2025年江蘇省揚(yáng)州市公需課培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在跨領(lǐng)域協(xié)作中最核心的能力要求是：A.單一技術(shù)深度鉆研能力B.數(shù)據(jù)解讀與跨學(xué)科整合能力C.傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制能力D.設(shè)備操作熟練度2.根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，2025年揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參加公需課培訓(xùn)的最低學(xué)時(shí)要求是：A.12學(xué)時(shí)B.24學(xué)時(shí)C.36學(xué)時(shí)D.48學(xué)時(shí)3.以下哪項(xiàng)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“三性”特征？A.專(zhuān)有性B.時(shí)間性C.地域性D.實(shí)用性4.揚(yáng)州某企業(yè)研發(fā)的“智能漆器上釉設(shè)備”通過(guò)了省級(jí)科技成果鑒定，其技術(shù)秘密保護(hù)的關(guān)鍵措施是：A.在行業(yè)論壇公開(kāi)技術(shù)原理B.與核心研發(fā)人員簽訂保密協(xié)議C.申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利D.將設(shè)備圖紙上傳至企業(yè)公共云盤(pán)5.科技創(chuàng)新活動(dòng)中，“從實(shí)驗(yàn)室樣品到工業(yè)化量產(chǎn)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)被稱(chēng)為：A.基礎(chǔ)研究B.應(yīng)用研究C.成果轉(zhuǎn)化D.理論突破6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是：A.追求個(gè)人技術(shù)榮譽(yù)B.遵守行業(yè)規(guī)范與服務(wù)社會(huì)C.優(yōu)先維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益D.避免技術(shù)爭(zhēng)議7.揚(yáng)州市推動(dòng)“數(shù)字+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”融合的典型案例中，“漆器工藝數(shù)字孿生系統(tǒng)”的主要功能是：A.替代人工完成漆器雕刻B.模擬不同工藝參數(shù)下的成品效果C.自動(dòng)生成漆器銷(xiāo)售訂單D.存儲(chǔ)歷史訂單數(shù)據(jù)8.根據(jù)《專(zhuān)利法》，實(shí)用新型專(zhuān)利的保護(hù)期限為：A.10年B.20年C.30年D.無(wú)固定期限9.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中參與“企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)項(xiàng)目”可折算的學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是：A.每投入1個(gè)工作日折算2學(xué)時(shí)B.每投入1個(gè)工作日折算4學(xué)時(shí)C.項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后一次性折算60學(xué)時(shí)D.不折算學(xué)時(shí)，僅作為實(shí)踐記錄10.以下哪項(xiàng)屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代“新質(zhì)生產(chǎn)力”的典型表現(xiàn)？A.擴(kuò)大傳統(tǒng)生產(chǎn)線規(guī)模B.利用AI算法優(yōu)化供應(yīng)鏈管理C.增加勞動(dòng)力投入數(shù)量D.提高原材料采購(gòu)量二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，多選、錯(cuò)選不得分，少選得1分）1.揚(yáng)州市2025年公需課培訓(xùn)重點(diǎn)覆蓋的模塊包括：A.數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)融合應(yīng)用B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護(hù)實(shí)務(wù)C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范D.傳統(tǒng)工藝保護(hù)與創(chuàng)新E.國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)研發(fā)中避免“重復(fù)研究”的有效方法有：A.定期檢索國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)B.參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)C.僅參考企業(yè)內(nèi)部歷史資料D.與高校、科研院所建立合作E.忽略國(guó)外技術(shù)動(dòng)態(tài)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的常見(jiàn)形式包括：A.未經(jīng)許可使用他人專(zhuān)利技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品B.在學(xué)術(shù)論文中合理引用他人研究成果C.仿冒他人注冊(cè)商標(biāo)D.未經(jīng)授權(quán)傳播他人軟件作品E.在企業(yè)宣傳中使用自己創(chuàng)作的設(shè)計(jì)圖案4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力結(jié)構(gòu)的新要求包括：A.數(shù)據(jù)收集與分析能力B.跨技術(shù)領(lǐng)域協(xié)同能力C.傳統(tǒng)技能的機(jī)械化操作能力D.數(shù)字工具的創(chuàng)新應(yīng)用能力E.規(guī)避技術(shù)倫理風(fēng)險(xiǎn)的能力5.揚(yáng)州市推動(dòng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐措施有：A.建立行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)B.提供專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)用全額補(bǔ)貼C.組織高校與企業(yè)開(kāi)展“技術(shù)需求對(duì)接會(huì)”D.限制企業(yè)引進(jìn)外部技術(shù)人才E.對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)三、判斷題（每題2分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)僅可通過(guò)參加線下培訓(xùn)獲得，線上學(xué)習(xí)不計(jì)入總學(xué)時(shí)。（）2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于發(fā)明人個(gè)人，與所在單位無(wú)關(guān)。（）3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“數(shù)據(jù)”已成為與土地、資本、勞動(dòng)力并列的生產(chǎn)要素。（）4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在項(xiàng)目研發(fā)中發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)與預(yù)期不符時(shí)，可自行修改數(shù)據(jù)以符合假設(shè)。（）5.揚(yáng)州市鼓勵(lì)傳統(tǒng)手工藝企業(yè)將非遺技藝與3D建模、VR展示等數(shù)字技術(shù)結(jié)合，屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的應(yīng)用場(chǎng)景。（）四、案例分析題（共55分）（一）案例背景：揚(yáng)州某機(jī)械制造企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)A公司）是省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)，主要生產(chǎn)高端數(shù)控機(jī)床。2024年，A公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)出“高精度數(shù)控磨床智能溫控系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“溫控系統(tǒng)”），該系統(tǒng)通過(guò)傳感器實(shí)時(shí)采集磨床溫度數(shù)據(jù)，利用AI算法動(dòng)態(tài)調(diào)整冷卻參數(shù)，將加工精度從±0.01mm提升至±0.005mm。研發(fā)過(guò)程中，核心技術(shù)人員張某負(fù)責(zé)算法開(kāi)發(fā)，李某負(fù)責(zé)硬件集成，團(tuán)隊(duì)共用企業(yè)實(shí)驗(yàn)室及配套設(shè)備。2025年3月，A公司發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B公司推出的同類(lèi)產(chǎn)品中使用了與“溫控系統(tǒng)”高度相似的算法邏輯和硬件架構(gòu)。經(jīng)調(diào)查，張某在離職前將部分算法代碼備份至個(gè)人移動(dòng)硬盤(pán)，隨后入職B公司并主導(dǎo)了該產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。問(wèn)題1：“溫控系統(tǒng)”是否屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？請(qǐng)說(shuō)明依據(jù)。（10分）問(wèn)題2：A公司可通過(guò)哪些法律途徑追究B公司及張某的責(zé)任？（15分）（二）案例背景：揚(yáng)州市某傳統(tǒng)玉雕工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)C工作室）擁有省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“揚(yáng)州玉雕”技藝傳承人3名，主要生產(chǎn)手工雕刻玉器。近年來(lái)，受年輕消費(fèi)者偏好變化、生產(chǎn)成本上升等因素影響，C工作室訂單量逐年下降。2024年，工作室負(fù)責(zé)人王某參加公需課培訓(xùn)后，提出“數(shù)字賦能傳統(tǒng)玉雕”的轉(zhuǎn)型方案，計(jì)劃引入3D建模軟件（可將設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)化為三維數(shù)字模型）、數(shù)控雕刻機(jī)（可按數(shù)字模型進(jìn)行高精度粗加工），并開(kāi)發(fā)“玉雕工藝VR體驗(yàn)系統(tǒng)”（消費(fèi)者可通過(guò)VR設(shè)備觀看雕刻過(guò)程、參與虛擬設(shè)計(jì)）。問(wèn)題1：從“新質(zhì)生產(chǎn)力”的內(nèi)涵分析，C工作室的轉(zhuǎn)型方案體現(xiàn)了哪些核心要素？（15分）問(wèn)題2：轉(zhuǎn)型過(guò)程中，C工作室可能面臨哪些技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？（15分）答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B【解析】數(shù)字經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與跨領(lǐng)域協(xié)同，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需具備數(shù)據(jù)解讀和整合多學(xué)科知識(shí)的能力。2.B【解析】根據(jù)2024年修訂的《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，公需課每年最低24學(xué)時(shí)。3.D【解析】知識(shí)產(chǎn)權(quán)“三性”為專(zhuān)有性、時(shí)間性、地域性；實(shí)用性是發(fā)明專(zhuān)利的授權(quán)條件之一。4.B【解析】技術(shù)秘密保護(hù)的核心是采取保密措施，如簽訂保密協(xié)議；公開(kāi)技術(shù)或上傳公共云盤(pán)會(huì)導(dǎo)致秘密失效。5.C【解析】成果轉(zhuǎn)化是將實(shí)驗(yàn)室技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)“最后一公里”問(wèn)題。6.B【解析】職業(yè)道德核心是遵守規(guī)范、服務(wù)社會(huì)，需平衡個(gè)人、企業(yè)與公共利益。7.B【解析】數(shù)字孿生系統(tǒng)的核心功能是模擬不同參數(shù)下的效果，輔助工藝優(yōu)化，而非替代人工或處理訂單。8.A【解析】實(shí)用新型專(zhuān)利保護(hù)期為10年，發(fā)明專(zhuān)利為20年。9.A【解析】《揚(yáng)州市繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法》規(guī)定，參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)每工作日折算2學(xué)時(shí)。10.B【解析】新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心，AI優(yōu)化供應(yīng)鏈?zhǔn)堑湫偷臄?shù)字化、智能化應(yīng)用。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD【解析】公需課聚焦專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)內(nèi)容，國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析不屬于重點(diǎn)模塊。2.ABD【解析】檢索專(zhuān)利、參加研討會(huì)、跨機(jī)構(gòu)合作可避免重復(fù)研究；僅參考內(nèi)部資料或忽略國(guó)外動(dòng)態(tài)可能導(dǎo)致信息滯后。3.ACD【解析】合理引用、使用自己的創(chuàng)作不構(gòu)成侵權(quán)；仿冒商標(biāo)、未經(jīng)許可使用專(zhuān)利/軟件屬于侵權(quán)。4.ABDE【解析】數(shù)字經(jīng)濟(jì)要求數(shù)據(jù)能力、協(xié)同能力、工具創(chuàng)新能力和倫理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力；機(jī)械化操作能力是傳統(tǒng)要求。5.ACE【解析】揚(yáng)州市通過(guò)搭建平臺(tái)、對(duì)接會(huì)、資金獎(jiǎng)勵(lì)支持“專(zhuān)精特新”企業(yè)；專(zhuān)利補(bǔ)貼非全額，限制引進(jìn)人才不符合政策。三、判斷題1.×【解析】線上學(xué)習(xí)（如省級(jí)繼續(xù)教育平臺(tái)課程）可折算學(xué)時(shí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由《揚(yáng)州市繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則》規(guī)定。2.×【解析】職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于單位，發(fā)明人享有署名權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)（《專(zhuān)利法》第六條）。3.√【解析】2020年《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見(jiàn)》將數(shù)據(jù)列為第五大生產(chǎn)要素。4.×【解析】修改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)違背科研誠(chéng)信，屬于學(xué)術(shù)不端行為（《科學(xué)技術(shù)活動(dòng)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》）。5.√【解析】新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)融合，非遺技藝與3D建模、VR的結(jié)合符合這一特征。四、案例分析題（一）問(wèn)題1：屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。依據(jù)《專(zhuān)利法》第六條，執(zhí)行本單位任務(wù)（研發(fā)A公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)）或主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件（使用企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備）完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明。張某、李某的研發(fā)行為是履行A公司工作任務(wù)，且利用了企業(yè)資源，因此“溫控系統(tǒng)”的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)歸A公司所有。問(wèn)題2：A公司可采取以下法律途徑：①依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，起訴B公司及張某侵犯商業(yè)秘密（張某備份代碼、B公司使用相似技術(shù)可能構(gòu)成“以不正當(dāng)手段獲取、使用商業(yè)秘密”）；②依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，追究張某違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（若A公司與張某簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議）；③若“溫控系統(tǒng)”已申請(qǐng)專(zhuān)利，可依據(jù)《專(zhuān)利法》起訴B公司專(zhuān)利侵權(quán)；④通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求張某賠償因離職違約造成的損失（如違反保密條款）。（二）問(wèn)題1：新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)融合、效率與質(zhì)量提升。C工作室的轉(zhuǎn)型方案體現(xiàn)了：①技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用：引入3D建模、數(shù)控雕刻機(jī)、VR系統(tǒng)，將數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)工藝結(jié)合；②生產(chǎn)方式升級(jí)：從純手工雕刻轉(zhuǎn)向“數(shù)字設(shè)計(jì)+數(shù)控粗加工+手工精修”，提高效率（數(shù)控粗加工可縮短周期）；③用戶(hù)體驗(yàn)創(chuàng)新：VR系統(tǒng)增強(qiáng)消費(fèi)者參與感，拓展市場(chǎng)（吸引年輕群體）；④要素優(yōu)化配置：數(shù)據(jù)（設(shè)計(jì)數(shù)字模型）成為新生產(chǎn)要素，與傳統(tǒng)技藝（非遺傳承人經(jīng)驗(yàn)）協(xié)同。問(wèn)題2：可能面臨的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)：①數(shù)字工具操作風(fēng)險(xiǎn)：傳承人年齡較大，可能不熟悉3D建模、VR系統(tǒng)操作。應(yīng)對(duì)：組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，聘請(qǐng)技術(shù)顧問(wèn)提供