第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和綠色發(fā)展承諾書[5篇]企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和綠色發(fā)展承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、核心理念以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持可持續(xù)發(fā)展方針，將社會責(zé)任與綠色發(fā)展融入企業(yè)運(yùn)營全過程。秉持以人為本、生態(tài)優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動原則，履行法律規(guī)定的義務(wù)，超越法定標(biāo)準(zhǔn)，主動承擔(dān)對環(huán)境、社會及利益相關(guān)者的責(zé)任，構(gòu)建和諧共贏的發(fā)展格局。二、遵循準(zhǔn)則1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》《勞動合同法》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有行為符合強(qiáng)制性要求。2.全面覆蓋原則：將社會責(zé)任與綠色發(fā)展要求貫穿于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、廢棄物處理等全生命周期管理。3.協(xié)同增效原則：加強(qiáng)與社區(qū)、供應(yīng)商及客戶的溝通協(xié)作，形成責(zé)任共擔(dān)、利益共享的生態(tài)體系。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期評估社會責(zé)任履行情況，完善管理機(jī)制，推動績效逐年提升。三、實施行動1.環(huán)境保護(hù)措施制定并執(zhí)行《碳排放管理計劃》，逐步降低單位產(chǎn)值能耗，每年減少__________噸二氧化碳排放；每日開展__________次生產(chǎn)廢水監(jiān)測，保證污染物排放達(dá)標(biāo)率100%，三年內(nèi)實現(xiàn)近零排放目標(biāo)；推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，原輔材料循環(huán)利用率提升至__________%，淘汰高污染工藝設(shè)備__________臺套；建立危險廢物規(guī)范化管理臺賬，委托有資質(zhì)單位處理廢棄物，保證無非法傾倒行為。2.員工權(quán)益保障依法足額繳納社會保險，保障員工基本權(quán)益，每年投入__________萬元開展職業(yè)健康培訓(xùn)；每季度組織一次安全生產(chǎn)演練，員工參與率不低于__________%，建立應(yīng)急預(yù)案覆蓋所有崗位；實施彈性工作制，保障員工帶薪休假權(quán)利，年度人均休假天數(shù)不低于__________天；設(shè)立員工申訴渠道，每月至少召開一次座談會，解決勞動爭議__________件以上。3.社區(qū)公益貢獻(xiàn)每年捐贈__________萬元支持本地教育、扶貧或環(huán)保項目，優(yōu)先采購社區(qū)企業(yè)產(chǎn)品；組織員工參與植樹、環(huán)保宣傳等志愿活動，每年不少于__________場次，參與人數(shù)達(dá)__________人次；對周邊居民實施噪聲、粉塵等污染影響評估，超標(biāo)即啟動整改措施，保證環(huán)境敏感區(qū)達(dá)標(biāo)。4.供應(yīng)鏈責(zé)任管理對供應(yīng)商開展社會責(zé)任審核，要求其簽署《環(huán)保合規(guī)承諾書》，合格率維持在__________%以上；推動上下游企業(yè)采用綠色包裝，減少一次性塑料制品使用量__________%，推廣可循環(huán)材料；建立供應(yīng)商退出機(jī)制，對違反環(huán)保或勞工權(quán)益的企業(yè)堅決中止合作。四、監(jiān)督落實1.組織保障：成立由總經(jīng)理牽頭的專項工作組，每季度召開聯(lián)席會議，明確各部門責(zé)任分工，保證措施落地。2.資金保障：設(shè)立__________萬元專項預(yù)算，優(yōu)先支持環(huán)保設(shè)施改造、社會責(zé)任項目實施，財務(wù)部定期公示資金使用情況。3.評估機(jī)制：引入第三方機(jī)構(gòu)開展年度社會責(zé)任審計，結(jié)果向董事會及社會公示，對未達(dá)標(biāo)指標(biāo)制定專項整改方案。4.獎懲機(jī)制：將責(zé)任履行情況納入績效考核，對表現(xiàn)突出的部門或個人給予__________%績效獎勵，對違規(guī)行為實行降級或解聘。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和綠色發(fā)展承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書中，“企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)”指本承諾涉及的特定企業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，包括但不限于勞工權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保障、環(huán)境保護(hù)和社區(qū)貢獻(xiàn)等方面。1.2“綠色發(fā)展承諾”指本承諾涉及的特定環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，包括但不限于節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、生態(tài)修復(fù)和綠色供應(yīng)鏈管理等。1.3“實施主體”指本承諾書簽署的企業(yè)及其下屬機(jī)構(gòu)。1.4“實施對象”指本承諾書涉及的特定利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)居民和環(huán)境等。1.5“實施標(biāo)準(zhǔn)”指本承諾書規(guī)定的各項社會責(zé)任和綠色發(fā)展的具體衡量指標(biāo)和合規(guī)要求。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本企業(yè)及其所有子公司、分公司、合資公司和關(guān)聯(lián)公司均為本承諾書的實施主體。2.1.2實施主體承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合行業(yè)最佳實踐，建立健全社會責(zé)任和綠色發(fā)展管理體系。2.2實施對象2.2.1員工：保障員工合法權(quán)益，提供公平合理的薪酬福利，營造安全健康的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視和虐待。2.2.2客戶：保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提供真實透明的信息披露，尊重客戶隱私，建立有效的客戶投訴處理機(jī)制。2.2.3供應(yīng)商：建立綠色供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)先選擇符合社會責(zé)任和綠色發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，推動產(chǎn)業(yè)鏈整體升級。2.2.4社區(qū)：積極參與社區(qū)建設(shè)，支持當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)，減少經(jīng)營活動對社區(qū)的負(fù)面影響，促進(jìn)和諧共贏。2.2.5環(huán)境：嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，減少污染物排放，推動資源節(jié)約和循環(huán)利用，積極參與生態(tài)修復(fù)和環(huán)境保護(hù)項目。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《_________勞動合同法》第__條、《_________消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)，以及國際勞工組織conventions和remendations，制定并實施員工權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保障等具體措施。2.3.2綠色發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》第__條、《_________節(jié)約能源法》第__條等相關(guān)法律法規(guī)，以及國際通行的綠色標(biāo)準(zhǔn)（如ISO14001、ISO50001等），設(shè)定并達(dá)成節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、綠色產(chǎn)品認(rèn)證等具體目標(biāo)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1本企業(yè)承諾將社會責(zé)任和綠色發(fā)展相關(guān)工作納入年度預(yù)算，保證必要資金的投入。3.1.2設(shè)立專項基金，用于員工培訓(xùn)、環(huán)保設(shè)施改造、綠色技術(shù)研發(fā)和社區(qū)公益項目等。3.2人員保障3.2.1設(shè)立社會責(zé)任和綠色發(fā)展管理部門，配備專職人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作的推進(jìn)和監(jiān)督。3.2.2定期開展員工培訓(xùn)，提升全員社會責(zé)任和綠色發(fā)展意識，建立績效考核與激勵機(jī)制。3.3技術(shù)保障3.3.1加大綠色技術(shù)研發(fā)投入，引進(jìn)先進(jìn)環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，推動生產(chǎn)過程節(jié)能減排。3.3.2建立技術(shù)創(chuàng)新平臺，與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，共同開展社會責(zé)任和綠色發(fā)展領(lǐng)域的技術(shù)研究與應(yīng)用。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1指實施主體未完全遵守本承諾書的部分條款，但未造成重大社會或環(huán)境影響的違約行為。4.1.2對于輕微違約，實施主體應(yīng)立即采取糾正措施，并在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報告。4.2重大違約4.2.1指實施主體嚴(yán)重違反本承諾書的核心條款，或因違約行為導(dǎo)致重大社會或環(huán)境危害的違約行為。4.2.2對于重大違約，實施主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)行政處罰或司法制裁。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1本承諾書相關(guān)方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，尋求達(dá)成一致意見。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，在合理期限內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，相關(guān)方可提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。5.3訴訟5.3.1若仲裁未能解決爭議，相關(guān)方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，共同維護(hù)合法權(quán)益。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和綠色發(fā)展承諾書第3篇合同編號：__________一、總則1.1本承諾書由企業(yè)名稱（以下簡稱“企業(yè)”）根據(jù)《_________環(huán)境保護(hù)法》《_________公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，本著對環(huán)境、社會及利益相關(guān)者負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)與綠色發(fā)展承諾事宜，向所有關(guān)注企業(yè)發(fā)展的社會公眾、機(jī)構(gòu)、合作伙伴及員工等（以下簡稱“接收方”）鄭重作出如下承諾。1.2企業(yè)充分認(rèn)識到自身作為經(jīng)濟(jì)組織，在推動社會進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展的過程中所肩負(fù)的義務(wù)，并致力于將社會責(zé)任與綠色發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理及價值創(chuàng)造的各個環(huán)節(jié)。二、環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約2.1企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家及地方環(huán)境法律法規(guī)，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動符合污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)投入資金進(jìn)行環(huán)保設(shè)施升級改造，以降低能源消耗、減少溫室氣體排放及廢棄物產(chǎn)生。2.2企業(yè)將建立健全環(huán)境管理體系，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，提高水資源、土地資源及原材料的利用效率。具體措施包括但不限于：（1）制定年度節(jié)能減排目標(biāo)，并定期向接收方披露進(jìn)展情況；（2）對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、噪聲及固體廢棄物進(jìn)行分類處理，保證達(dá)標(biāo)排放或合規(guī)處置；（3）優(yōu)先采購綠色環(huán)保材料，減少一次性用品的使用，推廣可循環(huán)利用的產(chǎn)品包裝。2.3企業(yè)將積極參與生態(tài)修復(fù)與保護(hù)項目，通過植樹造林、水土保持等行動，修復(fù)因生產(chǎn)經(jīng)營活動可能造成的生態(tài)環(huán)境損害，并定期與環(huán)保機(jī)構(gòu)合作開展環(huán)境監(jiān)測與評估。三、員工權(quán)益與職業(yè)健康安全3.1企業(yè)承諾依法保障員工合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，提供公平合理的薪酬福利待遇，并建立完善的員工職業(yè)發(fā)展通道。3.2企業(yè)將構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，通過民主協(xié)商、集體合同等方式，保障員工參與企業(yè)決策的權(quán)利，并設(shè)立員工意見反饋機(jī)制，及時解決員工訴求。3.3企業(yè)高度重視員工職業(yè)健康與安全，投入資源完善勞動保護(hù)設(shè)施，定期開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，保證工作場所符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。具體措施包括但不限于：（1）為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用；（2）建立職業(yè)病危害防治制度，定期對員工進(jìn)行健康體檢，并設(shè)立職業(yè)健康檔案；（3）制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證在自然災(zāi)害、生產(chǎn)等情況下能夠迅速響應(yīng)，最大限度降低人員傷亡及財產(chǎn)損失。四、社區(qū)貢獻(xiàn)與公共利益4.1企業(yè)承諾積極參與社區(qū)建設(shè)，通過公益捐贈、志愿服務(wù)、就業(yè)支持等方式，回饋社會，促進(jìn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。具體措施包括但不限于：（1）設(shè)立專項公益基金，支持教育、扶貧、醫(yī)療等公益項目，優(yōu)先向本企業(yè)所在社區(qū)傾斜；（2）鼓勵員工參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，并給予相應(yīng)的時間支持與精神獎勵；（3）與地方社區(qū)組織建立合作機(jī)制，共同解決社區(qū)面臨的突出環(huán)境與社會問題。4.2企業(yè)將主動履行信息公開義務(wù)，定期發(fā)布社會責(zé)任報告，向接收方披露企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)貢獻(xiàn)等方面的實踐成果與改進(jìn)計劃，接受社會監(jiān)督。五、供應(yīng)鏈管理與商業(yè)道德5.1企業(yè)承諾在供應(yīng)鏈管理中推行可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商及合作伙伴遵守環(huán)境、社會及反腐敗相關(guān)法律法規(guī)，并建立供應(yīng)商準(zhǔn)入與評估機(jī)制，優(yōu)先選擇具備社會責(zé)任認(rèn)證的供應(yīng)商。5.2企業(yè)將加強(qiáng)商業(yè)道德建設(shè)，堅持誠信經(jīng)營，杜絕商業(yè)賄賂、虛假宣傳等違法行為，保證所有商業(yè)活動符合公平競爭原則。具體措施包括但不限于：（1）制定供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，明確環(huán)境、勞工、反腐敗等方面的要求，并定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核；（2）建立反商業(yè)賄賂制度，對員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，并設(shè)立舉報渠道，嚴(yán)厲打擊腐敗行為；（3）在產(chǎn)品采購、銷售及物流等環(huán)節(jié)，采用綠色低碳的運(yùn)輸方式，減少對環(huán)境的影響。六、綠色創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)6.1企業(yè)承諾加大綠色技術(shù)研發(fā)投入，摸索清潔能源、節(jié)能減排、循環(huán)利用等領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案，推動產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級。具體措施包括但不限于：（1）設(shè)立綠色發(fā)展專項基金，支持內(nèi)部綠色技術(shù)研發(fā)項目，并與高校、科研機(jī)構(gòu)開展合作；（2）建立綠色產(chǎn)品開發(fā)機(jī)制，將環(huán)保功能作為產(chǎn)品競爭力的重要指標(biāo)，逐步淘汰高污染、高能耗產(chǎn)品；（3）參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動行業(yè)整體綠色發(fā)展水平的提升。6.2企業(yè)將建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對企業(yè)社會責(zé)任與綠色發(fā)展實踐進(jìn)行內(nèi)部評估，根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)計劃，并保證各項承諾得到有效落實。具體措施包括但不限于：（1）成立社會責(zé)任與綠色發(fā)展委員會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并定期召開會議審議相關(guān)議題；（2）開展員工滿意度調(diào)查，收集員工對社會責(zé)任與綠色發(fā)展的意見建議，并作為改進(jìn)的重要依據(jù)；（3）與第三方機(jī)構(gòu)合作開展社會責(zé)任審計，保證承諾的執(zhí)行效果得到客觀驗證。七、違約責(zé)任與監(jiān)督機(jī)制7.1若企業(yè)未能履行本承諾書中的任何承諾，接收方有權(quán)向企業(yè)提出批評指正，并要求限期整改。企業(yè)將在收到指正后____日內(nèi)作出書面回應(yīng)，并提交整改方案。7.2若企業(yè)連續(xù)____次未達(dá)到承諾的節(jié)能減排目標(biāo)或社會責(zé)任指標(biāo)，接收方有權(quán)公開披露相關(guān)信息，企業(yè)將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及聲譽(yù)損失。7.3企業(yè)承諾設(shè)立社會責(zé)任監(jiān)督及電子郵箱，接受公眾的投訴與建議，并定期向接收方公布處理結(jié)果。監(jiān)督：______，電子郵箱：______。八、附則8.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，有效期至____年____月____日。期滿后，企業(yè)將根據(jù)最新法律法規(guī)及社會期望，續(xù)簽或更新承諾內(nèi)容。8.2本承諾書一式____份，企業(yè)存檔____份，接收方留存____份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和綠色發(fā)展承諾書第4篇企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)與綠色發(fā)展承諾書第一條基本原則甲方與乙方基于對社會責(zé)任的深刻認(rèn)識和對綠色發(fā)展的堅定承諾，遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，本著公平、公正、公開的原則，共同制定本承諾書。雙方承諾將社會責(zé)任與綠色發(fā)展理念融入企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，積極履行法律賦予的責(zé)任，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。第二條承諾事項1.環(huán)境保護(hù)承諾乙方承諾在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，積極采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，并逐年降低污染物排放強(qiáng)度。乙方可根據(jù)實際情況，制定并實施更為嚴(yán)格的內(nèi)部環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，定期開展環(huán)境審核，保證環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行，并接受甲方的監(jiān)督與檢查。2.資源節(jié)約承諾乙方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極推行資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展模式，提高資源利用效率。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)成率不低于__________%，并積極摸索循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，減少資源消耗和廢棄物產(chǎn)生。乙方可通過技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等方式，持續(xù)降低單位產(chǎn)品能耗、物耗，實現(xiàn)資源利用的最大化。3.員工權(quán)益保障承諾乙方承諾依法保障員工合法權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境，完善勞動保護(hù)措施，保證員工享有合理的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，并積極推動員工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益。乙方可設(shè)立員工權(quán)益保護(hù)專門機(jī)構(gòu)，定期開展員工培訓(xùn)，提高員工安全意識和法律素養(yǎng)。4.社會公益承諾甲方與乙方承諾積極參與社會公益事業(yè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等社會事業(yè)發(fā)展，履行社會責(zé)任。本單位保證每年投入不少于__________%的利潤用于社會公益事業(yè)，并鼓勵員工參與志愿服務(wù)活動，樹立良好的企業(yè)形象。乙方可與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立長期合作機(jī)制，共同推動社區(qū)發(fā)展。5.供應(yīng)鏈管理承諾甲方與乙方承諾將社會責(zé)任與綠色發(fā)展理念納入供應(yīng)鏈管理，要求供應(yīng)商遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同提升供應(yīng)鏈整體水平。本單位保證__________%的供應(yīng)商簽署了相同的承諾書，并定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核，保證其符合環(huán)保、安全、質(zhì)量等要求。乙方可建立供應(yīng)商評價體系，將社會責(zé)任表現(xiàn)作為供應(yīng)商選擇的重要依據(jù)。第三條執(zhí)行保障1.組織保障乙方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會責(zé)任與綠色發(fā)展工作，配備專職人員，制定詳細(xì)工作計劃，保證各項承諾事項落到實處。本單位保證__________人員專職負(fù)責(zé)社會責(zé)任與綠色發(fā)展工作，并定期開展培訓(xùn)，提高員工相關(guān)意識和能力。2.資金保障甲方與乙方承諾將社會責(zé)任與綠色發(fā)展工作所需資金納入企業(yè)年度預(yù)算，保證資金投入到位。本單位保證每年投入不少于__________萬元的專項資金用于社會責(zé)任與綠色發(fā)展項目，并建立資金使用管理制度，保證資金使用效益最大化。3.監(jiān)督保障甲方與乙方建立社會責(zé)任與綠色發(fā)展監(jiān)督機(jī)制，定期開展內(nèi)部審核和外部評估，及時發(fā)覺問題并加以改進(jìn)。本單位保證每年至少開展__________次內(nèi)部審核，并邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行__________次外部評估，保證承諾事項得到有效落實。第四條其他事項1.信息公開乙方承諾定期向社會公開社會責(zé)任與綠色發(fā)展報告，接受社會監(jiān)督。本單位保證每年發(fā)布__________期社會責(zé)任與綠色發(fā)展報告，并主動披露相關(guān)信息，提高透明度。2.持續(xù)改進(jìn)甲方與乙方承諾將社會責(zé)任與綠色發(fā)展作為持續(xù)改進(jìn)的重要內(nèi)容，不斷優(yōu)