2025年大學(xué)《大學(xué)德語》專業(yè)題庫——德國企業(yè)文化與生產(chǎn)效率考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、VerwendenSiedieVokabelnausderListe,umdieleerenStellenindenfolgendenS?tzenauszufüllen.GebenSienurdieVokabelnan,ohneGro?-undKleinschreibunganzuzeigenundohnearticlesoderPr?positionen.JedeVokabelwirdgenaueinmalverwendet.1.VieledeutscheUnternehmenlegengro?enWertauf__________,waseinehoheProduktqualit?tzurFolgehat.2.InderdeutschenArbeitsweltistdieEinhaltungvon__________vongro?erBedeutung,sowohlimprivatenalsauchimberuflichenBereich.3.Diedeutsche__________KulturistbekanntfüreinestarkeHierarchie,beiderEntscheidungenoftvonobenkommen.4.EinewichtigeEigenschaftvonArbeitnehmerninDeutschlandist__________,wasbedeutet,dasssieihreAufgabenverantwortungsvollerfüllen.5.DasKonzeptder__________ProductionverfolgtdasZiel,VerschwendungzuminimierenunddenWertfürdenKundenzumaximieren.6.Germancompaniesinvestheavilyin__________,knowingthatskilledworkersarecrucialforinnovationandefficiency.7.DieSt?rkedesdeutschenExportesistteilweiseaufdiehohe__________zurückzuführen,dieauchiminternationalenVergleichsehrgutist.8.__________isteinSchlüsselqualifikationindeutschenUnternehmen,daesdieF?higkeitbeschreibt,Teamseffektivzuleitenundzumotivieren.9.DerdeutscheArbeitnehmererwartetinderRegeleineklare__________undregelm??igeRückmeldungzuseinerLeistung.10.DieDigitalisierungunddieImplementierungvon__________sindzentraleThemenfürdiedeutscheIndustrie,umwettbewerbsf?higzubleiben.二、LesenSiedenfolgendenTextundbeantwortenSiediedarauffolgendenFragen.GebenSiekurze,pr?ziseAntworten.DieAntwortensolltensichaufdenInhaltdesTextesstützenundnichtl?ngeralszweiS?tzesein.Text:DieDeutscheGesellschaftfürUnternehmenskultur(DGU)betontinihrerlatestPublikationdieWichtigkeitvonNachhaltigkeitfürdiedeutscheWirtschaft.Sieargumentiert,dassUnternehmennichtnur?kologisch,sondernauchsozialund?konomischVerantwortungübernehmenmüssen.DieserWandelerfordereeinegrundlegende?nderungderDenkweiseindenUnternehmen.DieEinführungvonnachhaltigenPraktikenwürdenichtnurdielangfristigeWettbewerbsf?higkeitst?rken,sondernauchdasImagedesUnternehmensverbessern.EinBeispieldafüristdasUnternehmen"EcoTech",daskürzlicheinenGro?teilseinerProduktionsanlagenumgestellthatundnunauferneuerbareEnergiensetzt.DieseInitiativehatnichtnurdenEnergieverbrauchum30%reduziert,sondernauchdieKostenfürdenBetriebgesenkt.DieDGUruftalleUnternehmendazuauf,sichaktivandieserEntwicklungzubeteiligenundsichfüreinezukunftsf?higeWirtschafteinzusetzen.1.WelcheHauptbotschaftvermitteltdiePublikationderDGUzurNachhaltigkeit?2.WelchedreiBereichenenntdieDGUalsVerantwortungsbereichefürUnternehmen?3.WarumerfordertderWandelzurNachhaltigkeiteinegrundlegende?nderungderDenkweise?4.WelchesBeispielwirdfürdieUmsetzungvonNachhaltigkeitsma?nahmengenannt?5.WelchespezifischenVorteilehatdieInitiativevon"EcoTech"nachderUmstellung?三、übersetzenSiedenfolgendenAbsatzinsDeutsche.BeachtenSieGrammatik,WortschatzundStil.Despitefacingsignificantchallengesintheglobalmarket,Germanmanufacturingremainshighlycompetitiveduetoitsreputationforprecisionengineering,high-qualitystandards,andaskilledworkforce.Continuousinvestmentinresearchanddevelopment,oftenincollaborationwithleadingtechnicaluniversities,ensuresthatGermancompaniesstayattheforefrontofinnovation.Thiscombinationoftraditionandmodernity,alongwithastrongemphasisonefficiencyandreliability,makesGermanproductssoughtafterworldwide.四、Erkl?renSiedasKonzeptvon"Mitarbeiterbef?higung"(EmployeeEmpowerment)imdeutschenKontextkurzeundpr?zise.BeschreibenSiedabeidiewichtigstenAspekteundderenAuswirkungenaufdasArbeitsklimaunddieProduktivit?t.五、DiskutierenSieausderSichteinesdeutschenManagersdieHerausforderungenundChancenderflexiblenArbeitszeitmodelle(wieTeilzeit,Homeoffice,oderflexibleStart-undEndzeiten).BetrachtenSiedabeidiePerspektivensowohlderArbeitnehmeralsauchderUnternehmensleitung.試卷答案一、1.Qualit?t2.Pünktlichkeit3.Hierarchie4.Verantwortungsbewusstsein5.Lean6.Ausbildung7.Effizienz8.Führungskompetenz9.Leistungsgespr?ch10.Industrie4.0二、1.NachhaltigkeitistwichtigfürdiedeutscheWirtschaft.2.?kologisch,sozialund?konomisch.3.WeilderWandelzurNachhaltigkeiteinegrundlegende?nderungderDenkweiseerfordert.4.DasUnternehmen"EcoTech".5.EshatdenEnergieverbrauchum30%reduziertunddieBetriebskostengesenkt.三、TrotzdererheblichenHerausforderungenaufdemglobalenMarktbleibtdasdeutscheVerarbeitungsindustriewesenaufgrundseinesRufsfürPr?zisionsingenieurwesen,hoherQualit?tsstandardsundeinerqualifiziertenBelegschafthochgradigwettbewerbsf?hig.KontinuierlicheInvestitioneninForschungundEntwicklung,oftinZusammenarbeitmitführendentechnischenUniversit?ten,stellensicher,dassdeutscheUnternehmenanderSpitzederInnovationbleiben.DieseKombinationausTraditionundModerne,zusammenmiteinemstarkenFokusaufEffizienzundZuverl?ssigkeit,machtdeutscheProdukteweltweitbegehrt.四、Mitarbeiterbef?higungbeziehtsichaufdieDelegationvonVerantwortung,EntscheidungsrechtundRessourcenandieArbeitnehmer.ImdeutschenKontextbedeutetdiesoft,dassMitarbeitermehrAutonomiebeiderAusführungihrerAufgabenerhaltenundeigeneInitiativenergreifenk?nnen.DiesführtzueinempositiverenArbeitsklima,dadieMitarbeitermehrEngagementundIdentifikationmitihrenAufgabenentwickeln.DieProduktivit?tkannsteigen,daMitarbeiterdirekterandenEntscheidungsprozessenbeteiligtsindundoftflexiblerundkreativereL?sungenfinden.五、FlexiblereArbeitszeitmodellestellensowohlHerausforderungenalsauchChancenfürdeutscheManagerdar.HerausforderungenumfassendieNotwendigkeit,effektiveKommunikationsstrukturenaufzubauen,umdieZusammenarbeitüberverschiedeneZeitzonenoderHomeofficehinauszugew?hrleisten,unddieSicherstellungeinergerechtenArbeitslastverteilung.Einem?glicheGefahristaucheinVerlustanDisziplinoderdieSchwierigkeit,gemeinsameArbeitszeitenfürBesprechungenzufinden.DieChancenliegenindererh?hte