工商銀行勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供勞動(dòng)合同服務(wù)事宜，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)_______________從事_______________崗位的工作。工作地點(diǎn)如有變更，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。

2、乙方的工作職責(zé)包括但不限于：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成本職工作；

（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；

（5）服從甲方的合理工作安排，包括加班、調(diào)崗等。

3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的能力和資質(zhì)，并事先與乙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______________元/月（含績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等），工資構(gòu)成具體包括：

（1）基本工資：人民幣_(tái)______________元/月；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；

（3）津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

2、甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付上一個(gè)月的工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

3、甲方根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，具體方案由甲方制定并實(shí)施。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）年度健康體檢；

（2）節(jié)日福利；

（3）帶薪年休假；

（4）其他公司規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報(bào)告。

七、培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)投資的，乙方應(yīng)按要求服務(wù)一定年限，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：

（1）員工手冊(cè)；

（2）考勤制度；

（3）獎(jiǎng)懲制度；

（4）保密制度；

（5）其他公司規(guī)章制度。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

九、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2、甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。

3、乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。

4、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方解除本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方解除本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十一、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：