健身教練入職合同協(xié)議合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家專業(yè)從事健身服務(wù)的機(jī)構(gòu)，需要招聘具備專業(yè)技能的健身教練；乙方具備相應(yīng)的健身教練資質(zhì)和技能，愿意受聘于甲方擔(dān)任健身教練一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的健身教練崗位，主要負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練方案制定。具體工作包括但不限于：根據(jù)會員的身體狀況、健身目標(biāo)和運(yùn)動能力，為會員制定個性化的健身計劃，包括有氧運(yùn)動、力量訓(xùn)練、柔韌性訓(xùn)練等內(nèi)容。指導(dǎo)會員正確使用各種健身器材和設(shè)備，確保會員在鍛煉過程中的安全。定期對會員的健身進(jìn)展進(jìn)行評估和調(diào)整訓(xùn)練計劃，以達(dá)到會員的健身目標(biāo)。為會員提供營養(yǎng)咨詢和飲食建議，幫助會員養(yǎng)成健康的生活方式。組織和參與甲方安排的各類健身活動和課程，如團(tuán)體操課、私教課程等。協(xié)助甲方進(jìn)行會員的開發(fā)和維護(hù)，提高會員的滿意度和忠誠度。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。同時，乙方應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的健身場所，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在合理范圍內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，但每周工作時間不超過國家規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成，具體構(gòu)成和計算方式如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進(jìn)行考核，績效工資的具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。3.提成：乙方根據(jù)其銷售的私教課程和其他健身產(chǎn)品的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得相應(yīng)的提成收入。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和知識水平。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和知識水平。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、培訓(xùn)資料等機(jī)密內(nèi)容。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等任何涉及甲方利益的信息，均屬于保密內(nèi)容。具體包括但不限于：1.甲方的會員資料、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.甲方的健身課程體系、訓(xùn)練方法、教學(xué)資料等。3.甲方的財務(wù)信息、經(jīng)營計劃、營銷策略等。4.甲方的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密內(nèi)容。2.乙方不得將甲方的保密內(nèi)容用于非本合同約定的工作目的。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保甲方的保密內(nèi)容不被泄露或不當(dāng)使用。4.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己持有的相關(guān)副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。具體競爭關(guān)系包括但不限于：1.在其他健身機(jī)構(gòu)擔(dān)任健身教練、管理人員或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.自行開設(shè)健身機(jī)構(gòu)或參與他人開設(shè)的健身機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理。3.為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供健身相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金自本合同終止或解除后的次月起開始支付，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如甲方按照本合同約定解除或終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方支付違約金[X]元。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金[X]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)