影樓新員工入職合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同期限固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期工資標準：不低于本單位同崗位最低檔工資的80%或合同約定工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考核，考核不合格的，甲方可解除本合同。三、工作崗位與職責崗位名稱：根據(jù)乙方技能及甲方需求，確定乙方崗位為_______（如攝影師、化妝師、修圖師、前臺接待等）。工作內(nèi)容：嚴格遵守甲方制定的服務(wù)流程及技術(shù)標準，確保服務(wù)質(zhì)量；攝影師崗位需負責客戶拍攝、燈光調(diào)試、選片指導等工作，保證每月完成_______組拍攝任務(wù)；化妝師崗位需根據(jù)拍攝主題設(shè)計妝容造型，確保化妝品安全合規(guī)；修圖師崗位需在_______小時內(nèi)完成客戶照片精修，保證修圖風格符合甲方標準；其他崗位職責由甲方根據(jù)實際工作需要另行明確。工作地點：甲方主要經(jīng)營場所及甲方安排的外景拍攝地、客戶指定服務(wù)地點等。四、工作時間與休息休假工時制度：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季調(diào)整，乙方需配合執(zhí)行；因影樓行業(yè)特殊性，旺季（如節(jié)假日、周末）需延長工作時間的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時間每月累計不超過36小時。加班報酬：工作日加班：按小時工資的150%支付；休息日加班：按小時工資的200%支付或安排補休；法定節(jié)假日加班：按小時工資的300%支付，不可用補休替代。休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工資與福利工資構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_______元，試用期工資為基本工資的80%；績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績、客戶滿意度及甲方經(jīng)營狀況確定，具體辦法見甲方《績效考核制度》；提成獎勵：拍攝套餐提成_______%、后期消費提成_______%，按月結(jié)算。支付方式：每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，工資發(fā)放記錄需乙方簽字確認。社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。其他福利：甲方為乙方提供工作餐補貼_______元/工作日、年度體檢、專業(yè)設(shè)備使用補貼（如攝影師鏡頭維護費）等福利，具體標準按甲方制度執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)健康勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，配備必要的勞動防護用品（如化妝師口罩、攝影師護目鏡等），定期對攝影器材、燈光設(shè)備進行安全檢查。職業(yè)培訓：甲方每年組織不少于_______小時的職業(yè)健康培訓，內(nèi)容包括設(shè)備安全操作、化學品使用規(guī)范（如化妝品成分安全）等。健康檢查：乙方上崗前需提供健康證明，在崗期間甲方每年安排一次職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作原因接觸有害物質(zhì)導致職業(yè)病，甲方按《工傷保險條例》承擔相應(yīng)責任。七、培訓與發(fā)展專項培訓：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓（如攝影技巧提升、新修圖軟件操作等），培訓費用由甲方承擔。雙方可另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》，約定服務(wù)期_______年，若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，需按未履行服務(wù)期比例支付違約金，違約金總額不超過培訓費用。職業(yè)發(fā)展：甲方建立崗位晉升通道，乙方工作滿_______年且年度考核優(yōu)秀者，可申請晉升為資深攝影師/化妝師或部門主管，薪資上浮_______%。八、保密條款保密范圍：乙方在工作中接觸的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料（姓名、聯(lián)系方式、拍攝需求等）、營銷方案、價格體系、后期修圖模板、技術(shù)參數(shù)等；甲方未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、供應(yīng)商信息等。保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方同類業(yè)務(wù)。甲方每月向乙方支付保密津貼_______元，隨工資一同發(fā)放。違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，需賠償甲方實際損失，包括但不限于客戶流失損失、維權(quán)費用等，違約金最低為人民幣_______元。九、競業(yè)限制適用范圍：乙方屬于甲方高級技術(shù)人員（如首席攝影師、技術(shù)總監(jiān)）或接觸核心商業(yè)秘密的崗位，離職后_______年內(nèi)不得在甲方所在市行政區(qū)域內(nèi)，到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)（婚紗攝影、兒童攝影、藝術(shù)寫真等）的其他影樓任職，或自行開設(shè)同類影樓。經(jīng)濟補償：甲方在競業(yè)限制期內(nèi)每月向乙方支付經(jīng)濟補償，標準為乙方離職前12個月平均工資的_______%（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），于每月_______日前支付至乙方指定賬戶。違約金：乙方違反競業(yè)限制約定的，需一次性支付違約金人民幣_______元，并返還已領(lǐng)取的經(jīng)濟補償。十、違約責任甲方違約：未按時支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的1%支付違約金；未提供安全勞動條件導致乙方人身損害的，承擔全部醫(yī)療費用及賠償責任。乙方違約：擅自離職未提前30日書面通知甲方的，需賠償甲方招聘替代人員費用_______元；因工作失誤導致客戶投訴或財產(chǎn)損失的（如損壞攝影器材），按甲方《員工過失賠償辦法》承擔賠償責任；違反服務(wù)期約定的，違約金按未履行服務(wù)期比例分攤培訓費用，計算公式為：違約金=（培訓總費用÷服務(wù)期月數(shù)）×未履行月數(shù)。十一、合同解除與終止協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除本合同，乙方需配合完成工作交接，包括客戶資料、設(shè)備工具、未完成項目等。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度（如泄露客戶隱私、收受客戶紅包）的；因乙方失職導致甲方重大損失（單次損失超過_______元）的。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。合同終止：合同期滿未續(xù)簽、乙方達到法定退休年齡或死亡、甲方依法破產(chǎn)等情形下，本合同自動終止。甲方應(yīng)在終止后15日內(nèi)為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度（如《員工手冊》《績效考核制度》）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。