2025年外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條用人單位（甲方）信息甲方名稱：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地：______________聯(lián)系電話：________________________第二條勞動(dòng)者（乙方）信息乙方姓名：________________________性別：____身份證號(hào)碼：____________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：____________________聯(lián)系電話：________________________第三條合同期限本合同為______年/月固定期限勞動(dòng)合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。本合同包含______個(gè)月試用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為外貿(mào)業(yè)務(wù)員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域或產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)；(2)通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)與產(chǎn)品推廣；(3)負(fù)責(zé)客戶詢盤的響應(yīng)、報(bào)價(jià)、合同談判及簽訂；(4)跟蹤訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門確保訂單順利完成；(5)負(fù)責(zé)貨款回收工作，并及時(shí)向公司匯報(bào)收款情況；(6)收集和整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并定期進(jìn)行匯報(bào)；(7)參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；(8)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.乙方的工作地點(diǎn)為______省______市______區(qū)（或具體地址），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到國(guó)內(nèi)外其他地區(qū)工作或出差，乙方應(yīng)服從甲方的安排。因出差產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，按照公司相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。第五條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。2.因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方累計(jì)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，并安排乙方休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月、每季、每年的業(yè)績(jī)完成情況，按照公司制定的績(jī)效考核辦法核算；(3)傭金：乙方銷售產(chǎn)品所得的傭金按照公司制定的傭金制度計(jì)算；(4)獎(jiǎng)勵(lì)津貼：包括但不限于年終獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資采用每月______日發(fā)放上月工資的方式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月，不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公司為乙方提供以下福利待遇：(1)工作餐補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；(2)交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；(3)通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；(4)公司定期組織員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；(5)其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方可以依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(1)甲方可依法解除勞動(dòng)合同的情形：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(2)乙方可依法解除勞動(dòng)合同的情形：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，則勞動(dòng)合同終止。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。3.乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的利益。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并