工會(huì)組建課件XXaclicktounlimitedpossibilities匯報(bào)人：XX20XX目錄01工會(huì)組建基礎(chǔ)03工會(huì)組建的條件05工會(huì)組建的案例分析02工會(huì)組建流程04工會(huì)組建的挑戰(zhàn)與對(duì)策06工會(huì)組建后的活動(dòng)與管理工會(huì)組建基礎(chǔ)單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題01工會(huì)的定義與作用維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工會(huì)作用職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義工會(huì)組建的法律依據(jù)《憲法》規(guī)定境內(nèi)企業(yè)須遵守中國法律，保障職工組會(huì)權(quán)利。憲法工會(huì)條款01《工會(huì)法》明確職工組會(huì)權(quán)利，規(guī)定組會(huì)條件及阻撓組會(huì)的法律責(zé)任。工會(huì)法相關(guān)規(guī)定02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)01類型與原則包含職業(yè)、企業(yè)等工會(huì)，遵循民主選舉原則02領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)架構(gòu)含主席團(tuán)、常委會(huì)、理事會(huì)，分工明確促高效工會(huì)組建流程單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題02籌備階段工作由黨組織與職工代表組成，負(fù)責(zé)籌備事宜。成立籌備小組向上級(jí)工會(huì)遞交書面請(qǐng)示，等待批復(fù)。提出成立申請(qǐng)成立大會(huì)籌備籌備小組成立成立籌備組，明確職責(zé)分工。候選人推薦公示推薦工會(huì)委員候選人，公示后上報(bào)審批。大會(huì)籌備工作確定參會(huì)人員，準(zhǔn)備會(huì)議材料，布置會(huì)場(chǎng)等。工會(huì)成立后的注冊(cè)提交注冊(cè)材料法人注冊(cè)登記01填寫申請(qǐng)表，準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、法人身份證等附屬材料提交至區(qū)總工會(huì)。02持法人注冊(cè)登記表、批復(fù)文件等到總工會(huì)服務(wù)大廳注冊(cè)登記，領(lǐng)取信用代碼證書。工會(huì)組建的條件單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題03成員資格要求01法定入會(huì)條件在中國境內(nèi)工作，以工資為主要收入，承認(rèn)工會(huì)章程。02特殊群體規(guī)定外籍員工符合條件可加入，非公企業(yè)主等不宜擔(dān)任工會(huì)干部。組織章程制定合法合規(guī)報(bào)上級(jí)工會(huì)備案審批制定流程草案提出至表決通過內(nèi)容要點(diǎn)明確目的任務(wù)權(quán)責(zé)資金與場(chǎng)地準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)及籌備金支持場(chǎng)地提供用人單位應(yīng)支持提供工會(huì)組建的挑戰(zhàn)與對(duì)策單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題04面臨的主要問題新興業(yè)態(tài)工會(huì)組建滯后，職工未充分納入。組織覆蓋不全工會(huì)服務(wù)意識(shí)弱，服務(wù)手段單一，難以滿足職工需求。服務(wù)職能不足解決方案與建議提高職工對(duì)工會(huì)權(quán)益的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組建工會(huì)的法律意識(shí)。01加強(qiáng)法律宣傳政府應(yīng)提供政策和資金支持，引導(dǎo)企業(yè)積極組建工會(huì)。02政府支持引導(dǎo)預(yù)防與應(yīng)對(duì)措施01普及工會(huì)法，提高員工對(duì)工會(huì)權(quán)益的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組建工會(huì)的意愿。02建立企業(yè)與員工間的溝通橋梁，協(xié)商解決分歧，降低組建工會(huì)的阻力。加強(qiáng)法規(guī)宣傳溝通協(xié)調(diào)機(jī)制工會(huì)組建的案例分析單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題05成功組建案例員工積極參與，領(lǐng)導(dǎo)支持，成功提升員工福利與工作環(huán)境。企業(yè)A工會(huì)01通過有效溝通，解決教師訴求，增強(qiáng)教職工凝聚力與歸屬感。學(xué)校B工會(huì)02案例中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)案例顯示，有效溝通是工會(huì)組建成功的關(guān)鍵。溝通重要性成員積極參與是工會(huì)組建順利進(jìn)行的保障。成員參與度確保所有步驟合法合規(guī)，避免后續(xù)糾紛。合法合規(guī)性案例對(duì)當(dāng)前的啟示案例顯示，工會(huì)能增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升企業(yè)整體效能。增強(qiáng)員工凝聚01工會(huì)組建需遵循法律法規(guī)，案例提醒我們確保程序合法，維護(hù)員工權(quán)益。合法合規(guī)操作02工會(huì)組建后的活動(dòng)與管理單擊此處添加章節(jié)頁副標(biāo)題06日?；顒?dòng)規(guī)劃組織球類、歌舞等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。文體活動(dòng)定期開展技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和競(jìng)爭力。技能培訓(xùn)組織內(nèi)部管理建立工會(huì)內(nèi)部管理制度，確?；顒?dòng)有序開展，成員行為有章可循。制度規(guī)范化實(shí)行民主集中制，鼓勵(lì)成員參與決策，提升工會(huì)凝聚力和執(zhí)行力。民主決策與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)建立定期會(huì)議，確保工