企業(yè)勞動(dòng)合同范本大全在現(xiàn)代企業(yè)管理中，勞動(dòng)合同是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障企業(yè)與員工合法權(quán)益的基石。一份條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)責(zé)清晰的勞動(dòng)合同，不僅能夠有效預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，更能提升員工歸屬感與企業(yè)凝聚力。本文旨在提供一系列經(jīng)過(guò)專業(yè)梳理的企業(yè)勞動(dòng)合同范本，供各類企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況參考與調(diào)整。請(qǐng)注意，范本內(nèi)容需結(jié)合最新法律法規(guī)及地方實(shí)施細(xì)則進(jìn)行動(dòng)態(tài)審視，必要時(shí)建議咨詢專業(yè)勞動(dòng)法律師的意見(jiàn)。一、固定期限勞動(dòng)合同（通用版）勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[企業(yè)代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[企業(yè)電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[省/市/區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)村/居委會(huì)]經(jīng)常居住地（通訊地址）：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限（一）本合同期限采用下列第[]種形式：1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，試用期為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。試用期工資為[]元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.（其他形式根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，如以完成一定工作任務(wù)為期限等，此處主要列固定期限）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（若有，可作為附件）。（二）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（三）乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作城市/區(qū)域]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行[綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工作制。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為[]元/月（大寫(xiě)：[]）。工資組成包括：基本工資[]元，崗位工資[]元，績(jī)效工資[]元（或其他形式，請(qǐng)明確）。（二）甲方每月[]日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（四）甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)企業(yè)效益及規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如[補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、體檢等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在職期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和/或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確具體的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱?。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度。（三）本合同附件包括：[《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工手冊(cè)》等，請(qǐng)列出]。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（說(shuō)明：本范本與固定期限勞動(dòng)合同范本大部分條款相同，主要差異在于合同期限條款。以下僅列出有差異或需特別注意的條款，其余通用條款可參照上述固定期限合同。）勞動(dòng)合同書(shū)（無(wú)固定期限）第一條合同期限（一）本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同自[]年[]月[]日起生效。（二）若乙方為首次訂立本合同，且符合試用期約定條件的，雙方約定試用期為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。試用期工資為[]元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（其余條款如工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同的變更解除終止、保密競(jìng)業(yè)、爭(zhēng)議處理及其他事項(xiàng)等，參照“固定期限勞動(dòng)合同范本”相應(yīng)條款擬定。）（提示：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非“終身制”，符合法定條件或雙方協(xié)商一致，同樣可以解除或終止。其簽訂條件、解除條件等應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。）---三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同范本（說(shuō)明：本范本主要適用于因生產(chǎn)任務(wù)或項(xiàng)目需要而臨時(shí)招聘人員的情況，合同期限以特定工作任務(wù)完成為標(biāo)志。）勞動(dòng)合同書(shū)（以完成一定工作任務(wù)為期限）第一條合同期限（一）本合同以完成[具體工作任務(wù)名稱，如：XX項(xiàng)目建設(shè)、XX產(chǎn)品研發(fā)、XX活動(dòng)籌備等]為期限。（二）本合同自[]年[]月[]日起生效，至[上述工作任務(wù)]完成之日即行終止。（三）若雙方約定試用期，試用期為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。試用期工資為[]元/月。（提示：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。）第二條工作內(nèi)容和工作要求（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[項(xiàng)目名稱/工作任務(wù)]中擔(dān)任[崗位名稱]工作。（二）乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)為：[詳細(xì)描述工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限等]。（三）甲方根據(jù)工作任務(wù)的進(jìn)展情況，可對(duì)乙方的具體工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）雙方約定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照下列第[]種方式計(jì)算：1.固定總價(jià)：本合同總報(bào)酬為人民幣[]元（大寫(xiě)：[]）。甲方根據(jù)工作進(jìn)度分期支付，具體支付節(jié)點(diǎn)和金額為：[]。2.計(jì)時(shí)工資：乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為[]元/小時(shí)（或[]元/日/月）。甲方每月[]日前支付乙方上月工資。3.計(jì)件工資：具體計(jì)件單價(jià)和結(jié)算方式為：[]。（二）工作任務(wù)完成后，甲方應(yīng)在[]日內(nèi)結(jié)清乙方全部剩余勞動(dòng)報(bào)酬。（其余關(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同的變更解除終止（以任務(wù)完成為終止標(biāo)志）、保密、爭(zhēng)議處理等條款，參照前述范本及法律規(guī)定擬定。）（提示：任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)需要明確、可量化，以便于合同終止條件的認(rèn)定。）---四、試用期勞動(dòng)合同（單獨(dú)簽訂適用，需符合法定條件）（說(shuō)明：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因此，單獨(dú)的試用期合同嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不符合法律規(guī)定，但實(shí)踐中仍有企業(yè)使用。如確需單獨(dú)簽訂，應(yīng)明確此試用期包含在未來(lái)正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并約定轉(zhuǎn)正后的權(quán)利義務(wù)。強(qiáng)烈建議直接簽訂正式勞動(dòng)合同，并在合同中約定試用期條款，更為規(guī)范和穩(wěn)妥。以下范本僅供參考，使用時(shí)務(wù)必謹(jǐn)慎。）試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[基本信息同上]乙方（勞動(dòng)者）：[基本信息同上]甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的試用期工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限本試用期合同期限為[]個(gè)月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。（提示：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。（二）工作地點(diǎn)為[]。第三條試用期工資乙方試用期工資為人民幣[]元/月（大寫(xiě)：[]）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條轉(zhuǎn)正約定（一）試用期屆滿，若乙方通過(guò)甲方的試用期考核，雙方同意于[]年[]月[]日起簽訂期限為[]（固定/無(wú)固定/以完成一定任務(wù)為期限）的正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為[]元/月。（二）若乙方未通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)結(jié)清乙方試用期工資。（其他關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)（試用期也需繳納）、保密、勞動(dòng)紀(jì)律、爭(zhēng)議處理等基本條款，參照正式勞動(dòng)合同擬定。）第五條特別聲明（一）甲乙雙方確認(rèn)，本試用期合同是雙方即將簽訂的正式勞動(dòng)合同的組成部分，試用期包含在正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)。若試用期考核合格，本合同自動(dòng)過(guò)渡為正式勞動(dòng)合同的試用期條款；若考核不合格，本合同終止。（二）本合同未盡事宜，待正式勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一并約定。（合同末尾簽署部分同上。）---五、勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)（范本）勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：[名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人等]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名、身份證號(hào)碼等]甲乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[]）即將于[]年[]月[]日到期。經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將續(xù)訂事宜約定如下：一、續(xù)訂勞動(dòng)合同期限1.本次續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限為[]（固定期限/無(wú)固定期限）。*若為固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。*若為無(wú)固定期限：自[]年[]月[]日起。2.雙方約定，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同[]（有/無(wú)）試用期。（提示：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、勞動(dòng)報(bào)酬（一）續(xù)訂合同期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為[]元/月（大寫(xiě)：[]），或[維持原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)不變]。（二）其他薪酬福利約定：[]。三、其他事項(xiàng)（一）除本協(xié)議約定內(nèi)容外，原勞動(dòng)合同的其他條款和內(nèi)容繼續(xù)有效，雙方應(yīng)共同遵守。（二）本協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的附件，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---六、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)（范本）勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：[名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名、身份證號(hào)碼等]甲乙雙方于[]年[]月[]日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[]）。現(xiàn)因[具體變更原因，如：甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整、乙方工作能力表現(xiàn)、客觀情況發(fā)生重大變化等]，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同相關(guān)條款作如下變更：一、變更內(nèi)容：1.關(guān)于[原合同第X條工作崗位/工作地點(diǎn)/勞動(dòng)報(bào)酬/合同期限等]，變更為：[具體變更后的內(nèi)容]。2.（如有其他變更項(xiàng)，逐條列明）二、其他事項(xiàng)：（一）本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同中與本協(xié)議變更內(nèi)容不一致的