2025年汽車銷售員聘用協(xié)議經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年1月1日起至2027年12月31日止，共三年。其中，試用期兩個月，自2025年1月1日起至2025年2月底止。第二條工作崗位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任汽車銷售員崗位。2.乙方工作地點為[填寫具體銷售網(wǎng)點地址或區(qū)域]。3.乙方主要工作職責(zé)包括：(1)負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)汽車的銷售工作，達(dá)成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)；(2)向客戶介紹汽車性能、配置、價格等信息，提供專業(yè)的購車咨詢服務(wù)；(3)完成客戶接待、需求分析、方案制定、合同簽訂、車輛交付等銷售流程；(4)維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶回訪，收集客戶反饋，提供售后服務(wù)支持；(5)參加公司組織的銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品知識和技能提升培訓(xùn)；(6)完成公司安排的其他與銷售相關(guān)工作。4.乙方應(yīng)按照公司制定的銷售流程、服務(wù)規(guī)范和業(yè)績目標(biāo)，高效、專業(yè)地完成工作。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間為[起始時間]至[結(jié)束時間]，每周工作六天，每周休息日為周六和周日。2.乙方在法定工作時間之外需要加班的，應(yīng)按照公司規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成、補貼等組成。(1)基本工資：人民幣[固定金額]元/月。(2)績效獎金：根據(jù)乙方月度、季度或年度銷售業(yè)績，按照公司績效考核辦法計算并發(fā)放。(3)提成：根據(jù)銷售車輛的類型、數(shù)量、金額等因素，按照公司提成制度計算并發(fā)放。(4)補貼：包括交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資不低于公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月[日期]發(fā)放上月工資。4.工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行名稱]、[開戶行]、[賬號]。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（簡稱“五險”）。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。甲方根據(jù)實際情況提供節(jié)日福利、團(tuán)建活動等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.對可能存在職業(yè)危害崗位的乙方，甲方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露、使用或允許他人使用。2.本合同不設(shè)置競業(yè)限制條款。第九條協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，或乙方提出解除勞動合同的，可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d.因乙方過錯致使勞動合同無效的；e.被依法追究刑事責(zé)任的。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。如需續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前一個月由雙方協(xié)商續(xù)訂。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動