2025年全職員工餐補(bǔ)發(fā)放合同協(xié)議甲方：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)碼]部門：[員工所在部門]職位：[員工擔(dān)任職位]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]郵箱：[員工工作郵箱]鑒于：甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的的公司，現(xiàn)需招聘并雇傭乙方擔(dān)任特定職位；乙方愿意受聘于甲方。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任全職員工及享受餐補(bǔ)福利事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議生效與期限1.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效。1.2本協(xié)議有效期為十二個(gè)月，自生效之日起至2025年12月31日止。期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作崗位與職責(zé)2.1甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]職位。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書、工作流程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作]制度。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體數(shù)額]元（大寫：[大寫金額]整）。工資于每月[具體日期]前，以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：[銀行名稱及支行]*戶名：[員工姓名]*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.2乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[百分比或具體數(shù)額]。第五條全職員工身份確認(rèn)與餐補(bǔ)發(fā)放5.1乙方確認(rèn)并同意，自本協(xié)議生效之日起，其與甲方建立全職勞動(dòng)關(guān)系，并滿足甲方對(duì)全職員工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.2作為對(duì)全職員工的福利，甲方?jīng)Q定于本協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供餐補(bǔ)福利。餐補(bǔ)具體標(biāo)準(zhǔn)、方式及條件約定如下：*發(fā)放形式：現(xiàn)金補(bǔ)貼。*具體金額：每日人民幣50元（大寫：人民幣伍拾元整）。*發(fā)放周期：每月。*支付時(shí)間：每月[具體日期]隨當(dāng)月工資一同發(fā)放。*發(fā)放條件：(1)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)為甲方提供正常勞動(dòng)；(2)乙方無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形；(3)甲方經(jīng)營(yíng)狀況允許。*餐補(bǔ)用途：乙方應(yīng)在工作期間用于個(gè)人用餐，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、挪作他用或用于報(bào)銷任何費(fèi)用。*資格審核：乙方需配合甲方進(jìn)行餐補(bǔ)資格的初步確認(rèn)，并按要求提供相關(guān)信息。如乙方信息變更或不再符合條件，應(yīng)主動(dòng)告知甲方。*稅費(fèi)承擔(dān)：甲方在發(fā)放餐補(bǔ)時(shí)代扣代繳相關(guān)個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)予以配合。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.3除餐補(bǔ)外，甲方可能根據(jù)公司政策提供其他福利待遇，具體以甲方官方公布為準(zhǔn)。第七條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)享有本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、餐補(bǔ)及法定休息休假權(quán)利；(2)遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益；(3)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；(4)按時(shí)完成工作任務(wù)，接受甲方的合理工作安排；(5)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)管理；(6)主動(dòng)維護(hù)自身健康，確保能勝任本職工作。7.2甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方；(2)依法保障乙方享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；(3)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及餐補(bǔ)；(4)為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能；(5)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，保障乙方合法權(quán)益；(6)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2協(xié)議解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(2)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明不符合錄用條件，甲方可以解除本協(xié)議，并需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本協(xié)議。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除本協(xié)議的情形。8.3協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)自動(dòng)終止。(2)協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生法定情形導(dǎo)致本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按法律規(guī)定處理。8.4無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，甲方應(yīng)在解除或終止之日起[天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方所有應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、餐補(bǔ)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或餐補(bǔ)的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的[百分比，如50%]作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/公司注冊(cè)地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。11.2本協(xié)議的任何通知應(yīng)以書面形式（包括但不限于快遞、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送