2025國考盤錦市監(jiān)獄管理崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分，共45分）1.題目盤錦市某監(jiān)獄在推進(jìn)“智慧監(jiān)獄”建設(shè)中，收集到部分干警和罪犯的反饋意見。請根據(jù)以下材料，歸納總結(jié)當(dāng)前“智慧監(jiān)獄”建設(shè)中存在的主要問題及改進(jìn)建議。材料A干警：系統(tǒng)操作復(fù)雜，老年干警適應(yīng)難。部分智能設(shè)備故障率高，維修不及時。B罪犯：監(jiān)控攝像頭過于嚴(yán)苛，心理壓力大。智能學(xué)習(xí)平臺內(nèi)容單一，缺乏針對性。C獄警：數(shù)據(jù)共享不暢，與其他部門銜接困難。罪犯行為分析系統(tǒng)準(zhǔn)確率低，誤判多。D專家：應(yīng)加強隱私保護(hù)，避免過度監(jiān)控。需優(yōu)化算法，提升罪犯行為預(yù)測的科學(xué)性。要求（1）準(zhǔn)確概括主要問題，每點不超過50字；（2）針對問題提出具體建議，每條不超過100字。答案（一）主要問題1.設(shè)備操作復(fù)雜，老年干警適應(yīng)難，故障率高且維修滯后；2.監(jiān)控強度過大，罪犯心理壓力增加，智能學(xué)習(xí)資源單一；3.數(shù)據(jù)共享機制不完善，行為分析系統(tǒng)準(zhǔn)確性不足，易誤判；4.隱私保護(hù)不足，過度依賴監(jiān)控，缺乏人文關(guān)懷。（二）改進(jìn)建議1.簡化系統(tǒng)操作界面，增設(shè)崗前培訓(xùn)，提升老年干警技能；建立快速響應(yīng)機制，優(yōu)化設(shè)備維護(hù)流程；2.優(yōu)化監(jiān)控范圍，減少對罪犯隱私的侵犯，豐富智能學(xué)習(xí)內(nèi)容，引入心理疏導(dǎo)功能；3.建立跨部門數(shù)據(jù)共享平臺，完善罪犯行為分析算法，引入第三方驗證機制；4.明確監(jiān)控邊界，加強隱私立法，引入社會監(jiān)督，平衡管理與服務(wù)。2.題目盤錦市監(jiān)獄局近期開展“監(jiān)獄廉政風(fēng)險排查”工作，收集到部分案例。請根據(jù)以下材料，概括廉政風(fēng)險的主要表現(xiàn)，并提出防范措施。材料案例1：某管教干警收受罪犯家屬“好處費”，違規(guī)辦理會見手續(xù)。案例2：庫管人員虛報庫存，中飽私囊，導(dǎo)致監(jiān)內(nèi)物資流失。案例3：外協(xié)人員利用職務(wù)之便，向罪犯提供違禁品。案例4：部分干警利用職權(quán)插手獄內(nèi)資源分配，形成利益鏈。要求（1）歸納廉政風(fēng)險表現(xiàn)，每點不超過60字；（2）針對每類風(fēng)險提出具體防范措施，每條不超過80字。答案（一）主要表現(xiàn)1.直接收受財物，違規(guī)干預(yù)罪犯會見、資源分配；2.虛報庫存、套取資金，監(jiān)內(nèi)物資管理混亂；3.外協(xié)人員串通罪犯，違規(guī)傳遞違禁品；4.形成權(quán)錢交易鏈條，以權(quán)謀私。（二）防范措施1.加強廉政教育，完善陽光操作制度，嚴(yán)禁私下接觸家屬；2.嚴(yán)格物資監(jiān)管，引入第三方審計，建立電子臺賬；3.完善外協(xié)人員管理，強化身份核查，建立黑名單制度；4.建立權(quán)力制約機制，交叉任職，定期輪崗。3.題目盤錦市監(jiān)獄開展“罪犯心理健康幫扶”工作，整理了部分情況記錄。請根據(jù)以下材料，歸納當(dāng)前幫扶工作存在的不足，并提出改進(jìn)方向。材料記錄1：部分罪犯因長期監(jiān)禁產(chǎn)生抑郁傾向，但心理評估不及時。記錄2：心理干預(yù)資源不足，專業(yè)咨詢師少，形式單一（僅限談話）。記錄3：家庭溝通渠道不暢，家屬探視受限，加劇罪犯孤獨感。記錄4：部分干警對心理問題識別能力弱，缺乏專業(yè)培訓(xùn)。要求（1）歸納不足之處，每點不超過60字；（2）提出改進(jìn)方向，每條不超過100字。答案（一）不足之處1.評估滯后，對心理問題發(fā)現(xiàn)不及時；2.資源短缺，干預(yù)形式單一，專業(yè)支持不足；3.家庭幫扶缺位，探視限制影響康復(fù)；4.干警專業(yè)能力弱，培訓(xùn)不到位。（二）改進(jìn)方向1.建立動態(tài)心理評估機制，引入AI輔助篩查，縮短評估周期；2.增加專業(yè)咨詢師配比，引入團體輔導(dǎo)、VR療法等多元化干預(yù)；3.優(yōu)化家屬溝通機制，允許視頻會見，開展家屬心理輔導(dǎo)；4.強化干警培訓(xùn)，引入心理學(xué)課程，建立案例復(fù)盤制度。二、提出對策題（共2題，每題20分，共40分）1.題目盤錦市監(jiān)獄在推進(jìn)“監(jiān)獄安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”中，發(fā)現(xiàn)部分干警存在安全意識淡薄、應(yīng)急演練不足等問題。請結(jié)合材料，提出提升安全生產(chǎn)能力的具體對策。材料A干警：日常巡查走過場，對消防設(shè)施檢查不認(rèn)真。B罪犯：部分區(qū)域警示標(biāo)識不醒目，導(dǎo)致誤入危險地帶。C專家：應(yīng)急演練流于形式，未模擬真實場景。D領(lǐng)導(dǎo)：安全培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，缺乏實操考核。要求（1）針對問題提出對策，每條不超過120字；（2）對策需具有可操作性。答案1.強化日常巡查考核，將消防設(shè)施檢查納入績效考核，實行“簽字背書”制度；2.優(yōu)化警示標(biāo)識布局，定期更新，針對重點區(qū)域增設(shè)聲光報警裝置；3.開展實戰(zhàn)化應(yīng)急演練，模擬火災(zāi)、脫逃等場景，邀請第三方評估效果；4.破除“填鴨式”培訓(xùn)，引入VR模擬、案例教學(xué)，實行“紅黃牌”考核機制。2.題目盤錦市監(jiān)獄在推進(jìn)“罪犯職業(yè)技能培訓(xùn)”工作中，面臨培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)、學(xué)員積極性不高等問題。請結(jié)合材料，提出優(yōu)化培訓(xùn)效果的具體措施。材料A企業(yè)：監(jiān)獄提供的技能培訓(xùn)與崗位需求不符，畢業(yè)生就業(yè)率低。B罪犯：培訓(xùn)課程枯燥，缺乏實訓(xùn)機會，與就業(yè)脫節(jié)。C干警：培訓(xùn)考核形式單一，僅靠筆試，無法檢驗實操能力。D專家：應(yīng)建立“訂單式”培訓(xùn)機制，與企業(yè)深度合作。要求（1）提出優(yōu)化措施，每條不超過100字；（2）措施需體現(xiàn)創(chuàng)新性。答案1.建立“校企雙導(dǎo)師”機制，企業(yè)人員參與課程設(shè)計，監(jiān)獄干警輔助教學(xué)；2.開設(shè)“模擬工廠”實訓(xùn)，引入真實生產(chǎn)線設(shè)備，增強學(xué)員實操能力；3.改革考核方式，實行“作品答辯+企業(yè)評價”雙軌制；4.與本地企業(yè)簽訂定向就業(yè)協(xié)議，提供實習(xí)補貼，增強培訓(xùn)吸引力。三、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目盤錦市監(jiān)獄計劃開展“罪犯家庭教育指導(dǎo)”活動，旨在通過改善家庭關(guān)系促進(jìn)罪犯改造。請以監(jiān)獄管理局名義，草擬一份活動方案（含活動主題、時間、內(nèi)容、要求等）。要求（1）格式規(guī)范，語言得體；（2）內(nèi)容完整，邏輯清晰。答案盤錦市監(jiān)獄管理局關(guān)于開展“罪犯家庭教育指導(dǎo)”活動的方案一、活動主題“親情幫教，共筑新生”——家庭關(guān)系修復(fù)與罪犯改造聯(lián)動計劃二、活動時間2025年6月1日至12月31日，分階段實施：1.6月1日-7月31日：摸底排查階段；2.8月1日-10月31日：集中指導(dǎo)階段；3.11月1日-12月31日：效果評估階段。三、活動內(nèi)容1.心理評估：聯(lián)合高校專家，對罪犯家庭關(guān)系進(jìn)行心理測評，建立檔案；2.線上線下指導(dǎo)：-線上：開設(shè)“家庭溝通微課堂”，邀請家庭教育專家授課；-線下：組織“親情會見+家庭輔導(dǎo)”活動，每季度1次；3.特殊群體幫扶：針對留守兒童、單親家庭，提供專項心理支持。四、實施要求1.各監(jiān)區(qū)成立“幫教小組”，每監(jiān)區(qū)至少配備1名心理咨詢師；2.將活動成效納入干警績效考核，實行“幫教積分制”；3.定期發(fā)布活動簡報，邀請媒體宣傳正面典型。五、保障措施1.預(yù)算保障：統(tǒng)籌專項經(jīng)費，用于課程開發(fā)、設(shè)備購置；2.協(xié)作保障：聯(lián)合婦聯(lián)、社工組織，提供專業(yè)支持。四、文章論述題（1題，40分）題目近年來，盤錦市監(jiān)獄積極探索“智慧矯正”新模式，但在實踐中仍面臨技術(shù)倫理、數(shù)據(jù)安全等挑戰(zhàn)。請結(jié)合材料，談?wù)勅绾纹胶狻翱萍假x能”與“人文關(guān)懷”，并聯(lián)系實際提出建議。材料A學(xué)者：智能監(jiān)控可降低脫逃風(fēng)險，但可能侵犯隱私；B罪犯：部分干警過度依賴系統(tǒng)，忽視情感溝通；C案例：某監(jiān)獄引入AI心理評估，因算法偏見導(dǎo)致誤判；D政策：國家強調(diào)“科技矯正”需以人為本，兼顧效率與公平。要求（1）自選角度，觀點明確；（2）結(jié)合實際，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（3）字?jǐn)?shù)800-1000字。答案科技矯正需以人為本：平衡效率與人文的實踐路徑監(jiān)獄管理是維護(hù)社會安全的重要環(huán)節(jié)，而“智慧矯正”作為科技與司法的融合創(chuàng)新，為罪犯改造提供了新思路。然而，在實踐過程中，如何平衡“科技賦能”與“人文關(guān)懷”，成為亟待破解的難題。本文將從技術(shù)倫理、數(shù)據(jù)安全、干警角色等方面分析問題，并提出優(yōu)化建議。一、科技矯正的“雙刃劍”效應(yīng)一方面，技術(shù)手段顯著提升了監(jiān)獄管理效率。例如，智能監(jiān)控系統(tǒng)可實時監(jiān)測異常行為，AI心理評估能輔助識別高危罪犯，大數(shù)據(jù)分析有助于精準(zhǔn)預(yù)測風(fēng)險。另一方面，過度依賴科技可能導(dǎo)致“去人化”傾向。部分干警將系統(tǒng)作為“甩手掌柜”，忽視與罪犯的面對面溝通；算法偏見可能因數(shù)據(jù)樣本不足而誤判，加劇不公。二、平衡科技與人文的實踐路徑1.技術(shù)倫理與隱私保護(hù)監(jiān)獄管理雖需科技支撐，但必須堅守倫理底線。建議：-嚴(yán)格界定監(jiān)控范圍，對敏感區(qū)域設(shè)置物理隔離；-建立算法審查機制，引入第三方監(jiān)督，避免“黑箱操作”；-制定隱私保護(hù)規(guī)范，明確數(shù)據(jù)使用邊界，防止濫用。2.強化干警的“溫度”角色科技是工具，人是核心。即便引入AI心理評估，也需結(jié)合干警的專業(yè)判斷。建議：-開展“科技+人文”雙軌培訓(xùn)，提升干警系統(tǒng)操作與情感溝通能力；-設(shè)立“人工復(fù)核”機制，對AI誤判案例進(jìn)行二次干預(yù)；-建立“幫扶日志”，記錄干警與罪犯的互動細(xì)節(jié)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。3.完善制度保障平衡科技與人文需要制度支撐。建議：-將“人文指標(biāo)”納入績效考核，如罪犯滿意度、家庭幫教效果等；-設(shè)立“科技倫理委員會”，定期評估技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險；-加強與高校合作，研發(fā)更科學(xué)的矯正算法，兼顧精準(zhǔn)性與公平性。三、盤錦市監(jiān)獄的實踐啟示以盤錦市監(jiān)獄為例，其“家庭指導(dǎo)”活動證明，科技手段可服務(wù)于人文目標(biāo)。未來可進(jìn)一步探索：-開發(fā)“親情互動APP”，讓家屬