2025新版學(xué)法普法綜合知識(shí)考試題庫(kù)和答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國(guó)憲法》，國(guó)家主席、副主席每屆任期為（）A.3年B.5年C.10年D.無(wú)連續(xù)任期限制答案：B（《憲法》第79條第3款）2.依據(jù)《民法典》規(guī)定，胎兒（）民事權(quán)利能力。A.自出生時(shí)具有B.視為具有C.不具有D.部分具有答案：B（《民法典》第16條）3.某公司員工王某因工作失誤造成公司損失5萬(wàn)元，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章扣除其當(dāng)月全部工資（月薪8000元）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司最多可扣除（）A.8000元B.4000元C.2400元D.1600元答案：C（《工資支付暫行規(guī)定》第16條，每月扣除不超過(guò)20%，即8000×20%=1600元？需核實(shí)：實(shí)際應(yīng)為不超過(guò)當(dāng)月工資20%且剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)當(dāng)?shù)刈畹凸べY為2500元，則8000-2500=5500，20%為1600，取較小值1600？但原題可能簡(jiǎn)化為20%即1600，但需確認(rèn)。此處可能存在錯(cuò)誤，正確應(yīng)為每月扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。假設(shè)當(dāng)?shù)刈畹凸べY2500元，8000×80%=6400＞2500，故可扣除1600元。但原題選項(xiàng)可能設(shè)計(jì)為20%即1600，需確認(rèn)。）（注：經(jīng)核實(shí)，正確答案應(yīng)為不超過(guò)當(dāng)月工資的20%，即8000×20%=1600元，故選項(xiàng)D?？赡茉}選項(xiàng)設(shè)置有誤，此處修正為D。）4.根據(jù)《刑法修正案（十二）》，非國(guó)家工作人員受賄罪的“數(shù)額巨大”標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為（）A.10萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.300萬(wàn)元D.500萬(wàn)元答案：C（《刑法修正案（十二）》配套司法解釋）5.行政機(jī)關(guān)作出下列哪項(xiàng)處罰前，無(wú)需告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利（）A.吊銷許可證B.罰款5萬(wàn)元C.行政拘留15日D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：C（《行政處罰法》第63條，行政拘留不屬于聽(tīng)證范圍）6.甲將房屋出租給乙，租賃期內(nèi)甲將房屋賣給丙并辦理過(guò)戶。根據(jù)《民法典》，乙（）A.需立即搬離B.租賃合同對(duì)丙繼續(xù)有效C.可要求甲賠償D.與丙重新簽訂合同答案：B（“買(mǎi)賣不破租賃”原則，《民法典》第725條）7.消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害，可要求經(jīng)營(yíng)者支付價(jià)款（）的賠償金，增加賠償不足1000元的按1000元計(jì)算。A.2倍B.5倍C.10倍D.20倍答案：C（《食品安全法》第148條）8.民事訴訟中，適用小額訴訟程序的案件標(biāo)的額為（）A.上年度就業(yè)人員年平均工資30%以下B.5萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以下D.20萬(wàn)元以下答案：A（《民事訴訟法》第165條）9.未滿（）周歲的未成年人犯罪，不負(fù)刑事責(zé)任。A.12B.14C.16D.18答案：A（《刑法》第17條，已滿12周歲不滿14周歲，犯故意殺人等罪經(jīng)最高檢核準(zhǔn)追訴的負(fù)刑責(zé)；不滿12周歲完全不負(fù)）10.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：C（《勞動(dòng)合同法》第19條）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.下列屬于憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)的有（）A.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一B.依法納稅C.受教育D.服兵役答案：ABCD（《憲法》第52-56條）2.《民法典》規(guī)定的用益物權(quán)包括（）A.土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)B.建設(shè)用地使用權(quán)C.居住權(quán)D.抵押權(quán)答案：ABC（D為擔(dān)保物權(quán)，《民法典》第323條）3.行政復(fù)議的被申請(qǐng)人包括（）A.作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)B.法律授權(quán)的組織C.受委托的組織D.行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)答案：ABD（受委托組織以委托機(jī)關(guān)名義行為，被申請(qǐng)人為委托機(jī)關(guān)，《行政復(fù)議法》第11條）4.下列情形構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)的有（）A.甲持刀搶劫乙，乙?jiàn)Z刀將甲刺傷B.丙盜竊丁財(cái)物后逃跑，丁追上將其打傷C.戊正在毆打己，己反擊致戊輕傷D.庚與辛互毆，庚將辛打傷答案：AC（B屬事后防衛(wèi)，D屬互毆，《刑法》第20條）5.消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的解決途徑包括（）A.與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商B.向消協(xié)投訴C.申請(qǐng)仲裁D.提起訴訟答案：ABCD（《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條）三、判斷題（每題1分，共10分）1.憲法的修改需全國(guó)人大全體代表2/3以上通過(guò)。（）答案：√（《憲法》第64條）2.限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為一律無(wú)效。（）答案：×（純獲利益或與其年齡、智力相適應(yīng)的有效，《民法典》第145條）3.行政機(jī)關(guān)作出行政處罰前，必須聽(tīng)取當(dāng)事人陳述申辯，否則處罰無(wú)效。（）答案：√（《行政處罰法》第45條）4.高空拋物造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。（）答案：√（《民法典》第1254條）5.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。（）答案：√（《勞動(dòng)合同法》第19條）6.對(duì)法院一審判決不服，刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的上訴期均為15日。（）答案：×（刑事上訴期10日，民事、行政15日）7.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害，被侵權(quán)人可向生產(chǎn)者或銷售者請(qǐng)求賠償。（）答案：√（《民法典》第1203條）8.醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：√（《刑法》第18條）9.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。（）答案：√（《勞動(dòng)合同法》第82條）10.不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)按件收取，不得按照不動(dòng)產(chǎn)面積、體積或價(jià)款比例收取。（）答案：√（《民法典》第223條）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述憲法與其他法律的區(qū)別。答案：憲法是根本法，規(guī)定國(guó)家根本制度和根本任務(wù)；具有最高法律效力，是其他法律的立法依據(jù)；修改程序更嚴(yán)格（需全國(guó)人大全體代表2/3以上通過(guò)）；內(nèi)容具有宏觀性、原則性。2.《民法典》規(guī)定的離婚冷靜期適用范圍及法律效果。答案：僅適用于協(xié)議離婚；自婚姻登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，任何一方可撤回申請(qǐng)；30日期滿后30日內(nèi)，雙方應(yīng)親自申請(qǐng)發(fā)給離婚證，未申請(qǐng)視為撤回。3.簡(jiǎn)述行政處罰中“一事不再罰”原則的具體內(nèi)容。答案：對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰；同一違法行為違反多個(gè)法律規(guī)范應(yīng)給予罰款的，按罰款數(shù)額高的規(guī)定處罰；其他處罰（如沒(méi)收、吊銷許可證）可并處。4.刑事訴訟中辯護(hù)律師的權(quán)利主要包括哪些？答案：會(huì)見(jiàn)通信權(quán)、閱卷權(quán)、調(diào)查取證權(quán)（經(jīng)同意或申請(qǐng)檢察院、法院調(diào)?。?、參與法庭調(diào)查辯論權(quán)、提出意見(jiàn)權(quán)（審查起訴階段）、申請(qǐng)變更強(qiáng)制措施權(quán)、代理申訴控告權(quán)。5.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？答案：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未離崗體檢的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失/部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（《勞動(dòng)合同法》第42條）。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：甲公司與乙簽訂《房屋租賃合同》，約定租期5年，年租金12萬(wàn)元。第3年，甲公司將房屋賣給丙并辦理過(guò)戶，丙要求乙搬離。乙拒絕，丙起訴要求解除合同。問(wèn)題：法院應(yīng)如何處理？法律依據(jù)是什么？答案：法院應(yīng)駁回丙的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《民法典》第725條“買(mǎi)賣不破租賃”原則，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。甲公司與乙的租賃合同對(duì)丙繼續(xù)有效，丙無(wú)權(quán)要求乙搬離。案例2：2024年5月，13歲的小明在