第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE心理健康支持保障承諾書(5篇)心理健康支持保障承諾書第1篇1.總則為維護心理健康支持保障體系的規(guī)范運行，促進相關(guān)方責任落實，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。2.承諾事項2.1承諾人承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于心理健康支持保障的法律法規(guī)和政策文件，保證相關(guān)工作的合法合規(guī)性。2.2承諾人承諾建立健全心理健康支持保障制度，明確責任分工，完善工作機制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。2.3承諾人承諾定期開展心理健康知識宣傳和培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的心理健康意識和能力，營造積極向上的心理健康氛圍。2.4承諾人承諾加強心理健康服務(wù)資源的整合與配置，保證服務(wù)資源的有效利用，滿足服務(wù)對象的實際需求。2.5承諾人承諾對心理健康支持保障工作實行動態(tài)管理，定期評估工作成效，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化工作方案。2.6質(zhì)量標準：心理健康服務(wù)相關(guān)指標達到GB/T__________標準。3.雙方責任3.1承諾人責任：全面負責心理健康支持保障工作的組織實施，保證各項承諾事項的落實到位。3.2相關(guān)方責任：積極配合承諾人的工作，共同維護心理健康支持保障體系的正常運行。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人和相關(guān)方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________心理健康支持保障承諾書第2篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾建立健全心理健康支持保障機制，保證覆蓋全體職工。1.3本單位承諾定期開展心理健康知識普及與培訓(xùn)活動。二、實施準則2.1本單位承諾按照《_________精神衛(wèi)生法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定并落實心理健康支持保障方案。2.2本單位承諾設(shè)立專門的心理健康支持機構(gòu)或指定專崗，提供專業(yè)咨詢與干預(yù)服務(wù)。2.3本單位承諾保護職工隱私，保證心理健康服務(wù)信息保密。三、違約責任3.1若本單位未能履行上述承諾，將承擔相應(yīng)法律責任，包括但不限于行政罰款及民事賠償。3.2本單位承諾對違反心理健康支持保障承諾的行為進行嚴肅處理，并公開整改措施。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與相關(guān)部門各執(zhí)一份。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________心理健康支持保障承諾書第3篇心理健康支持保障承諾書框架一、基本規(guī)范甲方：________________________乙方：________________________為有效維護心理健康，營造積極健康的組織氛圍，甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本著平等自愿、誠實信用的原則，就心理健康支持保障事宜達成以下共識。二、核心義務(wù)1.普及教育責任甲方負責定期組織心理健康知識普及活動，年度不少于__________次，覆蓋全體員工。乙方承諾積極參與相關(guān)培訓(xùn)及講座，保證個人心理健康意識提升。2.咨詢服務(wù)提供甲方須設(shè)立專業(yè)心理咨詢服務(wù)渠道，配備至少__________名持證心理咨詢師，保證服務(wù)響應(yīng)時間在接到需求后__________小時內(nèi)。乙方有權(quán)隨時尋求咨詢服務(wù)，甲方保證咨詢過程嚴格保密。3.壓力監(jiān)測機制甲方建立員工心理壓力定期測評制度，每__________季度開展一次匿名問卷調(diào)查，測評結(jié)果用于優(yōu)化支持措施。乙方須如實完成測評，以獲取精準幫助。4.危機干預(yù)預(yù)案甲方需制定心理健康危機干預(yù)預(yù)案，明確觸發(fā)條件及處置流程，每__________年組織一次演練。乙方在遭遇心理危機時，有權(quán)立即向甲方指定部門申請緊急干預(yù)。5.環(huán)境優(yōu)化責任甲方承諾改善工作環(huán)境中的心理要素，如設(shè)置安靜休息區(qū)、推廣彈性工作制等，年度內(nèi)完成__________項環(huán)境改進措施。乙方有權(quán)對工作環(huán)境中的心理健康隱患提出書面建議。三、資源投入1.經(jīng)費保障甲方保證年度心理健康專項經(jīng)費投入不低于員工總數(shù)乘以__________元，專項用于咨詢服務(wù)、培訓(xùn)及設(shè)施建設(shè)。經(jīng)費使用情況定期向乙方公示。2.設(shè)施支持甲方須提供__________平方米以上的心理健康活動場所，配備必要的放松設(shè)備，如沙盤、瑜伽墊等。乙方有權(quán)監(jiān)督設(shè)施維護及使用效率。3.外部合作甲方可引入第三方專業(yè)機構(gòu)開展心理健康服務(wù)，合作機構(gòu)需具備國家認證資質(zhì)。乙方對合作機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量有權(quán)進行評價，并反饋至甲方。四、監(jiān)督與改進1.績效評估甲方將心理健康支持保障工作納入年度績效考核體系，評估指標包括但不限于咨詢服務(wù)滿意度、壓力測評改善率等，目標為__________指標達標率100%。2.意見反饋乙方設(shè)立心理健康意見反饋渠道，甲方需對收集到的意見進行分類處理，并在__________個工作日內(nèi)給予答復(fù)或改進方案。3.動態(tài)調(diào)整甲方根據(jù)乙方需求及政策變化，每年修訂心理健康支持保障方案，修訂后的方案需經(jīng)乙方代表簽字確認后生效。五、其他約定1.雙方確認，所有心理健康信息僅限用于支持保障工作，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。2.若因履行本框架產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。承諾人（甲方）：________________________（蓋章）承諾人（乙方）：________________________（簽字）簽訂日期：________________________心理健康支持保障承諾書第4篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備1.必須于本承諾生效前____日內(nèi)，成立項目心理健康支持保障專項工作組，明確職責分工，保證各項工作落實到位。2.必須制定詳細的心理健康支持保障方案，方案須包含風險識別、干預(yù)措施、資源配置等內(nèi)容，并報上級部門備案。3.必須對項目參與人員進行心理健康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率須達100%，保證相關(guān)人員掌握必要的心理疏導(dǎo)技能。4.嚴禁在項目啟動前____日仍未完成上述準備工作。二、實施過程1.必須建立心理健康支持保障機制，設(shè)立專門的心理咨詢渠道，保證參與人員可隨時獲得專業(yè)支持。2.必須定期開展心理健康評估，評估周期不得超過____個月，評估結(jié)果須及時反饋并采取改進措施。3.必須對項目參與人員提供個性化心理疏導(dǎo)服務(wù)，重點關(guān)注高風險人群，嚴禁忽視任何個體的心理健康需求。4.必須嚴格保密參與人員的心理信息，嚴禁泄露任何相關(guān)數(shù)據(jù)。三、后期評估1.必須在項目結(jié)束后____日內(nèi)，組織專項心理健康支持保障工作總結(jié)評估，形成書面報告。2.必須對項目參與人員進行滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果須作為改進依據(jù)。3.必須將評估報告及改進措施報上級部門存檔，作為后續(xù)項目參考。4.嚴禁遲報、漏報或偽造評估結(jié)果。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________心理健康支持保障承諾書第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由以下雙方于________年________月________日簽署，旨在明確心理健康支持保障的相關(guān)責任與義務(wù)。1.2甲方：指__________（如企業(yè)名稱或機構(gòu)名稱），為承諾書的履行主體。1.3乙方：指__________（如員工或服務(wù)對象），為承諾書的受益主體。1.4依據(jù)文件：指本承諾書所依據(jù)的《__________協(xié)議合同》，其條款構(gòu)成本承諾書不可分割的一部分。2.職責與義務(wù)2.1甲方承諾按照依據(jù)文件及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供心理健康支持保障服務(wù)，保證其心理健康權(quán)益得到有效維護。2.2甲方將設(shè)立專門的心理健康支持機制，包括但不限于心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)、危機干預(yù)等，保證服務(wù)內(nèi)容符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準。2.3甲方應(yīng)指定專門部門或人員負責心理健康支持保障工作，并定期對服務(wù)效果進行評估，保證服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。2.4乙方承諾積極配合甲方開展心理健康支持保障工作，如實提供相關(guān)情況，并遵守相關(guān)規(guī)定。乙方如遇心理健康問題，應(yīng)及時向甲方反映，以便及時獲得幫助。2.5甲方承諾對乙方在心理健康支持保障過程中提供的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.服務(wù)內(nèi)容與標準3.1甲方提供的心理健康支持保障服務(wù)包括但不限于：心理咨詢服務(wù)、心理健康知識普及、心理健康評估、危機干預(yù)等。3.2甲方應(yīng)保證心理健康支持保障服務(wù)的專業(yè)性，服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，并定期接受專業(yè)培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，提供個性化的心理健康支持保障服務(wù)，保證服務(wù)內(nèi)容的針對性和有效性。3.4甲方應(yīng)建立心理健康支持保障服務(wù)的監(jiān)督機制，接受乙方的監(jiān)督，并定期公示服務(wù)情況，保證服務(wù)的透明度。4.違約責任4.1甲方如未按照本承諾書的規(guī)定履行心理健康支持保障義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、承擔相應(yīng)的法律責任等。4.2乙方如未按照本承諾書的規(guī)定配合甲方開展心理健康支持保障工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于影響服務(wù)效果、承擔相應(yīng)的法律責任等。4.3雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本承諾書，如因不可抗力導(dǎo)致本承諾書無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)問題。5.爭議解決5.1雙方因履行本承諾書發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交__________指本承諾書涉及的爭議解決機構(gòu)，按照其規(guī)則