下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)合同協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):名稱/名稱:[甲方單位全稱]地址:[甲方單位地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[甲方單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系人:[甲方指定聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]甲方性質(zhì):[例如:企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等]乙方(實(shí)習(xí)生):姓名:[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號:[實(shí)習(xí)生身份證號碼]學(xué)號:[實(shí)習(xí)生學(xué)號]所在學(xué)校:[實(shí)習(xí)生就讀學(xué)校全稱]專業(yè):[實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)]聯(lián)系方式:[實(shí)習(xí)生手機(jī)號碼、電子郵箱等]住址:[實(shí)習(xí)生常住地址]鑒于甲方需要培養(yǎng)和選拔人才,為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會,乙方希望到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容甲乙雙方一致同意,乙方的實(shí)習(xí)崗位為[具體實(shí)習(xí)崗位名稱,例如:市場營銷助理、軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生等],實(shí)習(xí)部門為[甲方實(shí)習(xí)所在的部門名稱]。本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限自[開始日期]至[結(jié)束日期],共計(jì)[實(shí)習(xí)時(shí)長,例如:三個月、六個月]。在實(shí)習(xí)期間,甲方根據(jù)自身工作需要和乙方的專業(yè)背景、能力及實(shí)習(xí)目標(biāo),為乙方安排實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,完成以下主要實(shí)習(xí)內(nèi)容:[實(shí)習(xí)內(nèi)容1,例如:協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研][實(shí)習(xí)內(nèi)容2,例如:參與產(chǎn)品文檔撰寫][實(shí)習(xí)內(nèi)容3,例如:學(xué)習(xí)并實(shí)踐XX軟件操作][其他根據(jù)實(shí)際情況添加的內(nèi)容]第二條雙方權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù):甲方的權(quán)利:1.按照本協(xié)議約定,對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo)。2.根據(jù)乙方表現(xiàn),決定是否延長實(shí)習(xí)期限或調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。3.監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度及實(shí)習(xí)紀(jì)律。4.在乙方實(shí)習(xí)期間,根據(jù)需要對其進(jìn)行必要的考核。甲方的義務(wù):1.為乙方提供必要的實(shí)習(xí)場所、設(shè)備和工作條件。2.指派正式員工作為乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助。3.根據(jù)本協(xié)議約定,保障乙方的合法權(quán)益,包括人身安全、勞動保護(hù)(如適用)等。4.為乙方提供必要的實(shí)習(xí)相關(guān)資料和文件。5.按照本協(xié)議約定,按時(shí)支付乙方的實(shí)習(xí)津貼(如有)。6.為乙方辦理必要的實(shí)習(xí)登記或備案手續(xù)(如政府或?qū)W校要求)。7.在實(shí)習(xí)結(jié)束后,根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn),向乙方所在學(xué)校出具實(shí)習(xí)鑒定或評價(jià)(如學(xué)校要求)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù):乙方的權(quán)利:1.有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的實(shí)習(xí)資源。2.有權(quán)了解實(shí)習(xí)相關(guān)的工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.有權(quán)在實(shí)習(xí)過程中提出合理化建議。4.有權(quán)在實(shí)習(xí)期間享有本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)津貼(如有)。5.有權(quán)獲得人身安全和健康保障。乙方的義務(wù):1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于作息時(shí)間、保密制度、信息安全制度等。2.遵守國家法律法規(guī),不得從事任何違法違規(guī)活動。3.按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。4.積極參加甲方組織的實(shí)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)和活動。5.服從甲方的實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo),與指導(dǎo)老師保持良好溝通。6.愛護(hù)甲方提供的設(shè)備和物品。7.保守甲方的商業(yè)秘密和知悉的內(nèi)部信息,無論實(shí)習(xí)期間或結(jié)束后。8.按時(shí)參加實(shí)習(xí),不得無故缺勤。如需請假,應(yīng)按規(guī)定程序提前申請并獲得批準(zhǔn)。9.確保實(shí)習(xí)期間的自身安全,遵守安全操作規(guī)程。10.實(shí)習(xí)期間及結(jié)束后,妥善保管與甲方相關(guān)的文件資料。11.如因?qū)嵙?xí)產(chǎn)生任何個人費(fèi)用(如交通、食宿等),自行承擔(dān),除非本協(xié)議另有約定或甲方另行說明。第三條實(shí)習(xí)津貼與福利(可選條款)甲乙雙方約定,甲方為乙方提供實(shí)習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式,例如:每月人民幣XXX元]。津貼于[支付周期,例如:每月X日]支付。甲方為乙方提供[例如:實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等,若無則寫“不提供其他福利”]。本協(xié)議項(xiàng)下的實(shí)習(xí)津貼并非工資,旨在補(bǔ)貼乙方在實(shí)習(xí)期間的部分生活費(fèi)用,乙方仍需自行承擔(dān)其他個人開銷。第四條實(shí)習(xí)考核與鑒定甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、任務(wù)完成情況、遵守紀(jì)律等方面。實(shí)習(xí)期滿后,甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),出具實(shí)習(xí)鑒定或評價(jià),作為乙方實(shí)習(xí)成果的證明。該鑒定將[選擇:提供給乙方、提交給乙方學(xué)校等]。第五條保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間,有義務(wù)對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等知悉或接觸到的非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何形式(口頭、書面、電子等)向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除,乙方在本協(xié)議終止后仍需繼續(xù)履行。第六條知識產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間,利用甲方的資源、設(shè)備或信息完成的與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的成果(如有),其知識產(chǎn)權(quán)歸屬[選擇:甲方所有,或根據(jù)雙方貢獻(xiàn)約定]。甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料、工具等知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。第七條違約責(zé)任一、甲方違約:若甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)(如未按時(shí)支付津貼、未提供必要條件等),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并可能賠償因此給乙方造成的損失。二、乙方違約:若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方擅自離職,未完成約定實(shí)習(xí)期,或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,乙方因自身過錯導(dǎo)致的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方在承擔(dān)了法定的安全保障義務(wù)后不承擔(dān)責(zé)任(除非因甲方直接過錯造成)。第八條協(xié)議的變更、解除與終止一、變更:本協(xié)議的任何變更,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。二、解除:除本協(xié)議另有約定外,任何一方解除本協(xié)議,應(yīng)提前[具體天數(shù),例如:七日]書面通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、終止:本協(xié)議在約定的實(shí)習(xí)期限屆滿后自動終止。如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定終止情形,本協(xié)議可提前終止。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇:甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。第十條其他一、本協(xié)議未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中化地質(zhì)礦山總局地質(zhì)研究院2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 天安保險(xiǎn)濟(jì)源公司人力資源管理困境與破局:策略與路徑探究
- 大鼠腦出血灶周腦組織中HIF - 1與MMP - 2表達(dá)變化及關(guān)聯(lián)探究
- 大黃酚對小鼠腦缺血再灌注損傷的保護(hù)作用及機(jī)制探究
- 2025年山東工商學(xué)院輔導(dǎo)員考試真題
- T-CCPS 0032-2025 中國手工藝大師等級評定指南
- 彩鉛奶茶課件
- 河源市民政局2025年公開招聘編外人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年中國科學(xué)院水土保持科學(xué)與工程學(xué)院招聘備考題庫附答案詳解
- 2025年浙江招聘恒信農(nóng)商銀行專職清非人員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025云南省人民檢察院招聘22人筆試考試備考試題及答案解析
- 駿馬奔騰啟新程盛世華章譜未來-2026年馬年學(xué)校元旦主持詞
- 22863中級財(cái)務(wù)會計(jì)(一)機(jī)考綜合復(fù)習(xí)題
- 油漆車間年終總結(jié)
- 2025年甘肅省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘企業(yè)管理人員筆試考試參考試題及答案解析
- 廣東省六校2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期12月聯(lián)合學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測語文試題(含答案)
- 2025年10月自考07180廣播播音主持試題及答案
- 鄉(xiāng)村康養(yǎng)項(xiàng)目申請書
- 私人奴隸協(xié)議書范本
- GB/T 17774-2025通風(fēng)機(jī)尺寸
- 2025年綜合物流園區(qū)建設(shè)可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
評論
0/150
提交評論