2025國(guó)考河南移民管理局申論歸納概括題庫(kù)(含答案)一、單一材料歸納概括題（共3題，每題15分）題目1（15分）閱讀以下材料，概括河南省移民管理局在推進(jìn)“智慧移民”建設(shè)過程中面臨的主要問題與挑戰(zhàn)。要求：內(nèi)容全面，條理清晰，語(yǔ)言精練，不超過300字。材料：近年來，河南省移民管理局積極推進(jìn)“智慧移民”建設(shè)，依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效能。但在實(shí)踐中，存在以下問題：一是數(shù)據(jù)共享壁壘。省內(nèi)各部門間數(shù)據(jù)未實(shí)現(xiàn)有效整合，如公安、交通等部門數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致移民管理信息更新滯后。二是技術(shù)應(yīng)用不足。部分基層窗口仍依賴傳統(tǒng)人工審核，智能識(shí)別系統(tǒng)覆蓋率低，尤其在節(jié)假日高峰期，系統(tǒng)響應(yīng)速度慢。三是政策銜接不暢。針對(duì)新業(yè)態(tài)移民（如跨境電商人員）的臨時(shí)性政策缺乏，導(dǎo)致管理真空。四是人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。既懂移民管理又掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才短缺，現(xiàn)有人員培訓(xùn)體系不完善。五是公眾認(rèn)知度低。多數(shù)群眾對(duì)“智慧移民”服務(wù)了解有限，系統(tǒng)使用意愿不強(qiáng)。答案：河南省“智慧移民”建設(shè)面臨的主要問題有：數(shù)據(jù)共享壁壘，跨部門數(shù)據(jù)未整合；技術(shù)應(yīng)用不足，基層智能系統(tǒng)覆蓋率低；政策銜接不暢，新業(yè)態(tài)移民管理缺位；人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，復(fù)合型人才短缺；公眾認(rèn)知度低，系統(tǒng)使用意愿不強(qiáng)。這些問題制約了服務(wù)效能提升。解析：本題答案圍繞材料中的五個(gè)核心問題展開，分別對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)共享、技術(shù)應(yīng)用、政策銜接、人才隊(duì)伍和公眾認(rèn)知，邏輯清晰，語(yǔ)言精練。每點(diǎn)均提煉出問題本質(zhì)，符合歸納概括要求。題目2（15分）閱讀以下材料，概括河南省移民管理局在優(yōu)化移民服務(wù)過程中采取的創(chuàng)新舉措及其成效。要求：措施與成效對(duì)應(yīng)，條理清晰，語(yǔ)言精練，不超過300字。材料：為提升移民服務(wù)體驗(yàn)，河南省移民管理局采取多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。一是推行“一網(wǎng)通辦”。整合出入境證件申請(qǐng)、查詢等功能于“豫事辦”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“一次登錄、全程網(wǎng)辦”，全年累計(jì)處理業(yè)務(wù)12萬(wàn)件。二是建立“綠色通道”。針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、留學(xué)生等群體，開通快速審批通道，平均辦理時(shí)限縮短50%。三是深化“放管服”改革。取消非必要證明材料，簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程，群眾滿意度達(dá)95%。四是加強(qiáng)國(guó)際合作。與“一帶一路”沿線國(guó)家建立電子簽證互認(rèn)機(jī)制，通關(guān)效率提升30%。五是開展“移民政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，累計(jì)走訪企業(yè)200余家，解決實(shí)際問題150余件。答案：河南省移民管理局優(yōu)化服務(wù)的創(chuàng)新舉措及成效：推行“一網(wǎng)通辦”，整合業(yè)務(wù)平臺(tái)，處理業(yè)務(wù)12萬(wàn)件；建立“綠色通道”，快速審批重點(diǎn)群體，辦理時(shí)限縮短50%；深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化流程，滿意度達(dá)95%；加強(qiáng)國(guó)際合作，電子簽證互認(rèn)，通關(guān)效率提升30%；開展“移民政策進(jìn)企業(yè)”，走訪企業(yè)200余家，解決實(shí)際問題150余件。解析：答案以“措施+成效”結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)，確保對(duì)應(yīng)關(guān)系。每項(xiàng)舉措均包含具體行動(dòng)和量化結(jié)果，體現(xiàn)創(chuàng)新性和實(shí)效性，符合歸納概括要求。題目3（15分）閱讀以下材料，概括河南省移民管理局在加強(qiáng)邊境管理工作中取得的經(jīng)驗(yàn)做法。要求：內(nèi)容全面，邏輯清晰，語(yǔ)言精練，不超過300字。材料：為維護(hù)邊境安全，河南省移民管理局探索形成一套經(jīng)驗(yàn)做法。一是構(gòu)建“人防+技防”體系。部署智能監(jiān)控設(shè)備，聯(lián)合邊防、公安開展聯(lián)合巡邏，2024年邊境管控率提升至98%。二是推動(dòng)“大數(shù)據(jù)+邊境管理”。建立邊境地區(qū)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)異常行為，預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)90%。三是實(shí)施“社區(qū)警務(wù)”模式。聘用本地居民為信息員，形成“群防群治”網(wǎng)絡(luò)，成功處置跨境案件20余起。四是加強(qiáng)邊境社區(qū)幫扶。投入資金改善基礎(chǔ)設(shè)施，開展技能培訓(xùn)，群眾參與率提高40%。五是建立跨省合作機(jī)制。與廣西、陜西等省區(qū)聯(lián)動(dòng)，共享情報(bào)資源，聯(lián)合打擊“偷渡”犯罪。答案：河南省加強(qiáng)邊境管理的經(jīng)驗(yàn)做法：構(gòu)建“人防+技防”體系，智能監(jiān)控與聯(lián)合巡邏結(jié)合，管控率提升至98%；推動(dòng)“大數(shù)據(jù)+邊境管理”，建立人員流動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)，預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)90%；實(shí)施“社區(qū)警務(wù)”模式，聘用信息員，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)邊境社區(qū)幫扶，改善設(shè)施、開展培訓(xùn)，參與率提高40%；建立跨省合作機(jī)制，共享情報(bào)資源，聯(lián)合打擊犯罪。解析：答案按措施分類，涵蓋技術(shù)、社區(qū)、幫扶、合作等多個(gè)維度，體現(xiàn)系統(tǒng)性。每項(xiàng)做法均突出具體行動(dòng)和效果，邏輯嚴(yán)密，符合要求。二、多則材料歸納概括題（共2題，每題20分）題目4（20分）閱讀以下三則材料，概括河南省移民管理局在推進(jìn)“移民人才引進(jìn)”工作中遇到的主要矛盾和潛在風(fēng)險(xiǎn)。要求：矛盾與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)，分點(diǎn)闡述，條理清晰，語(yǔ)言精練，不超過350字。材料一：河南省為吸引高層次移民人才，出臺(tái)《人才引進(jìn)專項(xiàng)政策》，但實(shí)際效果有限。部分企業(yè)反映，政策門檻過高，如要求副高以上職稱或百萬(wàn)級(jí)年薪，與本地產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。同時(shí)，人才引進(jìn)后流失率較高，2023年數(shù)據(jù)顯示，超過30%的引進(jìn)人才在一年內(nèi)離開。材料二：人才引進(jìn)配套服務(wù)不足。部分城市缺乏適合人才的住房、子女教育等保障，導(dǎo)致人才“來了留不住”。如鄭州某高校引進(jìn)的5名教授，因子女入學(xué)問題放棄留任。此外，人才評(píng)價(jià)體系單一，過度依賴學(xué)歷、論文等傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，忽視實(shí)際貢獻(xiàn)。材料三：政策執(zhí)行過程中存在風(fēng)險(xiǎn)。一是財(cái)政壓力增大，人才補(bǔ)貼、項(xiàng)目支持等耗費(fèi)大量資金，部分地市財(cái)政難以負(fù)擔(dān)。二是區(qū)域發(fā)展不均衡，鄭州等中心城市人才集聚，而周邊縣區(qū)吸引力不足，加劇資源分配矛盾。三是政策穩(wěn)定性不足，部分地市為爭(zhēng)取資金隨意調(diào)整政策，導(dǎo)致人才無所適從。答案：主要矛盾與潛在風(fēng)險(xiǎn)：政策與需求矛盾，引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)脫離產(chǎn)業(yè)實(shí)際，人才流失率高（超30%）；服務(wù)保障不足，住房、教育等配套缺失，人才“來了留不住”；財(cái)政壓力風(fēng)險(xiǎn)，人才補(bǔ)貼耗費(fèi)資金大，地市財(cái)政負(fù)擔(dān)重；區(qū)域發(fā)展不均衡風(fēng)險(xiǎn)，中心城市人才集聚，縣區(qū)吸引力弱；政策穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)，地市隨意調(diào)整政策，人才無所適從。解析：答案將矛盾與風(fēng)險(xiǎn)一一對(duì)應(yīng)，分點(diǎn)清晰。矛盾部分聚焦政策與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)部分突出財(cái)政、區(qū)域、政策穩(wěn)定性問題，邏輯嚴(yán)密，符合要求。題目5（20分）閱讀以下三則材料，概括河南省移民管理局在優(yōu)化“跨境旅游”管理服務(wù)中需完善的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要求：環(huán)節(jié)具體，分點(diǎn)闡述，條理清晰，語(yǔ)言精練，不超過350字。材料一：河南省與泰國(guó)、越南等周邊國(guó)家開展跨境旅游合作，但通關(guān)效率仍需提升。部分口岸因設(shè)備老化、人員不足導(dǎo)致排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)，如河口口岸高峰期平均等待時(shí)間達(dá)2小時(shí)。此外，電子簽簽注尚未全覆蓋，部分游客仍需辦理傳統(tǒng)簽證。材料二：旅游信息不對(duì)稱問題突出。部分游客對(duì)簽證政策、旅游路線了解不足，導(dǎo)致行程延誤或投訴增加。如某旅行社因未提前告知簽證變更，導(dǎo)致20團(tuán)游客滯留。同時(shí)，旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，部分小旅行社缺乏資質(zhì)，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。材料三：安全保障機(jī)制不完善?？缇陈糜紊婕敖煌ò踩⑨t(yī)療救助等多方面風(fēng)險(xiǎn)，但現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性不強(qiáng)。如某游客在越南突發(fā)疾病，因缺乏醫(yī)療直通車服務(wù)，延誤救治。此外，文化沖突引發(fā)的糾紛時(shí)有發(fā)生，但游客跨文化素養(yǎng)培訓(xùn)不足。答案：需完善的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：通關(guān)效率提升，更新口岸設(shè)備、增加人員，縮短等待時(shí)間；電子簽全覆蓋，擴(kuò)大電子簽使用范圍；旅游信息服務(wù)，加強(qiáng)政策宣傳、優(yōu)化路線推薦；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，規(guī)范小旅行社資質(zhì)；安全保障機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案、開通醫(yī)療直通車；跨文化培訓(xùn)，提升游客文化素養(yǎng)。解析：答案按環(huán)節(jié)分類，涵蓋通關(guān)、簽證、信息服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、安全保障、文化培訓(xùn)等方面，邏輯清晰。每項(xiàng)均提出具體措施，符合優(yōu)化服務(wù)的實(shí)際需求。三、綜合分析歸納題（共1題，25分）題目6（25分）閱讀以下材料，概括河南省移民管理局在推進(jìn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”過程中需協(xié)調(diào)解決的內(nèi)外部因素。要求：因素具體，分點(diǎn)闡述，內(nèi)外部協(xié)調(diào)并重，條理清晰，語(yǔ)言精練，不超過400字。材料：河南省移民管理局推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨多重挑戰(zhàn)。內(nèi)部因素：一是部門壁壘。公安、交通、文旅等部門數(shù)據(jù)未共享，形成“數(shù)據(jù)孤島”，制約業(yè)務(wù)協(xié)同。二是技術(shù)短板?；鶎有畔⒒降?，系統(tǒng)兼容性差，難以支撐跨部門協(xié)作。三是人員能力不足。現(xiàn)有干部對(duì)新技術(shù)的掌握和應(yīng)用能力欠缺，培訓(xùn)體系滯后。外部因素：一是政策法規(guī)滯后。數(shù)據(jù)安全、跨境信息流動(dòng)等領(lǐng)域的法規(guī)不完善，限制數(shù)據(jù)共享范圍。二是企業(yè)參與度低。部分企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)共享存在顧慮，不愿提供數(shù)據(jù)支持。三是公眾數(shù)字素養(yǎng)不高。多數(shù)群眾對(duì)電子政務(wù)不熟悉，影響系統(tǒng)推廣。協(xié)調(diào)因素：需加強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)，優(yōu)化政策法規(guī)，提升企業(yè)參與積極性，同時(shí)加大公眾宣傳力度。答案：需協(xié)調(diào)解決的內(nèi)外部因素：內(nèi)部因素：①部門壁壘，數(shù)據(jù)未共享；②技術(shù)短板，基層信息化水平低；③人員能力不足，培訓(xùn)體系滯后。外部因素：①政策法規(guī)滯后，數(shù)據(jù)安全法規(guī)不完善；②企