工會運(yùn)營知識培訓(xùn)內(nèi)容課件單擊此處添加副標(biāo)題匯報人：XX目

錄壹工會基礎(chǔ)知識貳工會運(yùn)營流程叁工會法律法規(guī)肆工會溝通與協(xié)調(diào)伍工會培訓(xùn)與教育陸工會評估與改進(jìn)工會基礎(chǔ)知識章節(jié)副標(biāo)題壹工會的定義與性質(zhì)代表職工利益團(tuán)體工會性質(zhì)職工自愿結(jié)合組織工會定義工會的職能與作用01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動爭議。02促進(jìn)職工發(fā)展提供培訓(xùn)教育，提升職工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。工會組織結(jié)構(gòu)工會實(shí)行民主集中制，保障會員參與和決策權(quán)。民主集中制原則01包括工會委員會、財務(wù)部門、文體活動部、權(quán)益保障部。主要內(nèi)部機(jī)構(gòu)02工會運(yùn)營流程章節(jié)副標(biāo)題貳工會日常管理負(fù)責(zé)會員登記、信息更新，組織會員活動，增強(qiáng)會員凝聚力。會員管理策劃并執(zhí)行工會各類活動，如文體比賽、節(jié)日慶典，豐富員工生活。活動組織工會活動策劃與執(zhí)行策劃階段明確目標(biāo)，制定詳細(xì)計(jì)劃執(zhí)行階段分工合作，確保活動順利進(jìn)行工會財務(wù)與資產(chǎn)管理0201會費(fèi)、捐贈等收入，用于活動、福利等支出資金來源與使用財務(wù)管理制度登記、維護(hù)、報廢，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值資產(chǎn)管理策略預(yù)算、核算、報告、審計(jì)，確保透明合規(guī)03工會法律法規(guī)章節(jié)副標(biāo)題叁勞動法基礎(chǔ)保護(hù)勞動者權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系法律制定目的工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益工會法律地位工會法相關(guān)規(guī)定保障工會在國家政治經(jīng)濟(jì)生活中的地位及權(quán)利工會地位權(quán)利工會代表維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾職工權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)更新與解讀01新工會法實(shí)施2022年1月1日新《工會法》正式實(shí)施，涉及多方面修改。02核心亮點(diǎn)解讀堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，拓展工會職責(zé)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保護(hù)。工會溝通與協(xié)調(diào)章節(jié)副標(biāo)題肆內(nèi)部溝通機(jī)制01定期會議制度設(shè)立定期會議，確保信息流通，解決工作中遇到的問題。02信息交流平臺建立內(nèi)部通訊平臺，方便員工隨時交流，提高溝通效率。外部協(xié)調(diào)策略政府關(guān)系維護(hù)企業(yè)間合作01加強(qiáng)與政府部門的溝通，確保合規(guī)運(yùn)營，爭取政策支持。02促進(jìn)與其他企業(yè)的合作，共享資源，共同提升行業(yè)影響力。解決勞資糾紛通過雙方協(xié)商，尋求共識，達(dá)成和解協(xié)議，解決勞資矛盾和糾紛。01協(xié)商談判提供法律咨詢和援助，確保雙方權(quán)益得到保護(hù)，促進(jìn)糾紛公正解決。02法律援助工會培訓(xùn)與教育章節(jié)副標(biāo)題伍員工技能培訓(xùn)通過模擬工作場景，提升員工實(shí)際操作技能。實(shí)操演練01邀請行業(yè)專家，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)02法律法規(guī)教育01普及勞動合同法、工時休假制度，保障職工合法權(quán)益。02講解工會法律地位、經(jīng)費(fèi)管理，增強(qiáng)職工對工會的認(rèn)識與信任。勞動法教育工會法教育職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)建設(shè)強(qiáng)調(diào)誠信責(zé)任，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。通過團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。職業(yè)道德規(guī)范團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練工會評估與改進(jìn)章節(jié)副標(biāo)題陸工會工作評估方法全面收集多方意見，提高評估透明度。360度反饋法聚焦核心任務(wù)，量化分析會員滿意度、活動參與度等。KPI關(guān)鍵指標(biāo)法工會活動效果反饋通過問卷收集參與者對工會活動的滿意度和改進(jìn)建議。問卷調(diào)查結(jié)果觀察并記錄活動現(xiàn)場參與者的互動情況，評估活動吸引力。現(xiàn)場互動反饋?zhàn)粉櫥顒雍笃诔蓡T行為變化，評估活動對工會運(yùn)營的長期影響。后期成效追蹤持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新01定期評估反饋通過定期評估