集團異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同6篇篇1合同編號：XXXXXXXXXX甲方（公司全稱）：XXXX集團有限責任公司位置：[甲方公司位置]法定代表人：[甲方公司法人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工姓名）：[乙方姓名]位置：[乙方居住位置]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]鑒于甲方因業(yè)務需要，需對乙方進行異地調(diào)遣，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就異地調(diào)遣期間的薪酬福利與勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同內(nèi)容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）工作內(nèi)容及地點：乙方同意在甲方調(diào)遣期間從事[具體工作崗位]，工作地點為調(diào)遣后的所在地。（三）工作時間、休息休假等按照甲方所在地的法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。（四）薪資及福利待遇調(diào)整。調(diào)遣期間，乙方的基本工資及福利根據(jù)調(diào)遣地政策及公司規(guī)定進行相應調(diào)整。具體調(diào)整方案如下：基本工資調(diào)整為每月人民幣[具體金額]，其他福利包括但不限于年終獎、五險一金等按照調(diào)遣地標準及公司政策執(zhí)行。（五）雙方其他約定：[其他需要約定的內(nèi)容，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等]。二、異地調(diào)遣安排與薪酬福利調(diào)整（一）調(diào)遣期限：自XXXX年XX月XX日起至任務完成或經(jīng)雙方協(xié)商確定的結束時間止。（二）調(diào)遣期間，乙方的薪酬福利按照以下方案執(zhí)行：基本工資按月支付。績效獎金根據(jù)實際完成工作情況發(fā)放。出差補助、交通補助等根據(jù)甲方制度和調(diào)遣地政策執(zhí)行。（三）乙方在調(diào)遣期間享有的各項福利待遇應與原崗位相同或不低于原崗位水平。若因調(diào)遣導致福利減少或變更的，雙方應事先書面確認。（四）調(diào)遣期間的工作安排、崗位職責等由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行調(diào)整，乙方應服從安排。三、違約責任及爭議解決方式（一）如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（二）因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、其他條款（一）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)或甲方規(guī)定有變動的，以變動后的規(guī)定為準。（三）本合同條款的修改、補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方因業(yè)務需要，需對乙方進行異地調(diào)遣，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著公平、公正、誠實信用的原則，就異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同條款1.勞動合同簽訂雙方為甲方和乙方，合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成工作任務，遵守公司的規(guī)章制度。3.甲方應按照國家的法律法規(guī)和合同約定支付乙方的工資及福利待遇。二、異地調(diào)遣條款1.甲方因業(yè)務需要，需將乙方從原工作地點調(diào)遣至新的工作地點。調(diào)遣期間，乙方的薪酬福利按照本合同約定執(zhí)行。2.調(diào)遣期間，乙方應服從甲方的安排，按時完成工作任務，遵守新工作地點的規(guī)章制度。3.調(diào)遣期限結束后，乙方應返回原工作地點或按照甲方安排返回其他工作地點。三、薪酬福利條款1.工資：乙方在調(diào)遣期間的工資標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行，支付方式為_____(月薪/年薪)，支付周期為_____（月薪/季度薪等）。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。調(diào)遣期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應的補貼（如：交通補貼、住房補貼等）。3.調(diào)薪與晉升：調(diào)遣期間，乙方的工作表現(xiàn)將作為調(diào)薪與晉升的重要依據(jù)。四、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪酬福利，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇。2.若乙方在調(diào)遣期間違反甲方的規(guī)章制度或未完成工作任務，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。3.若因乙方原因未能履行本合同約定的義務，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。雙方經(jīng)過協(xié)商可就修改本合同達成一致意見并簽署書面協(xié)議。修改后的協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：__________________________（簽字）日期：___________年_______月_______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：___________年_______月_______日篇3甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]員工編號：[員工編號]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人電話]電子郵箱：[電子郵箱位置]（非必填項）根據(jù)公司的組織發(fā)展需求和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)乙方自愿申請并經(jīng)甲方批準，乙方需在甲方所屬集團內(nèi)調(diào)遣至異地分公司或關聯(lián)企業(yè)任職，為保障雙方的合法權益，就薪酬福利及勞動合同等相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同簽訂情況甲乙雙方已簽訂正式勞動合同，勞動合同編號為[勞動合同編號]，勞動合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。乙方工作地點包括但不限于甲方及其關聯(lián)公司所在地。雙方同意根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點和崗位。二、薪酬福利調(diào)整條款鑒于乙方將進行異地調(diào)遣，甲方將對乙方的薪酬福利進行調(diào)整，具體調(diào)整如下：（一）薪資調(diào)整：乙方異地調(diào)遣期間的薪資將按照新的工作地點崗位標準重新核定，薪資調(diào)整方案為[具體調(diào)整方案]。（二）津貼補貼：根據(jù)公司政策，異地調(diào)遣員工可享受相應補貼和津貼，包括但不局限于交通補貼、通訊補貼等，具體數(shù)額計算方式依照公司政策執(zhí)行。（三）獎金福利：乙方在異地調(diào)遣期間參與年度考核，獎金福利按照甲方規(guī)定的年度考核體系發(fā)放。（四）社會保險與公積金：甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，調(diào)遣期間社保及公積金繳費基數(shù)的調(diào)整以國家相關法律規(guī)定及公司制度為準。（五）休假及員工福利：除正常的休假權利外，乙方在異地調(diào)遣期間享受甲方規(guī)定的員工福利政策。（六）其他福利待遇根據(jù)公司相關福利政策執(zhí)行。如有變動，公司將提前通知乙方。三、異地調(diào)遣條款（一）調(diào)遣期限：調(diào)遣期限自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日結束。期滿后根據(jù)實際情況可協(xié)商續(xù)簽或調(diào)整。（二）調(diào)遣期間，乙方需服從甲方的管理安排和工作調(diào)配，遵守新工作地點的規(guī)章制度。（三）乙方在異地調(diào)遣期間的績效考核將按照甲方在新工作地點崗位的標準進行。（四）若因工作需要延長調(diào)遣期限或改變調(diào)遣安排，雙方應協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。（五）如因乙方個人原因拒絕接受異地調(diào)遣安排或違反調(diào)遣紀律，甲方有權按照公司相關規(guī)定處理。（六）其他關于異地調(diào)遣的特殊約定：[其他特殊約定事項]。四、違約責任及解決爭議的方式（一）雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。（二）如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。五、其他條款（一）本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的補充文件，與勞動合同具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議條款的修改或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人或授權代表（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（集團）：XXXX集團有限公司乙方（員工）：___________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、前言根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方可能被調(diào)派至異地工作。為明確雙方權益，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下薪酬福利與勞動合同協(xié)議。二、勞動合同條款1.勞動合同期限（請根據(jù)實際情況填寫合同期限）2.工作內(nèi)容及地點乙方應按照甲方的要求，在調(diào)派期間擔任指定職務，從事相關工作。工作地點可能因甲方業(yè)務需求調(diào)整而發(fā)生變化。3.工作時間、休假及薪酬工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。休假：享受甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度。薪酬：基本工資、績效、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定及本協(xié)議的約定支付。4.福利待遇（請詳細描述包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎、員工培訓、員工旅游等各項福利待遇。）三、異地調(diào)遣條款1.調(diào)遣安排甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作地點。調(diào)遣期限及調(diào)遣期間的工作地點、職務等由甲方根據(jù)實際情況決定并通知乙方。2.薪酬福利調(diào)整因調(diào)遣產(chǎn)生的薪酬福利調(diào)整，包括基本工資、津貼、補貼等，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.往返差旅及安家費用甲方承擔乙方因調(diào)遣產(chǎn)生的往返差旅費用及安家費用，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術秘密、個人信息等予以保密，不得泄露或非法使用。五、違約責任如甲乙雙方任一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。七、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（集團）：XXXX集團有限公司（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）篇5甲方（公司）：___________________集團法定代表人：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲方因業(yè)務需要，需對乙方進行異地調(diào)遣，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同內(nèi)容1.合同簽訂時間：自乙方入職之日起簽訂。2.合同期限：自合同簽訂之日起至甲方規(guī)定的調(diào)遣結束日期止。若調(diào)遣結束日期未明確約定，則合同期限按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容及地點：乙方應按照甲方的要求，在異地調(diào)遣期間履行相應的工作職責，具體工作內(nèi)容及地點由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。4.工作時間、休息休假等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、薪酬福利內(nèi)容1.工資：乙方在異地調(diào)遣期間的工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。具體金額、支付方式及時間等按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。2.津貼、補貼：乙方在異地調(diào)遣期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實際情況給予相應的津貼、補貼。具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.獎金、福利：乙方在異地調(diào)遣期間，根據(jù)甲方業(yè)績及公司政策享受相應的獎金、福利。具體標準按照甲方業(yè)績及公司政策執(zhí)行。4.社會保險與公積金：甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定參加社會保險與公積金，繳納相應費用。三、異地調(diào)遣安排1.乙方應按照甲方的安排，按時到達調(diào)遣地點，并按照調(diào)遣地點的要求履行工作職責。2.甲方應提供必要的幫助和支持，確保乙方順利完成異地調(diào)遣工作。3.異地調(diào)遣期間，乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方對其評價的重要依據(jù)。四、違約責任及解決方式1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定均應承擔相應的違約責任。2.若因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同不涉及爭議部分的約定。五、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款的修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。修改、補充部分與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________集團（蓋章）法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________年______月______日 乙方（員工）：（簽字）___________________日期：___________________年______月______日附注：本協(xié)議可根據(jù)實際需要進行合法合規(guī)的修改和補充，以保證合同的完整性和清晰度。在法律允許的范圍內(nèi)，甲乙雙方可對薪酬福利和勞動合同條款進行協(xié)商調(diào)整，確保雙方的權益得到充分保障。篇6甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需求，為提高員工的工作效率及促進公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，甲方需對乙方進行異地調(diào)遣。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就調(diào)遣期間的薪酬福利與勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、調(diào)遣安排1.乙方同意被調(diào)往甲方公司異地分支機構擔任[具體職位]一職，具體工作地點為[異地工作地點]。2.調(diào)遣期限自[調(diào)遣開始日期]起至[調(diào)遣結束日期]，結束后根據(jù)雙方協(xié)商結果決定是否續(xù)延。二、薪酬福利1.薪資調(diào)整：乙方在調(diào)遣期間，薪資將按照甲方公司異地分支機構的相關標準進行調(diào)整，具體薪資水平根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及業(yè)績確定。2.津貼與補貼：乙方在調(diào)遣期間將享受甲方公司規(guī)定的各項津貼和補貼，包括但不限于交通