三年不能離職協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司（以下簡稱“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式手機）座機）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式手機）座機）

協(xié)議簡介：

甲方與乙方基于長期合作戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，于XX年XX月XX日簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》（合同編號：XX-2023-001），約定乙方為甲方提供XX領域專業(yè)技術服務及配套支持。為確保合作穩(wěn)定性及雙方核心利益得到有效保障，經(jīng)友好協(xié)商，雙方一致同意簽訂本《三年不能離職協(xié)議書》。本協(xié)議作為《戰(zhàn)略合作協(xié)議》的補充條款，旨在明確雙方在合作期間的人力資源約束條款，約定乙方核心技術人員在協(xié)議有效期內不得擅自離職，以維護甲方業(yè)務連續(xù)性及商業(yè)秘密安全。本協(xié)議的簽訂基于雙方對長期合作前景的充分認可，乙方承諾將其在甲方合作期間掌握的技術資料、客戶信息及商業(yè)流程等全部知識產權及非公開信息繼續(xù)服務于甲方，任何違反本協(xié)議的行為將承擔相應法律責任。雙方確認，本協(xié)議的履行是確保前期合作成果得以鞏固和深化的必要條件，任何一方不得以任何理由單方面解除本協(xié)議，除非經(jīng)對方書面同意或出現(xiàn)法定解除情形。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是約束乙方在協(xié)議有效期內（自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計三年）不得以任何形式離開甲方，包括但不限于辭職、被解雇、退休、內部調動至甲方競爭對手或關聯(lián)公司、以及以任何第三方身份繼續(xù)從事與甲方存在競爭關系或直接替代甲方業(yè)務范圍的工作。本協(xié)議的適用范圍包括乙方在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，以及乙方因任職產生的所有工作成果。雙方確認，此約束條款旨在保障甲方在長期合作中投入的資源得到穩(wěn)定回報，防止因乙方核心人員流失導致甲方業(yè)務中斷、客戶流失及商業(yè)秘密泄露等風險，維護雙方已建立的信任關系及合作基礎。

第二條定義

1.“商業(yè)秘密”指甲方所有未公開的、具有商業(yè)價值并采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)、管理訣竅等。

2.“工作成果”指乙方在甲方任職期間，基于甲方的項目要求或工作安排，完成的軟件代碼、設計圖紙、研究報告、營銷方案等具有知識產權的成果。

3.“競爭關系”指與甲方在相同或相關市場提供同類產品或服務，并可能利用乙方在甲方掌握的信息進行不正當競爭的企業(yè)或個人。

4.“協(xié)議有效期”指本協(xié)議約定的三年期限，自雙方簽字之日起計算。

5.“違約行為”指任何違反本協(xié)議約定，特別是乙方擅自離職或從事與甲方利益沖突行為的情形。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方在協(xié)議有效期內遵守本協(xié)議約定的離職限制條款，并保留對乙方違反本協(xié)議行為的權和追索權。

（2）甲方應按照《勞動合同法》及雙方簽署的勞動合同約定，向乙方支付正常的工作報酬，并依法繳納社會保險及住房公積金。

（3）甲方應向乙方提供必要的辦公條件、技術支持及職業(yè)發(fā)展機會，確保乙方在甲方的工作環(huán)境符合行業(yè)標準及法律法規(guī)要求。

（4）甲方有權要求乙方簽署保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議作為本協(xié)議的補充執(zhí)行文件，并監(jiān)督其履行情況。

（5）在協(xié)議有效期內，如甲方因業(yè)務調整需要變更乙方工作崗位，應提前30日與乙方協(xié)商，并維持不低于乙方離職前12個月平均工資的待遇。

（6）如乙方在甲方服務滿兩年，且無嚴重違紀行為，甲方應在乙方提出離職申請時，優(yōu)先提供內部轉崗機會，但乙方應予配合。

（7）甲方應建立離職人員管理機制，對接觸核心信息的乙方離職申請進行嚴格審批，并在乙方離職后出具書面證明，明確其離職后禁止從事與甲方直接競爭的業(yè)務。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方的首要義務是在協(xié)議有效期內，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何理由離職，包括但不限于主動辭職、被動解雇（非因乙方重大過錯）、退休、被甲方內部調任至甲方競爭對手或關聯(lián)公司任職，以及離職后三年內不得直接或間接參與與甲方存在競爭關系的企業(yè)或項目。

（2）乙方承諾在離職前，向甲方完整返還所有載有甲方商業(yè)秘密或工作成果的資料、設備、文件等，并簽署《離職交接清單》經(jīng)甲方確認。若乙方拒不配合，甲方有權通過公證或司法途徑獲取相關資料，費用由乙方承擔。

（3）乙方在離職前必須完成所有工作的交接，確保甲方業(yè)務平穩(wěn)過渡，包括但不限于客戶信息、項目進展、技術文檔、代碼庫等。交接期間，乙方仍需按照甲方要求提供必要的技術支持，直至甲方確認無遺留問題。

（4）乙方承諾離職后三年內，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡平臺等，若因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。

（5）乙方在協(xié)議有效期內，如需離職，必須提前180日向甲方提交書面辭職申請，并明確說明離職原因。甲方在收到申請后60日內進行綜合評估，包括但不限于乙方崗位重要性、業(yè)務替代方案、競業(yè)限制補償?shù)?，并書面答復乙方是否同意其離職。若甲方因業(yè)務需要不同意乙方離職，應依法支付競業(yè)限制補償金，標準不低于乙方離職前十二個月平均工資的30%，并簽訂正式的《競業(yè)限制協(xié)議》。

（6）乙方同意在入職時及協(xié)議簽署時，簽署必要的背景授權書，配合甲方對其個人資質、征信、無重大違法記錄等情況進行，此結果不影響甲方對乙方離職申請的處理決定。

（7）乙方承諾在離職后，不得利用在甲方掌握的技術或經(jīng)驗，為甲方客戶或競爭對手提供咨詢、培訓或技術服務，包括但不限于兼職、顧問、創(chuàng)業(yè)等所有形式。

（8）若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣XX萬元（大寫：XX元整），違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失，包括但不限于業(yè)務損失、費用、律師費等。

（9）乙方同意將本協(xié)議作為其與甲方勞動合同的不可分割部分，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議的任何條款均不得通過單方面變更或放棄來規(guī)避履行。

（10）乙方在協(xié)議有效期內，如提出調崗申請，必須事先征得甲方同意，且新崗位不得涉及核心業(yè)務或敏感信息，若乙方強行調崗或拒絕服從合理調崗安排，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔違約責任。

第四條價格與支付條件

作為乙方遵守本協(xié)議約定，特別是在協(xié)議有效期內不擅自離職的補償措施，甲方同意向乙方支付專項履約保證金。該保證金總額為人民幣XX萬元（大寫：XX元整），自本協(xié)議生效之日起XX日內，由甲方一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

賬戶名稱：李四

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

該專項履約保證金在協(xié)議有效期內不得提前支取，若乙方在協(xié)議有效期內發(fā)生本協(xié)議第一條所述的違約行為，甲方有權立即從該保證金中扣除相應違約金，不足部分甲方仍有權繼續(xù)向乙方追償。協(xié)議正常到期后，若乙方無任何違約行為，且已完全履行完畢協(xié)議項下所有義務，甲方應在協(xié)議到期后的10個工作日內，將剩余的專項履約保證金全額無息退還至乙方上述賬戶。乙方應確保其收款賬戶信息準確無誤，若因乙方信息錯誤導致保證金未能及時收到，責任由乙方自行承擔。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為三年，自XX年XX月XX日（本協(xié)議簽署之日）起至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。在協(xié)議有效期內，以下時間節(jié)點具有特別意義：

（1）競業(yè)限制補償金支付節(jié)點：若乙方因甲方不同意其離職而被迫繼續(xù)履行協(xié)議，則甲方應于每次支付乙方工資的同時，按月額外支付競業(yè)限制補償金，直至協(xié)議期滿。

（2）違約金起算節(jié)點：乙方違反本協(xié)議約定擅自離職之日起，甲方有權立即要求乙方支付違約金，并開始計算相應的賠償損失。

（3）保密義務持續(xù)節(jié)點：乙方的保密義務及不競爭義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至相關商業(yè)秘密進入公有領域為止。

雙方確認，任何一方不得以任何理由單方面延長或縮短本協(xié)議的履行期限，如需變更，必須經(jīng)對方書面同意。

第六條違約責任

1.乙方違約責任：

（1）若乙方在協(xié)議有效期內，未經(jīng)甲方書面同意，以任何形式擅自離職，構成根本違約。甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣XX萬元（大寫：XX元整）。該違約金包括但不限于甲方為尋求替代方案產生的招聘費用、培訓費用、項目交接成本，以及因乙方離職導致的直接業(yè)務損失（以乙方離職前十二個月平均月工資乘以離職后預計減少的業(yè)務量計算，不足一年按比例折算）。

（2）違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方還應就以下?lián)p失進行全額賠償：甲方為乙方違約行為所支出的合理費用（包括但不限于律師費、公證費、取證費等）；因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；甲方為修復受損名譽可能需要的公關費用等。

（3）乙方承諾，其個人及其關聯(lián)方在協(xié)議有效期內及期滿后三年內，均不得直接或間接參與任何與甲方構成實質性競爭的業(yè)務活動，包括但不限于成立新公司、受雇于競爭對手、提供技術咨詢、擔任顧問等。若違反此約定，除支付上述違約金及賠償損失外，甲方有權要求乙方退還已支付的競業(yè)限制補償金（如有），并終身禁止乙方及其直系親屬參與甲方任何業(yè)務。

（4）乙方若因離職給甲方客戶造成不良影響或導致客戶流失，應承擔相應的賠償責任，甲方有權要求乙方賠償客戶流失的直接經(jīng)濟損失及相應的商譽損失。

2.甲方違約責任：

（1）若甲方無正當理由拒絕乙方合法的離職申請，或未按本協(xié)議約定及時足額支付競業(yè)限制補償金，乙方有權解除本協(xié)議，甲方應退還已收取的違約金，并支付乙方相當于競業(yè)限制補償金總額20%的賠償金。

（2）若甲方要求乙方支付違約金或賠償金超過實際損失或約定標準的，乙方有權要求甲方進行調整，并保留向甲方主張因其違約行為給乙方造成的其他損失的право.

（3）若甲方因管理不善或違反保密義務導致乙方在履行本協(xié)議過程中接觸的商業(yè)秘密被泄露，甲方應承擔相應的賠償責任，并采取措施防止損失擴大。

3.違約行為的認定：任何一方違約行為的成立，以違約方實際發(fā)生違反本協(xié)議的行為為標志，不以對方是否事先知曉或采取補救措施為前提。雙方均有權自行或委托第三方對違約行為進行核實，費用由違約方承擔。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調整、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障導致的服務中斷等。不可抗力事件應導致或可能導致協(xié)議無法履行或部分無法履行。

2.通知義務：任何一方在發(fā)生或預見到不可抗力事件可能影響本協(xié)議履行時，應在合理期限內（不晚于事件發(fā)生后7日）書面通知對方，說明不可抗力事件的情況及預計影響。通知應包含事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響范圍以及可能持續(xù)的時間等要素。

3.協(xié)商與調整：收到不可抗力通知后，雙方應友好協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若雙方無法就協(xié)商事項達成一致，應各自承擔因此產生的后果。

4.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約方的違約責任。但違約方因不可抗力未能履行保密義務或競業(yè)限制義務的，仍應承擔相應責任。不可抗力影響消除后，違約方應立即恢復履行本協(xié)議，并通知對方。

5.證明責任：主張不可抗力免責的一方，應就不可抗力事件的存在及其對協(xié)議履行的影響承擔舉證責任，可提供政府公告、新聞報道、第三方機構證明、公證文書等作為證據(jù)。雙方均有權要求對方提供不可抗力證明材料。

6.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過六個月，導致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權單方面以書面形式通知對方解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任，但已產生的費用及補償應按實際履行情況結算。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下產生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任、爭議解決方式選擇等，均應提交雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇以下第（一）或第（二）種方式解決。

2.協(xié)商機制：雙方應指定專門聯(lián)系人負責爭議協(xié)商，通過書面函件或雙方認可的電子通訊方式（如電子郵件）進行溝通。協(xié)商應在收到爭議通知后30日內啟動，雙方應積極提供證據(jù)和意見，力爭在60日內達成書面和解協(xié)議。協(xié)商過程中，不因爭議的存在而影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

3.爭議解決方式選擇：

（一）仲裁：若選擇仲裁，應提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會（CIETAC）]，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地（XX省XX市）。仲裁過程中產生的仲裁費、律師費等由敗訴方承擔，勝訴方有權要求敗訴方承擔。

（二）訴訟：若選擇訴訟，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方住所地有管轄權的人民法院（即XX省XX市XX區(qū)人民法院）。訴訟適用中華人民共和國法律。訴訟過程中產生的訴訟費、保全費、律師費等由敗訴方承擔，勝訴方有權要求敗訴方承擔。

4.爭議解決前的保密：在爭議解決過程中，無論采取協(xié)商、調解、仲裁還是訴訟方式，雙方均應遵守保密義務，不得向任何第三方（包括但不限于媒體、公眾、競爭對手、仲裁庭/法院人員及律師，但為解決爭議所必需的當事人、律師及有權機構除外）泄露本協(xié)議內容、爭議本身及解決過程中的商業(yè)秘密或敏感信息，除非法律或本協(xié)議另有規(guī)定。

5.單獨爭議：若本協(xié)議包含多個獨立事項，任何一項爭議的解決方式不影響其他事項爭議解決方式的選擇，除非雙方另有明確書面約定。

6.專屬管轄（如選擇訴訟）：雙方確認，就本協(xié)議項下的任何爭議，XX省XX市XX區(qū)人民法院享有專屬管轄權。任何一方在本協(xié)議履行過程中就本協(xié)議約定事項向其他法院提起訴訟的，該法院應將案件移送至XX省XX市XX區(qū)人民法院管轄。此專屬管轄約定不影響雙方根據(jù)本條第三款選擇仲裁的權利。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、同意、文件等均應以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、快遞服務、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前14日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后7日視為送達；以專人遞送方式發(fā)送的，交付時視為送達。通知的效力以送達為準。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。雙方確認，任何通過非書面形式（如口頭約定、郵件回復確認等）達成的對本協(xié)議的修改，均不產生法律效力，除非雙方后續(xù)簽署正式的書面補充協(xié)議。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定（如協(xié)商解除、不可抗力解除、違約解除）外，任何一方不得隨意解除本協(xié)議。若出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的解除情形，應在解除前給予對方合理的準備期（通常為30日），并應通過書面形式正式通知對方解除意向及理由。

4.法律適用與完整協(xié)議：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的人民法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條