2025年實習(xí)員工實習(xí)津貼協(xié)議實習(xí)單位（甲方）：[請?zhí)顚憣嵙?xí)單位全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[請?zhí)顚慮，地址：[請?zhí)顚慮，法定代表人/負責(zé)人：[請?zhí)顚慮。實習(xí)員工（乙方）：[請?zhí)顚憣嵙?xí)員工姓名]，身份證號碼：[請?zhí)顚慮，聯(lián)系地址：[請?zhí)顚慮，聯(lián)系電話：[請?zhí)顚慮。鑒于甲方需要根據(jù)人才培養(yǎng)計劃接收乙方進行實習(xí)，乙方希望獲得實習(xí)機會并在實習(xí)期間獲得相應(yīng)的津貼補償，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位與期限甲方同意接收乙方在實習(xí)崗位：[請?zhí)顚懢唧w的實習(xí)崗位名稱]進行實習(xí)。實習(xí)期限自[請?zhí)顚懫鹗既掌谀暝氯誡起至[請?zhí)顚懡Y(jié)束日期年月日]止，共計[請?zhí)顚慮個月/周/天。實習(xí)地點位于甲方[請?zhí)顚懢唧w辦公地點或項目地點]。第二條實習(xí)津貼標準與構(gòu)成甲方?jīng)Q定向乙方支付實習(xí)津貼，具體標準如下：津貼金額為[請?zhí)顚懢唧w金額]元/月（或[請?zhí)顚懢唧w金額]元/周，或[請?zhí)顚懢唧w金額]元/天），支付周期為[請?zhí)顚懼芷?，例如：月度、周度、按實?xí)天數(shù)累積等]。該津貼構(gòu)成包括：[例如：基本生活補貼為X元，交通補貼為Y元，餐補為Z元，請詳細說明各項構(gòu)成及金額，如為單一金額則直接寫明]。津貼以人民幣（RMB）形式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。支付依據(jù)為乙方按時、按質(zhì)完成實習(xí)任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，無重大違紀行為。第三條實習(xí)津貼發(fā)放方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實習(xí)津貼。乙方應(yīng)向甲方提供以下銀行賬戶信息：開戶行：[請?zhí)顚慮，賬戶名：[請?zhí)顚慮，賬號：[請?zhí)顚慮。如需變更賬戶信息，乙方應(yīng)提前[請?zhí)顚懲ㄖ獣r限]以書面形式（包括但不限于簽字信函、郵件）通知甲方。甲方將津貼支付至上述賬戶。首次津貼發(fā)放時間為[請?zhí)顚懯状伟l(fā)放條件，例如：乙方正式開始實習(xí)后X天內(nèi)/隨第一個月工資一并]，或[請?zhí)顚懢唧w日期或時間]。后續(xù)津貼于每[請?zhí)顚懼芷赸于[請?zhí)顚懢唧w日期或時間，例如：每月10日]前發(fā)放上一周期/期間的實習(xí)津貼。第四條實習(xí)津貼發(fā)放條件與扣除甲方按約定發(fā)放實習(xí)津貼的前提條件包括：乙方已完成當期/當周的實習(xí)任務(wù)；乙方當期/當周無遲到、早退、曠工等違紀行為（具體違紀認定標準參照甲方員工手冊或?qū)嵙?xí)管理規(guī)定）；乙方未發(fā)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度、損害甲方利益或聲譽的重大行為；乙方未違反國家法律法規(guī)，特別是涉及實習(xí)安全的法規(guī)。除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有書面約定，甲方不得因乙方個人原因（如：輕微過失、個人消費選擇等）隨意扣除實習(xí)津貼。但發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度及處理程序，在合法合規(guī)的前提下，按程序扣除乙方相應(yīng)津貼：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)核實后需用津貼進行賠償?shù)牟糠郑?.乙方未完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)嚴重失職，經(jīng)甲方指出后未按要求改正，甲方按約定減少或暫停發(fā)放津貼；3.乙方在實習(xí)期間發(fā)生違法違規(guī)行為，被相關(guān)機構(gòu)處罰，根據(jù)情況需要甲方承擔部分責(zé)任或?qū)σ曳竭M行處理的；4.乙方提前終止實習(xí)，根據(jù)本協(xié)議約定需要扣除已發(fā)放但未滿約定實習(xí)期的津貼部分。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.按時足額支付乙方約定的實習(xí)津貼。2.為乙方提供必要的實習(xí)條件、學(xué)習(xí)資源，并確保實習(xí)環(huán)境的安全。3.對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，并給予必要的反饋。4.根據(jù)乙方表現(xiàn)和實習(xí)情況，在提前通知乙方并具備合理理由的前提下，有權(quán)在約定范圍內(nèi)調(diào)整津貼標準。5.保留對違反實習(xí)紀律的乙方按照甲方規(guī)章制度處理（包括但不限于扣除津貼、暫停實習(xí)、解除本協(xié)議）的權(quán)利。6.為乙方辦理必要的實習(xí)證明，確認實習(xí)時長和表現(xiàn)。7.為乙方購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險（如有）。甲方義務(wù)：[可補充其他甲方根據(jù)實際情況應(yīng)承擔的義務(wù)]甲方權(quán)利：[可補充其他甲方依法享有的權(quán)利]乙方權(quán)利與義務(wù)：1.享有按約定領(lǐng)取實習(xí)津貼的權(quán)利。2.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。3.按時完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)技能和實踐能力。4.保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，離職或?qū)嵙?xí)結(jié)束后仍需履行保密義務(wù)。5.維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方形象和利益的活動。6.按時、準確提供領(lǐng)取津貼所需的信息，并及時通知甲方個人銀行賬戶信息的變更。7.因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)時，應(yīng)提前[請?zhí)顚懢唧w天數(shù)]以書面形式（包括但不限于簽字信函、郵件）通知甲方，并配合辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方權(quán)利：[可補充其他乙方依法享有的權(quán)利]第六條協(xié)議的變更、解除與終止本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議方能生效。發(fā)生以下情況，任一方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；2.乙方提供虛假信息（包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、健康狀況等）騙取實習(xí)機會或津貼的；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、破產(chǎn)等原因，無法繼續(xù)提供實習(xí)崗位或支付津貼的；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的。實習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽或乙方后續(xù)與甲方建立勞動關(guān)系，需另行協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議。第七條違約責(zé)任甲方未按時足額支付實習(xí)津貼，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付未付金額的[請?zhí)顚懕壤?，例如：萬分之五]作為違約金，直至支付完畢為止。乙方未按規(guī)定領(lǐng)取津貼或因個人原因?qū)е陆蛸N無法按時發(fā)放，責(zé)任由乙方自行承擔。因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意或法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人