2025年藝術品宣傳保密與競業(yè)限制協(xié)議書鑒于甲方擬委托乙方進行藝術品宣傳，并希望在乙方接觸甲方商業(yè)信息期間及離職后一段時期內(nèi)，乙方能對相關信息承擔保密義務，并限制其從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列詞語具有以下含義：1.1“藝術品”指由甲方擁有、控制或推廣的，包括但不限于繪畫、雕塑、裝置藝術、攝影作品及其他形式的美術品的總稱。1.2“保密信息”指與甲方藝術品宣傳相關的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、營銷策略、未來規(guī)劃等。具體包括但不限于：藝術品的市場分析報告、客戶名單及聯(lián)系方式、藝術品的價格清單、宣傳推廣方案（包括線上及線下廣告內(nèi)容、投放計劃、預算）、媒體關系信息、展覽策劃細節(jié)、簽約藝術家信息及合作條款、甲方為獲取或維持上述信息所投入的資金、資料等。1.3“藝術品宣傳”指為提升甲方藝術品或甲方品牌知名度而進行的各類活動，包括但不限于市場調(diào)研、廣告設計制作與發(fā)布、媒體關系維護、公關活動組織、線上平臺推廣、藝術品展覽策劃與執(zhí)行、銷售渠道拓展與維護等。1.4“競業(yè)限制”指乙方離職后，在協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得在約定地域內(nèi)從事與甲方藝術品宣傳業(yè)務具有競爭關系的業(yè)務，亦不得直接或間接雇傭甲方在職員工或近六個月內(nèi)離職的員工。1.5“競業(yè)限制范圍”指乙方不得從事的業(yè)務領域，具體為：在[省/市/區(qū)域名稱]地域范圍內(nèi)，從事任何與甲方在藝術品廣告策劃、媒體發(fā)布、展覽推廣、線上營銷、藝術品銷售代理等藝術品宣傳相關業(yè)務直接競爭的活動。1.6“競業(yè)限制期”指乙方離職后開始至[具體日期]止，共計[數(shù)字]年的期限。1.7“經(jīng)濟補償”指甲方為保障乙方在競業(yè)限制期內(nèi)維持基本生活，按月向乙方支付的補償金。1.8“甲方”指[公司全稱]，注冊地址：[公司注冊地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.9“乙方”指[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[乙方住址]。第二條保密義務2.1乙方確認在任職期間及離職后，對于因任職、接觸或參與甲方藝術品宣傳相關工作而獲知的任何保密信息，均負有保密義務，并承諾采取不低于保護自身同類保密信息的合理謹慎措施來保護該等保密信息。2.2乙方同意，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用該等保密信息。2.3乙方同意，不得為自身利益或任何第三方的利益，使用甲方的保密信息，亦不得將保密信息用于任何與甲方藝術品宣傳業(yè)務無關的目的。2.4乙方知悉，甲方的部分保密信息可能受到國家法律法規(guī)或知識產(chǎn)權法的保護，乙方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權或其他合法權益。2.5即使在離職后，本協(xié)議項下的保密義務仍然有效，且不因乙方的離職而終止。第三條藝術品宣傳相關工作3.1在乙方任職期間，如乙方被甲方安排負責或參與藝術品宣傳相關工作，乙方應按照甲方的指示和要求，勤勉盡責地履行職責。3.2乙方承諾，在履行藝術品宣傳職責過程中，所接觸到的所有與甲方業(yè)務相關的信息，無論是否明確標識為“保密信息”，均應按照本協(xié)議第二條的規(guī)定予以保密。3.3乙方同意，在任職期間，不得利用甲方的資源、信息、聲譽或客戶關系，為第三方進行與甲方具有競爭關系的產(chǎn)品或服務宣傳。第四條競業(yè)限制義務4.1自乙方離職之日起至本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制期屆滿之日止，乙方承諾遵守本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務。4.2在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方承諾不得到甲方直接或間接競爭的任何單位（包括但不限于與甲方在藝術品宣傳領域存在競爭關系的公司、機構等）工作、任職、提供咨詢、擔任顧問、投資或參與任何形式的管理或運營活動。4.3乙方承諾不直接或間接地勸誘、招攬、雇傭或試圖勸誘、招攬、雇傭甲方在職員工或自甲方離職之日起六個月內(nèi)曾與甲方簽訂勞動合同的員工。4.4乙方承諾，在競業(yè)限制期內(nèi)，其從事的工作和業(yè)務范圍不會與甲方在藝術品宣傳領域的業(yè)務產(chǎn)生利益沖突。第五條經(jīng)濟補償5.1甲方同意，為補償乙方在競業(yè)限制期內(nèi)因遵守本協(xié)議而受到的限制，向乙方支付經(jīng)濟補償。補償標準為每月人民幣[具體金額]元。5.2經(jīng)濟補償自乙方離職之日起，按月支付，支付周期為每月[具體日期]前。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供收款銀行賬戶信息。5.3若當?shù)卣{(diào)整最低工資標準或相關法律法規(guī)對此有強制性規(guī)定，甲方應在規(guī)定或合理期限內(nèi)相應調(diào)整補償金額，調(diào)整后的補償金額不低于調(diào)整前的標準。5.4乙方應保證其為接收經(jīng)濟補償而提供的銀行賬戶信息準確有效。若信息變更，應及時通知甲方。若因乙方未能提供有效賬戶信息或提供錯誤信息導致補償無法按時支付，后果由乙方自行承擔。5.5乙方確認，其接受經(jīng)濟補償并不構成對甲方因乙方違反本協(xié)議項下保密義務或競業(yè)限制義務而造成損失進行賠償?shù)幕砻?。若乙方發(fā)生違約行為，甲方仍有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并有權要求乙方返還已領取的經(jīng)濟補償金。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務，披露、泄露、轉(zhuǎn)讓或不當使用保密信息，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若甲方能夠證明其損失具體數(shù)額，乙方可需承擔該等損失；若甲方無法證明具體損失數(shù)額，乙方可需支付相當于該等保密信息價值[百分比]%至[百分比]%的違約金，違約金總額不超過[具體金額]元。6.2若乙方違反本協(xié)議第四條約定的競業(yè)限制義務，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。甲方有權要求乙方返還所有已支付的經(jīng)濟補償金。若甲方能夠證明其損失具體數(shù)額，乙方可需承擔該等損失；若甲方無法證明具體損失數(shù)額，乙方可需支付相當于競業(yè)限制期限內(nèi)每月補償金[倍數(shù)]倍的違約金，但違約金總額不低于[具體金額]元。甲方有權就乙方的違約行為向相關勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。第七條期限與解除7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議項下的保密義務自乙方接觸甲方保密信息之日起生效，并持續(xù)有效。7.3本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務自乙方離職之日起生效，持續(xù)期限為第一條約定的[數(shù)字]年。7.4競業(yè)限制期限屆滿，競業(yè)限制義務自動終止。甲方應在競業(yè)限制期限屆滿前[具體時間，如一個月]書面通知乙方競業(yè)限制期限的屆滿。7.5在競業(yè)限制期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴重違反本協(xié)議其他條款（如嚴重違反保密義務）的行為，或乙方喪失完全民事行為能力等法定情形，甲方有權單方解除本協(xié)議剩余部分的競業(yè)限制義務，并書面通知乙方。甲方已支付的經(jīng)濟補償金不予返還。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，或向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟（選擇其中一種方式，仲裁或訴訟，不可同時選擇）。第九條其他條款9.1本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議主題所達成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。9.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意并簽字后生效。9.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.4本協(xié)議的解釋、效力及爭議解決，均適用中華人民共