1月份宏觀勞動(dòng)力配置自考復(fù)習(xí)資料

第一章導(dǎo)論

第一節(jié)宏觀勞動(dòng)力配置的研究意義、研究對(duì)象

P1宏勞動(dòng)力配置的研究意義

（一）勞動(dòng)力資源的合理配置屬于自然規(guī)律

1、不管故意識(shí)還是無意識(shí)，客觀上都存在勞動(dòng)力資源按一定比例在第一，第二，第三產(chǎn)

業(yè)間的分派現(xiàn)象。

2、社會(huì)生產(chǎn)力水平越高，農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)力就越少，第二第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力就越多。

3、第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二第三產(chǎn)業(yè)，社會(huì)勞動(dòng)力集中在城鎮(zhèn)，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，只是

配置的措施不一樣

（二）勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟(jì)規(guī)律

1、合理配置勞動(dòng)力資源是提高生產(chǎn)力水平，提高經(jīng)濟(jì)效益的首要原因

2、合理配置勞動(dòng)力實(shí)質(zhì)就是合理分派社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間

P3研究勞動(dòng)力資源的意義：通過度析勞動(dòng)力資源配置的變化，研究第一，第二，第三

產(chǎn)業(yè)的變化與勞動(dòng)力資源配置關(guān)系和特點(diǎn)，分析何種勞動(dòng)力配置制度有助于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源

有效配置

P2勞動(dòng)力配置的方式：

1、按照計(jì)劃式進(jìn)行分派，通過行政手段來進(jìn)行分派。

2、按照市場(chǎng)的方式進(jìn)行分派，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向。

P3宏觀勞動(dòng)力配置是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要構(gòu)成部分，研究措施和基本理論重要來源于經(jīng)濟(jì)

學(xué)及勞動(dòng)社會(huì)學(xué)。

P4宏觀勞支力配置研究?jī)?nèi)容：

（1）不一樣制度下勞動(dòng)力資源配置問題，配置特點(diǎn)及產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變化

（2）根據(jù)一定價(jià)值尺度和福利目的對(duì)勞動(dòng)力資源配置的經(jīng)濟(jì)效率及決定性原因進(jìn)行分析

評(píng)價(jià)，提出改善提議。

（3）歷史地分析勞動(dòng)力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變動(dòng)、制度變遷的互相關(guān)系。

P4宏觀勞動(dòng)力配置問題的特殊性在于：

（1）影響和決定宏觀勞動(dòng)力資源的原因包括宏觀和微觀兩個(gè)方面

宏觀：看勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)，地區(qū)，行業(yè)間的配置

微觀：勞動(dòng)力在企業(yè)中的配置

（2）宏觀勞動(dòng)力配置要考慮兩個(gè)方面：

從經(jīng)濟(jì)和制度角度：從利潤(rùn)最大化或效用最大化的角度研究其在產(chǎn)業(yè)，地區(qū)，行業(yè)間的

配置

從消費(fèi)需求層面來看：消費(fèi)需求決定生產(chǎn)，生產(chǎn)又決定勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的分派

從需求層面上來看：首先滿足的是人們對(duì)食物的需求，另一方面是衣住行

（3）在于勞動(dòng)力資源自身的特殊性（勞動(dòng)力的載體是人人，是體力和智力的綜合體）

（4）社會(huì)性。

（5）經(jīng)濟(jì)性（使用勞動(dòng)力需要支付費(fèi)用）

（6）相對(duì)穩(wěn)定性和變動(dòng)性

P6宏觀勞動(dòng)力配置研究的措施

I、系統(tǒng)科學(xué)措施論的研究措施

特點(diǎn)：綜合性、整體性、定量性、最優(yōu)化、有效性、信息化、人一機(jī)系統(tǒng)最佳處理問題

措施

2、實(shí)證分析措施

3、規(guī)范分析措施

P7-8宏觀勞動(dòng)力配置研究的重要內(nèi)容：

（1）研究通過何種方式或機(jī)制將社會(huì)勞動(dòng)力資源有效地配置到國民經(jīng)濟(jì)各部門、地區(qū)。

（2）研究國民經(jīng)濟(jì)各部門所需要的勞動(dòng)量問題，實(shí)際上是研究勞動(dòng)力的社會(huì)分工問題

（3）研究在不一樣的產(chǎn)業(yè)，地區(qū)，行業(yè)間的配置方式，即研究市場(chǎng)機(jī)制怎樣作用于勞動(dòng)

力配置。

（4）研究不一樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和時(shí)期，勞動(dòng)力配置的特點(diǎn)

（5）研究城鎮(zhèn)勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制及特點(diǎn)

（6）研究第一產(chǎn)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力配置特點(diǎn)及變化

P8學(xué)習(xí)宏觀勞動(dòng)力配置的目的：總結(jié)出我國宏觀勞動(dòng)力配置的規(guī)律

第二章

P9勞動(dòng)力：

（1）指人的勞動(dòng)力

（2）具有勞動(dòng)能力的人，即勞動(dòng)者

（3）一種國家或地區(qū)從事社會(huì)勞動(dòng)的所有人口

（4）馬克思：人的身體，即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就會(huì)運(yùn)用的

體力和智力的總和。P9對(duì)勞動(dòng)力的對(duì)的理解

（1）人的勞動(dòng)能力，是人所特有的體力和智力

（2）勞動(dòng)力存在于人體之中，不能脫離人體而單獨(dú)存在。

（3）勞動(dòng)能力是體力和智力的總和

（4）勞動(dòng)力和勞動(dòng)不一樣

P10資源：指可以被人們掌握，支配和運(yùn)用的人力，物力，財(cái)力等多種資料來源。

重要包括：勞動(dòng)力和物質(zhì)資源兩大類。

P10勞動(dòng)力資源：是指一種國家和地區(qū)在一定期點(diǎn)上擁有的具有勞動(dòng)能力人口總稱。

重要包括：現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源和潛在勞動(dòng)力資源（在校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，自愿業(yè)者）

P10自然資源，資本資源相比，勞動(dòng)力資源的特點(diǎn)：

（1）具有能動(dòng)性

（2）具有資本和自然資源的雙重性

（3）具有價(jià)值與使用價(jià)值兩重性

（4）具有時(shí)效性

4、勞動(dòng)力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫娴膬?nèi)容，勞動(dòng)力資源總量=數(shù)量*質(zhì)量

P11勞動(dòng)力配置的含義

1、資源配置：社會(huì)把有限的人力、物力、財(cái)力等資源，按照一定的方式或依托某種機(jī)制，

合理地分派到不一樣的部門，地區(qū)及企業(yè)。使它們?cè)谏a(chǎn)過程中得到最有效的運(yùn)用，到達(dá)最

大程度地增進(jìn)社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的目的。

2、資源配置：一是物質(zhì)資源的配置二勞動(dòng)力的配置

3、勞動(dòng)力配置：是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所有勞動(dòng)力資源在社會(huì)生活的各方面，經(jīng)濟(jì)生活的各部

門中的分派比例及使用狀況。

4、勞動(dòng)力配置：

宏觀看：體現(xiàn)為勞動(dòng)力在不一樣地區(qū)，不一樣部門，不一樣行業(yè)，不一樣產(chǎn)業(yè)之間的配

置

微觀看：表目前不一樣企業(yè)之間的配置或同一企業(yè)內(nèi)部不一樣工作崗位的配置

P17勞動(dòng)力的個(gè)人所有是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力配置的前提條件。

1、在市場(chǎng)條件下，勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結(jié)合關(guān)鍵在于勞動(dòng)力的個(gè)人所有，原因在于：

（1）勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的基本要素，兩者的結(jié)合構(gòu)成生產(chǎn)過程。勞動(dòng)力配置對(duì)提高生產(chǎn)

資料的運(yùn)用率具有重要作用V

（2）勞動(dòng)力的個(gè)人所有是勞動(dòng)力自由流動(dòng)和優(yōu)化配置的前提。

（3）勞動(dòng)力的個(gè)人所有體現(xiàn)了價(jià)值的客觀作用。

P20勞動(dòng)生產(chǎn)率的計(jì)量措施：

第一：以單位時(shí)間內(nèi)所能生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表達(dá)，單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)

率成正比關(guān)系。這種表達(dá)措施是勞動(dòng)生產(chǎn)效率的正指標(biāo)

第二：以單位時(shí)間內(nèi)所消耗的勞動(dòng)時(shí)間來表達(dá)，產(chǎn)品的勞動(dòng)消耗量與勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比

例關(guān)系，這種表達(dá)是勞動(dòng)生產(chǎn)率的反指標(biāo)。

P21影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因？

1、物質(zhì)原因

(1)勞動(dòng)手段：是人們?cè)趧趧?dòng)過程中用以改造和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物件，其中最重要

的是生產(chǎn)工具。

(2)能源。能源和種類與運(yùn)用率

(3)勞動(dòng)對(duì)象。

(4)生產(chǎn)工藝

(5)生產(chǎn)力布局

2、社會(huì)原因

(1)勞動(dòng)者的文化技術(shù)水平，重要體目前三個(gè)方面：文化程度，技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)

(2)勞動(dòng)者的態(tài)度

(3)勞動(dòng)組織

(4)勞動(dòng)條件和工作環(huán)境

(5)勞動(dòng)者的生活條件

3、自然條件和社會(huì)條件

(1)自然條件：水氣，土壤，天然資源，

(2)社會(huì)關(guān)系，分派制度

P23制度的特點(diǎn)：

(1)制度與人的動(dòng)機(jī)，行為有著內(nèi)在的聯(lián)絡(luò)，首先制約人的行為，人的選擇需要在制度

的框架下進(jìn)行，人的行為要服從制度，另首先制度又是在人們互相博弈的過程中產(chǎn)生的規(guī)則

和規(guī)范

(2)制度具有公共品的特點(diǎn)，不是針對(duì)某一人，而是規(guī)定所有人或部分體群

(3)制度與組織不一樣，制度是一種規(guī)則，而組織是參與這個(gè)規(guī)則的角色

P24制度對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的作用：

(1)減少交易成本

(2)為實(shí)現(xiàn)合作提供必要前提條件

(3)提供了鼓勵(lì)

（4）制度的供應(yīng)者：重要是政府，

（5）制度的需求者：是個(gè)人，組織，企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織

P24-25產(chǎn)權(quán)構(gòu)造的特點(diǎn)：（明確的產(chǎn)權(quán)是交易的前提和基礎(chǔ)）

（1）排他性

（2）可轉(zhuǎn)讓性.可在不一樣所有者之間轉(zhuǎn)讓

（3）強(qiáng)制性■受法律保護(hù)不受侵犯

（4）產(chǎn)權(quán)包括：所有權(quán)，處置權(quán)，收益權(quán)

P28勞動(dòng)力市場(chǎng)中的重要制度

1、戶籍制度

（1）1958年此前，自由遷徒期

（2）1958-1978年，嚴(yán)格管控期

（3）1978年后來，半開放期

2、勞動(dòng)制度

3、社會(huì)保險(xiǎn)制度

P29判斷社會(huì)勞動(dòng)力資源配置與否有效的原則

1、勞動(dòng)力與否得到了充足運(yùn)用

2、物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)與否得到節(jié)省

3、自然資源與否得到了充足的運(yùn)用

4、人民的生活水平與否得到了提高

5、勞動(dòng)生產(chǎn)效率與否得到了提高

第三章我國宏觀勞動(dòng)力資源配置方式的歷史變革（由行政手段一經(jīng)濟(jì)手段）

P30老式體制下的勞動(dòng)力配置方式特點(diǎn)：

1、新中國成立初期，政府對(duì)增進(jìn)就業(yè)，對(duì)企業(yè)的雇傭?qū)嵭懈深A(yù)的政策如下:

（1）對(duì)國民黨遺留下來的公教人員采用包下來的政策，政府統(tǒng)一安排就業(yè)

（2）對(duì)工商企業(yè)雇傭進(jìn)行直接干預(yù)。

（3）城鎮(zhèn)企業(yè)不能到農(nóng)村隨便招工

（4）政府設(shè)勞動(dòng)簡(jiǎn)介所，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行登記，記錄，有組織安排就業(yè)

（5）采用以工代賑，生產(chǎn)自救措施

P31統(tǒng)包統(tǒng)配的詳細(xì)內(nèi)容和特點(diǎn)：

（1）對(duì)社會(huì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力進(jìn)行統(tǒng)分統(tǒng)配（政府包下來，一次分派定終身）

（2）單一化的企業(yè)用工形式

（3）勞動(dòng)力的統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑

（4）低工資高福利的僵化工資制度

（5）勞動(dòng)力配置的城鎮(zhèn)分割

（6）勞動(dòng)力沒有流動(dòng)的自由

（7）農(nóng)村勞動(dòng)力被束縛在土地上

P33老式的勞動(dòng)力配置制度：

（1）勞動(dòng)力行政調(diào)配制度

原則：統(tǒng)籌兼顧區(qū)別輕重緩急堅(jiān)持自力更生力爭(zhēng)轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)口以地區(qū)為主

（2）統(tǒng)包統(tǒng)配制度

弊端：待業(yè)人員對(duì)國家過度依賴不利于計(jì)劃生育束縛了就業(yè)者努力單位不能根據(jù)自身

需要決定勞動(dòng)者

P34老式體制下農(nóng)村勞動(dòng)力資源的配置

1、1950-1957

這一時(shí)期，農(nóng)村勞動(dòng)力有一定的擇業(yè)自主權(quán)，假如有條件可以到都市中就業(yè)

2、1958-1978

國家在生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料上采用計(jì)劃的分派方式，勞動(dòng)力資源采用統(tǒng)包配的方式，勞

動(dòng)能力沒有擇業(yè)和選擇工作地點(diǎn)的自由。

3、1979至目前

農(nóng)村實(shí)行了農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，勞動(dòng)力開始在家庭內(nèi)部配置

P37老式勞動(dòng)力配置方式的弊端

(1)導(dǎo)致用人單位人浮于事，和企業(yè)富余人員的產(chǎn)生

(2)勞動(dòng)效率低下

(3)阻礙了勞動(dòng)者個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮

P38與市場(chǎng)配置的方式相比，計(jì)劃配置的特點(diǎn)：

(1)勞動(dòng)力不體現(xiàn)為商品，勞動(dòng)者不擁有自己的勞動(dòng)力，實(shí)際支配權(quán)在政府手中。

(2)勞動(dòng)力要素分派由計(jì)劃部門統(tǒng)一安排，企業(yè)和個(gè)人沒有分派權(quán)

(3)工資不能起到調(diào)整供求作用，只是消費(fèi)憑證

P40新的就業(yè)管理體制主體現(xiàn)：

(1)市場(chǎng)機(jī)制已成為配置勞動(dòng)力資源的重要力量

(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速

(3)勞動(dòng)力的流動(dòng)范圍明顯加大

P41勞動(dòng)力配置二元構(gòu)造的特性：

1、勞動(dòng)力配置的二元性：非國有經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力配置以市場(chǎng)為導(dǎo)向，國有企業(yè)以政府主導(dǎo)

2、工資收入調(diào)整雙軌運(yùn)行：加國有經(jīng)濟(jì)工資市場(chǎng)化，國有經(jīng)濟(jì)盡管已經(jīng)突破了老式模式，

但與市場(chǎng)化的規(guī)定相比，仍然存在明顯的差距

(1)政府直接管理企業(yè)工資的體制仍然存在

(2)國有經(jīng)濟(jì)部門的職工工資明顯高于市場(chǎng)所決定的工資水平

(3)企業(yè)內(nèi)部工資差異過小

(4)行業(yè)之間收差異過大

3、城鎮(zhèn)戶籍制度的壁壘

4、勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)分布(人民共社把勞動(dòng)力限制在了農(nóng)業(yè)部門)

5、都市化與勞動(dòng)力配置(重工業(yè)發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略使都市化后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平)

P47勞動(dòng)力二元存在的原因：

1、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動(dòng)力退出障礙互為成果

2、體制內(nèi)勞動(dòng)力配置者的既得利益剛性

3、社會(huì)保障制度改革嚴(yán)重滯后

4、勞動(dòng)力供求在總量和構(gòu)造上都嚴(yán)重失衡

P48勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化配置：

1、市場(chǎng)配置勞動(dòng)力是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容

2、培育勞動(dòng)力市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的必然途徑

3、市場(chǎng)配置仍需要宏觀調(diào)控（市場(chǎng)配也主導(dǎo)，國家宏觀調(diào)控從市場(chǎng)配置規(guī)定出發(fā)）

P52國有企業(yè)內(nèi)部群體的品質(zhì)特性：

1、崗位長(zhǎng)期固定，專業(yè)技能差，業(yè)務(wù)能力來自于經(jīng)驗(yàn)

2、工資水平低助剛化，重要依托企業(yè)福利

3、職人對(duì)企業(yè)依附加深對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)厭惡

P53農(nóng)村工具有的品質(zhì)牲：

1、勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境差技術(shù)底

2、除了獲得勞動(dòng)收入外，沒有福利

3、對(duì)于工作機(jī)會(huì)的失去體現(xiàn)為更多的適應(yīng)性和承受力

P54我國勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換過程：

1、老式機(jī)制：國家作為勞動(dòng)力配置的主體，替代企業(yè)行駛配置權(quán)

2、轉(zhuǎn)軌是期：企業(yè)開始獲得有人自主權(quán)，自主權(quán)逐漸擴(kuò)大

3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下：勞動(dòng)力市場(chǎng)最終走向統(tǒng)一。

第四章勞動(dòng)力流動(dòng)與配置

P58勞動(dòng)力流動(dòng)定義

一般具有雙重含義：地區(qū)性遷移或行業(yè)性遷移

概括的講：勞動(dòng)力流動(dòng)指以尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)為重要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生的移動(dòng)

通俗的講：勞動(dòng)力流動(dòng)就是因變換工作崗位，職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。

勞動(dòng)力遷移重要有三種形式:

一、勞動(dòng)力在當(dāng)?shù)馗鼡Q行業(yè)

二、勞動(dòng)力地區(qū)性遷移

三、勞動(dòng)力行業(yè)性遷移

勞動(dòng)力流動(dòng)分類：

1、崗位之間的流動(dòng)

2、職'也之間的流動(dòng)

3、單位之間的流動(dòng)

4、產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng)

5、地區(qū)之間的流動(dòng)

6、國際之間的流動(dòng)

P59按照勞動(dòng)力的主觀能動(dòng)性把勞動(dòng)力流動(dòng)分類：

1、自愿流動(dòng)

2、非自愿流動(dòng)

P59-60根據(jù)流動(dòng)決策主體的不一樣，把勞動(dòng)力流動(dòng)方式分為：

1、自由流動(dòng)（以個(gè)人決策為基礎(chǔ)，根據(jù)個(gè)人意愿）

2、計(jì)劃流動(dòng)（以政府決策為基礎(chǔ)，根據(jù)政府的意愿）

3、混合流動(dòng)（行政方式與市場(chǎng)方式共同起作用）

P60實(shí)際研究中，為了記錄的需要?jiǎng)趧?dòng)力流動(dòng)概念分為：

1、個(gè)人在不一樣組織、不一樣的職業(yè)、行業(yè)之間的流動(dòng)（人們常說的工作變動(dòng)）

2、個(gè)人在不一樣的地區(qū)之間的流動(dòng)（人們常說的農(nóng)村向城鎮(zhèn)的流動(dòng)）

3、個(gè)人在不一樣就業(yè)狀態(tài)之間的流動(dòng)（人們常說的就業(yè)，下崗，失業(yè)，再就業(yè)）

P60農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移類型：

1、就地向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移

2、向城鎮(zhèn)的異地轉(zhuǎn)移

3、向其他農(nóng)村的異地轉(zhuǎn)移

P60農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移三個(gè)層次：

1、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移，即非農(nóng)化

2、地區(qū)轉(zhuǎn)移，異地非農(nóng)化

3、身份轉(zhuǎn)移，都市化

二、勞動(dòng)力遷移理論

（一）劉易斯模型及其修正

劉易斯美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家1979獲諾貝爾獎(jiǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型是經(jīng)典之作

1954年刊登《勞動(dòng)無限供應(yīng)條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》刻畫發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)二元性，以次本

主義部門和自給農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為關(guān)鍵，構(gòu)建了發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)模型。

劉易斯模型的重要內(nèi)容：

1、不發(fā)達(dá)國家存在著兩個(gè)經(jīng)濟(jì)部門，一種生產(chǎn)效率較低的農(nóng)業(yè)部門，其勞動(dòng)酬勞低

2、農(nóng)業(yè)部門生產(chǎn)率低，勞動(dòng)酬勞低，都市工業(yè)部口生產(chǎn)率高，工資高

3、農(nóng)業(yè)部門使用非再生的資本（土地），現(xiàn)代都市部門使用再生性的資本

4、這種二元構(gòu)造實(shí)際是城鎮(zhèn)二元經(jīng)是構(gòu)造

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)景漢和古斯塔夫?qū)⒁姿鼓Ｐ瓦M(jìn)行了修證強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的重要意

義農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)——二元經(jīng)濟(jì)——現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)

1、第一種轉(zhuǎn)變過程：提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率是必要的前題條件，只有提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，才會(huì)

出現(xiàn)勞動(dòng)力剩余，才也許有一部分剩余農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供應(yīng)這部分轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力消費(fèi)

2、第二個(gè)轉(zhuǎn)變過程：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大仍然要業(yè)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高為保

證

（二）托達(dá)羅模型

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托達(dá)羅模型1969年提出勞動(dòng)力流動(dòng)模型補(bǔ)充了劉易斯模型

托達(dá)羅模型的出發(fā)點(diǎn)：

1、農(nóng)村勞動(dòng)力賂都市移民的決策，是根據(jù)預(yù)期收入最大化的目的做出

（1）城鎮(zhèn)的實(shí)際收入差距

（2）農(nóng)村勞動(dòng)力在都市可以找到就業(yè)崗位的概率

2、托達(dá)羅認(rèn)為：不能指望發(fā)展中國家迅速的工業(yè)化可以將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力吸取殆盡,

（三）哈里斯―托達(dá)羅模型及其修正

托達(dá)羅三個(gè)假說與發(fā)展中國家的現(xiàn)實(shí)不符：

1、假定都市部門勞動(dòng)力進(jìn)入與發(fā)明就業(yè)機(jī)會(huì)的速度與物質(zhì)資本的積累成正比

2、假定農(nóng)村存在剩余勞動(dòng)力，而都市處理充足就業(yè)狀態(tài)

3、假定都市的工資不變，直至農(nóng)村勞動(dòng)力被緊收完

哈里斯―托達(dá)羅模型特性：

P69勞動(dòng)力流動(dòng)的微觀成本

（一）直接成本（直接支付費(fèi)用）

1、尋找工作的信息支出

2、交通費(fèi)用

3、安家費(fèi)用

4、解除勞動(dòng)協(xié)議之前的費(fèi)用

（二）機(jī)會(huì)成本（是流動(dòng)成本的重要構(gòu)成部分）

1、放棄了本來的就業(yè)崗位，失去了可以獲得的收入及福利

（三）心理成本

勞動(dòng)者離開本來熟悉的工作，生活環(huán)境，離開親人和朋友，為此付出的精神上的代價(jià)

（四）風(fēng)險(xiǎn)成本

失業(yè)的也許性構(gòu)成了一種具有威協(xié)性的風(fēng)險(xiǎn)

P72勞動(dòng)力個(gè)人流動(dòng)微觀收益分析

流動(dòng)收益：

1、直接受益

（1）新職業(yè)收入-舊職業(yè)收入的差

2、間接受益

（2）新工作環(huán)境提供的多種便利所致的勞動(dòng)者的部分開支的節(jié)省

3、心理收益

P72勞動(dòng)力個(gè)人流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)界線收益.成本不不不小于0

P74-75-76勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益

1、增進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

（1）勞動(dòng)力在崗位，行業(yè)，產(chǎn)業(yè)，地區(qū)之間的流動(dòng)，增進(jìn)了勞動(dòng)力資源的估化配置，有

助于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

（2）勞動(dòng)力在各產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng)，提供了人資源的保證

（3）有助于勞動(dòng)力流入地工資水平的穩(wěn)定

（4）有助于流入地規(guī)模擴(kuò)大再生產(chǎn)

（5）對(duì)于流入地來說，勞動(dòng)者即是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者，帶來巨大商機(jī)

2、加速工'也化和都市化進(jìn)程

勞動(dòng)力流動(dòng)在我國體現(xiàn)為農(nóng)村剩余勞力的轉(zhuǎn)移。

3、流動(dòng)勞動(dòng)力輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高

流動(dòng)就業(yè)人口把勞動(dòng)酬勞寄回家鄉(xiāng)，部分處理了家鄉(xiāng)生產(chǎn)資金局限性的問題，也提高了

家庭生活質(zhì)量。

4、有助于勞動(dòng)力要素的比較利益的提高

5、加速產(chǎn)業(yè)分工和技術(shù)的轉(zhuǎn)移

6、勞動(dòng)力輸出的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張效應(yīng)

7、勞務(wù)輸出口替代效應(yīng)

P76-77流感人口對(duì)社會(huì)發(fā)展的負(fù)面影響

1、對(duì)流入地的負(fù)面影響

（1）加大了流入地人口，資源，環(huán)境等方面的壓力

（2）對(duì)資源消耗過度，

（3）使城鎮(zhèn)環(huán)境污染加劇

（4）加大了流入地就業(yè)的壓力

（5）加大了社會(huì)公共服務(wù)壓力（治安壓力，計(jì)劃生育壓力）

2、對(duì)流出地的負(fù)面影響

（1）不利于農(nóng)村人口構(gòu)造上也許會(huì)不利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

（2）農(nóng)村勞動(dòng)力外流，不得于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展

（3）農(nóng)村勞動(dòng)力外流使農(nóng)村支付較高的社會(huì)成本

P79勞動(dòng)力流動(dòng)的宏觀成本效益分析

農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)還存在著兩種傾向：

I、從政府管理角度出發(fā)，緊張過多的人口遷入會(huì)超越城都市基礎(chǔ)設(shè)施的承載能力，惡化

社會(huì)秩序。

2、從人口和勞動(dòng)力分布的實(shí)際出發(fā)，考慮到農(nóng)村地區(qū)大量剩余勞動(dòng)力的存在對(duì)農(nóng)民收入

的提高和中西產(chǎn)地區(qū)的發(fā)展所形成的制約。

P79我國對(duì)于遷移目前有兩種說法：

1、人口遷移（戶籍變動(dòng)）

2、人口流動(dòng)（戶籍不變）

P80-81我國勞動(dòng)力流向的特點(diǎn)

1、勞動(dòng)力流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)

（1）由農(nóng)村向都市流動(dòng)

（2）經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流動(dòng)

（3）中西部地區(qū)向東南沿海地區(qū)流動(dòng)

（4）從城鎮(zhèn)分布來看，農(nóng)村向都市遷移占相稱大的比重

2、以尋求就業(yè)機(jī)會(huì)為主

（1）跨省流感人口的就業(yè)傾向強(qiáng)于省內(nèi)流感人口

（2）從人口遷移的原因來看，跨省流感人口遷移的重要是務(wù)工經(jīng)商，內(nèi)省內(nèi)流動(dòng)，拆遷，

婚姻遷入較多

3、以非農(nóng)業(yè)為主

4、年齡特性：跨省流動(dòng)比省內(nèi)流動(dòng)和未流動(dòng)的平均年齡高，年齡越青，流動(dòng)越強(qiáng)

5、受教育水平：流動(dòng)性越強(qiáng)，教育水平越高

1、從遷移人口特性看

（1）遷移人口年齡大大低于勞感人口平均水平

（2）遷移者的教育水平高于農(nóng)村勞動(dòng)力的平均水平

（3）遷移者中男性比女性多

（4）遷移者的家庭經(jīng)濟(jì)狀況在其家鄉(xiāng)處在中上等水平

（5）人具人力資本條件越好，家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力越強(qiáng)，越易做了遷移的決定，成功的也許性

越大

（6）從跨省流動(dòng)狀況看，就業(yè)人口重要集中在東部地區(qū)，以人口流入的廣東排第一，浙

江排第二。

3、以非農(nóng)業(yè)為主

（1）從省內(nèi)外勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)人口的職業(yè)構(gòu)造來看

跨省流動(dòng)就業(yè)人口以務(wù)工經(jīng)商為主

省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)人口從事技術(shù)型職業(yè)比較高

導(dǎo)致省內(nèi)外流動(dòng)就業(yè)人口職業(yè)分布差異的原因，首先取決于人口流動(dòng)的動(dòng)因

4、年齡特性

（1）跨省流感人口在各職業(yè)中的平均年齡都較省內(nèi)流感人口和未流感人口高

5、受教育水平

（1）跨省流動(dòng)就業(yè)人口的受教育水平高于省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)人口

（2）內(nèi)省流感人口的受教育水平高于未流動(dòng)就業(yè)人口

第五章城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源配置

P91城鎮(zhèn)勞動(dòng)力配置三階段：

1>1949-1957以市場(chǎng)為主的勞動(dòng)力資源配置

2>1958-1978以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動(dòng)力配置

3、1979年后來勞動(dòng)力市場(chǎng)逐漸發(fā)展

P92-93城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源狀況：

1、勞動(dòng)力資源總量：勞動(dòng)力豐富，但人平自然資源的水平低

2、城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源構(gòu)造：城鎮(zhèn)就業(yè)人員升，農(nóng)村就業(yè)相對(duì)下降，但就業(yè)人員數(shù)量大

P100為何說戶籍制度是影響城鎮(zhèn)勞動(dòng)力流動(dòng)的重要原因？

1、戶籍制度把人口分布和勞動(dòng)力配置凝固化，一種人出生后，只能在母親戶籍地登記

2、戶籍制度使流動(dòng)勞動(dòng)力在面臨就業(yè)，培訓(xùn)，義務(wù)教育，社會(huì)保障方面有差異和歧視

3、改革開放后戶籍制度有所松動(dòng)，導(dǎo)致流感人員既不能有合法的都市戶籍，也享有都市

的福利待遇

P102城鎮(zhèn)間勞動(dòng)力資源化趨勢(shì)？

1、農(nóng)村勞動(dòng)力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移

2、繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)轉(zhuǎn)移

3、斷續(xù)向第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

4、繼續(xù)向收入高的行業(yè)和單位轉(zhuǎn)移

第六章產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與勞動(dòng)力配置

P04產(chǎn)業(yè)：指按某種勞動(dòng)內(nèi)容，與勞動(dòng)職能的相似性劃分的國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)。

產(chǎn)業(yè)具有兩層含義：、

1、宏觀上看：產(chǎn)業(yè)是按某一原則劃分的國民經(jīng)濟(jì)各部分的集合

2、微觀上看：產(chǎn)業(yè)是具有某一技術(shù)特性及屬性的企業(yè)集合

產(chǎn)業(yè)的劃分主法：

1、科林克拉克的劃分措施

第一產(chǎn)業(yè)是從自然界獲取產(chǎn)品

第二產(chǎn)業(yè)是從初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行再加工的活動(dòng)

第三產(chǎn)業(yè)是為傳遞產(chǎn)品而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

2、西蒙庫茨涅茲

A部門為農(nóng)業(yè)

I剖門為工業(yè)

S部讓為服務(wù)業(yè)

就業(yè)構(gòu)造：是指社會(huì)勞動(dòng)力在國民經(jīng)濟(jì)各部門，各行業(yè)，各地區(qū)，各領(lǐng)域內(nèi)的分布，構(gòu)

成和聯(lián)絡(luò)

P05產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與勞動(dòng)力配置的關(guān)系：

1、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)勞動(dòng)力配置構(gòu)造的牽動(dòng)作用

2、勞動(dòng)力配置對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的推進(jìn)作用

(1)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高必然引起生產(chǎn)要素相對(duì)價(jià)格的變化，由于最小成本原則的作用,

必然會(huì)使企業(yè)對(duì)本來的要素投入組合進(jìn)行重新配置

(2)就業(yè)構(gòu)造的變化將引起勞動(dòng)者收入的變化，最終將變化社會(huì)需求構(gòu)造，引起消費(fèi)構(gòu)

造總量的變化。最終將導(dǎo)致產(chǎn)品構(gòu)造，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造發(fā)生變化

P105產(chǎn)業(yè)構(gòu)造合理化、高級(jí)化對(duì)于提高勞動(dòng)力配置效率有重要作用的詳細(xì)體現(xiàn)：

(1)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造整體有機(jī)構(gòu)成的高級(jí)化過程可以增進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置

(2)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)向合理化可以增進(jìn)勞動(dòng)力的合力理配置

(3)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造躍遷有助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增進(jìn)勞動(dòng)力的合理配置

P106產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與就業(yè)構(gòu)造的互動(dòng)特性

1、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整升級(jí)打破了原有的就業(yè)構(gòu)造，導(dǎo)致勞動(dòng)辦供需失衡，老式崗位消失,

新崗位產(chǎn)生

2、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整范圍擴(kuò)大，升級(jí)速度加緊，全球范圍內(nèi)的分工與轉(zhuǎn)移

3、勞動(dòng)力技能素質(zhì)成為制約產(chǎn)業(yè)構(gòu)造升級(jí)的重要原因

2、勞動(dòng)力在地區(qū)間，部門間的流動(dòng)性加強(qiáng)“民工潮”

3、就業(yè)構(gòu)造調(diào)整成本及難度加大

4、新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和就業(yè)形式多樣化并存

Pill產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與就業(yè)構(gòu)造協(xié)調(diào)互動(dòng)的必要條件

1、完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制，(勞動(dòng)力必須自山的流動(dòng)，企業(yè)具有用人的主權(quán))

2、存在符合規(guī)定的高素質(zhì)勞動(dòng)力生產(chǎn)要素

3、政府可以有效率地制定和執(zhí)行對(duì)的的產(chǎn)來政策

4、有健全的社會(huì)保障體系，有效防備多種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)

合理產(chǎn)業(yè)構(gòu)造應(yīng)滿足的條件？

1、能滿足有效需求，并與需求構(gòu)造相適應(yīng)

2、具有較為明顯的構(gòu)造效益，能起到節(jié)省成本提高產(chǎn)出效益的作用

3、各產(chǎn)業(yè)間能互相補(bǔ)充配套，協(xié)調(diào)發(fā)展，出現(xiàn)資源供應(yīng)局限性或過量時(shí)，能通過進(jìn)出口

貿(mào)易進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。

4、能吸取先進(jìn)技術(shù)，有助于技術(shù)進(jìn)步

5、在保證技術(shù)進(jìn)步的前提下吸取較多的就業(yè)人口

6、有助于保護(hù)自然資源和生態(tài)平衡

PH1勞動(dòng)力配置變化在產(chǎn)業(yè)構(gòu)造不一樣階段的影響

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展初級(jí)階段的勞動(dòng)力配置

(1)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重很高，大量勞動(dòng)力配置在農(nóng)業(yè)部門

(2)工業(yè)多勞動(dòng)密集型初級(jí)產(chǎn)業(yè)為主，工業(yè)部門勞動(dòng)力不多，但發(fā)展前景廣闊

(3)第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、份額很小

2、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造處在中級(jí)階段時(shí)的勞動(dòng)配置

(1)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重大大下降

(2)工業(yè)以資本密集為主，

(3)第三產(chǎn)來相比初級(jí)階段大大提高

3、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造處在高級(jí)階段時(shí)的勞動(dòng)力配置

(1)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重繼續(xù)減少，農(nóng)業(yè)人員大大減少

(2)知識(shí)技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),

(3)第三產(chǎn)業(yè)獲得巨大的發(fā)展，產(chǎn)值和就業(yè)比重大大提高

PU3我國產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的階段：

1、重工業(yè)主導(dǎo)型的初步工業(yè)化

2、需求為導(dǎo)向型深入工業(yè)化

P114我國產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變化的特點(diǎn)：

1、由老式農(nóng)業(yè)國轉(zhuǎn)變?yōu)殚T類齊全，初步實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的發(fā)展中國家

2、由偏重工業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿齻€(gè)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展

3、由重重工業(yè)，輕輕工業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)檩p重工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

4、農(nóng)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造由片面強(qiáng)調(diào)以糧為綱，轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)林牧漁全面發(fā)展

5、由忽視，限制服務(wù)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榇罅υ鲞M(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

P117我國勞動(dòng)力配置構(gòu)造分為兩個(gè)階段：

k1952-1977這是與老式體制相伴隨的

2、1978至今，是與經(jīng)濟(jì)體制改革相聯(lián)絡(luò)的

特點(diǎn)：

1、改革開放前1952-1977的就業(yè)構(gòu)造

(1)第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移滯后于產(chǎn)值構(gòu)造的變化。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度慢于農(nóng)業(yè)凈

產(chǎn)值下降的速度，工業(yè)勞動(dòng)力增長(zhǎng)的速度慢于工業(yè)凈產(chǎn)值上升的速度

(2)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力展現(xiàn)出一種超前提高的狀態(tài)，重要選擇了資金密集型產(chǎn)業(yè)，資本有

機(jī)構(gòu)成較高

(3)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后

由于重工業(yè)吸納資金能力強(qiáng)，而吸取勞動(dòng)力能能弱的特點(diǎn)，重工業(yè)的發(fā)展與我國資本缺

的現(xiàn)實(shí)狀況就產(chǎn)生了矛盾。

2、改革開放后來(1978至今天)

(1)女性就業(yè)構(gòu)造變化明顯

(2)從業(yè)人員素質(zhì)不停提高

(3)就業(yè)所有制構(gòu)造發(fā)性了較大的變化，非國有部門就業(yè)人數(shù)上較快

三、影響產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力配置的原因：

1、工資價(jià)格信號(hào)是引導(dǎo)和配置勞動(dòng)力資源的重要信號(hào)，是調(diào)整勞動(dòng)力供求關(guān)系的杠

桿。行業(yè)工資距引導(dǎo)勞動(dòng)力人力投資和流向。

2、城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)水平和構(gòu)造

(1)從城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)水平來看，在農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)上存在一定差距

(2)從城鎮(zhèn)居異的工業(yè)產(chǎn)品的費(fèi)來看，也體現(xiàn)出較大的差異

P150產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)就業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)證分析

1、GDP增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)總量的奉獻(xiàn)，GDP對(duì)就業(yè)量影響明顯，依托GDP的增長(zhǎng)可以相稱程

度處理就業(yè)問題

2、三次產(chǎn)業(yè)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的奉獻(xiàn)

(1)第一產(chǎn)'也，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的奉獻(xiàn)較為明顯，第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)奉獻(xiàn)

最大。

3、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力邊際產(chǎn)值的變化(第三產(chǎn)業(yè)在增長(zhǎng)勞動(dòng)力的同步，其邊際產(chǎn)值也是增長(zhǎng)

的)

4、制度創(chuàng)新對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的奉獻(xiàn)

P154我國產(chǎn)業(yè)構(gòu)造中不利于勞動(dòng)力合理配置的問題

1、低下的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率制約了農(nóng)業(yè)部門吸納勞動(dòng)力的能力

2、工業(yè)生產(chǎn)構(gòu)造單一，技術(shù)水平較低，制約了第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力

3、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，發(fā)展不平衡，構(gòu)造不合理阻礙勞動(dòng)力向第三產(chǎn)來的轉(zhuǎn)移

4、行業(yè)協(xié)調(diào)管理不力，地區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造雷同不利于勞動(dòng)力的合理配置

P156-157增進(jìn)就業(yè)構(gòu)造優(yōu)化的途徑

1、實(shí)行積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造

(1)遵照比較優(yōu)勢(shì)原則，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

(2)優(yōu)化發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道

2、優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造，加緊都市化進(jìn)程

（1）處理城鎮(zhèn)勞動(dòng)力流動(dòng)的多種障礙

（2）發(fā)展小城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)體系

3、消除制度性壁壘，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)

（1）增進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)，尤其是農(nóng)村勞動(dòng)力的自由流動(dòng)為基本前提

（2）使工資成為勞動(dòng)力供需變動(dòng)的直正信號(hào)

（3）完善勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)體系

（4）消除不利于勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間，城鎮(zhèn)間，行業(yè)間流動(dòng)的原因

4、加大教育培訓(xùn)投資，提高勞動(dòng)力素質(zhì)

（1）政府應(yīng)著眼于農(nóng)村基礎(chǔ)教育和基本技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移支付

（2）增長(zhǎng)職業(yè)技能開發(fā)的投入，完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系

（3）樹立可持續(xù)教育和培訓(xùn)的觀念，培強(qiáng)勞動(dòng)力關(guān)鍵能力的培訓(xùn)

5、健全社會(huì)保障體系，防備社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)

P156我國對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)就業(yè)奉獻(xiàn)所進(jìn)行的初步分析成果：

1、以產(chǎn)量為目的的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期：

第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的奉獻(xiàn)最大。并且第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力邊際值相差

不大。增長(zhǎng)一種農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力和工業(yè)勞動(dòng)力增長(zhǎng)的產(chǎn)值是相稱的

2、1978年改革開放后來，第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率隨該部門的勞動(dòng)力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，不過19

95年后來，第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力邊際產(chǎn)值的增長(zhǎng)，只能是在勞動(dòng)力減少的條件下發(fā)生，而第三產(chǎn)

業(yè)在些期間勞動(dòng)力邊際產(chǎn)值與其就業(yè)人數(shù)都在增長(zhǎng)

3、從1978年以來，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)奉獻(xiàn)最大，第二產(chǎn)對(duì)就業(yè)的奉獻(xiàn)為負(fù)

第七章農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源配置

P163農(nóng)業(yè)部門：是國民經(jīng)濟(jì)的第一部門，是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是人類需要的第一層次

社會(huì)勞動(dòng)力分派首先滿足農(nóng)業(yè)部門的需求

P163農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量變動(dòng)規(guī)律：總量從相對(duì)數(shù)量變動(dòng)到絕對(duì)數(shù)量下降過程

1、自然屬性來看：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力規(guī)模是由社會(huì)組員對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的需求決定的

2、經(jīng)濟(jì)屬性來看：勞動(dòng)者追求效用最大化，會(huì)在從事農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)的收入和閑暇

時(shí)間中進(jìn)行決策

P164決定農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力配置的原因：

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率

2、社會(huì)總?cè)丝诘囊?guī)模和構(gòu)造（人口數(shù)量越大，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的需要量越大）

3、工資及收入水平

4、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)水平提高的變動(dòng)

5、工業(yè)化進(jìn)程

6、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易

7、農(nóng)業(yè)政策

8、社會(huì)原因

P166我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力配置狀況：

1、老式體制下，戶籍制度將農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力束縛在農(nóng)業(yè)部門，不能流動(dòng)和自由擇業(yè)

2、改革開放后，多處經(jīng)濟(jì)形式并存，農(nóng)村勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)

P167我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和構(gòu)造的變動(dòng)具有如下特點(diǎn)：

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率不停提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力總量呈下降趨勢(shì)

2、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)不停提高

3、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易不停增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力構(gòu)造不