2024年娛樂場所規(guī)章制度

娛樂場所規(guī)章制度1

娛樂場所是個比較復(fù)雜的地方管理制度既要完善也要加強(qiáng)，要促進(jìn)發(fā)展就要提高經(jīng)濟(jì)效益，

所以對娛樂場所的管理進(jìn)行了規(guī)范化管理，下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本

內(nèi)容：

一、所有的員工都必須遵循公司的'規(guī)章制度和決定。

二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟(jì)

效益等。

三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

四、實行"崗薪制"的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步

提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考

勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

五、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

六、倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向

心力。

七、提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努

力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

八、提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關(guān)于娛樂場所應(yīng)遵循的管理制度的內(nèi)容。

娛樂場所規(guī)章制度2

娛樂場所是個比較復(fù)雜的地方,管理制度既要完善也要加強(qiáng)，要促進(jìn)發(fā)展就要提高經(jīng)濟(jì)效益,

所以對娛樂場所的管理進(jìn)行了規(guī)范化管理，下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本

內(nèi)容:

一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。

二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟(jì)

效益等。

三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

四、實行“崗薪制"的分配制度,為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提

高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、

考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

五、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

六、倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的'凝聚力和向心力。

七、提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力

提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

八、提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)才是高工作效率才是倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關(guān)于娛樂場所應(yīng)遵循的管理制度的內(nèi)容。

娛樂場所規(guī)章制度3

娛樂場所是個比較復(fù)雜的地方,管理制度既要完善也要加強(qiáng)，要促進(jìn)發(fā)展就要提高經(jīng)濟(jì)效益，

所以對娛樂場所的管理進(jìn)行了規(guī)范化管理，下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本

內(nèi)容：

一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。

二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟(jì)

效益等。

三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理鼓勵員工發(fā)揮才智提出合理化建議。

四、實行"崗薪制"的分配制度,為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提

高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、

考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

五、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

六、倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

七、提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力

提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

八、提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)提高工作效率才懸昌厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關(guān)于娛樂場所應(yīng)遵循的管理制度的內(nèi)容。

娛樂場所規(guī)章制度4

1.作息守則

(1)嚴(yán)格遵守作休時間，上下班打卡簽退，不無故缺席，不擅自職守，有事請假。

(2)當(dāng)工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。

(3)上崗前檢查個人儀容儀表,保持精神飽滿，情緒愉快。

(4)不該說的不說，不該聽的不聽,不該看的不看，不做與工作無關(guān)的事。

(5)上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽私人電話。

(6)不向客人索要物品、小費(fèi)、私收回扣、不隨意接受大第L

(7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的、物品.

⑻任何情況下不客人爭辯,不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。

(9)愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約能源。

(10)不依次充好，缺斤短量，不任意變動收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(11)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。

2.著裝儀容

(1)服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。

(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

(3)鞋:工作時間穿指定的工作鞋，鞋面無污,不赤腳穿鞋女肉色襪，男深色襪。

(4)頭發(fā):應(yīng)天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。

⑸面容女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。

(6)手機(jī)、bp機(jī)、相關(guān)物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。

(7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

3.形體規(guī)范

⑴站姿:堅持站立服務(wù)挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右，站姿優(yōu)雅，棉帶微笑。

(2)眼睛平視服務(wù)對象，不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不

良毛病。

(3)兩手自然下垂或交叉。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。

4.禮節(jié)禮貌

Q)熟悉掌握問候語言,主動問候客人，能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同準(zhǔn)確應(yīng)用

問候禮節(jié)。

⑵熟悉掌握稱呼禮節(jié)，艱據(jù)客人應(yīng)用不同稱呼親切和諧，盡量記住客人的姓氏、職位以便再次

遇見時準(zhǔn)確稱呼.

(3)熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié)，根據(jù)場景，準(zhǔn)確回答、反應(yīng)靈敏，應(yīng)對得體。

(4)熟悉掌握迎送禮節(jié)，艱據(jù)迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切

(5)掌握操作禮節(jié)，服務(wù)操作規(guī)范，不打擾客人，禮貌大方。

(6)當(dāng)客人走過時，主動問好,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過主動點頭致意。

(7)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。

(8)尊重客人習(xí)慣習(xí)俗和動作，不評頭論足，按客人習(xí)慣和要求提供服務(wù)。

(9)與客人交談時保持微笑，聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸，姿態(tài)優(yōu)美，注重傾聽,不插嘴，精神集中，時

時表示尊重。

5.崗位職責(zé)(服務(wù)員)

(1)熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，項目特點，負(fù)責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的

服務(wù)。

(2)具有本區(qū)域娛樂項目的基本知識,熱情大方主動，有禮貌的接待來客，引導(dǎo)、安排客人入座,

善于運(yùn)用語言技巧為客人提供最佳的服務(wù)。解決客人要求及疑難問題。

⑶負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下，每日清潔衛(wèi)生，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生環(huán)境

整潔，