2025國考雙鴨山市就業(yè)服務(wù)崗位申論必刷題及答案一、歸納概括類(共3題，每題15分，共45分)題目1(15分):某市人社局近期開展“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)活動，但部分企業(yè)反映招聘效果不佳，求職者滿意度不高。請根據(jù)給定材料，概括導(dǎo)致這一1.某制造業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“招聘會上的求職者普遍缺乏相關(guān)技能，我們提供的崗位要求較高，但應(yīng)聘者多數(shù)不匹配。”2.一位求職者抱怨：“招聘信息不夠具體，很多崗位描述模糊，浪費(fèi)時(shí)間精力?！?.就業(yè)服務(wù)中心工作人員反饋：“部分求職者對行業(yè)前景不了更傾向于穩(wěn)定的工作，不愿嘗試新興職業(yè)?！?.地方媒體報(bào)道，部分企業(yè)為節(jié)省成本，降低招聘標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員導(dǎo)致企業(yè)招聘效果不佳、求職者滿意度不高的原因主要有以下幾點(diǎn)：1.技能錯配：部分求職者缺乏企業(yè)所需的技能，崗位要求與應(yīng)聘2.信息不對稱：招聘信息描述模糊，缺乏具體要求，求職者難以判斷崗位是否適合，導(dǎo)致求職效率低。3.職業(yè)認(rèn)知偏差：部分求職者對行業(yè)前景不了解，更傾向于傳統(tǒng)穩(wěn)定崗位，不愿嘗試新興職業(yè)，造成結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。4.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)降低：部分企業(yè)為節(jié)省成本，降低招聘門檻，導(dǎo)致員工流動性大，工作質(zhì)量下降，進(jìn)一步影響招聘效果。題目2(15分):雙鴨山市近年來推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,但初創(chuàng)企業(yè)面臨融資難、人才短缺等問題。請根據(jù)給定材料，歸納初創(chuàng)企業(yè)面臨的主要1.一位創(chuàng)業(yè)者表示：“銀行貸款審批流程繁瑣，且要求抵押物，初創(chuàng)企業(yè)缺乏固定資產(chǎn)，難以獲得資金支持?！?.某創(chuàng)業(yè)孵化器負(fù)責(zé)人指出：“許多創(chuàng)業(yè)者缺乏市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目同質(zhì)化嚴(yán)重，難以形成競爭優(yōu)勢?！?.地方政府文件顯示，雙鴨山市雖出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，但政策落地效果不顯著,部分創(chuàng)業(yè)者對政策知曉度低。4.一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告指出，初創(chuàng)企業(yè)人才流失率高，原因是薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間有限。1.融資困難：銀行貸款審批流程繁瑣，要求抵押物，初創(chuàng)企業(yè)缺2.人才短缺：創(chuàng)業(yè)者缺乏市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目同質(zhì)化嚴(yán)重，難以3.政策落地不足：政府創(chuàng)業(yè)扶持政策執(zhí)行效果不理想，部分創(chuàng)業(yè)4.人才流失率高：薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間有限，導(dǎo)致初創(chuàng)企題目3(15分):某社區(qū)開展“靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼”政策宣傳，但部分靈活就業(yè)人員反映政策申請流程復(fù)雜，補(bǔ)貼發(fā)放不及時(shí)。請根據(jù)給定材料，歸1.一位網(wǎng)約車司機(jī)表示：“申請社保補(bǔ)貼流程繁瑣，耗時(shí)費(fèi)力。”2.社區(qū)工作人員反饋：“部分靈活就業(yè)人員對政策不熟悉，導(dǎo)致申請材料不完整，延誤補(bǔ)貼發(fā)放?！?.政府網(wǎng)站公告顯示，補(bǔ)貼發(fā)放周期長，部分人員等待時(shí)間超過34.一項(xiàng)調(diào)查問卷指出，部分靈活就業(yè)人員對政策宣傳不到位，存1.申請流程復(fù)雜：需提供大量證明材料，流程繁瑣，耗時(shí)費(fèi)力，2.政策宣傳不足：部分靈活就業(yè)人員對政策不熟悉，導(dǎo)致申請材3.發(fā)放周期長：補(bǔ)貼發(fā)放周期過長，部分人員等待時(shí)間超過3個4.宣傳存在誤解：政策宣傳不到位，部分人員對補(bǔ)貼金額、適用二、提出對策類(共2題，每題20分，共40分)題目4(20分):結(jié)合給定材料，提出提升雙鴨山市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的針對性措1.某高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)顯示，雙鴨山市高校畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均水平，部分專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾突出。2.一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告指出，企業(yè)對高校畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)要求提高，3.地方政府出臺政策，鼓勵企業(yè)接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)，但參與企業(yè)積4.高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不足，部分畢業(yè)生對就業(yè)市場了解不深，職1.加強(qiáng)校企合作：鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合開設(shè)實(shí)習(xí)基地，提供更多實(shí)踐機(jī)會，幫助畢業(yè)生提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。2.優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：高校應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程，幫助畢業(yè)生了3.加大政策扶持力度：政府可提供稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵企業(yè)接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)或直接就業(yè)，緩解供需矛盾。4.提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量：針對企業(yè)需求，開展定向職業(yè)培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生掌握崗位所需技能，縮短適應(yīng)期。題目5(20分):針對雙鴨山市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難題，提出解決方案。1.某縣人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率低，部分農(nóng)民缺乏技能，難以適應(yīng)城市企業(yè)需求。2.一位農(nóng)民工表示：“城市工作環(huán)境差、工資低，且缺乏社會保障，不愿長期在外打工。”3.地方政府推動“以工代訓(xùn)”項(xiàng)目，但參與人數(shù)有限，部分企業(yè)顧慮成本不愿參與。4.農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展滯后，培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)，畢業(yè)生就業(yè)困難。解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難題的措施包括：1.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)：結(jié)合企業(yè)需求，開展針對性職業(yè)培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動力技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。2.完善社會保障體系：推動農(nóng)民工參保，提高社保待遇，解決后顧之憂，增強(qiáng)其轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿。3.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)：政府可設(shè)立就業(yè)信息平臺，發(fā)布用工需求，提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民工順利轉(zhuǎn)移就業(yè)。4.鼓勵企業(yè)參與：通過稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等政策，降低企業(yè)參與“以工代訓(xùn)”的顧慮，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。三、應(yīng)用文寫作類(共1題，25分)假如你是雙鴨山市就業(yè)服務(wù)中心工作人員，請草擬一份關(guān)于“促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶”的工作方案(500字左右)。雙鴨山市就業(yè)服務(wù)中心關(guān)于“促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶”的工作方案為切實(shí)解決零就業(yè)家庭就業(yè)難題，保障民生，根據(jù)國家及省市相關(guān)一、工作目標(biāo)通過精準(zhǔn)幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，逐步消1.摸底排查：對全市零就業(yè)家庭進(jìn)行全面摸底，建立幫扶臺賬，2.技能培訓(xùn)：根據(jù)市場需求，開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。3.崗位推薦：與用人單位對接，提供優(yōu)先就業(yè)機(jī)會，重點(diǎn)推薦公4.政策扶持：落實(shí)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，減輕就業(yè)壓三、保障措施1.加強(qiáng)部門協(xié)作：人社、民政等部門協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力。2.強(qiáng)化動態(tài)管理：定期跟蹤幫扶效果，及時(shí)調(diào)整措施，確保持續(xù)本方案旨在精準(zhǔn)施策，確保零就業(yè)家庭就業(yè)幫扶工作落到實(shí)處，切四、文章論述類(共1題，40分)題目7(40分):“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程?！苯Y(jié)合給定材料，談?wù)勀銓@句話的理解，并聯(lián)系雙鴨山市實(shí)際，提出促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)材料：1.習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“就業(yè)是民生之本，要把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政治任務(wù)，切實(shí)解決好人民群眾就業(yè)問題?！?.雙鴨山市某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“當(dāng)前招工難與就業(yè)難并存，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，需要政府、企業(yè)、個人共同努力?！?.一項(xiàng)調(diào)研顯示，雙鴨山市靈活就業(yè)人員規(guī)模擴(kuò)大，但社會保障4.地方政府推動“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，但仍存在信息不對稱、服答案：就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，這一論斷深刻揭示了就業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善的重要意義。就業(yè)不僅是個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會穩(wěn)定和國家繁榮的保障。當(dāng)前，雙鴨山市就業(yè)工作面臨結(jié)構(gòu)性矛盾、靈活就業(yè)保障不足等問題，需多方發(fā)力，促進(jìn)一、就業(yè)對民生的重要性就業(yè)是收入之源、幸福之基。穩(wěn)定的就業(yè)能保障居民基本生活，提升生活質(zhì)量；高質(zhì)量的就業(yè)則能促進(jìn)個人成長，推動社會進(jìn)步。雙鴨山市作為資源型城市，轉(zhuǎn)型過程中就業(yè)壓力較大，更需重視就業(yè)工作，二、雙鴨山市就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)1.結(jié)構(gòu)性矛盾突出：部分企業(yè)招工難、求職者就業(yè)難并存，技能2.靈活就業(yè)保障不足：靈活就業(yè)人員規(guī)模擴(kuò)大，但社保、權(quán)益保3.服務(wù)精準(zhǔn)度不夠：“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)仍存在信息不對稱、政三、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的建議1.加強(qiáng)技能培訓(xùn)：結(jié)合市場需求，開展多層次職業(yè)培訓(xùn)，提升勞2.完善社會保障：擴(kuò)大靈活就業(yè)人員參保范圍，探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的社保體系。3.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)：利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，精準(zhǔn)匹配供需，提高服務(wù)效率。4.鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：通過政策扶持、創(chuàng)業(yè)孵化等方式，激發(fā)市場活力，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。就業(yè)是最大的民生工程，需要政府、企業(yè)、個人共同努力。雙鴨山市應(yīng)立足實(shí)際，創(chuàng)新舉措，推動高質(zhì)量就業(yè)，讓發(fā)展成果更多惠及人答案解析歸納概括類：答題要點(diǎn)需緊扣材料，避免主觀臆斷。歸納原因時(shí)，要分條列項(xiàng)，邏輯清晰。例如，題目1中，需從技能、信息、認(rèn)知、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面概括，避免遺漏。提出對策類：對策需針對問題，具有可操作性。例如，題目4中，建議需結(jié)合雙鴨山市實(shí)際