五人合作協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：1.姓名：[姓名1]身份證號：[身份證號碼1]地址：[聯(lián)系地址1]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]2.姓名：[姓名2]身份證號：[身份證號碼2]地址：[聯(lián)系地址2]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]3.姓名：[姓名3]身份證號：[身份證號碼3]地址：[聯(lián)系地址3]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話3]4.姓名：[姓名4]身份證號：[身份證號碼4]地址：[聯(lián)系地址4]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話4]5.姓名：[姓名5]身份證號：[身份證號碼5]地址：[聯(lián)系地址5]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話5]鑒于甲方有特定項目或業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和勞動能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下合作協(xié)議勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方從事[具體工作崗位]工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述工作任務(wù)1]2.[詳細(xì)描述工作任務(wù)2]3.……乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金以及獎金的數(shù)額。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等]2.[具體福利待遇2]3.……六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致自身受到傷害的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。（3）在合同期滿或因法定事由解除合同時，有權(quán)不再與乙方續(xù)簽合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。（4）在合同期滿或因法定事由解除合同時，要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或濫用。（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作相競爭的業(yè)務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第（二）款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；（3）乙方依照本合同第八條第（一）款第4項規(guī)定解除本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。（二）競業(yè)限制1.在本合同期限內(nèi)以及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用、提供福利待遇等，或者違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等，或者違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)