或支付勞動報酬，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的報酬、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失、泄露甲方機(jī)密信息等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方在試崗期間擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失，損失包括但不限于因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤、重新招聘費(fèi)用等。八、協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的相關(guān)事宜。2.甲方解除在試崗期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。不能勝任試崗工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息的。因乙方自身原因給甲方造成重大損失的。甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明解除原因。3.乙方解除乙方在試崗期間如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知甲方。如乙方擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一