護(hù)工陪護(hù)合同一、合同雙方基本信息本合同由以下雙方于____年____月____日在____（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（護(hù)工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________二、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，若未書面提出終止意向，本合同自動(dòng)續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不超過____次。試用期為____日，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，任何一方可提前3日書面通知對方解除合同，試用期工資按實(shí)際工作日結(jié)算。三、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方或其家屬的合理要求，提供以下服務(wù)：生活照料：協(xié)助日常起居（如穿衣、洗漱、如廁）、飲食護(hù)理（如食材清洗、餐食制作、喂食）、個(gè)人衛(wèi)生（如理發(fā)、剃須、擦浴）及環(huán)境整理（如臥室清潔、床單更換）。健康監(jiān)測：每日記錄體溫、血壓、血糖等基礎(chǔ)體征，觀察用藥后反應(yīng)及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常立即向甲方家屬或醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告?？祻?fù)輔助：根據(jù)醫(yī)囑協(xié)助進(jìn)行肢體活動(dòng)、按摩、翻身叩背等，預(yù)防壓瘡、肌肉萎縮等并發(fā)癥。（二）特殊護(hù)理服務(wù)（如適用）若服務(wù)對象為重癥患者、術(shù)后康復(fù)者或失能人員，乙方需額外承擔(dān)：協(xié)助醫(yī)療護(hù)理：如更換敷料、導(dǎo)尿管護(hù)理、鼻飼管維護(hù)等（需乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明）。緊急情況處理：掌握心肺復(fù)蘇等急救技能，配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成轉(zhuǎn)運(yùn)、檢查等流程。心理支持：通過陪伴、溝通緩解服務(wù)對象焦慮情緒，尊重其宗教信仰及生活習(xí)慣。（三）服務(wù)規(guī)范乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，工作期間著裝整潔，佩戴標(biāo)識；嚴(yán)格遵守醫(yī)囑及甲方制定的護(hù)理計(jì)劃，不得擅自調(diào)整用藥劑量或治療方案；每日填寫《護(hù)理日志》，記錄服務(wù)對象飲食、睡眠、情緒等情況，每周向甲方提交總結(jié)報(bào)告。四、工作時(shí)間與休息休假工作模式：□全日制：每日工作____小時(shí)（上午____:至:，下午:至:____），每周休息____天；□非全日制：每周累計(jì)工作不超過____小時(shí)，具體時(shí)段為________________；□24小時(shí)陪護(hù)：需在甲方提供的住宿條件下輪班工作，每____小時(shí)休息一次，每月累計(jì)工作不超過____小時(shí)。加班與補(bǔ)休：甲方因特殊情況需乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)提前24小時(shí)協(xié)商，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)，或安排同等時(shí)長補(bǔ)休；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)按基本工資的300%計(jì)算，或按1:3比例折算補(bǔ)休天數(shù)。休假權(quán)益：乙方享有帶薪年假____天/年，需提前15天申請，甲方應(yīng)在不影響護(hù)理連續(xù)性的前提下統(tǒng)籌安排；病假、事假需提供縣級以上醫(yī)院證明或書面申請，期間工資按____標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。五、報(bào)酬與支付工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后為____元/月，包含基本工資____元及績效工資____元（績效根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放）。若服務(wù)對象為特殊病癥患者（如阿爾茨海默病、重度癱瘓等），甲方需額外支付技能補(bǔ)貼____元/月。支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方需提供本人名下銀行卡信息；工資支付記錄作為合同履行憑證，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)并留存。福利待遇：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)（保額____萬元），保費(fèi)由甲方承擔(dān)；工作滿一年后，乙方可享受____元/年的體檢補(bǔ)貼，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)票據(jù)報(bào)銷。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：監(jiān)督乙方工作質(zhì)量，要求其按合同約定提供服務(wù)；對乙方健康狀況進(jìn)行核實(shí)，有權(quán)要求提供近期體檢報(bào)告（費(fèi)用由甲方承擔(dān)）；因乙方失職導(dǎo)致服務(wù)對象人身或財(cái)產(chǎn)損失的，可追究其賠償責(zé)任。義務(wù)：提供安全的工作環(huán)境及必要的護(hù)理工具（如輪椅、血壓計(jì)、消毒用品等）；向乙方明確服務(wù)對象的健康狀況、用藥禁忌及注意事項(xiàng)；不得安排乙方從事與護(hù)理無關(guān)的危險(xiǎn)工作，尊重其人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或超出合同范圍的工作要求；因甲方未提供安全工作條件導(dǎo)致人身傷害的，有權(quán)主張賠償。義務(wù)：遵守甲方的合理規(guī)章制度，保守服務(wù)對象的個(gè)人隱私（包括病情、家庭信息等）；不得擅自離崗、委托他人代班或向第三方泄露甲方家庭財(cái)物信息；參加甲方組織的護(hù)理技能培訓(xùn)，配合年度考核（考核不合格者甲方有權(quán)調(diào)崗或解除合同）。七、保密責(zé)任乙方應(yīng)對服務(wù)過程中接觸的甲方家庭成員信息、病歷資料、財(cái)產(chǎn)狀況等承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為本合同終止后3年。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將服務(wù)對象照片、視頻或個(gè)人故事用于任何形式的宣傳或商業(yè)活動(dòng)。若乙方違反保密義務(wù)，需賠償甲方因此造成的直接損失（包括但不限于名譽(yù)損失費(fèi)、精神撫慰金等）。八、合同解除與終止（一）解除條件甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；提供虛假健康證明或資質(zhì)證書的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律（如虐待服務(wù)對象、盜竊財(cái)物、無故曠工3天以上）的；因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)對象人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付工資超過15天的；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或嚴(yán)重侵犯人格尊嚴(yán)的；服務(wù)對象患有法定傳染病且未采取有效防護(hù)措施的。（二）終止程序合同解除需提前____日書面通知對方，通知中應(yīng)說明解除理由及依據(jù)；合同終止后3日內(nèi)，雙方應(yīng)辦理工作交接（包括《護(hù)理日志》、物品清單、剩余藥品等），甲方結(jié)清乙方所有未付報(bào)酬。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方因自身原因提前解除合同的，需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方單方面違約解除合同的，應(yīng)賠償甲方為招聘新護(hù)工產(chǎn)生的費(fèi)用（不超過____元）。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的社區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解無果的，任何一方可向____市____區(qū)人民法院提起訴訟。爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。十、其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同附件（包括《護(hù)理計(jì)劃》《服