基層員工用工協(xié)議書協(xié)議編號：[填寫協(xié)議編號]甲方（用人單位）：[公司全稱]法定地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[合同期限]年。1.2合同期滿前[提前通知期，通常為一個月]，如甲乙雙方均未提出終止合同的意向，本合同自動續(xù)延[續(xù)延期限]年，續(xù)延次數(shù)不限。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意在甲方[部門名稱]部門擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。2.2乙方的工作職責(zé)與任務(wù)：[簡要列出主要工作職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)補(bǔ)充，如：負(fù)責(zé)…操作，完成…指標(biāo)，遵守…流程等]。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)。如乙方不同意，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。具體工作時間安排如下：[具體工作時間描述，如：每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息日為周六、周日]。3.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資：人民幣[金額]元/月。崗位津貼：人民幣[金額]元/月?？冃И劷?提成：根據(jù)甲方績效考核制度及乙方實(shí)際業(yè)績發(fā)放。加班工資：依法支付加班費(fèi)。4.2工資發(fā)放：工資發(fā)放日為每月[具體日期，如：10日]。工資發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]，甲方應(yīng)將乙方工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]4.3工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場水平及乙方工作表現(xiàn)，在合同期內(nèi)調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[如：食宿、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，根據(jù)實(shí)際情況填寫]等福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，對自身安全負(fù)責(zé)。6.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于：考勤制度、獎懲制度、保密制度、行為規(guī)范等）。7.2乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。7.3乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若因乙方原因?qū)е潞贤崆敖獬蚪K止，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/勞動合同履行地]人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1[可以根據(jù)公司具體情況增加其他條款，如：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議（如適用）、培訓(xùn)協(xié)議等]。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（如適用）：鑒證日期：______年____月____日基層員工用工協(xié)議書（1）甲方（用人單位）：[此處填寫公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[此處填寫法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[此處填寫公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[此處填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[此處填寫員工姓名]身份證號碼：[此處填寫員工身份證號碼]戶籍地址：[此處填寫員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[此處填寫員工現(xiàn)居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方基層崗位工作事宜，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[此處填寫具體崗位名稱]崗位基層工作人員。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)等不變或發(fā)生變化的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條合同期限2.1本協(xié)議期限為[此處填寫合同期限，例如：一年、三年]。2.2本協(xié)議自[此處填寫協(xié)議生效日期]起至[此處填寫協(xié)議終止日期]止。2.3協(xié)議期滿前[此處填寫時間]，如甲方需要繼續(xù)使用乙方，則應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實(shí)行[此處填寫工作時間制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。3.2乙方每日工作時間為[此處填寫具體工作時間]。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定節(jié)假日。第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位安全操作規(guī)程。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第五條勞動報酬5.1甲方按國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[此處填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：月薪人民幣XXXX元，或按計件單價核算]。5.3工資發(fā)放方式為[此處填寫工資發(fā)放方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金]。5.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可以依法調(diào)整乙方工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。6.3甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，可以為乙方提供其他福利待遇，例如：節(jié)日福利、員工食堂、住房補(bǔ)貼等。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的信息。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本協(xié)議期滿，勞動合同終止。8.4出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.2甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[此處填寫協(xié)議簽訂日期]基層員工用工協(xié)議書（2）甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本用工協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限1.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。1.2實(shí)習(xí)期：[是否設(shè)有實(shí)習(xí)期]，實(shí)習(xí)期為[月數(shù)]個月，自[實(shí)習(xí)起始日期]起至[實(shí)習(xí)終止日期]止。實(shí)習(xí)期內(nèi)工資為[月工資]元。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作崗位：乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。2.2工作地點(diǎn)：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所在地，即[具體工作地點(diǎn)]。2.3工作時間：乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間為[小時數(shù)]小時，每周工作時間為[小時數(shù)]小時，每周休息日為[星期幾]。綜合計算工時制：[具體規(guī)定]。不定時工作制：[具體規(guī)定]。三、勞動報酬3.1工資待遇：乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行，基本工資為[月工資]元，工資構(gòu)成包括[具體構(gòu)成]。3.2工資支付：甲方按月于[具體日期]前向乙方支付上一個月的工資，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。3.3獎金、津貼和補(bǔ)貼：乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4績效考核：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將影響乙方的工資和晉升。四、勞動保護(hù)與社會保險4.1勞動保護(hù)：甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康。4.2社會保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。五、的變更、解除和終止5.1協(xié)議變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。5.2協(xié)議解除：5.2.1甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本協(xié)議。5.2.2乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本協(xié)議。5.3協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿，自動終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：[年]-[月]-[日]乙方（簽字）：日期：[年]-[月]-[日]請將以上內(nèi)容中的方括號[]內(nèi)的信息替換為實(shí)際信息。這份協(xié)議書是一個基本模板，您可以根據(jù)公司實(shí)際情況和需求進(jìn)行修改和完善。建議在簽訂協(xié)議前咨詢專業(yè)法律人士?；鶎訂T工用工協(xié)議書（3）甲方（用人單位）：____________公司乙方（員工）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為個____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意按甲方的要求，從事_________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。三、工作時間與休息休假乙方實(shí)行_____________工作制，即每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利，并應(yīng)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為_____________元/月。甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上個月工資，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。五、保險福利甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。七、合同變更、解除與終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同或終止合同。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否終止合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除合同。本合同期滿或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。九、爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________公司法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日基層員工用工協(xié)議書（4）甲方（用人單位）：____________公司乙方（員工）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為個____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意按甲方的要求，從事_________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。三、工作時間與休息休假乙方實(shí)行____小時工作制。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利，并應(yīng)按甲方規(guī)定的時間休息。四、勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資數(shù)額為______元/月。甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日支付工資，不得拖欠。五、社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。七、合同變更、解除與終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同或解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。本合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭議解決如因本協(xié)議的解釋、履行或爭議所產(chǎn)生的問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________公司法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日基層員工用工協(xié)議書（5）甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本用工協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作崗位1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意聘請乙方在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方不同意調(diào)整工作崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條工作時間2.1乙方實(shí)行[工作制，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，每日工作時間為[具體工作時間，如：8小時]，每周工作時間為[具體工作時間，如：40小時]。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的勞動報酬。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣[具體金額]元/月]，根據(jù)甲方規(guī)定，每月[具體發(fā)放日期，如：20日]發(fā)放。3.2工資構(gòu)成包括：[具體構(gòu)成，如：基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等]。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動安全事故的發(fā)生。第五條合同期限5.1本協(xié)議有效期為[協(xié)議期限，如：一年]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。5.2協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議期滿前[具體時間，如：一個月]向甲方提出續(xù)簽申請。第六條解除協(xié)議6.1甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本協(xié)議。6.2如甲方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任第八條爭議解決第九條其他約定第十條本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：[簽署日期]乙方（簽字）：日期：[簽署日期]基層員工用工協(xié)議書（6）協(xié)議編號：[協(xié)議編號填寫處]具體內(nèi)容第一條乙方信息乙名：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]現(xiàn)居住地址：[詳細(xì)居住地址]第二條甲方信息甲名：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]第三條協(xié)議期限協(xié)議期限：[起始日期]至[結(jié)束日期]。試用期：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，期限為[月數(shù)]個月。第四條工作崗位崗位名稱：[具體崗位名稱]。崗位性質(zhì)：[全職/兼職/臨時]。工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。第五條工作職責(zé)[列舉具體工作職責(zé)及要求]。第六條工作時間工作時間：[具體工作時間安排，例如：星期一至星期五，上午9:00-下午6:00]。節(jié)假日安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條工作報酬基本工資：人民幣[具體金額]元/月。績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果額外發(fā)放[具體計算方法]。工資發(fā)放：每月[具體日期]發(fā)放上月工資。具體補(bǔ)充條款第八條社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。其他福利待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合規(guī)與保密乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密以及客戶信息等予以嚴(yán)格保密。第十條協(xié)議的解除與終止協(xié)議解除：如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為或不再符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)議終止：協(xié)議期滿后，如雙方均未提出續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。第十一條爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[公司所在地]有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。履行及簽字確認(rèn)甲方（蓋章）：[甲方公司蓋章處]乙方（簽字）：[乙方簽字處]日期：[簽署協(xié)議日期]基層員工用工協(xié)議書（7）一、雙方當(dāng)事人信息甲方（雇主）：_____________________乙方（員工）：_____________________二、工作內(nèi)容及要求乙方同意按照甲方的要求，從事_____________________工作。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程。乙方應(yīng)完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，并確保按時完成。三、工作時間及休息休假乙方的正常工作時間為每周不超過40小時，每日不超過8小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退等情況，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。四、勞動報酬乙方的基本工資為每月__________元，按月支付。乙方的工資將在每月的最后一個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。乙方有權(quán)在每月的15日前收到上個月的工資。五、社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，給予乙方一定的獎金、補(bǔ)貼或其他福利待遇。六、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。七、違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險費(fèi)用，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。如乙方違反工作紀(jì)律或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____年__月__日基層員工用工協(xié)議書（8）協(xié)議雙方甲方（用人單位）：公司全稱：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________協(xié)議背景甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的就業(yè)及相關(guān)事宜，達(dá)成如下用工協(xié)議：1.工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事______（具體崗位/工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳細(xì)參考甲方制定的崗位