2025軟件開發(fā)工程師聘用合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于乙方愿意成為甲方的軟件開發(fā)工程師，甲方愿意聘用乙方擔任該職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方可通過協(xié)商確認是否正式聘用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方受聘擔任軟件開發(fā)工程師職務(wù)，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)、測試及維護工作；（2）根據(jù)需求文檔和技術(shù)規(guī)范，完成代碼編寫及代碼Review；（3）解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并協(xié)助其他團隊成員完成項目任務(wù)；（4）參與技術(shù)文檔的編寫與更新，確保代碼的可維護性；（5）按時完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)當勤勉盡責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他項目現(xiàn)場或臨時辦公地點工作，乙方應(yīng)予以積極配合。3.2甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和必要的辦公條件。第四條工資待遇與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時間為每月日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，每年進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。獎金的具體標準和計算方式由甲方另行規(guī)定。4.3除基本工資外，甲方將為乙方提供技術(shù)提成：乙方參與開發(fā)項目的收入中，個人提成為項目總收入的%，按項目完成情況分期發(fā)放。4.4甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納五險一金，并為乙方提供其他福利待遇，如（補充醫(yī)療保險/住房公積金/帶薪年假等），具體以甲方的規(guī)章制度為準。第五條勞動紀律與行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的公司章程、規(guī)章制度和勞動紀律。5.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何技術(shù)資料、客戶信息或其他機密內(nèi)容泄露給第三方或用于個人謀利。5.3乙方在工作期間不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。如需兼職，需提前向甲方書面申請并獲得批準。5.4乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、扣薪直至解除合同的處理。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。6.2在合同履行期間，如乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或因乙方的過失給甲方造成重大損失，甲方可以解除合同。6.3在試用期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同。6.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況或技術(shù)需求的變化，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。6.5在合同期內(nèi)，如果乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準后方可離職。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2因執(zhí)行本合同而發(fā)生的任何訴訟費用、律師費用均由敗訴方承擔，除非另有法律規(guī)定。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的任何修改或補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月