企業(yè)名稱綠色發(fā)展報告2024上半年績效報告中醫(yī)醫(yī)療器械行業(yè)ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】在2024年上半年持續(xù)深化ESG治理架構(gòu)，構(gòu)建了涵蓋決策層、執(zhí)行層、協(xié)同層的三級架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的高效實施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG委員會作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報，負(fù)責(zé)制定和實施ESG戰(zhàn)略；各部門及子公司由ESG委員會統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】致力于與所有利益相關(guān)方保持溝通，通過多元化的渠道積極傾聽各方聲音，包括但不限于員工、政府、股東、客戶、供應(yīng)商和社區(qū)。通過定期舉辦座談會、研討會、公開活動和年度報告等方式，確保利益相關(guān)方對企業(yè)的ESG表現(xiàn)有清晰的了解。

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)綠色、可持續(xù)發(fā)展，通過提供高質(zhì)量的中醫(yī)療器械產(chǎn)品和服務(wù)，支持醫(yī)療健康行業(yè)的發(fā)展。我們的ESG愿景是成為行業(yè)的典范，推動行業(yè)整體的ESG表現(xiàn)提升。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略，監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行，并確保高管團(tuán)隊對ESG目標(biāo)的承諾。董事會成員均接受ESG相關(guān)培訓(xùn)，以確保他們理解并支持公司的ESG戰(zhàn)略。

執(zhí)行層：ESG委員會負(fù)責(zé)制定和實施ESG戰(zhàn)略，確保ESG目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。委員會成員由公司高管組成，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動ESG相關(guān)項目的執(zhí)行。

協(xié)同層：各部門及子公司根據(jù)ESG委員會的指導(dǎo)，執(zhí)行具體的ESG工作，包括資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任等。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程包括利益相關(guān)方需求的收集、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、目標(biāo)的設(shè)定、資源的分配以及執(zhí)行的監(jiān)控。決策流程確保了ESG目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：通過內(nèi)部和外部調(diào)研，識別出所有對公司有重大影響的利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和股東。

溝通渠道與方式：建立定期溝通機(jī)制，包括年度報告、可持續(xù)發(fā)展報告、利益相關(guān)方圓桌會議、在線論壇等，以確保與所有利益相關(guān)方的有效溝通。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括組織治理、風(fēng)險管理、合規(guī)管理、績效評估和信息披露等方面。

專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：設(shè)立ESG專門委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動ESG戰(zhàn)略的實施，確保ESG目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的一致性。

定期評審機(jī)制：每年至少進(jìn)行一次ESG戰(zhàn)略的全面評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和利益相關(guān)方的反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】通過科學(xué)的方法設(shè)定ESG目標(biāo)，確保目標(biāo)具有可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)聯(lián)性和時限性。目標(biāo)設(shè)定過程考慮了公司的長期愿景、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和利益相關(guān)方的期望。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年上半年運營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,895.24兆瓦時

辦公用電：4,532.17兆瓦時

天然氣用量：120,356.78立方米

燃油用量：45,200升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,025.68噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：3,000.00噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：7,026.68噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2,025.00噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】于2023年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機(jī)容量100kW，已實現(xiàn)發(fā)電量80,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級：升級了部分生產(chǎn)設(shè)備，提高了能源使用效率；實施照明系統(tǒng)改造，全部更換為LED節(jié)能燈。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，降低能源消耗。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃在2030年前實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括：

提高能源效率，減少直接和間接排放。

增加可再生能源的使用比例，減少對化石燃料的依賴。

通過碳捕捉和封存技術(shù)減少排放。

參與碳交易市場，購買碳信用額以抵消剩余排放。

積極參與國際合作，共同應(yīng)對氣候變化挑戰(zhàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.廢棄物分類與管理

【企業(yè)名稱】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，包括感染性、化學(xué)性、藥物性等，并交由有資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行合規(guī)處置。一般廢棄物（生活垃圾）干濕分離，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

2.廢棄物產(chǎn)生量

2024年上半年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為40噸。

3.合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行安全、合法且環(huán)保的處置，合規(guī)處置率達(dá)到100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

1.可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進(jìn)行分類投放。

2.再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司定期回收處理，部分可回收物經(jīng)過加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

水資源消耗與循環(huán)利用率

1.水資源消耗

2024年上半年，【企業(yè)名稱】總耗水量為30,000立方米。

2.水資源循環(huán)利用

公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率，并積極研發(fā)和應(yīng)用節(jié)水技術(shù)，如實驗室廢水回用系統(tǒng)。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

1.原材料管理

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

2.損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在下一季度報告中披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2024年上半年，成功獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

1.質(zhì)量管理體系

【企業(yè)名稱】建立了以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.質(zhì)量手冊與程序文件

制定以《質(zhì)量手冊》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《產(chǎn)品研發(fā)管理程序》、《生產(chǎn)過程控制程序》等。

3.標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

4.風(fēng)險管理

通過系統(tǒng)化的風(fēng)險評估機(jī)制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風(fēng)險因素，采用風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行科學(xué)排序和分級管理，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

5.冷鏈運輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

6.檢驗過程質(zhì)量管理

以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測為抓手，對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

7.檢驗結(jié)果質(zhì)量管理

通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

1.客戶投訴管理

制定并實施《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對客戶投訴的處理流程與責(zé)任分工，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

2.投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門。若投訴成立，相關(guān)部門制定整改方案，客服當(dāng)天聯(lián)系客戶進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時反饋解決情況。

3.客戶滿意度調(diào)查

定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

相關(guān)績效指標(biāo)

1.不良事件率

2024年上半年，不良事件率控制在0.5%以下。

2.客戶滿意度

2024年上半年，客戶滿意度達(dá)到97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

1.研發(fā)投入金額

2024年上半年，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為6,200萬元，較去年同期增長28%。

2.研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較去年同期提升1.5個百分點。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

1.累計專利申請數(shù)量

截至2024年上半年，【企業(yè)名稱】累計專利申請數(shù)量達(dá)到200項。

2.累計專利授權(quán)數(shù)量

同期，累計專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到180項。

3.報告期內(nèi)專利申請數(shù)量

2024年上半年，【企業(yè)名稱】共申請專利7項。

4.報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

同期，獲得專利授權(quán)5項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

1.與XX大學(xué)合作研發(fā)新型醫(yī)療器械

【企業(yè)名稱】與XX大學(xué)合作，共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，提升產(chǎn)品競爭力。

2.與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗

【企業(yè)名稱】與XX醫(yī)院合作，開展臨床試驗，驗證新產(chǎn)品的臨床效果，為產(chǎn)品上市提供依據(jù)。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

1.AI輔助診斷系統(tǒng)

【企業(yè)名稱】開發(fā)了AI輔助診斷系統(tǒng)，利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)分析醫(yī)學(xué)影像，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

2.前沿檢測技術(shù)在腫瘤標(biāo)志物檢測中的應(yīng)用

【企業(yè)名稱】引入前沿檢測技術(shù)，如液相色譜串聯(lián)質(zhì)譜（LCMS）技術(shù)，用于腫瘤標(biāo)志物的檢測，提高檢測靈敏度和特異性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.招聘渠道

【企業(yè)名稱】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引多元化的優(yōu)秀人才。

2.多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比100%，無海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比0%。

職業(yè)健康安全管理

1.培訓(xùn)

2024年上半年，【企業(yè)名稱】共開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)20次，覆蓋員工1,200人次。

2.工傷率

上半年發(fā)生工傷事故1起，工傷率為0.02%。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

1.培訓(xùn)總時長

員工平均培訓(xùn)時長為10小時。

2.培訓(xùn)覆蓋率

培訓(xùn)覆蓋率為95%。

3.關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)政策等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、設(shè)備操作等。

安全培訓(xùn)：包括實驗室安全、生物安全、網(wǎng)絡(luò)安全等。

激勵與晉升機(jī)制

1.激勵機(jī)制

通過績效考核與薪酬掛鉤，以及獎金、晉升等激勵措施，提升員工工作積極性。

2.晉升機(jī)制

建立明確的晉升路徑，為員工提供晉升機(jī)會。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

1.員工滿意度

員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為96%。

2.員工留存率

上半年員工留存率為98%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.制度建設(shè)

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

2.培訓(xùn)覆蓋率

2024年上半年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

1.ISO27001

【企業(yè)名稱】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

2.ISO15189

公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，表明公司在醫(yī)學(xué)實驗室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國際認(rèn)可水平。

3.ISO9001

獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，說明公司在質(zhì)量管理方面建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的體系。

4.CMA

獲得CMA檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，表明公司具備開展相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

5.NGSP

獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)，體現(xiàn)了公司在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的準(zhǔn)確性和可靠性。

內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

1.內(nèi)部審計機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，審計部獨立開展審計工作，定期向?qū)徲嬑瘑T會報告。

2.第三方審核機(jī)制

公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團(tuán)隊開展環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

1.治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

2.技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實施嚴(yán)格的訪問控制和權(quán)限管理，防止未授權(quán)訪問；采用身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

3.培訓(xùn)與意識提升

開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識和技能。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

1.事件描述

2024年上半年，公司發(fā)生一起信息安全事件，導(dǎo)致部分客戶數(shù)據(jù)泄露。

2.整改情況

公司迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，對泄露數(shù)據(jù)進(jìn)行了溯源和修復(fù)，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。同時，加強(qiáng)了信息安全管理制度和技術(shù)的建設(shè)，提升了信息安全防護(hù)能力。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，降低對環(huán)境的影響。綠色采購政策覆蓋了所有采購環(huán)節(jié)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，特別關(guān)注環(huán)保性能。例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運營過程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

1.公益捐贈金額

2024年上半年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為200萬元。

2.主要項目

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

1.案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

2.覆蓋人次

2024年上半年，健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)到10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

1.投入

2024年上半年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

2.受益人群

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

1.活動時長

2024年上半年，員工志愿者活動時長累計達(dá)到1,500小時。

2.參與率

截至2024年上半年，【企業(yè)名稱】已有80%的員工參與志愿者活動，參與志愿服務(wù)的人次為2,000人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

1.編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），以確保報告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.對標(biāo)索引

報告中披露的數(shù)據(jù)和指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個領(lǐng)域相對應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會責(zé)任等