第1篇第一章總則第一條為加強涉密人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉及國家秘密的離職和離崗人員。第三條本制度旨在明確涉密離職離崗人員的保密責任，規(guī)范離職離崗程序，確保涉密信息的安全。第二章保密責任第四條涉密人員離職或離崗前，必須明確其保密責任，包括但不限于以下內(nèi)容：1.不得泄露國家秘密；2.不得將涉密載體、設備、文件等帶離工作崗位；3.不得在離職后從事與原涉密工作相關(guān)的活動，除非得到上級部門批準；4.不得在離職后與原涉密單位、項目或個人進行任何形式的合作，泄露國家秘密。第五條涉密人員離職或離崗后，如違反保密規(guī)定，將依法承擔相應的法律責任。第三章離職離崗程序第六條涉密人員提出離職申請時，應當向單位保密工作部門提交書面申請。第七條單位保密工作部門在收到離職申請后，應當進行以下工作：1.對離職人員進行保密審查，了解其離職原因；2.對離職人員的保密意識和保密能力進行評估；3.與離職人員簽訂保密協(xié)議，明確其離職后的保密責任。第八條保密協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：1.離職人員的保密責任；2.離職后不得泄露國家秘密的范圍；3.違反保密協(xié)議的法律責任；4.保密協(xié)議的有效期限。第九條離職人員離崗前，單位應當對其所管理的涉密載體、設備、文件等進行清點和封存，確保其安全。第十條離職人員離崗后，單位應當對其離職后的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其違反保密規(guī)定的行為，應當及時報告上級部門。第四章保密措施第十一條離職離崗人員離崗前，單位應當采取以下保密措施：1.對離職人員的辦公場所進行清查，收繳所有涉密載體、設備、文件等；2.對離職人員的電子設備進行清查，刪除所有涉密信息；3.對離職人員的通訊設備進行封存，防止其泄露國家秘密。第十二條離職離崗人員離崗后，單位應當采取以下保密措施：1.對離職人員的通訊設備進行監(jiān)控，防止其泄露國家秘密；2.對離職人員的活動進行跟蹤，防止其參與與原涉密工作相關(guān)的活動；3.對離職人員的保密情況進行定期審查，確保其保密責任得到履行。第五章法律責任第十三條涉密人員違反本制度，泄露國家秘密的，依法承擔相應的法律責任。第十四條單位違反本制度，未履行保密責任的，由上級部門責令改正，并追究相關(guān)責任人的責任。第六章附則第十五條本制度由單位保密工作部門負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分條款的具體內(nèi)容示例：第七條保密審查第七條第一款離職人員提出離職申請后，單位保密工作部門應當在收到申請之日起五個工作日內(nèi)對其進行保密審查。第七條第二款保密審查內(nèi)容包括：（一）離職人員的保密意識、保密能力及保密責任履行情況；（二）離職人員離職原因的合理性；（三）離職人員離職后可能接觸到的涉密信息及其安全風險。第七條第三款保密審查結(jié)果應當書面通知離職人員。第八條保密協(xié)議第八條第一款保密協(xié)議應當由離職人員本人簽署，并經(jīng)單位保密工作部門審核批準。第八條第二款保密協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：（一）離職人員的保密責任；（二）離職后不得泄露國家秘密的范圍；（三）違反保密協(xié)議的法律責任；（四）保密協(xié)議的有效期限。第八條第三款保密協(xié)議的有效期限不得少于離職人員離職后三年。第十一條離崗前保密措施第十一條第一款離職人員離崗前，單位應當對其辦公場所進行清查，收繳所有涉密載體、設備、文件等。第十一條第二款清查內(nèi)容包括：（一）涉密文件、資料、圖紙等；（二）涉密計算機、打印機、掃描儀等設備；（三）涉密移動存儲介質(zhì)、通信設備等。第十一條第三款清查結(jié)果應當書面通知離職人員，并由離職人員簽字確認。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強涉密人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉密人員，包括離職、退休、調(diào)離等離崗人員。第三條涉密離職離崗管理應遵循以下原則：1.預防為主，防范結(jié)合；2.規(guī)范操作，嚴格審批；3.保密責任，終身追究。第二章管理職責第四條本單位保密委員會負責組織實施本制度的貫徹落實，并對涉密離職離崗管理工作進行監(jiān)督。第五條保密辦公室負責具體實施涉密離職離崗管理工作，包括：1.制定涉密離職離崗管理細則；2.對離職人員進行保密教育和審查；3.對離職人員的涉密資料進行清點和封存；4.對離職人員的保密承諾進行審查和備案。第六條各部門負責人對本部門涉密人員離職離崗管理工作負直接責任，應積極配合保密辦公室的工作。第三章離職離崗前的準備工作第七條涉密人員提出離職申請時，應向所在部門負責人提出書面申請，并說明離職原因。第八條部門負責人在接到離職申請后，應及時上報保密辦公室。第九條保密辦公室在接到離職申請后，應進行以下工作：1.對離職人員進行保密教育和談話，強調(diào)保密責任；2.對離職人員的保密承諾進行審查，確保其無違反保密規(guī)定的行為；3.對離職人員的涉密資料進行清點和封存，確保資料安全。第四章涉密資料的處理第十條涉密人員離職前，必須將所有涉密資料清點完畢，并按照以下要求進行處理：1.將涉密資料按照類別、密級進行分類；2.對涉密資料進行封存，并加貼封條，封條上注明密級、封存日期和責任人；3.對封存的涉密資料進行登記，并建立檔案。第十一條涉密資料的處理方式如下：1.對不再需要保留的涉密資料，經(jīng)批準后，由保密辦公室進行銷毀；2.對需要繼續(xù)保留的涉密資料，按照規(guī)定進行存檔，并指定專人負責管理。第五章保密承諾與審查第十二條涉密人員離職時，必須簽署保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務。第十三條保密辦公室對離職人員的保密承諾進行審查，審查內(nèi)容包括：1.保密承諾書內(nèi)容是否符合保密要求；2.離職人員是否簽署保密承諾書；3.離職人員是否了解保密承諾書的法律效力。第六章離職手續(xù)辦理第十四條涉密人員離職手續(xù)辦理流程如下：1.涉密人員向所在部門負責人提出離職申請；2.部門負責人上報保密辦公室；3.保密辦公室對離職人員進行保密教育和審查；4.保密辦公室對離職人員的涉密資料進行清點和封存；5.涉密人員簽署保密承諾書；6.涉密人員辦理離職手續(xù)。第七章違規(guī)處理第十五條凡違反本制度規(guī)定，泄露國家秘密的，將依法依規(guī)追究其法律責任。第十六條對離職后違反保密規(guī)定，泄露國家秘密的，將依法依規(guī)追究其法律責任。第八章附則第十七條本制度由本單位保密委員會負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以下內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第九章附則第十九條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條本制度如有修改，由保密委員會負責修訂，并重新發(fā)布。附件：1.涉密人員保密承諾書2.涉密資料清點登記表3.涉密資料封存清單（以上內(nèi)容僅供參考，具體字數(shù)根據(jù)實際情況可能有所增減。）第3篇第一章總則第一條為加強涉密人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉密人員，包括在職涉密人員、離職離崗涉密人員以及臨時參與涉密工作的人員。第三條涉密離職離崗管理應當遵循以下原則：1.預防為主，防治結(jié)合；2.實事求是，分類管理；3.嚴格審批，責任到人；4.保密意識，持續(xù)教育。第二章涉密人員離職離崗審批第四條涉密人員離職離崗應當提前向保密工作機構(gòu)提出申請，并填寫《涉密人員離職離崗審批表》。第五條保密工作機構(gòu)收到離職離崗申請后，應當進行以下審查：1.審查離職離崗原因是否符合相關(guān)規(guī)定；2.審查涉密人員是否完成涉密項目或任務；3.審查涉密人員是否履行保密義務，是否存在泄密風險；4.審查離職離崗手續(xù)是否完備。第六條審查通過后，保密工作機構(gòu)應當將審查意見報單位領(lǐng)導審批。第七條單位領(lǐng)導審批同意后，涉密人員應當辦理以下手續(xù)：1.退還涉密文件、資料、設備等；2.辦理工作交接；3.簽訂保密承諾書；4.參加保密知識培訓。第三章涉密文件、資料、設備管理第八條涉密人員離職離崗時，必須將所有涉密文件、資料、設備等清點齊全，并辦理退還手續(xù)。第九條退還的涉密文件、資料、設備應當由保密工作機構(gòu)進行驗收，確保其完整無損。第十條對于無法退還的涉密文件、資料、設備，保密工作機構(gòu)應當采取以下措施：1.按照規(guī)定進行銷毀；2.采取技術(shù)手段進行脫密處理；3.將其移交給有保密資質(zhì)的單位進行處理。第四章離職離崗保密承諾第十一條涉密人員離職離崗時，應當簽訂保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露國家秘密。第十二條保密承諾書應當包括以下內(nèi)容：1.承諾人姓名、職務、離職時間；2.承諾遵守國家保密法律法規(guī)；3.承諾不泄露國家秘密；4.承諾接受保密工作機構(gòu)的監(jiān)督。第五章監(jiān)督檢查第十三條保密工作機構(gòu)應當定期對涉密人員離職離崗情況進行監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實施。第十四條監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：1.涉密人員離職離崗手續(xù)是否完備；2.涉密文件、資料、設備是否清點齊全；3.保密承諾書是否簽訂；4.離職離崗人員是否履行保密義務。第六章法律責任第十五條違反本制度，泄露國家秘密的，依法承擔法律責任。第十六條涉密人員離職離崗后，違反保密承諾，泄露國家秘密的，依法承擔法律責任。第七章附則第十七條本制度由本單位保密工作機構(gòu)負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為制度的具體條款內(nèi)容，以下內(nèi)容為示例，實際內(nèi)容應根據(jù)單位實際情況進行調(diào)整：第一章總則第一條為加強涉密人員管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉密人員，包括在職涉密人員、離職離崗涉密人員以及臨時參與涉密工作的人員。第三條涉密離職離崗管理應當遵循以下原則：1.預防為主，防治結(jié)合；2.實事求是，分類管理；3.嚴格審批，責任到人；4.保密意識，持續(xù)教育。第二章涉密人員離職離崗審批第四條涉密人員離職離崗應當提前向保密工作機構(gòu)提出申請，并填寫《涉密人員離職離崗審批表》。第五條保密工作機構(gòu)收到離職離崗申請后，應當進行以