初一年級教師大會校長講話談今后工作設(shè)想和打算二是對年級組工作提幾點(diǎn)建議和要求_第1頁
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文檔簡介

初一年級教師大會,校長講話談今后工作設(shè)想和打算,二是對年級組工作提幾點(diǎn)建議和要求老師們:大家辛苦了。我代表個人和年級組對大家表示熱烈的歡迎!今晚的會議內(nèi)容主要有兩項(xiàng):一是請年級組長xxx簡單匯報一下初一年級組的基本情況,談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。二是我對年級組工作提幾點(diǎn)建議和要求。首先,請吳xx匯報初一年級組基本情況,談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。剛才xxx老師就初一年級組基本情況向大家做了簡要匯報,對年級組今后工作提出了很好的設(shè)想與打算,我完全贊成,希望大家在今后工作中遵照執(zhí)行。借此機(jī)會,我談五點(diǎn)建議和要求。我的建議和要求可以概括為“一二三四五”,即明確一個目標(biāo),樹立兩種意識,發(fā)揚(yáng)三種精神,落實(shí)四個到位,做到五個禁止。1、明確一個目標(biāo)。這個目標(biāo)就是七年級今后在全縣各類考試中必須摔掉倒數(shù)后五位。2、樹立兩種意識。一是憂患意識。人無遠(yuǎn)慮必有近憂。通過今年的教師選聘,我想或多或少應(yīng)該對我們有所觸動。如果我們還跟過去一樣,沒有一點(diǎn)危機(jī)感,那只能說明我們思想太麻木,有點(diǎn)不識時務(wù)。在今年的聘任工作中,出現(xiàn)了兩種情況:一種是有的科目教師超編,個個工作優(yōu)秀,學(xué)校只能優(yōu)中選優(yōu),聘到最后有幾個工作很認(rèn)真的教師沒有課帶了。第二種情況是有的科目教師嚴(yán)重缺編,學(xué)校也有專業(yè)對口教師,但就是沒有哪個年級組聘,有的包年級領(lǐng)導(dǎo)說某一科哪怕沒人帶,也不聘XXX。個別人知道可能要落聘,急得到處找領(lǐng)導(dǎo)、找年級組說好話,求原諒,把自己搞得很被動。沒課帶,沒人聘,就意味著要么到處室當(dāng)干事,要么上交科教局。有的可能說不帶課了輕松,我還求之不得呢。如果這樣想,我認(rèn)為不是好打算。我認(rèn)為當(dāng)教師只有當(dāng)班主任兼課才更容易出成績,才更有成就感。你看那些優(yōu)秀班主任、各級教學(xué)能手,哪一個不是從一線教師中走出來的?如果我們能成為市級、省級教學(xué)能手,何愁沒有我們的立足之地?二是質(zhì)量意識。教師的憂患意識主要體現(xiàn)在質(zhì)量意識上。目前,我校教學(xué)質(zhì)量,特別是初中教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)到了危機(jī)四伏的時刻,再不提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校將出現(xiàn)生存危機(jī)。大家從今年初一、高一招生來看,今后高中學(xué)生招不來,初中學(xué)生不愿上,比如今年初一報名,開始部分老師還認(rèn)為這一屆大概能錄一百六七,外學(xué)區(qū)轉(zhuǎn)入的學(xué)生不能放開要,結(jié)果xx學(xué)區(qū)193名小學(xué)畢業(yè)生,只有106人來我校上學(xué)。據(jù)非官方消息,今年我校139名中考學(xué)生,考取縣中11人,考于縣中錄取比例為7.91%,可能處在全縣公辦中學(xué)倒數(shù)第一。所以,現(xiàn)在,很多家長不信任我們,他們哪怕租房花更多的錢讓孩子進(jìn)城上學(xué),也不愿到漫川來。這樣好學(xué)生招不來,質(zhì)量就很難提上去;質(zhì)量越提不上去,好學(xué)生越招不來。這就進(jìn)入了惡性循環(huán)。對學(xué)校的生存,對我們的發(fā)展極為不利,值得我們深思。教學(xué)質(zhì)量是教師的金字招牌,那些工作責(zé)任心強(qiáng),質(zhì)量好的教師哪個年級組都搶著要,這就跟家長挑班主任,挑教師一樣。只要平時工作認(rèn)真,態(tài)度端正,成績突出,學(xué)校再怎么聘,這樣的'同志也不會落聘。我們學(xué)校核編教師數(shù)是79人,目前還有108人,超編29人。大家想一想,如果今后再搞聘任制,出去的會是哪些人?我覺得既來之,則安之。既然選擇了做教師,就要耐得住寂寞,守得住清貧。能調(diào)到好單位,能改行,當(dāng)然是好事;暫時不能如愿,咱就安安心心把書教好,不誤人子弟,你好我好,大家都好,如此兩全其美的事,何樂而不為呢?各科教師都要時刻繃緊質(zhì)量這根弦。今冬初中如果抽考,很有可能是七年級,我們不能臨時抱佛腳,到最后了搞突擊,那早已來不及了,所以從入學(xué)之日起,各任課教師都要緊張起來,做好縣上抽考準(zhǔn)備。3、發(fā)揚(yáng)三種精神。一是團(tuán)隊(duì)精神。年級組是一家,工作靠大家。從年級組組建之日起,我們在座各位就是系在一根繩子上的螞蚱,是個一榮俱榮,一損俱損,休戚與共的命運(yùn)共同體。在這個團(tuán)隊(duì),任課教師既要教好自己的課程,班主任要管好自己的班級,也要從年級組整體出發(fā),顧大局,識大體,上下一條心,擰成一股繩。也就是我們常說的把好單科關(guān),種好責(zé)任田,打好總體戰(zhàn)。既要各司其職,又要團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是敬業(yè)精神。我們每一個人都是年級組的主人,既然是主人,咱就要說主人話,做主人事,盡主人責(zé),把年級組的事當(dāng)作自己的事去做。三是奉獻(xiàn)精神。在一個團(tuán)隊(duì)共事,大家有什么想法,有什么建議,有什么要求,就開誠布公地提出來,只要有利于工作,不違背原則,年級組盡量滿足,希望大家一如既往地發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,不要為雞毛蒜皮的小事斤斤計較,因?yàn)樵接嬢^就越皮薄,越皮薄就會越生分。4、落實(shí)四個到位。一是常規(guī)工作落實(shí)到位。備、上、批、輔、考等每一個環(huán)節(jié)都要做實(shí)。二是班級管理落實(shí)到位。班主任一要堅(jiān)持跟緊、管嚴(yán)、愛護(hù)、不偏原則,班級管理做到嚴(yán)而不死,活而不亂;一定要瞅準(zhǔn)、選好,培養(yǎng)好、用好班干部。二要堅(jiān)持早操前、早、午飯后,晚練前的“四早到”。三要認(rèn)真開好每周的班會,加強(qiáng)思想教育。四要加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育?,F(xiàn)在的初一學(xué)生,十二三歲,可塑性很強(qiáng),除了極個別學(xué)生智力確實(shí)有問題外,絕大多數(shù)學(xué)生都很聰明,而他們的成績不太好,我認(rèn)為主要是他們沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不知道學(xué)習(xí),也不會學(xué)習(xí)。比如通過上一周的觀察,我發(fā)現(xiàn)初一很多學(xué)生早晨六點(diǎn)多一點(diǎn)就到校了,但是他們到校后卻不知道干啥,在樓道四處亂跑,在教室里打鬧,就是不知道讀書。把早晨大好的時光白白浪費(fèi)掉,很可惜。還有他們不愛讀書,不會讀書;不知道課前預(yù)習(xí)、上課認(rèn)真聽講、課后及時復(fù)習(xí)、按時完成作業(yè);有的不講衛(wèi)生,亂扔亂丟;有的不懂禮貌,出口成臟;有的上網(wǎng)、玩手機(jī);有的字跡潦草,書寫混亂等等,這些習(xí)慣都要從入學(xué)第一天開始進(jìn)行校正。良好習(xí)慣的養(yǎng)成非一日之功,非班主任一人之責(zé),年級組、班級的每一個教師都責(zé)無旁貸。班級可以建立圖書角,語文教師不僅要教好課本內(nèi)容,還要培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀習(xí)慣,推薦閱讀書目,傳授閱讀方法,以適應(yīng)新中考的需要。三是包扶責(zé)任落實(shí)到位。近幾年來,義務(wù)教育階段,哪怕學(xué)生是癡呆傻,只要來上學(xué),我們都必須無條件接收。如果輟學(xué)了,我們還得上門動員。實(shí)行控輟保學(xué)周報制度后,學(xué)生無正當(dāng)理由,一周不到校,學(xué)籍管理員在學(xué)籍系統(tǒng)中標(biāo)注為疑似輟學(xué);一月不來,學(xué)籍系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)為輟學(xué),必須上報,上級就會責(zé)成學(xué)校上門勸返。所以,班級學(xué)生鞏固任務(wù)就落在每位班主任肩上。教師要關(guān)愛每一位學(xué)生,不能因教育方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е聦W(xué)生輟學(xué),誰造成學(xué)生輟學(xué),誰負(fù)責(zé)勸返。班主任要協(xié)助年級組把學(xué)困生、品缺生落實(shí)到相關(guān)包扶教師身上,包扶教師時刻關(guān)注這些學(xué)生。四是違紀(jì)違規(guī)、工作失誤處理落實(shí)到位。5、做到五個禁止。一是禁止上班期間做與工作無關(guān)的事,比如玩游戲、上網(wǎng)聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非,濫發(fā)牢騷,散布消極言論。不要做電風(fēng)扇的腦袋——光吹涼風(fēng)。三是禁止無案授課。

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