2025國考包頭市群團工作崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.閱讀材料，概括包頭市在推動群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的主要問題。材料：近年來，包頭市積極推進群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型，取得一定成效。但部分基層婦聯(lián)在運用“智慧女性”平臺開展服務(wù)時，存在操作不熟練、覆蓋面窄等問題；團組織在開展“青年之家”線上活動時，內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，參與度不高；工會組織在利用大數(shù)據(jù)分析職工需求時，數(shù)據(jù)采集不全面，精準(zhǔn)服務(wù)能力不足。此外，群團系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享機制不健全，信息壁壘突出，導(dǎo)致資源重復(fù)建設(shè)，運行成本增加。答案：包頭市群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的主要問題包括：（1）基層操作能力不足，部分工作人員對數(shù)字化平臺使用不熟練；（2）服務(wù)覆蓋面窄，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果尚未惠及所有群體；（3）線上活動內(nèi)容同質(zhì)化，缺乏吸引力，參與度低；（4）數(shù)據(jù)采集不全面，精準(zhǔn)服務(wù)能力弱；（5）內(nèi)部數(shù)據(jù)共享機制不健全，信息壁壘突出，資源浪費嚴(yán)重。2.閱讀材料，概括包頭市在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的政策措施。材料：為緩解青年就業(yè)壓力，包頭市推出多項政策措施。市人社局聯(lián)合共青團包頭市委開展“春風(fēng)行動”，組織線上線下招聘會；市婦聯(lián)設(shè)立“巾幗創(chuàng)業(yè)基金”，為女性創(chuàng)業(yè)者提供小額貸款支持；市總工會建立“職工技能提升培訓(xùn)中心”，重點培養(yǎng)高技能人才。此外，包頭市還依托“青年雙創(chuàng)基地”，提供孵化器、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等服務(wù)，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。答案：包頭市促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要政策措施包括：（1）開展線上線下招聘會，拓寬就業(yè)渠道；（2）設(shè)立“巾幗創(chuàng)業(yè)基金”，為女性創(chuàng)業(yè)者提供資金支持；（3）建立“職工技能提升培訓(xùn)中心”，加強職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）依托“青年雙創(chuàng)基地”，提供創(chuàng)業(yè)孵化及導(dǎo)師服務(wù)；（5）整合多方資源，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)合力。3.閱讀材料，概括包頭市在維護職工勞動權(quán)益方面存在的短板。材料：包頭市在維護職工勞動權(quán)益方面取得一定進展，但仍有不足。部分企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》，存在超時加班、拖欠工資等問題；工會組織在調(diào)解勞動爭議時，介入不及時，調(diào)解力度不夠；勞動監(jiān)察力量薄弱，對違法企業(yè)的處罰力度不足。此外，部分職工對勞動權(quán)益認(rèn)知不足，維權(quán)意識不強，導(dǎo)致問題長期得不到解決。答案：包頭市維護職工勞動權(quán)益方面的短板包括：（1）部分企業(yè)違規(guī)經(jīng)營，存在超時加班、拖欠工資等問題；（2）工會組織介入勞動爭議不及時，調(diào)解力度不足；（3）勞動監(jiān)察力量薄弱，處罰力度不夠；（4）職工維權(quán)意識不強，主動維權(quán)能力不足。二、綜合分析題（共2題，每題15分）4.閱讀材料，分析包頭市在推動群團組織聯(lián)系服務(wù)群眾過程中存在的問題及原因。材料：包頭市群團組織在聯(lián)系服務(wù)群眾方面作出努力，但仍存在不足。部分婦聯(lián)組織在開展“家家幸?！惫こ虝r，服務(wù)內(nèi)容單一，與群眾需求脫節(jié)；團組織在“青年大學(xué)習(xí)”活動中，形式僵化，參與率下降；工會組織在幫扶困難職工時，方式方法簡單，幫扶效果不明顯。究其原因，一方面是群團組織對群眾需求了解不夠深入，另一方面是服務(wù)方式創(chuàng)新不足，未能適應(yīng)新時代群眾需求變化。答案：包頭市群團組織聯(lián)系服務(wù)群眾過程中存在的問題及原因如下：問題：（1）服務(wù)內(nèi)容單一，與群眾需求脫節(jié)；（2）活動形式僵化，參與率下降；（3）幫扶方式簡單，效果不明顯。原因：（1）群團組織對群眾需求了解不夠深入；（2）服務(wù)方式創(chuàng)新不足，未能適應(yīng)新時代需求。5.閱讀材料，分析包頭市在推進“智慧群團”建設(shè)中的機遇與挑戰(zhàn)。材料：包頭市積極推進“智慧群團”建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)提升服務(wù)效能。但在推進過程中，也面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，基層信息化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，數(shù)據(jù)采集和應(yīng)用能力不足；另一方面，部分群眾對數(shù)字化平臺使用不熟練，存在“數(shù)字鴻溝”問題。同時，數(shù)據(jù)安全風(fēng)險突出，隱私保護機制不完善。答案：包頭市推進“智慧群團”建設(shè)的機遇與挑戰(zhàn)如下：機遇：（1）利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)提升服務(wù)效能；（2）整合資源，形成服務(wù)合力。挑戰(zhàn)：（1）基層信息化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；（2）“數(shù)字鴻溝”問題突出；（3）數(shù)據(jù)安全風(fēng)險突出，隱私保護機制不完善。三、提出對策題（共2題，每題20分）6.閱讀材料，針對包頭市群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的問題，提出改進措施。材料：包頭市群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨操作不熟練、覆蓋面窄、數(shù)據(jù)采集不全面等問題。部分基層工作人員對數(shù)字化平臺使用不熟練，導(dǎo)致服務(wù)效率低下；線上活動內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，參與度不高；數(shù)據(jù)共享機制不健全，資源重復(fù)建設(shè)。答案：針對包頭市群團組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的問題，提出以下改進措施：（1）加強培訓(xùn)，提升基層工作人員數(shù)字化操作能力；（2）擴大服務(wù)覆蓋面，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果惠及更多群體；（3）創(chuàng)新線上活動形式，提升內(nèi)容吸引力；（4）完善數(shù)據(jù)采集機制，提高精準(zhǔn)服務(wù)能力；（5）建立健全數(shù)據(jù)共享機制，打破信息壁壘，避免資源浪費。7.閱讀材料，針對包頭市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，提出解決方案。材料：包頭市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨壓力，部分青年就業(yè)技能不足，創(chuàng)業(yè)資金短缺。市人社局、共青團、婦聯(lián)等群團組織雖推出多項政策，但效果仍需提升。答案：針對包頭市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，提出以下解決方案：（1）加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升青年就業(yè)能力；（2）設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，為青年創(chuàng)業(yè)者提供資金支持；（3）搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，促進供需對接；（4）引入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，提供個性化指導(dǎo)；（5）加強政策宣傳，提高青年對政策的知曉率。四、文章論述題（1題，30分）8.結(jié)合材料，圍繞“群團組織如何更好地服務(wù)基層群眾”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。材料：近年來，包頭市群團組織在服務(wù)基層群眾方面取得一定成效，但仍存在服務(wù)內(nèi)容單一、方式方法僵化等問題。新時代背景下，群團組織需進一步創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效能，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。答案：標(biāo)題：創(chuàng)新服務(wù)模式，提升群團組織服務(wù)效能群團組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在服務(wù)基層群眾方面發(fā)揮著重要作用。近年來，包頭市群團組織在推動服務(wù)創(chuàng)新、提升群眾滿意度方面取得一定成效，但仍存在服務(wù)內(nèi)容單一、方式方法僵化等問題。新時代背景下，群團組織需進一步創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效能，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。一、當(dāng)前群團組織服務(wù)基層群眾存在的問題當(dāng)前，部分群團組織在服務(wù)基層群眾過程中，存在服務(wù)內(nèi)容單一、方式方法僵化等問題。部分婦聯(lián)組織在開展“家家幸?！惫こ虝r，服務(wù)內(nèi)容與群眾需求脫節(jié)；團組織在“青年大學(xué)習(xí)”活動中，形式單調(diào)，參與率下降；工會組織在幫扶困難職工時，方式簡單，效果不明顯。這些問題導(dǎo)致群團組織的服務(wù)效能難以充分發(fā)揮，群眾滿意度不高。二、創(chuàng)新服務(wù)模式的必要性新時代背景下，群眾需求日益多元化，群團組織必須創(chuàng)新服務(wù)模式，才能更好地滿足群眾需求。一方面，創(chuàng)新服務(wù)模式有助于提升服務(wù)效率，降低服務(wù)成本；另一方面，創(chuàng)新服務(wù)模式能夠增強群眾的參與感和獲得感，提升群團組織的凝聚力和影響力。三、提升群團組織服務(wù)效能的路徑1.深入調(diào)研，精準(zhǔn)對接群眾需求。群團組織應(yīng)深入基層，了解群眾的真實需求，避免服務(wù)內(nèi)容與群眾需求脫節(jié)。例如，婦聯(lián)組織可通過“婦女需求調(diào)查”等方式，了解婦女在家庭、職場等方面的需求，提供更有針對性的服務(wù)。2.創(chuàng)新服務(wù)方式，增強群眾參與感。群團組織應(yīng)積極探索線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，提升服務(wù)覆蓋面。例如，團組織可通過“青年之家”線上平臺，開展互動式、趣味性的活動，增強青年的參與感。3.加強資源整合，形成服務(wù)合力。群團組織應(yīng)加強與其他部門的合作，整合資源，形成服務(wù)合力。例如，市人社局、共青團、婦聯(lián)等部門可聯(lián)合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為青年提供更全面的支持。4.強化科技賦能，提升服務(wù)效能。群團組織應(yīng)積極運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，提升服務(wù)效能。例如，可通過“智慧群團”平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免資源重復(fù)建設(shè)。四、結(jié)語群團組織是黨聯(lián)系群眾的橋