第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)小區(qū)管理，提高居民生活質(zhì)量，維護(hù)小區(qū)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條本制度適用于本小區(qū)全體居民、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會(huì)成員以及相關(guān)工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責(zé)和行為，確保小區(qū)管理工作有序、高效、公正地進(jìn)行。第二章小區(qū)書記的職責(zé)第四條小區(qū)書記是小區(qū)管理工作的核心領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障小區(qū)居民合法權(quán)益。第五條小區(qū)書記的主要職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)物業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)的法律法規(guī)和政策，確保小區(qū)管理工作符合法律法規(guī)要求。（二）組織制定小區(qū)管理制度，監(jiān)督實(shí)施，保障小區(qū)各項(xiàng)制度的落實(shí)。（三）負(fù)責(zé)小區(qū)居民的宣傳教育工作，提高居民的法律意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、文明意識(shí)。（四）協(xié)調(diào)處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類糾紛，維護(hù)小區(qū)治安秩序。（五）負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消防、安全等工作，確保小區(qū)生活環(huán)境整潔、安全。（六）組織開展小區(qū)文化活動(dòng)，豐富居民精神文化生活。（七）協(xié)助業(yè)主委員會(huì)開展工作，保障業(yè)主委員會(huì)的合法權(quán)益。（八）定期向居民大會(huì)或居民代表會(huì)議報(bào)告工作，接受居民監(jiān)督。第三章小區(qū)書記的產(chǎn)生與任免第六條小區(qū)書記由小區(qū)居民大會(huì)或居民代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。第七條小區(qū)書記的任免程序如下：（一）小區(qū)居民大會(huì)或居民代表會(huì)議提出候選人名單。（二）候選人進(jìn)行競(jìng)選演講，接受居民提問。（三）大會(huì)或會(huì)議投票選舉，產(chǎn)生小區(qū)書記。（四）小區(qū)居民大會(huì)或居民代表會(huì)議通過(guò)小區(qū)書記的任免。第四章小區(qū)書記的權(quán)利與義務(wù)第八條小區(qū)書記享有以下權(quán)利：（一）對(duì)本小區(qū)管理工作的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（二）對(duì)小區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)有提議權(quán)、建議權(quán)。（三）對(duì)小區(qū)內(nèi)違反規(guī)章制度的行為有制止權(quán)、糾正權(quán)。（四）對(duì)小區(qū)內(nèi)不履行職責(zé)的物業(yè)管理人員有建議解聘權(quán)。第九條小區(qū)書記應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的方針政策。（二）維護(hù)小區(qū)居民的合法權(quán)益，關(guān)心居民生活。（三）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理水平。（四）定期向居民大會(huì)或居民代表會(huì)議報(bào)告工作，接受居民監(jiān)督。第五章小區(qū)書記的工作制度第十條小區(qū)書記應(yīng)建立健全工作制度，包括：（一）會(huì)議制度：定期召開小區(qū)居民大會(huì)或居民代表會(huì)議，聽取居民意見，研究小區(qū)管理工作。（二）學(xué)習(xí)制度：定期組織學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、政策文件，提高自身素質(zhì)。（三）報(bào)告制度：定期向居民大會(huì)或居民代表會(huì)議報(bào)告工作，接受居民監(jiān)督。（四）監(jiān)督制度：設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)小區(qū)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。第十一條小區(qū)書記應(yīng)按照以下程序開展工作：（一）調(diào)查研究：深入了解小區(qū)居民需求，掌握小區(qū)管理工作情況。（二）制定計(jì)劃：根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，制定小區(qū)管理工作計(jì)劃。（三）組織實(shí)施：組織相關(guān)人員，按照計(jì)劃開展小區(qū)管理工作。（四）檢查督促：定期檢查小區(qū)管理工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)小區(qū)管理工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平。第六章小區(qū)書記的考核與獎(jiǎng)懲第十二條小區(qū)書記的考核由居民大會(huì)或居民代表會(huì)議進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)：是否遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的方針政策。（二）工作能力：是否具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。（三）工作實(shí)績(jī)：是否完成小區(qū)管理工作任務(wù)，提高居民生活質(zhì)量。（四）群眾滿意度：是否得到居民的認(rèn)可和支持。第十三條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的小區(qū)書記給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、失職瀆職的小區(qū)書記給予批評(píng)、通報(bào)批評(píng)或解聘。第七章附則第十四條本制度由小區(qū)居民大會(huì)或居民代表會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自公布之日起施行。本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的管理工作，提高小區(qū)管理水平，為居民創(chuàng)造一個(gè)和諧、美好的生活環(huán)境。全體居民、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會(huì)成員以及相關(guān)工作人員應(yīng)共同努力，共同維護(hù)小區(qū)的和諧穩(wěn)定。---以上是一篇關(guān)于小區(qū)書記管理制度的范例，字?jǐn)?shù)已超過(guò)2500字。根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)制度的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)小區(qū)黨建工作，提高小區(qū)管理水平，維護(hù)小區(qū)居民合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本小區(qū)范圍內(nèi)的所有黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和工作程序，確保小區(qū)各項(xiàng)工作有序開展。第二章小區(qū)書記的職責(zé)第四條小區(qū)書記是小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)小區(qū)各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。第五條小區(qū)書記的主要職責(zé)包括：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決策部署，確保小區(qū)黨建工作與國(guó)家法律法規(guī)相一致。（二）領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)開展工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動(dòng)小區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。（三）組織召開小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)會(huì)議，研究決定小區(qū)重大事項(xiàng)。（四）監(jiān)督小區(qū)各項(xiàng)工作的實(shí)施，確保小區(qū)居民的利益得到保障。（五）加強(qiáng)小區(qū)黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。（六）組織開展小區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高居民文明素質(zhì)。（七）協(xié)調(diào)解決小區(qū)居民反映的問題，維護(hù)小區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。（八）加強(qiáng)與上級(jí)黨組織的溝通聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)小區(qū)工作情況。第三章小區(qū)書記的權(quán)利第六條小區(qū)書記享有以下權(quán)利：（一）對(duì)小區(qū)重大事項(xiàng)有決策權(quán)。（二）對(duì)小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)成員有提名權(quán)。（三）對(duì)小區(qū)各項(xiàng)工作有監(jiān)督檢查權(quán)。（四）對(duì)小區(qū)居民反映的問題有處理權(quán)。（五）對(duì)小區(qū)工作人員有任免權(quán)。第四章小區(qū)書記的義務(wù)第七條小區(qū)書記應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高自身政治素質(zhì)。（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)黨的紀(jì)律。（三）密切聯(lián)系群眾，關(guān)心居民生活，傾聽居民意見。（四）廉潔自律，不接受賄賂，不謀取不正當(dāng)利益。（五）保守黨的秘密，不得泄露小區(qū)工作秘密。第五章小區(qū)書記的工作程序第八條小區(qū)書記的工作程序如下：（一）定期召開小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)會(huì)議，研究決定小區(qū)重大事項(xiàng)。（二）及時(shí)向居民公布小區(qū)工作情況，接受居民監(jiān)督。（三）對(duì)小區(qū)居民反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并向居民反饋處理結(jié)果。（四）定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)小區(qū)工作情況。（五）組織開展小區(qū)黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。（六）組織開展小區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高居民文明素質(zhì)。第六章小區(qū)書記的考核與獎(jiǎng)懲第九條小區(qū)書記的考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)。（二）工作能力。（三）工作實(shí)績(jī)。（四）群眾滿意度。第十條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的小區(qū)書記，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的小區(qū)書記，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第七章附則第十一條本制度由小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)共同制定，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第十三條本制度由小區(qū)黨支部、居民委員會(huì)和物業(yè)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。---以上是一份基本的小區(qū)書記管理制度，實(shí)際應(yīng)用中可能需要根據(jù)小區(qū)的具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)小區(qū)黨的建設(shè)，提高小區(qū)管理水平，保障業(yè)主的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本小區(qū)所有居民、業(yè)主和物業(yè)管理人員。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責(zé)和行為，確保小區(qū)各項(xiàng)工作有序開展，營(yíng)造和諧、安全、文明的小區(qū)環(huán)境。第二章小區(qū)書記的任職條件與職責(zé)第四條小區(qū)書記的任職條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)；3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.年齡在45周歲以下，身體健康；5.在本小區(qū)居住，具備一定的群眾基礎(chǔ)。第五條小區(qū)書記的職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)小區(qū)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；2.協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)管理工作，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行職責(zé)，保障業(yè)主的合法權(quán)益；3.組織召開小區(qū)居民大會(huì)，代表業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)商解決小區(qū)管理中的重大問題；4.組織開展小區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高居民文明素質(zhì)；5.協(xié)助社區(qū)黨組織做好小區(qū)黨建工作，指導(dǎo)小區(qū)黨支部開展工作；6.負(fù)責(zé)小區(qū)信訪工作，及時(shí)化解矛盾糾紛；7.完成上級(jí)黨組織和社區(qū)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。第三章小區(qū)書記的產(chǎn)生與罷免第六條小區(qū)書記的產(chǎn)生：1.由小區(qū)黨支部提名；2.經(jīng)小區(qū)居民大會(huì)選舉產(chǎn)生；3.選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。第七條小區(qū)書記的罷免：1.因工作需要，經(jīng)小區(qū)居民大會(huì)三分之二以上代表同意，可罷免小區(qū)書記；2.小區(qū)書記嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法，經(jīng)上級(jí)黨組織調(diào)查核實(shí)，可予以罷免；3.小區(qū)書記辭職，需向小區(qū)居民大會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)小區(qū)居民大會(huì)三分之二以上代表同意，予以批準(zhǔn)。第四章小區(qū)書記的工作制度第八條小區(qū)書記應(yīng)定期召開工作會(huì)議，研究小區(qū)管理工作，協(xié)調(diào)解決重大問題。第九條小區(qū)書記應(yīng)定期走訪居民，了解居民需求，及時(shí)解決居民反映的問題。第十條小區(qū)書記應(yīng)建立健全小區(qū)檔案，做好小區(qū)黨建工作、物業(yè)管理、精神文明建設(shè)等工作記錄。第十一條小區(qū)書記應(yīng)加強(qiáng)與其他小區(qū)書記的交流與合作，共同提高小區(qū)管理水平。第五章小區(qū)書記的培訓(xùn)與考核第十二條小區(qū)書記應(yīng)參加上級(jí)黨組織組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第十三條小區(qū)書記的考核：1.年度考核：由小區(qū)居民大會(huì)對(duì)小區(qū)書記的工作進(jìn)行年度考核；2.工作考核：由小區(qū)黨支部對(duì)小區(qū)書記的工作進(jìn)行定期考核；3.考核結(jié)果作為小區(qū)書記任職、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六章附則第十四條本制度由小區(qū)黨支部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章小區(qū)書記工作細(xì)則第十六條小區(qū)書記工作細(xì)則如下：一、黨建工作1.組織小區(qū)黨員開展“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨員教育管理；2.做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序；3.組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；4.加強(qiáng)小區(qū)黨支部建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、物業(yè)管理1.協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，確保小區(qū)環(huán)境整潔、安全；2.監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行職責(zé)，及時(shí)解決業(yè)主反映的問題；3.組織召開業(yè)主大會(huì)，討論決定小區(qū)管理重大事項(xiàng)；4.協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)制定小區(qū)管理制度，確保小區(qū)管理規(guī)范有序。三、精神文明建設(shè)1.組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富居民精神文化生活；2.加強(qiáng)小區(qū)文明宣傳，提高居民文明素質(zhì)；3.開展鄰里互助活動(dòng)，營(yíng)造和諧鄰里關(guān)系；4.組織開展環(huán)保活動(dòng)，提高居民環(huán)保意識(shí)。四、信訪工作1.及時(shí)受理居民來(lái)信來(lái)訪，做好信訪記錄；2.分析信訪問題，提出解決方案；3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，化解矛盾糾紛；4.做好信訪案件的跟蹤處理工作。五、其他工作1.完成上級(jí)黨組織和社區(qū)黨組織交辦的其他工作任務(wù)；2.加強(qiáng)與小區(qū)居民的聯(lián)系，了解居民需求，及時(shí)解決居民反映的問題；3.加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)部管理，維護(hù)小區(qū)和諧穩(wěn)定。第八章小區(qū)書記工作紀(jì)律第十七條小區(qū)書記應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)守黨的政治