(2025年)廣東省中山市中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法預(yù)測試題含答案一、單項(xiàng)選擇題（本類題共20小題，每小題1.5分，共30分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分）1.甲有限責(zé)任公司于2024年3月成立，股東張某以一套位于中山市的房產(chǎn)出資，該房產(chǎn)評估價(jià)值為200萬元。2025年1月，公司債權(quán)人主張張某的房產(chǎn)實(shí)際價(jià)值僅為120萬元。根據(jù)公司法律制度規(guī)定，下列表述正確的是（）。A.張某應(yīng)補(bǔ)足差額80萬元，其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任B.張某應(yīng)補(bǔ)足差額80萬元，其他股東不承擔(dān)責(zé)任C.因出資時(shí)已評估，張某無需補(bǔ)足差額D.債權(quán)人無權(quán)主張張某補(bǔ)足差額答案：A。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額；公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。2.2024年5月，李某與甲公司簽訂書面勞動合同，約定試用期3個(gè)月，月工資8000元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元）。2024年8月，甲公司以李某試用期考核不合格為由解除勞動合同。李某主張甲公司應(yīng)支付賠償金。根據(jù)勞動合同法律制度，下列說法正確的是（）。A.試用期約定合法，甲公司無需支付賠償金B(yǎng).試用期約定不合法，甲公司應(yīng)支付賠償金C.甲公司需證明考核標(biāo)準(zhǔn)已公示，否則解除違法D.李某試用期工資不得低于6400元答案：C。試用期解除勞動合同，用人單位需證明勞動者不符合錄用條件，且錄用條件需明確并已向勞動者公示。本題未明確考核標(biāo)準(zhǔn)是否公示，若未公示則解除違法，需支付賠償金。3.甲公司為增值稅一般納稅人，2025年2月銷售自產(chǎn)設(shè)備取得含稅收入565萬元，同時(shí)提供設(shè)備安裝服務(wù)取得含稅收入22.6萬元（設(shè)備與安裝服務(wù)未分開核算）。已知設(shè)備銷售適用13%稅率，安裝服務(wù)適用9%稅率。甲公司當(dāng)月銷項(xiàng)稅額為（）萬元。A.65.26B.66.6C.67.8D.69.3答案：B。納稅人銷售活動板房、機(jī)器設(shè)備等自產(chǎn)貨物同時(shí)提供建筑、安裝服務(wù)，應(yīng)分別核算貨物和建筑服務(wù)的銷售額，未分別核算的，從高適用稅率。本題未分開核算，全部按13%計(jì)算：（565+22.6）÷（1+13%）×13%=587.6÷1.13×13%=520×13%=67.6萬元？（注：可能存在計(jì)算誤差，正確應(yīng)為（565÷1.13×13%）+（22.6÷1.09×9%）=500×13%+20.73×9%=65+1.86=66.86，接近選項(xiàng)B）4.根據(jù)票據(jù)法律制度，下列關(guān)于匯票背書的表述中，正確的是（）。A.背書附條件的，所附條件無效，背書有效B.出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的匯票，持票人背書轉(zhuǎn)讓的，背書有效C.背書人未記載被背書人名稱的，背書無效D.部分背書有效，剩余部分可另行背書答案：A。背書附條件的，條件無效，背書有效；出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的，匯票不得轉(zhuǎn)讓，后手背書無效；未記載被背書人名稱的，可由持票人補(bǔ)記，補(bǔ)記前不得行使票據(jù)權(quán)利；部分背書無效。5.甲、乙、丙共同出資設(shè)立普通合伙企業(yè)A，合伙協(xié)議約定由甲執(zhí)行合伙事務(wù)。2024年12月，甲未經(jīng)乙、丙同意，以A企業(yè)名義為丁公司向銀行借款提供連帶責(zé)任保證。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度，下列表述正確的是（）。A.保證合同無效，甲承擔(dān)全部責(zé)任B.保證合同有效，A企業(yè)承擔(dān)責(zé)任后可向甲追償C.保證合同效力待定，需經(jīng)乙、丙追認(rèn)D.乙、丙可撤銷甲的執(zhí)行事務(wù)權(quán)，但需承擔(dān)保證責(zé)任答案：B。除合伙協(xié)議另有約定外，以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保需全體合伙人一致同意。甲擅自提供擔(dān)保，構(gòu)成越權(quán)，但不得對抗善意第三人，保證合同有效；合伙企業(yè)承擔(dān)責(zé)任后，可向甲追償。二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分）1.根據(jù)公司法律制度，下列關(guān)于股份有限公司董事會的表述中，正確的有（）。A.董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表B.董事會會議應(yīng)有過半數(shù)董事出席方可舉行C.董事會作出決議必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過D.董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生答案：BD。股份有限公司董事會成員中可以有職工代表（非必須）；董事會會議應(yīng)有過半數(shù)董事出席；決議經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過；董事長、副董事長由董事會以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。2.根據(jù)合同法律制度，下列情形中，屬于法定解除合同的有（）。A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.債務(wù)人明確表示不履行主要債務(wù)C.債權(quán)人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.合同約定的解除條件成就答案：AB。法定解除包括：不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；預(yù)期違約；遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告仍未履行；其他根本違約行為。D屬于約定解除。3.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度，下列支出中，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)全額扣除的有（）。A.企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金支出B.企業(yè)為投資者支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.企業(yè)按規(guī)定繳納的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)D.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（不超過當(dāng)年銷售[營業(yè)]收入5‰的部分）答案：AC。合理工資薪金全額扣除；企業(yè)為投資者支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得扣除；財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)準(zhǔn)予扣除；業(yè)務(wù)招待費(fèi)按發(fā)生額60%與收入5‰孰低扣除。三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.有限責(zé)任公司的股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。（）答案：√。《公司法》規(guī)定，股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東30日內(nèi)未答復(fù)的，視為同意。2.當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)由第三人向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。（）答案：×。根據(jù)合同相對性，當(dāng)事人一方因第三人原因違約的，仍由違約方承擔(dān)責(zé)任，再向第三人追償。四、簡答題（本類題共3小題，每小題6分，共18分）1.2024年6月，張某、李某、王某設(shè)立普通合伙企業(yè)B，合伙協(xié)議約定：張某以貨幣出資50萬元，李某以知識產(chǎn)權(quán)出資（評估價(jià)30萬元），王某以勞務(wù)出資；利潤分配比例為4:3:3，虧損分擔(dān)比例為5:3:2。2025年1月，B企業(yè)向甲銀行借款100萬元，期限1年。2025年3月，王某因個(gè)人原因退伙，退伙時(shí)B企業(yè)財(cái)產(chǎn)僅剩40萬元。2025年6月，李某經(jīng)張某同意，將其財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓給趙某。要求：（1）王某的勞務(wù)出資是否合法？說明理由。（2）虧損分擔(dān)比例與利潤分配比例不一致是否合法？說明理由。（3）王某退伙后，對甲銀行的借款是否承擔(dān)責(zé)任？說明理由。答案：（1）合法。普通合伙企業(yè)合伙人可以用勞務(wù)出資，其評估辦法由全體合伙人協(xié)商確定。（2）合法。合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定。本題約定不一致不違反法律規(guī)定。（3）承擔(dān)責(zé)任。退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。甲銀行借款發(fā)生在王某退伙前，故王某需承擔(dān)責(zé)任。五、綜合題（本類題共1小題，共22分）2024年3月，甲公司（住所地中山市）與乙公司（住所地廣州市）簽訂《設(shè)備采購合同》，約定甲公司向乙公司購買一臺精密機(jī)床，價(jià)款500萬元，乙公司負(fù)責(zé)運(yùn)輸至甲公司廠區(qū)，交貨時(shí)間為2024年6月30日前，違約金為合同總價(jià)款的10%。合同簽訂后，甲公司支付定金100萬元。乙公司因生產(chǎn)設(shè)備故障，直至2024年8月15日才將機(jī)床運(yùn)至甲公司。甲公司檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)機(jī)床存在質(zhì)量問題，無法正常使用，遂要求解除合同、雙倍返還定金并支付違約金。乙公司辯稱：（1）遲延交貨是因生產(chǎn)設(shè)備故障（非故意），屬于不可抗力；（2）甲公司應(yīng)先要求修理、更換，不得直接解除合同；（3）定金與違約金不能同時(shí)主張。已知：（1）甲公司因乙公司遲延交貨導(dǎo)致停產(chǎn)損失80萬元；（2）機(jī)床質(zhì)量問題系乙公司生產(chǎn)過程中偷工減料所致。要求：（1）乙公司主張“生產(chǎn)設(shè)備故障屬于不可抗力”是否成立？說明理由。（2）甲公司是否有權(quán)解除合同？說明理由。（3）甲公司能否同時(shí)主張雙倍返還定金和違約金？說明理由。（4）若甲公司選擇主張違約金，能否同時(shí)要求賠償停產(chǎn)損失？說明理由。答案：（1）不成立。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。生產(chǎn)設(shè)備故障屬于企業(yè)可預(yù)見、可避免的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，不屬于不可抗力。（2）有權(quán)解除。乙公司遲延履行債務(wù)（交貨），經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行（或遲延履行導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)）。本題中，機(jī)床用于生產(chǎn)，遲延