股權(quán)激勵的4份協(xié)議書協(xié)議書一：股權(quán)激勵授予協(xié)議合同雙方身份甲方（授予方）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所：[公司地址]。乙方（被授予方）：[員工姓名]，身份證號碼：[具體號碼]，住所：[居住地址]，在甲方擔任[具體職務(wù)]。標的物或服務(wù)具體描述1.激勵股權(quán)甲方同意按照本協(xié)議的條款和條件，向乙方授予[X]股股權(quán)激勵股份（以下簡稱“激勵股權(quán)”），該激勵股權(quán)對應(yīng)的公司注冊資本為人民幣[X]元，占公司目前注冊資本總額的[X]%。2.激勵股權(quán)的性質(zhì)激勵股權(quán)為虛擬股權(quán)，乙方僅享有該股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)，不享有公司的表決權(quán)、決策權(quán)等其他股東權(quán)利，也不具有公司股東的身份。激勵股權(quán)的授予不涉及公司實際股權(quán)的轉(zhuǎn)讓或變更登記。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，決定是否調(diào)整或取消乙方的激勵股權(quán)。有權(quán)對激勵股權(quán)的管理和使用情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵股權(quán)，并及時辦理相關(guān)的登記手續(xù)。在公司實現(xiàn)盈利并符合分紅條件時，按照乙方持有的激勵股權(quán)比例，向乙方支付相應(yīng)的分紅。定期向乙方提供公司的財務(wù)報表和經(jīng)營情況報告，保障乙方的知情權(quán)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，享有激勵股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)。在符合條件的情況下，有權(quán)要求甲方按照約定回購其持有的激勵股權(quán)。2.義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，忠實履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與給任何第三方。保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露公司的經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股權(quán)、支付分紅或回購激勵股權(quán)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照激勵股權(quán)的市場價值賠償其損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)等，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股權(quán)資格，并要求乙方返還已獲得的分紅和增值收益，同時乙方應(yīng)按照激勵股權(quán)市場價值的[X]%向甲方支付違約金。爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日協(xié)議書二：股權(quán)激勵業(yè)績考核協(xié)議合同雙方身份甲方（考核方）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所：[公司地址]。乙方（被考核方）：[員工姓名]，身份證號碼：[具體號碼]，住所：[居住地址]，在甲方擔任[具體職務(wù)]。標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議的標的物為乙方在考核期內(nèi)的工作業(yè)績和表現(xiàn)，具體考核指標和標準如下：1.業(yè)績指標銷售額：考核期內(nèi)完成銷售額達到人民幣[X]元。利潤指標：考核期內(nèi)實現(xiàn)凈利潤達到人民幣[X]元。2.工作表現(xiàn)指標團隊協(xié)作：積極與團隊成員合作，無因個人原因?qū)е碌膱F隊沖突或工作延誤?？蛻魸M意度：客戶滿意度達到[X]%以上。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定對乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核和評估。根據(jù)考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的激勵股權(quán)數(shù)量或取消其激勵股權(quán)資格。2.義務(wù)向乙方明確考核指標和標準，并提供必要的工作支持和資源。在考核結(jié)束后，及時向乙方反饋考核結(jié)果，并說明理由。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解考核指標和標準的具體內(nèi)容，并對考核結(jié)果提出異議。在考核結(jié)果符合條件的情況下，享有相應(yīng)的激勵股權(quán)權(quán)益。2.義務(wù)努力完成本協(xié)議約定的業(yè)績指標和工作表現(xiàn)指標。配合甲方的考核工作，提供真實、準確的工作數(shù)據(jù)和信息?？己朔绞胶蜁r間1.考核方式采用定量考核和定性考核相結(jié)合的方式，其中業(yè)績指標采用定量考核，工作表現(xiàn)指標采用定性考核。2.考核周期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止?？己斯ぷ髟诳己酥芷诮Y(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)完成?？己私Y(jié)果及處理1.若乙方在考核期內(nèi)完成了全部業(yè)績指標和工作表現(xiàn)指標，甲方將按照本協(xié)議的約定，增加乙方的激勵股權(quán)數(shù)量或給予其他獎勵。2.若乙方完成了部分業(yè)績指標和工作表現(xiàn)指標，甲方將根據(jù)完成情況，適當調(diào)整乙方的激勵股權(quán)數(shù)量。3.若乙方未完成任何一項業(yè)績指標或工作表現(xiàn)指標，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股權(quán)資格，并收回已授予的激勵股權(quán)。違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定進行考核或處理考核結(jié)果，乙方有權(quán)要求甲方重新進行考核，并按照正確的考核結(jié)果進行處理。若給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.若乙方提供虛假的工作數(shù)據(jù)或信息，影響考核結(jié)果的公正性，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股權(quán)資格，并要求乙方返還已獲得的分紅和增值收益，同時乙方應(yīng)按照激勵股權(quán)市場價值的[X]%向甲方支付違約金。爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《股權(quán)激勵授予協(xié)議》具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日協(xié)議書三：股權(quán)激勵回購協(xié)議合同雙方身份甲方（回購方）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所：[公司地址]。乙方（被回購方）：[員工姓名]，身份證號碼：[具體號碼]，住所：[居住地址]，在甲方擔任[具體職務(wù)]。標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議的標的物為乙方持有的甲方授予的[X]股激勵股權(quán)。回購情形1.乙方因個人原因主動辭職或被甲方依法解除勞動合同。2.乙方違反公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，給公司造成重大損失。3.公司因經(jīng)營需要或其他原因決定回購激勵股權(quán)?；刭弮r格和方式1.回購價格回購價格按照以下方式確定：若回購發(fā)生在激勵股權(quán)授予后的[X]年內(nèi)，回購價格為乙方取得激勵股權(quán)時的成本價格加上按照銀行同期存款利率計算的利息。若回購發(fā)生在激勵股權(quán)授予后的[X]年以上，回購價格為激勵股權(quán)的市場價值，市場價值以公司上一年度經(jīng)審計的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進行評估確定。2.回購方式甲方應(yīng)在回購情形發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金方式向乙方支付回購款項。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合回購情形的情況下，有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購乙方的激勵股權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定支付回購款項。協(xié)助乙方辦理激勵股權(quán)的注銷手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得回購款項。2.義務(wù)在收到回購款項后，配合甲方辦理激勵股權(quán)的注銷手續(xù)。不得再以任何方式主張該激勵股權(quán)的權(quán)益。違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付回購款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)要求甲方按照激勵股權(quán)的市場價值賠償其損失。2.若乙方不配合甲方辦理激勵股權(quán)的注銷手續(xù)，應(yīng)按照激勵股權(quán)市場價值的[X]%向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《股權(quán)激勵授予協(xié)議》具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日協(xié)議書四：股權(quán)激勵保密協(xié)議合同雙方身份甲方（保密信息擁有方）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所：[公司地址]。乙方（保密義務(wù)人）：[員工姓名]，身份證號碼：[具體號碼]，住所：[居住地址]，在甲方擔任[具體職務(wù)]。保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在股權(quán)激勵過程中向乙方披露的，涉及公司商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等任何形式的信息，包括但不限于：1.公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、市場推廣方案等。2.公司的客戶名單、銷售渠道、業(yè)務(wù)合同等。3.公司的技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、產(chǎn)品配方等。4.公司的財務(wù)報表、審計報告、稅務(wù)信息等。雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方對保密信息進行保密，并采取必要的保密措施。在乙方違反保密義務(wù)時，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確保密信息的范圍和保密要求。為乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在遵守保密義務(wù)的前提下，有權(quán)使用保密信息完成工作任務(wù)。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。采取必要的措施，確保保密信息的安全，如設(shè)置密碼、加密存儲等。在離職后[X]年內(nèi)，仍需對保密信息承擔保密義務(wù)。違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露保密信息，應(yīng)按照以下方式承擔違約責(zé)任：1.立即停止泄露行為，并采取有效措施消除影響。2.向甲方支