2025國考呼倫貝爾市檔案管理崗位申論高頻考點(diǎn)及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.題目（10分）：呼倫貝爾市近年來在檔案管理工作中面臨諸多挑戰(zhàn)，如部分檔案數(shù)字化程度不高、基層檔案人員專業(yè)性不足、檔案資源開發(fā)利用不充分等。請根據(jù)給定材料，概括呼倫貝爾市檔案管理工作中存在的突出問題，并分析其對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響。答案：呼倫貝爾市檔案管理工作中存在以下突出問題：（1）檔案數(shù)字化程度不高。部分檔案仍以紙質(zhì)形式保存，未實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致檔案查閱效率低下，不利于檔案資源的共享和利用。（2）基層檔案人員專業(yè)性不足。部分地區(qū)檔案管理人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力薄弱，難以滿足檔案管理的現(xiàn)代化需求。（3）檔案資源開發(fā)利用不充分。檔案資源的價值未得到有效挖掘，與地方文化旅游、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的結(jié)合度較低，制約了檔案資源的綜合利用。這些問題的影響主要體現(xiàn)在：-制約地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。檔案資源是政府決策的重要依據(jù)，數(shù)字化程度不高和開發(fā)利用不足會影響政策制定的科學(xué)性。-削弱文化傳承力度。民族地區(qū)檔案資源豐富，但若管理不善，可能導(dǎo)致歷史文獻(xiàn)流失，影響文化傳承。-降低公共服務(wù)效率。檔案查閱不便會影響群眾辦事體驗(yàn)，降低政府服務(wù)效能。2.題目（10分）：呼倫貝爾市擁有豐富的民族歷史和自然文化資源，但檔案管理在助力文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面存在短板。請根據(jù)給定材料，概括當(dāng)前檔案管理服務(wù)文旅產(chǎn)業(yè)的主要做法，并指出存在的問題。答案：呼倫貝爾市檔案管理服務(wù)文旅產(chǎn)業(yè)的主要做法包括：（1）建立特色檔案數(shù)據(jù)庫。部分旗縣依托民族風(fēng)情、草原文化等主題，收集整理相關(guān)檔案資料，為文旅項(xiàng)目提供素材支持。（2）開展檔案展覽活動。通過舉辦“草原記憶”等展覽，將檔案資源轉(zhuǎn)化為旅游產(chǎn)品，提升文旅吸引力。（3）推動數(shù)字化共享。部分景區(qū)與檔案館合作，將歷史照片、文獻(xiàn)等數(shù)字化，便于游客線上查閱。存在的問題包括：（1）檔案資源整合不足。文旅檔案分散在各部門，缺乏系統(tǒng)性整合，難以形成完整的產(chǎn)品鏈條。（2）創(chuàng)新性不足。檔案與文旅產(chǎn)業(yè)的結(jié)合方式單一，未能充分開發(fā)檔案的創(chuàng)意價值。（3）宣傳推廣力度不夠。檔案資源在文旅市場中的知名度較低，影響其帶動效應(yīng)。3.題目（10分）：近年來，呼倫貝爾市在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中重視檔案管理的作用，但檔案服務(wù)鄉(xiāng)村振興的成效有限。請根據(jù)給定材料，概括當(dāng)前檔案管理服務(wù)鄉(xiāng)村振興的主要措施，并分析存在的問題及原因。答案：主要措施包括：（1）收集農(nóng)村集體資產(chǎn)檔案。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立土地承包、集體資金等檔案，為農(nóng)村治理提供依據(jù)。（2）助力精準(zhǔn)扶貧。整理扶貧項(xiàng)目檔案，記錄幫扶成果，為后續(xù)政策調(diào)整提供參考。（3）推動農(nóng)業(yè)科技檔案建設(shè)。收集農(nóng)業(yè)技術(shù)手冊、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等，支持農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。存在的問題及原因：-問題：檔案服務(wù)與農(nóng)民實(shí)際需求脫節(jié)，部分檔案內(nèi)容過于理論化，缺乏實(shí)用性。-原因：-基層檔案人員能力不足。缺乏對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村政策的深入理解，難以提供精準(zhǔn)服務(wù)。-檔案收集不全面。部分村集體檔案管理意識薄弱，導(dǎo)致資料缺失。-信息化水平低。部分地區(qū)仍未實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)字化，影響服務(wù)效率。二、綜合分析題（共2題，每題15分）1.題目（15分）：呼倫貝爾市在檔案管理中強(qiáng)調(diào)“以用促管”，即通過提升檔案利用率倒逼管理機(jī)制優(yōu)化。請結(jié)合給定材料，分析“以用促管”的合理性，并說明其在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。答案：“以用促管”的合理性體現(xiàn)在：（1）符合檔案管理規(guī)律。檔案的生命力在于利用，通過強(qiáng)化需求導(dǎo)向，可推動檔案管理從“重保存”向“重服務(wù)”轉(zhuǎn)變。（2）提升檔案價值。利用需求能倒逼檔案資源整合與數(shù)字化，使檔案更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。（3）增強(qiáng)管理動力。以用促管能激發(fā)檔案部門的創(chuàng)新活力，優(yōu)化工作流程。具體體現(xiàn)：-需求導(dǎo)向的檔案征集。如針對文旅產(chǎn)業(yè)需求，征集民族服飾、民俗活動等檔案。-動態(tài)化的檔案評估。根據(jù)利用頻率調(diào)整檔案開放范圍，優(yōu)先數(shù)字化高頻查閱檔案。-跨部門協(xié)同機(jī)制。建立檔案、文旅、鄉(xiāng)村振興等部門聯(lián)動，解決檔案利用難題。2.題目（15分）：呼倫貝爾市檔案管理中存在“重保管輕利用”的現(xiàn)象，影響了檔案的社會效益。請結(jié)合給定材料，分析該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出改進(jìn)建議。答案：產(chǎn)生原因：（1）觀念滯后。部分檔案部門仍以“保管”為核心，忽視檔案的開放共享。（2）技術(shù)限制。數(shù)字化程度低，導(dǎo)致檔案查閱不便，利用需求不足。（3）制度不完善。缺乏有效的檔案利用激勵機(jī)制，導(dǎo)致工作人員積極性不高。（4）人才短缺。專業(yè)人才不足，難以適應(yīng)檔案管理現(xiàn)代化需求。改進(jìn)建議：-強(qiáng)化服務(wù)意識。將“以用促管”納入績效考核，推動檔案部門轉(zhuǎn)變職能。-推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。加大投入，實(shí)現(xiàn)檔案全文數(shù)字化，提升查閱便利性。-完善激勵機(jī)制。對檔案利用成效突出的部門給予獎勵，激發(fā)工作熱情。-加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。定期組織檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。三、提出對策題（共1題，20分）題目（20分）：呼倫貝爾市檔案管理在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作用有限，部分檔案資源未得到充分開發(fā)。請結(jié)合給定材料，提出推動檔案管理服務(wù)地方發(fā)展的具體對策。答案：具體對策：（1）加強(qiáng)頂層設(shè)計，完善政策體系。出臺《呼倫貝爾市檔案資源開發(fā)利用辦法》，明確各部門職責(zé)，形成工作合力。（2）推進(jìn)檔案數(shù)字化，提升利用效率。建設(shè)“草原檔案云”平臺，實(shí)現(xiàn)檔案在線查閱，擴(kuò)大服務(wù)范圍。（3）聚焦地方特色，深化資源整合。圍繞民族文化、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興等主題，建立專項(xiàng)檔案庫。（4）創(chuàng)新利用方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域。開發(fā)檔案文創(chuàng)產(chǎn)品，如草原記憶地圖、民族史詩紀(jì)錄片等，提升檔案影響力。（5）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)能力。引進(jìn)檔案管理專業(yè)人才，加強(qiáng)基層人員培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（6）建立評估機(jī)制，動態(tài)優(yōu)化管理。定期評估檔案利用效果，及時調(diào)整管理策略，確保檔案資源保值增值。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目（25分）：假設(shè)你是一名呼倫貝爾市檔案局工作人員，請草擬一份關(guān)于推動基層檔案規(guī)范化管理的通知，面向全市各旗縣檔案部門。答案：呼倫貝爾市檔案局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層檔案管理工作的通知各旗縣檔案局：為貫徹落實(shí)國家檔案局關(guān)于加強(qiáng)基層檔案管理的指示精神，全面提升我市檔案工作水平，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范基層檔案管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、明確工作要求（1）完善檔案收集范圍。各旗縣要結(jié)合地方實(shí)際，明確檔案收集標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)歸檔文件完整入庫。（2）規(guī)范檔案整理流程。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案整理規(guī)則》，確保檔案分類科學(xué)、排序合理。（3）加強(qiáng)檔案安全保護(hù)。落實(shí)防火、防潮、防盜措施，確保檔案實(shí)體安全。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)（1）開展培訓(xùn)。市局將組織基層檔案人員培訓(xùn)，重點(diǎn)講解數(shù)字化、信息化管理技術(shù)。（2）建立幫扶機(jī)制。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干下沉旗縣，現(xiàn)場指導(dǎo)檔案規(guī)范化工作。三、落實(shí)監(jiān)督考核（1）定期檢查。市局將每季度抽查一次基層檔案管理情況，對問題單位進(jìn)行通報。（2）納入考核。將檔案規(guī)范化工作納入年度績效考核，確保任務(wù)落實(shí)。請各旗縣高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)，確?；鶎訖n案管理工作取得實(shí)效。呼倫貝爾市檔案局2025年X月X日五、文章論述題（1題，30分）題目（30分）：檔案是歷史的見證，也是未來的依據(jù)。請結(jié)合給定材料，圍繞“新時代檔案管理的使命與擔(dān)當(dāng)”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。答案：守好歷史根脈，賦能時代發(fā)展——新時代檔案管理的使命與擔(dān)當(dāng)檔案，是歷史的回聲，是文化的傳承，更是國家治理的重要基石。在信息化、數(shù)字化浪潮下，新時代檔案管理面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何守好歷史根脈，發(fā)揮檔案的智庫作用，成為我們必須深入思考的課題。一、檔案管理是文化傳承的守護(hù)者呼倫貝爾市擁有豐富的民族歷史和自然文化資源，但部分檔案因管理不善面臨流失風(fēng)險。檔案部門應(yīng)主動作為，通過數(shù)字化、信息化手段，將草原文化、民族史詩等資源轉(zhuǎn)化為可傳播的文化產(chǎn)品。例如，內(nèi)蒙古檔案館建立的“草原記憶”數(shù)字庫，不僅保存了珍貴的歷史文獻(xiàn)，還通過VR技術(shù)還原了古代草原生活場景，讓文化傳承更加生動。二、檔案管理是科學(xué)決策的支撐者檔案是政府決策的重要依據(jù)。在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域，檔案資料能夠?yàn)檎咧贫ㄌ峁v史參考。例如，通過整理歷年草原防火檔案，可以分析火災(zāi)規(guī)律，優(yōu)化預(yù)警機(jī)制；而精準(zhǔn)扶貧檔案則能幫助政府評估幫扶效果，調(diào)整后續(xù)策略。檔案管理的價值，正在于其“以史鑒今”的能力。三、檔案管理是公共服務(wù)的提供者檔案服務(wù)的普及程度，直接影響群眾辦事體驗(yàn)。呼倫貝爾市部分基層檔案部門因數(shù)字化程度低，導(dǎo)致群眾查閱檔案耗時費(fèi)力。未來，檔案部門應(yīng)推動“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”服務(wù)，如建立“一網(wǎng)通辦”檔案查詢平臺，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。同時，通過開發(fā)檔案文創(chuàng)產(chǎn)品，還能帶動地方文旅產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)檔案價值的多元化轉(zhuǎn)化。四、檔案管理是人才建設(shè)的挑戰(zhàn)者新時代檔案管理需要復(fù)合型人才。一方面，檔案人員要掌握傳統(tǒng)檔案管理技術(shù)，另一方面還要熟悉數(shù)字化、人工智能等新技