2025國(guó)考滄州市監(jiān)獄管理崗位申論高頻考點(diǎn)及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分）1.題目（15分）：滄州市某監(jiān)獄在推進(jìn)智慧監(jiān)區(qū)建設(shè)中，收集到部分干警和服刑人員的意見(jiàn)反饋。請(qǐng)根據(jù)以下材料，概括服刑人員對(duì)智慧監(jiān)區(qū)建設(shè)的主要顧慮及干警提出的改進(jìn)建議。材料：-服刑人員A：“監(jiān)控太嚴(yán)，感覺(jué)像在監(jiān)獄里監(jiān)獄?！?服刑人員B：“人臉識(shí)別進(jìn)出記錄，隱私?jīng)]保障?！?干警C：“系統(tǒng)有時(shí)卡頓，影響管理效率?！?干警D：“服刑人員對(duì)新技術(shù)抵觸，需加強(qiáng)宣傳?！?服刑人員C：“希望增加娛樂(lè)設(shè)施，不能只靠監(jiān)控?！?干警E：“部分服刑人員利用智能設(shè)備作弊，需升級(jí)防范措施。”答案：服刑人員的主要顧慮：1.監(jiān)控過(guò)度侵犯隱私，感到壓抑；2.人臉識(shí)別等科技手段引發(fā)抵觸情緒；3.娛樂(lè)設(shè)施不足，生活單調(diào)。干警的改進(jìn)建議：1.優(yōu)化監(jiān)控系統(tǒng)，平衡安全與隱私；2.加強(qiáng)技術(shù)宣傳，消除服刑人員抵觸心理；3.增加娛樂(lè)設(shè)施，豐富服刑人員生活；4.升級(jí)智能防范措施，防止作弊行為。解析：本題答案圍繞“服刑人員顧慮”和“干警建議”兩個(gè)核心維度展開(kāi)，材料中直接體現(xiàn)的要點(diǎn)均被完整提煉，避免主觀臆斷。2.題目（15分）：滄州市監(jiān)獄近期開(kāi)展“監(jiān)獄文化改造”活動(dòng)，收集到部分服刑人員的反饋意見(jiàn)。請(qǐng)根據(jù)以下材料，概括服刑人員對(duì)文化改造活動(dòng)的主要建議。材料：-服刑人員A：“文化課太簡(jiǎn)單，希望增加技能培訓(xùn)。”-服刑人員B：“心理輔導(dǎo)不足，壓力很大。”-服刑人員C：“圖書(shū)室資源少，建議增加書(shū)籍?！?干警D：“部分服刑人員參與積極性不高，需激勵(lì)措施?！?服刑人員D：“希望組織更多文體活動(dòng)?！?干警E：“文化改造與勞動(dòng)改造需結(jié)合，不能脫節(jié)?！贝鸢福悍倘藛T的主要建議：1.增加技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；2.加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，緩解壓力；3.擴(kuò)大圖書(shū)資源，豐富閱讀選擇；4.組織更多文體活動(dòng)，改善生活單調(diào)問(wèn)題。解析：答案聚焦服刑人員的直接訴求，排除干警的對(duì)策性表述，確保歸納的客觀性。3.題目（15分）：滄州市監(jiān)獄在推進(jìn)“陽(yáng)光監(jiān)獄”建設(shè)中，發(fā)現(xiàn)部分干警對(duì)信息公開(kāi)的尺度存在分歧。請(qǐng)根據(jù)以下材料，概括干警在信息公開(kāi)中的主要顧慮。材料：-干警A：“公開(kāi)服刑人員信息，可能引發(fā)社會(huì)歧視?！?干警B：“部分案件細(xì)節(jié)敏感，不宜完全公開(kāi)。”-干警C：“信息公開(kāi)后，外界監(jiān)督壓力大，工作負(fù)擔(dān)加重。”-干警D：“服刑人員家庭隱私若被公開(kāi)，可能激化矛盾?！?干警E：“現(xiàn)有平臺(tái)信息公開(kāi)不全面，需完善?！贝鸢福焊删闹饕檻]：1.信息公開(kāi)可能引發(fā)社會(huì)歧視；2.案件細(xì)節(jié)敏感，不宜完全公開(kāi)；3.外界監(jiān)督壓力增大，工作負(fù)擔(dān)加重；4.服刑人員家庭隱私可能被泄露；5.信息公開(kāi)平臺(tái)不完善。解析：答案嚴(yán)格基于材料，逐條提煉干警的擔(dān)憂，未加入主觀評(píng)價(jià)。二、綜合分析題（共2題，每題20分）1.題目（20分）：滄州市監(jiān)獄在管理中強(qiáng)調(diào)“人性化改造”，但部分干警認(rèn)為“人性化”可能影響紀(jì)律。請(qǐng)結(jié)合材料，分析“人性化改造”與“紀(jì)律管理”的辯證關(guān)系。材料：-干警A：“過(guò)度人性化，服刑人員不服從管理。”-服刑人員A：“人性化讓生活更好，但紀(jì)律不能松。”-干警B：“人性化不是放任，而是更科學(xué)的管理?！?服刑人員B：“希望得到尊重，但必須遵守規(guī)定?！?政策文件：“人性化改造旨在激發(fā)改造積極性，不能以犧牲紀(jì)律為代價(jià)?！贝鸢福骸叭诵曰脑臁迸c“紀(jì)律管理”的辯證關(guān)系：1.人性化管理是紀(jì)律管理的補(bǔ)充，而非對(duì)立。-人性化通過(guò)尊重服刑人員需求，激發(fā)改造主動(dòng)性，從而間接強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)；-過(guò)度人性化可能導(dǎo)致紀(jì)律松懈，但適度人性化管理能提升改造效果。2.人性化管理需以紀(jì)律為底線。-改造目標(biāo)仍是幫助服刑人員回歸社會(huì)，紀(jì)律約束不可缺失；-人性化措施應(yīng)確保不破壞監(jiān)規(guī)紀(jì)律，如心理疏導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。3.平衡人性化管理與紀(jì)律管理的路徑。-制定科學(xué)的管理制度，既體現(xiàn)人文關(guān)懷，又保持嚴(yán)格監(jiān)督；-根據(jù)服刑人員個(gè)體差異，靈活調(diào)整管理方式。解析：答案從“辯證關(guān)系”角度展開(kāi)，分點(diǎn)闡述，避免片面強(qiáng)調(diào)某一觀點(diǎn)。2.題目（20分）：滄州市監(jiān)獄在押人員中，青少年犯罪比例逐年上升。請(qǐng)結(jié)合材料，分析青少年犯罪高發(fā)的原因。材料：-法院數(shù)據(jù)：“青少年犯罪多因沖動(dòng)、家庭缺失導(dǎo)致?！?干警A：“部分青少年對(duì)法律意識(shí)淡薄，缺乏敬畏心?！?社會(huì)學(xué)者B：“社會(huì)不良影響加劇青少年犯罪風(fēng)險(xiǎn)?！?服刑人員A：“家庭矛盾讓我走投無(wú)路?！?政策文件：“青少年犯罪需綜合干預(yù)，不能僅靠監(jiān)禁?！?干警B：“學(xué)校教育缺位，導(dǎo)致法治觀念薄弱?！贝鸢福呵嗌倌攴缸锔甙l(fā)的原因：1.法律意識(shí)淡薄，缺乏敬畏心。-部分青少年對(duì)法律認(rèn)知不足，認(rèn)為觸犯規(guī)則后果不嚴(yán)重；-學(xué)校教育缺位，未能有效普及法治知識(shí)。2.家庭環(huán)境缺失或矛盾突出。-家庭監(jiān)管不力或家庭暴力導(dǎo)致青少年心理扭曲；-缺乏情感支持，易受不良影響。3.社會(huì)不良環(huán)境影響。-網(wǎng)絡(luò)暴力、校園欺凌等社會(huì)問(wèn)題加劇青少年心理問(wèn)題；-媒體對(duì)犯罪事件的渲染可能強(qiáng)化沖動(dòng)行為。4.改造體系針對(duì)性不足。-監(jiān)獄對(duì)青少年犯罪的心理干預(yù)、教育幫扶不足；-改造措施未充分考慮青少年心理發(fā)展特點(diǎn)。解析：答案從“法律意識(shí)”“家庭環(huán)境”“社會(huì)影響”“改造體系”四個(gè)維度展開(kāi)，邏輯清晰。三、提出對(duì)策題（共1題，25分）題目（25分）：滄州市監(jiān)獄在執(zhí)行“分級(jí)處遇”制度時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分服刑人員因處遇調(diào)整不透明而心生不滿。請(qǐng)結(jié)合材料，提出改進(jìn)分級(jí)處遇制度的具體措施。材料：-服刑人員A：“不知道處遇如何調(diào)整，感覺(jué)不公平?！?干警B：“處遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)模糊，執(zhí)行時(shí)隨意性大?！?干警C：“部分服刑人員鉆空子，規(guī)避處遇降低標(biāo)準(zhǔn)?！?政策文件：“分級(jí)處遇需兼顧激勵(lì)與公平，制度需細(xì)化?！?服刑人員B：“希望處遇調(diào)整過(guò)程公開(kāi)，增加監(jiān)督。”-干警D：“需建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，避免處遇固化。”答案：改進(jìn)分級(jí)處遇制度的具體措施：1.明確處遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀裁量空間。-制定量化指標(biāo)，如改造表現(xiàn)、勞動(dòng)效率、認(rèn)罪悔罪態(tài)度等；-公布處遇調(diào)整的具體條件，確保透明化。2.建立公開(kāi)透明的處遇調(diào)整機(jī)制。-定期公示處遇調(diào)整結(jié)果及理由，接受服刑人員監(jiān)督；-設(shè)立申訴渠道，允許不服處遇調(diào)整的服刑人員提出異議。3.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)評(píng)估，避免處遇固化。-每季度評(píng)估服刑人員表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整處遇等級(jí)；-對(duì)違規(guī)行為采取即時(shí)處罰，防止鉆制度空子。4.加強(qiáng)政策宣導(dǎo)，消除誤解。-開(kāi)展分級(jí)處遇制度培訓(xùn)，讓服刑人員充分了解規(guī)則；-通過(guò)案例說(shuō)明處遇調(diào)整的公平性，增強(qiáng)制度認(rèn)同感。5.引入第三方監(jiān)督，提升公信力。-邀請(qǐng)社會(huì)公益組織參與處遇調(diào)整監(jiān)督；-定期邀請(qǐng)服刑人員代表參與制度修訂，收集意見(jiàn)。解析：答案從“標(biāo)準(zhǔn)明確”“公開(kāi)透明”“動(dòng)態(tài)評(píng)估”“政策宣導(dǎo)”“第三方監(jiān)督”五個(gè)方面提出具體措施，邏輯遞進(jìn)，可操作性強(qiáng)。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題（共1題，25分）題目（25分）：假如你是滄州市監(jiān)獄一名干警，請(qǐng)撰寫(xiě)一份關(guān)于“加強(qiáng)服刑人員心理健康干預(yù)”的工作方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。答案：滄州市監(jiān)獄加強(qiáng)服刑人員心理健康干預(yù)工作方案一、工作背景當(dāng)前服刑人員心理問(wèn)題日益突出，部分服刑人員因壓力、家庭矛盾等因素出現(xiàn)焦慮、抑郁等情況，影響改造效果甚至引發(fā)安全事故。為提升改造質(zhì)量，需加強(qiáng)心理健康干預(yù)。二、工作目標(biāo)1.建立服刑人員心理檔案，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)心理狀態(tài)；2.開(kāi)設(shè)心理咨詢服務(wù)，及時(shí)疏導(dǎo)心理問(wèn)題；3.定期開(kāi)展心理健康教育，提升心理調(diào)適能力。三、具體措施1.建立心理篩查機(jī)制。-入監(jiān)時(shí)進(jìn)行心理評(píng)估，篩查高危人群；-每半年開(kāi)展一次心理復(fù)評(píng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整干預(yù)方案。2.完善心理咨詢服務(wù)體系。-聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師，提供一對(duì)一咨詢；-設(shè)立匿名傾訴熱線，保障隱私。3.開(kāi)展心理健康教育。-定期組織心理講座，普及壓力管理技巧；-建立服刑人員互助小組，促進(jìn)情感支持。4.加強(qiáng)干警心理培訓(xùn)。-對(duì)全體干警開(kāi)展心理知識(shí)培訓(xùn)，提升識(shí)別和初步干預(yù)能力；-設(shè)立干警心理疏導(dǎo)室，緩解工作壓力。四、保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：專項(xiàng)預(yù)算用于心理篩查、咨詢及教育培訓(xùn)；2.制度保障：制定心理健康干預(yù)工作細(xì)則，明確責(zé)任分工；3.監(jiān)督評(píng)估：每季度評(píng)估干預(yù)效果，及時(shí)優(yōu)化方案。五、預(yù)期成效通過(guò)系統(tǒng)干預(yù)，降低服刑人員心理問(wèn)題發(fā)生率，減少極端事件，提升改造質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧。解析：方案結(jié)構(gòu)完整，涵蓋背景、目標(biāo)、措施、保障及成效，符合公文寫(xiě)作規(guī)范。五、文章論述題（共1題，35分）題目（35分）：近年來(lái)，滄州市監(jiān)獄積極探索“社會(huì)化改造”模式，即引入社會(huì)資源參與服刑人員教育幫扶。請(qǐng)結(jié)合材料，論述“社會(huì)化改造”的意義及面臨的挑戰(zhàn)，并提出對(duì)策。材料：-干警A：“社會(huì)企業(yè)參與技能培訓(xùn)，效果很好?！?服刑人員A：“社會(huì)志愿者來(lái)監(jiān)獄做心理輔導(dǎo)，幫助很大?！?政策文件：“社會(huì)化改造是國(guó)際趨勢(shì)，需多方協(xié)同推進(jìn)。”-社會(huì)學(xué)者B：“社會(huì)參與需注意法律邊界，避免干預(yù)監(jiān)規(guī)?！?企業(yè)代表C：“希望監(jiān)獄提供更多合作機(jī)會(huì)，但擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)?！?服刑人員B：“社會(huì)上對(duì)服刑人員仍有歧視，參與培訓(xùn)怕被排斥?！贝鸢福赫擖c(diǎn)：社會(huì)化改造是提升改造質(zhì)量的重要路徑，但需平衡法律邊界與社會(huì)接納，需多方協(xié)同推進(jìn)。分論點(diǎn)及論證：1.社會(huì)化改造的意義：-資源多元化，彌補(bǔ)監(jiān)獄能力短板。-社會(huì)企業(yè)可提供專業(yè)化技能培訓(xùn)，如電商、直播等新興職業(yè)；-志愿者可提供心理支持，緩解服刑人員心理壓力。-增強(qiáng)改造與社會(huì)接軌，降低再犯罪率。-通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，服刑人員更快適應(yīng)社會(huì)規(guī)則；-提前積累就業(yè)資源，促進(jìn)刑滿釋放后順利回歸。2.面臨的挑戰(zhàn)：-法律與倫理邊界模糊。-社會(huì)力量參與需明確權(quán)限，避免觸碰監(jiān)規(guī)；-服刑人員隱私保護(hù)需加強(qiáng)。-社會(huì)接納度不足。-部分企業(yè)擔(dān)心合作風(fēng)險(xiǎn)，如產(chǎn)品安全、用工歧視等；-社會(huì)對(duì)服刑人員的偏見(jiàn)可能影響改造效果。-協(xié)同機(jī)制不完善。-監(jiān)獄與社會(huì)資源對(duì)接不暢，合作效率低；-缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作平臺(tái)。3.對(duì)策建議：-完善法律法規(guī)，明確合作邊界。-出臺(tái)社會(huì)化改造指導(dǎo)意見(jiàn)，規(guī)范社會(huì)力量參與行為；-設(shè)立第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，防止越界干預(yù)。-強(qiáng)化社會(huì)宣傳，消除歧視偏見(jiàn)。-媒體正面報(bào)道社會(huì)化改造成果，提升公眾認(rèn)同；-鼓勵(lì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，給予稅收優(yōu)惠等激勵(lì)。-構(gòu)建常態(tài)化合作機(jī)