職業(yè)病防治監(jiān)管工作總結報告一、引言本年度，我們始終堅持以保障勞動者職業(yè)健康權益為核心，以落實用人單位主體責任為重點，以強化監(jiān)督執(zhí)法為手段，全面推進職業(yè)病防治監(jiān)管各項工作。通過加強政策宣貫、深化專項治理、提升服務能力等系列舉措，轄區(qū)內職業(yè)病防治形勢總體保持平穩(wěn)可控，重點行業(yè)領域職業(yè)病危害得到進一步遏制，為促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定奠定了堅實基礎。本報告旨在全面總結本年度職業(yè)病防治監(jiān)管工作的開展情況、主要成效、存在問題及未來展望。二、工作開展情況與主要成效（一）強化政策宣貫與培訓，提升防治意識本年度，我們將職業(yè)病防治法律法規(guī)和科普知識的宣傳教育置于突出位置。通過組織開展“職業(yè)病防治法宣傳周”等主題活動，利用線上線下多種渠道，面向用人單位負責人、職業(yè)健康管理人員及廣大勞動者進行了廣泛宣傳。先后舉辦多期專題培訓班，針對重點行業(yè)企業(yè)負責人和職業(yè)健康管理員進行了系統(tǒng)性法規(guī)和專業(yè)知識培訓，有效提升了各方的職業(yè)病防治法律意識和專業(yè)素養(yǎng)。（二）深化重點行業(yè)領域專項治理針對轄區(qū)內職業(yè)病危害較為集中的行業(yè)領域，我們組織開展了有針對性的專項治理行動。通過摸底排查，確定了重點監(jiān)管對象，并制定了詳細的治理方案。專項行動中，我們聚焦關鍵環(huán)節(jié)，如工作場所職業(yè)病危害因素檢測、個體防護用品配備與使用、職業(yè)健康檢查開展情況等，督促企業(yè)落實整改措施。通過專項治理，相關行業(yè)企業(yè)的職業(yè)病防治管理水平得到一定提升，作業(yè)環(huán)境得到改善。（三）加強日常監(jiān)督檢查與執(zhí)法力度我們進一步規(guī)范了日常監(jiān)督檢查工作流程，加大了對用人單位職業(yè)病防治措施落實情況的監(jiān)督檢查頻次和覆蓋面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，堅持“零容忍”態(tài)度，依法依規(guī)予以處理，對典型案例進行了公開曝光，形成了有效震懾。同時，我們注重將監(jiān)督檢查與指導服務相結合，幫助企業(yè)查找問題、改進工作，提升了監(jiān)管效能。（四）提升職業(yè)健康服務與保障能力我們積極協(xié)調和指導職業(yè)健康檢查機構、職業(yè)病診斷機構規(guī)范服務行為，提升服務質量。加強了對職業(yè)健康檢查結果的追蹤與分析，確保勞動者健康權益得到及時保障。同時，我們暢通了職業(yè)病診斷與鑒定渠道，依法維護勞動者的合法權益，努力化解因職業(yè)病引發(fā)的矛盾糾紛。（五）推動職業(yè)健康信息化建設為提升監(jiān)管效率和數(shù)據(jù)支撐能力，我們持續(xù)推進職業(yè)健康信息化建設。逐步完善了職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)，推動監(jiān)管信息的互聯(lián)互通，為科學決策提供了數(shù)據(jù)支持。三、存在的主要問題與不足盡管本年度職業(yè)病防治監(jiān)管工作取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，當前工作中仍存在一些亟待解決的問題和薄弱環(huán)節(jié)：1.企業(yè)主體責任落實仍有差距：部分企業(yè)特別是中小企業(yè)，對職業(yè)病防治工作重視程度不夠，主體責任意識不強，在投入、管理、培訓等方面仍存在應付了事的現(xiàn)象，職業(yè)病危害告知、個體防護、健康監(jiān)護等措施落實不到位的情況依然存在。2.監(jiān)管能力與任務要求尚有不足：隨著監(jiān)管范圍的擴大和監(jiān)管要求的提高，現(xiàn)有監(jiān)管力量在人員數(shù)量、專業(yè)知識、技術裝備等方面仍顯不足，難以完全滿足新形勢下職業(yè)病防治監(jiān)管工作的需要。3.勞動者自我防護意識有待加強：部分勞動者對職業(yè)病危害認識不足，自我保護意識和能力較弱，存在不按規(guī)定佩戴使用防護用品、忽視職業(yè)健康檢查等現(xiàn)象。4.部分行業(yè)職業(yè)病危害依然突出：一些傳統(tǒng)行業(yè)的職業(yè)病危害因素濃度（強度）超標問題尚未得到根本解決，新興行業(yè)的職業(yè)病危害問題也逐漸顯現(xiàn)，防治形勢依然嚴峻。四、下一步工作思路與建議針對存在的問題，結合工作實際，下一步我們將重點抓好以下幾方面工作：（一）進一步壓實用人單位主體責任持續(xù)強化對企業(yè)負責人的宣傳教育和培訓，督促其切實履行職業(yè)病防治第一責任人的職責。加大對違法違規(guī)行為的查處力度，推動企業(yè)加大投入，完善防護設施，落實各項防治措施。探索建立企業(yè)職業(yè)健康信用體系，實施分類分級監(jiān)管。（二）提升監(jiān)管執(zhí)法效能與水平加強監(jiān)管隊伍建設，充實專業(yè)力量，開展業(yè)務培訓，提升監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力。優(yōu)化監(jiān)管方式，推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，加強部門間協(xié)作聯(lián)動，形成監(jiān)管合力。（三）深化重點行業(yè)領域專項治理針對職業(yè)病危害嚴重的重點行業(yè)、重點崗位，繼續(xù)組織開展專項治理行動，鞏固治理成果，防止問題反彈。鼓勵企業(yè)采用先進技術、工藝和材料，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。（四）加強職業(yè)健康宣傳教育與健康促進創(chuàng)新宣傳方式，豐富宣傳內容，提高宣傳的針對性和實效性，切實提升勞動者的職業(yè)健康素養(yǎng)和自我防護能力。推動企業(yè)開展崗前、崗中職業(yè)健康培訓，使勞動者掌握必要的防護知識和技能。（五）完善職業(yè)病防治支撐保障體系進一步加強職業(yè)健康技術服務機構的監(jiān)管與指導，提升其服務能力。健全職業(yè)病診斷、鑒定和救治保障機制，確保勞動者患病后能夠得到及時有效的救治和合理的賠償。持續(xù)推進職業(yè)健康信息化建設，為監(jiān)管工作提供有力技術支撐。五、結語職業(yè)病防治工作是一項長期而艱巨的任務，事關勞動者身體健康和生命安全，事關經(jīng)濟發(fā)展