2025便利店簡單勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要為其便利店提供日常運營所需的勞動力，乙方愿意為甲方提供相關勞動服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，并結合本單位實際情況，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變動乙方的工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。乙方的具體崗位職責和工作內容由甲方根據實際情況進行安排，并在乙方入職后以書面形式明確告知。第三條工作時間乙方實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據便利店運營需要合理安排。綜合計算工時制或不定時工時制，需經乙方同意，并經勞動行政部門批準后方可執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動報酬。乙方的工資標準為：（基本工資/計件工資/提成工資）；基本工資為人民幣元/月。計件工資按計算，提成工資按計算。甲方可以根據便利店的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工資進行合理調整。調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方按照國家和地方有關政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據便利店的實際情況，為乙方提供（福利待遇，如員工折扣、節(jié)日福利、培訓機會等）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作時間內不得從事與本職工作無關的活動。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術信息和其他機密信息泄露給第三方或用于個人私利。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)定給予處分或解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同內容應當以書面形式確認。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或甲方的管理規(guī)定，或者乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以隨時解除本合同。本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字