裝修工人合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、合同期限與工作內(nèi)容（一）合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同總月數(shù)]個月。其中，試用期為[試用期月數(shù)]個月，自[試用期起始日期]至[試用期終止日期]。試用期工資按本合同約定工資標準的80%執(zhí)行，試用期滿后工資調(diào)整為約定標準。若因工程需要延長合同期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議。（二）工作內(nèi)容與范圍工種與崗位：乙方同意擔任[具體工種，如泥瓦工、木工、水電工等]崗位，負責[詳細工作內(nèi)容，如墻面砌筑、地板鋪設(shè)、電路改造等]。工作地點：本合同履行期間的主要工作地點為[項目具體地址]。如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前5個工作日書面通知乙方，協(xié)商一致后方可調(diào)整。工作任務(wù)：乙方需按照甲方提供的施工圖紙、設(shè)計方案及國家施工規(guī)范完成工作，具體包括：執(zhí)行裝修材料的切割、安裝、調(diào)試等工序；配合其他工種進行交叉作業(yè)，確保施工進度；參與施工現(xiàn)場的清潔與材料整理，保持作業(yè)區(qū)域安全有序；接受甲方或監(jiān)理方的質(zhì)量檢查，對不合格項及時整改。三、工作時間與休息休假（一）工時制度雙方同意實行綜合計算工時工作制，以季度為周期綜合計算工作時間，平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體作息時間由甲方根據(jù)工程進度安排，每月25日前向乙方公示次月排班表。（二）加班與補償法定節(jié)假日加班：甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的加班報酬，且不得以補休替代。休息日加班：因工程緊急需在休息日施工的，甲方應(yīng)提前2日通知乙方，優(yōu)先安排補休；無法補休的，按工資200%支付報酬。延長工作時間：每日工作超過8小時的部分，按工資150%支付加班費，每月累計延長工作時間不超過36小時。（三）休息休假乙方享有每周至少1天的休息日，具體日期由雙方根據(jù)施工進度協(xié)商確定。法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，包括春節(jié)3天、元旦1天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。乙方在合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年假；滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年假；滿20年的，享有15天帶薪年假。年假需提前15日書面申請，甲方根據(jù)工程情況統(tǒng)籌安排。四、勞動報酬與支付方式（一）工資標準基本工資：乙方月基本工資為人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]），該標準不低于項目所在地最低工資標準?？冃И劷穑焊鶕?jù)月度施工質(zhì)量、進度及安全考核結(jié)果，乙方可獲得[金額范圍]元/月的績效獎金，具體由甲方在次月10日前公示考核結(jié)果。技能補貼：若乙方持有[相關(guān)職業(yè)資格證書，如電工證、焊工證等]，每月額外享受[補貼金額]元技能補貼。（二）支付方式與時間甲方每月[固定日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，賬戶信息為乙方提供的[銀行卡號]。工資支付明細應(yīng)包含基本工資、加班費、獎金、補貼及扣款項目（如社保個人繳納部分），乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單。非因乙方原因?qū)е鹿こ掏９こ^15日的，甲方應(yīng)按當?shù)刈畹凸べY標準的80%向乙方支付生活費。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)自合同生效之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。社保繳費基數(shù)按乙方上年度月平均工資確定，繳費比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行：養(yǎng)老保險：單位繳納[比例]%，個人繳納[比例]%；醫(yī)療保險：單位繳納[比例]%，個人繳納[比例]%；失業(yè)保險：單位繳納[比例]%，個人繳納[比例]%；工傷保險：單位繳納[比例]%（個人不繳納）；生育保險：單位繳納[比例]%（個人不繳納）。乙方個人應(yīng)繳部分由甲方從工資中代扣代繳，甲方每月向乙方提供社保繳費憑證。（二）其他福利住房公積金：甲方按[繳存基數(shù)]的[比例]為乙方繳納住房公積金，個人繳納部分由甲方代扣，雙方繳費金額全部計入乙方個人賬戶。勞動保護用品：甲方免費提供安全帽、安全帶、絕緣手套、防塵口罩等符合國家標準的勞動防護用品，乙方應(yīng)正確佩戴使用。健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次職業(yè)健康體檢，費用由甲方承擔；從事油漆、石材切割等接觸有毒有害物質(zhì)崗位的，體檢頻率增加至每半年一次。節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放不低于[金額]元的節(jié)日慰問品或補貼。六、勞動保護與施工安全（一）安全責任甲方對施工現(xiàn)場的安全負主體責任，應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理制度，配備專職安全員，定期開展安全培訓(xùn)（每月不少于1次）。乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)。施工前需檢查工具設(shè)備安全性，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止作業(yè)并報告甲方。因甲方未提供安全防護設(shè)施或強令冒險作業(yè)導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方承擔全部賠償責任；因乙方違規(guī)操作造成事故的，乙方承擔相應(yīng)責任。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標準的施工環(huán)境，包括通風、照明、消防通道等設(shè)施，夏季高溫時應(yīng)采取防暑降溫措施（如配備風扇、發(fā)放防暑藥品）。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯安全警示標志，危險區(qū)域（如高空作業(yè)區(qū)、臨時用電區(qū)）需劃定隔離帶，禁止非施工人員進入。甲方不得安排乙方從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)，且每日連續(xù)施工時間不得超過11小時，確保乙方有充足的生理休息時間。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款（如工作內(nèi)容、工資標準等），變更內(nèi)容需簽訂書面補充協(xié)議，由雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除協(xié)商解除：雙方可隨時協(xié)商解除合同，需提前15日書面通知對方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如無故曠工連續(xù)3天、酒后施工、盜竊材料等）；乙方因故意或重大過失導(dǎo)致工程質(zhì)量事故，造成甲方經(jīng)濟損失超過[金額]元的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本合同履行的。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付工資超過15日的；甲方未提供安全勞動條件或強令冒險作業(yè)的；乙方提前30日書面通知甲方解除合同的（試用期內(nèi)提前3日）。（三）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的。八、違約責任與爭議解決（一）違約責任甲方違約：未按時支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，應(yīng)按乙方工作年限支付賠償金（每滿1年支付2個月工資，不滿半年支付1個月工資）。乙方違約：擅自離職未辦理交接的，需賠償甲方因工期延誤造成的損失（不超過當月工資的50%）；泄露甲方商業(yè)秘密（如施工工藝、客戶信息等），需支付違約金[金額]元，并承擔由此造成的全部損失。（二）爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定條款（一）保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后2年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于施工方案、材料采購渠道、客戶資料等），違者承擔相應(yīng)法律責任。（二）材料保管責任乙方負責施工現(xiàn)場材料的日常保管，因保管不善導(dǎo)致材料損壞、丟失的，需按采購價賠償甲方損失，但正常損耗除外。（三）通知與送達雙方在本合同中載明的地址為法定送達地址，任何書面通知（如解除合同通知、工資調(diào)整通知等）郵寄至該地址即視為有效送達。地址變更的，應(yīng)提前3日書面告知對方。（四）不可抗力因地震、臺風、政府強制停工等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后3日內(nèi)通知對方，并采取措施減少損失。