臨時(shí)工公務(wù)員試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.獲得報(bào)酬B.提出申訴C.保守國家秘密D.參加培訓(xùn)2.公務(wù)員的任用原則是？A.唯才是舉B.任人唯親C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.資歷優(yōu)先3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實(shí)績D.人際關(guān)系4.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員處分種類中不包括？A.警告B.降職C.撤職D.開除7.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的（）范圍內(nèi)進(jìn)行。A.編制限額和職數(shù)B.單位人數(shù)C.年齡限制D.學(xué)歷要求8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向（）申訴。A.原處理機(jī)關(guān)B.上級機(jī)關(guān)C.同級公務(wù)員主管部門D.以上都可以9.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.半年B.一年C.兩年D.三年10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)該？A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.立即執(zhí)行C.拒絕執(zhí)行D.視情況而定答案：1.C2.C3.C4.D5.D6.B7.A8.D9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)4.公務(wù)員回避的類型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避5.公務(wù)員可以辭去公職的情形有？A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形之外的6.公務(wù)員不得辭去公職的情形有？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號8.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.判斷推理類D.行政執(zhí)法類10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有？A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.D6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.臨時(shí)工屬于公務(wù)員。（）2.公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職依次降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.公務(wù)員處分決定自作出之日起生效。（）6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。（）7.新錄用公務(wù)員試用期滿合格的，應(yīng)當(dāng)任職定級。（）8.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況可以不實(shí)行任職試用期制度。（）10.公務(wù)員對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議是公務(wù)員的權(quán)利。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的概念。答：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員有哪些權(quán)利？答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分等。3.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？答：德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高臨時(shí)工在工作中的積極性？答：合理安排工作任務(wù)，明確職責(zé)。給予適當(dāng)培訓(xùn)提升能力。建立公平獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，及時(shí)肯定工作成果。加強(qiáng)溝通交流，關(guān)心臨時(shí)工需求。2.怎樣確保公務(wù)員考核結(jié)果真實(shí)有效？答：制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋多方面?？己诉^程透明公正，避免人為干擾。加強(qiáng)監(jiān)督審核，對結(jié)果有異議可申訴復(fù)查。3.談?wù)劰珓?wù)員交流的重要性。答：促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享，提升工作能力。優(yōu)化人員配置，提高工作效