城管勞動合同一、合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。甲方作為依法設立的城市管理行政機關，主要負責城市市容市貌管理、市政設施維護、違法建設查處、環(huán)境保護監(jiān)督等行政事務，具備獨立承擔民事責任的能力和資格。為規(guī)范城市管理隊伍的人力資源管理，提升城市治理效能，甲方通過公開招錄、內部調配等方式吸納乙方從事城市管理相關工作，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則確立勞動關系，共同推進城市管理工作的規(guī)范化、科學化發(fā)展。二、雙方基本信息（一）甲方（用人單位）甲方名稱為XX市城市管理局，地址位于XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為XX。甲方作為城市管理行政機關，在履行城市管理職能過程中，需要配備具備專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和責任意識的工作人員，以保障城市秩序和公共利益。（二）乙方（勞動者）乙方需具備相應的學歷背景、工作經(jīng)驗和身體素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。乙方的具體身份信息將在簽訂合同時詳細記錄，包括姓名、身份證號碼、住址等內容。三、聘用崗位與職責（一）聘用崗位乙方被聘用的崗位為城管工作人員，該崗位根據(jù)城市管理工作的實際需求設立，旨在確保城市管理各項工作的順利開展。（二）崗位職責乙方應按照甲方的要求，認真履行城管工作人員的職責，具體工作內容包括但不限于以下方面：維護城市市容市貌，對轄區(qū)內的占道經(jīng)營、亂擺攤點、違規(guī)戶外廣告等行為進行巡查和整治。在巡查過程中，要仔細觀察街道兩側的商戶經(jīng)營情況，對于未經(jīng)批準擅自占用公共場所進行經(jīng)營的行為，及時進行勸阻和制止，并引導其到指定的合法區(qū)域經(jīng)營。同時，對違規(guī)設置的戶外廣告，按照相關規(guī)定進行處理，確保城市的天際線整潔有序。協(xié)助維護城市環(huán)境衛(wèi)生，督促相關單位和個人做好垃圾清理、運輸?shù)裙ぷ?，對違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進行制止和糾正。定期檢查轄區(qū)內的垃圾桶、垃圾中轉站等環(huán)衛(wèi)設施的使用情況，確保垃圾能夠及時清運，避免垃圾堆積影響城市環(huán)境。對于隨意丟棄垃圾、亂倒污水等行為，要進行嚴肅的批評教育，并責令其立即改正。參與城市秩序維護，對機動車亂停亂放、非機動車逆行等交通違法行為進行勸導和管理，協(xié)助交警部門維護交通秩序。在交通高峰期，加強對主要路口和路段的巡邏，引導車輛和行人遵守交通規(guī)則，保障道路暢通。對于違規(guī)停放的車輛，及時通知車主移車，對于拒絕配合的，按照規(guī)定進行處罰。配合處理各類突發(fā)事件和應急任務，執(zhí)行上級交辦的其他城市管理相關工作任務。在遇到自然災害、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件時，要服從甲方的統(tǒng)一調度和指揮，積極參與搶險救災和應急保障工作。同時，完成甲方安排的其他與城市管理相關的臨時性工作，如大型活動的市容保障、重要節(jié)日的環(huán)境整治等。四、聘用期限（一）聘用起始時間與終止時間本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期是甲方對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行考察的重要階段，乙方應在試用期內積極表現(xiàn)，展示自己的能力和水平。（二）合同續(xù)簽合同期滿后，如甲乙雙方均同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內簽訂書面續(xù)簽合同。在續(xù)簽合同前，甲方將對乙方在合同期內的工作表現(xiàn)進行綜合評估，根據(jù)評估結果決定是否續(xù)簽以及續(xù)簽的合同期限和待遇等事項。乙方也可以根據(jù)自己的意愿和實際情況，向甲方提出續(xù)簽申請或不續(xù)簽的說明。五、工作時間與地點（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體的工作時間安排將根據(jù)城市管理工作的實際需要進行合理調整，確保在工作高峰期有足夠的人員在崗。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照甲方批準的計算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日期間，甲方將根據(jù)工作需要合理安排人員值班，值班人員將按照國家規(guī)定獲得相應的加班報酬。年休假根據(jù)乙方的工作年限和甲方的實際情況進行安排，確保乙方能夠有足夠的時間休息和調整。病假、婚假、產(chǎn)假等其他休假，乙方需提供相關的證明材料，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。（三）工作地點乙方的工作地點為甲方負責管理的[具體工作地點，如某城市的特定區(qū)域或多個指定地點]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。在工作過程中，乙方可能需要在不同的區(qū)域之間進行巡查和工作，甲方將為乙方提供必要的交通保障和工作條件。六、勞動報酬（一）工資標準與支付方式甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制]向乙方支付工資，乙方的月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，甲方將通過銀行轉賬的方式將工資足額支付到乙方的個人賬戶。工資標準的確定綜合考慮了乙方的崗位職責、工作難度、工作強度等因素，并參考了當?shù)氐钠骄べY水平和相關行業(yè)的工資標準。（二）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如果乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得了顯著的工作業(yè)績，如成功整治了某個長期存在的城市管理難題、獲得了上級部門的表彰等，甲方將給予適當?shù)墓べY晉升獎勵。反之，如果乙方的工作表現(xiàn)不佳，未能完成工作任務，甲方可能會對其工資進行下調。（三）加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標準為：平時加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付；休息日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。甲方將根據(jù)乙方的加班記錄，在每月的工資中一并支付加班工資。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將在乙方入職后的一個月內，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。社會保險費用的繳納比例和標準將根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定進行調整。（二）福利待遇甲方為乙方提供免費的工作制服，工作制服的樣式和標準由甲方統(tǒng)一規(guī)定，乙方應妥善保管和使用工作制服，不得擅自損壞或丟棄。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放一定的節(jié)日慰問品或慰問金；在夏季高溫天氣和冬季寒冷天氣，分別發(fā)放防暑降溫費和防寒保暖費，以保障乙方的身體健康。甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。定期組織乙方參加城市管理相關的法律法規(guī)、業(yè)務技能等方面的培訓，邀請專家學者進行授課，提升乙方的綜合素質。同時，為乙方提供晉升渠道，鼓勵乙方在工作中不斷進步，實現(xiàn)個人職業(yè)價值。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關內容：甲方根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點的；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的工資待遇、工作時間和休息休假等勞動條件的；乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作內容和工作地點的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。在變更合同內容時，雙方應充分溝通、協(xié)商一致，確保變更后的合同內容符合雙方的利益和意愿。（二）合同的解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同的；乙方提前30日以書面形式通知甲方，要求解除本合同的；甲方按照法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，有權解除本合同的。合同解除時，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕦⒏鶕?jù)乙方的工作年限、工資水平等因素確定。如果乙方在合同期內存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等行為，甲方有權隨時解除合同，并不支付經(jīng)濟補償。（三）合同的終止本合同履行期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形的，本合同即行終止。合同終止時，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。在合同終止前，甲方將提前通知乙方，并為乙方辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會保險轉移等。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方未按時足額支付工資的，應向乙方支付工資總額的[比例]%作為違約金；甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任乙方未按合同約定履行職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；乙方因個人原因提前解除合同的，應提前[天數(shù)]天書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應保持冷靜克制，遵守法律法規(guī)的規(guī)定，通過合法途徑維護自己的權益。十一、其他約定（一）保密條款乙方在履行職責過程中知悉的城管部門的商業(yè)秘密、市民個人信息以及其他保密信息，應嚴格保密。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件后，應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（三）合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同