2025年美容院員工培訓反饋意見合同甲方（反饋意見收集方）：[美容院名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[美容院地址]法定代表人/負責人：[姓名]乙方（反饋意見提供方）：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[身份證號碼]部門：[部門名稱]職位：[職位名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話/郵箱]鑒于甲方負責組織和實施員工培訓，乙方作為甲方員工，參與甲方的2025年度員工培訓，為促進甲方培訓體系的持續(xù)改進和乙方個人能力的提升，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓反饋意見的范圍1.1乙方提供的培訓反饋意見包括但不限于以下內容：（1）培訓課程內容的相關性、實用性和系統(tǒng)性；（2）培訓師的授課水平、專業(yè)性和溝通能力；（3）培訓方式、方法的有效性和吸引力；（4）培訓時間安排的合理性；（5）培訓場地、設施和設備的完善程度；（6）培訓組織工作的規(guī)范性；（7）培訓對乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展的幫助程度；（8）乙方對甲方培訓工作的其他意見和建議。第二條培訓反饋意見的收集方式2.1甲方將通過以下一種或多種方式收集乙方的培訓反饋意見：（1）線上問卷調查：通過電子郵件、內部網站或專用問卷調查平臺發(fā)放電子問卷；（2）線下紙質問卷：在培訓結束后，向乙方發(fā)放紙質問卷進行填寫；（3）面對面訪談：由甲方指定人員對部分乙方進行一對一或小組訪談，收集反饋意見；（4）座談會：組織乙方代表進行座談會，收集反饋意見。2.2甲方應確保收集方式方便乙方參與，并提供必要的指導和幫助。第三條培訓反饋意見的處理3.1甲方將及時收集、整理和分析乙方的培訓反饋意見，并形成培訓反饋意見報告。3.2甲方將對收集到的反饋意見進行分類、匯總和統(tǒng)計，并識別出培訓工作中存在的問題和不足。3.3甲方將對反饋意見報告進行內部討論，并制定相應的改進措施。3.4甲方將根據實際情況，對培訓課程內容、培訓師、培訓方式、培訓時間安排等方面進行優(yōu)化和調整。第四條培訓反饋意見的使用4.1甲方將利用培訓反饋意見改進甲方的培訓體系，提升培訓質量，更好地滿足乙方的學習和發(fā)展需求。4.2甲方將根據乙方反饋的意見，對培訓師進行評估和選擇，并建立培訓師人才庫。4.3甲方將根據乙方反饋的意見，優(yōu)化培訓課程設置，開發(fā)更具針對性和實用性的培訓課程。4.4甲方將定期向乙方通報培訓反饋意見的處理結果和改進措施，并接受乙方的監(jiān)督。第五條保密條款5.1甲方和乙方均應對本協(xié)議項下知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于培訓反饋意見的內容、收集方式、處理方法、使用情況等。5.3甲方和乙方應采取必要的措施，確保培訓反饋意見的安全性和保密性。5.4本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。6.2若甲方未按本協(xié)議約定收集、處理或使用培訓反饋意見，乙方有權要求甲方限期改正，并有權向甲方追究違約責任。6.3若乙方未按本協(xié)議約定提供真實、完整的培訓反饋意見，甲方有權要求乙方限期補充或更正，并有權向乙方追究違約責任。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效、變更和終止8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方書面同意。8.3本協(xié)議在雙方履行完畢各自的義務后自動終止。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等